更新日 / 2021年12月20日

ヴォケイション・コンサルティング株式会社ハイクラス向け一気通貫型キャリアコンサルタント[マネージャー候補]

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 給与高め
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 残業20時間未満
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • リモートワーク
  • インセンティブ制度あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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「採用」から「組織運用」までの課題を解決します。

ヴォケイション・コンサルティングは、ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業を運営しております。
当社が行っている人材紹介業は、とても「介在価値の高い仕事」です。人と企業をつなげる人材紹介を成功に導くには、
目に見える要素と、目に見えない要素があります。そのどちらも深く理解しなければ、ミスマッチを起こしてしまいます。

「人」の一生を左右する、「就職」。「企業」の今後を左右する、「人事」。

その間に入る人間が、どれだけ状況を把握し、尽力できるかによって、結果が変わるといっても過言ではありません。
それだけ人材紹介業は、介在価値の高い仕事であると感じています。


そんな人材紹介業を行う当社は、
『すべての人が活躍できる社会の実現のために。入り口の「採用」から「組織運用」までの課題を解決します。』
というビジョンを掲げています。

というのも、人材紹介業だけでは人事の課題解決をすべて支援することは出来ないと考えているからです。
それは、人材紹介業だけではご紹介した方と企業様のその後を、本格的にサポートすることができないからです。

ですが、そこにチームビルディングやリーダーシップなどの研修をご提供することで、
人事の課題を包括的にサポートすることが可能になります。
ヴォケイション・コンサルティングでは、ご紹介した方と企業様が、
ともに活躍・繁栄していただけるように、入り口の「採用」から組織運用までを、包括的にサポートいたします。
そして、きちんと結果を出すために「本物の人材サービス」をご提供いたします。
どこよりも質の高いサービスを、どこまでも高みを目指し、まだ見ぬ景色をみなさまとともに見られるように。

仕事内容

転職を考えている求職者へのアドバイザー(CA)と、人材を採用したいと考えている企業様の営業担当(RA)として、
採用活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。
求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。

求職者の集客は、提携している7つのメディアから集客し、求人に関しては採用ツールを駆使して管理を行います。
求人開拓に関しても、WEBマーケティングによるインバウンド型の反響営業となっているため、
求職者への転職支援活動、企業様の採用支援活動に集中できる環境となっております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。
・転職支援サービス(CA業務)
・採用支援サービス(RA業務)

《誰に対して売るのか(顧客)》
CA業務:転職を考えている求職者様
RA業務:採用を考えている幅広い業界の企業様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
【CA業務について】
▼求職者のスカウト業務
 ∟自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞り、スカウト業務を行います。アシスタントの業務支援もございます。
▼お問い合わせ対応
 ∟スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応します。
▼求職者のキャリアカウンセリング
 ∟求職者の今までの経験、現状の課題、退職理由、今後の希望など、転職を考えている理由に真摯に向き合います。
  月間の面談数は、20名前後です。数ではなく、一人ひとりに向き合います。
▼希望や条件に合った求人企業のご提案
 ∟一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。企業様からいただいた詳細情報をしっかりとお伝えし、
  分業制で行っている大手人材紹介会社とは違った質の高い求人提案を行います。
▼企業様へのご推薦
 ∟求職者から応募意思をいただき、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。
▼面接、内定、入社までの求職者フォロー
 ∟求職者の志望度、企業の採用意欲をマネジメントし、転職成功へと導きます。
  一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそ出来る情報提供を行います。

【RA業務について】
▼お問い合わせいただいた企業様とのお打ち合わせ。
 ∟様々な業界の企業様と採用に関するお打ち合わせを行います。
  過去の採用方法、募集求人の仕事内容、採用したい求職者のターゲット像、求職者への訴求ポイントなどを確認します。
  当社は、求人開拓についても、業務をアウトソースしているため、テレアポ等の業務はございません。
▼求人情報をまとめ、求人票作成。
 ∟いただいた情報をまとめ、採用成功までのストーリーを描きます。
▼担当企業様に合った求職者へのご提案
 ∟ターゲットとなる求職者に対して、情報をまとめた企業様の魅力を存分にお伝えしてまいります。
▼企業様へのご推薦
 ∟応募意思をいただいた求職者を、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。
▼面接、内定、入社までのフォロー
 ∟求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。
  企業様と協力しあいながら仕事が行えるのは、一気通貫型のキャリアコンサルタントならではのやりがいです。
▼既に取引のある企業様のフォロー等
 ∟定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築します。

CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、
企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することが出来ています。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は、4つございます。1つ目は、外部業者を活用した新規顧客獲得などの営業サポートが充実している点です。そのため、求職者の転職支援と企業様の採用活動に集中できる環境です。2つ目は、KPI至上主義ではなく、成果を重視している点です。そのため、成果を求め、各自でPDCAを回せる環境がございます。3つ目は、設立8年目の拡大期でチャンスが豊富です。また、毎年増益増収が実現出来ているため、資金的にも安定しております。4つ目は、高い還元率、かつ支給スピードの早いインセンティブがあることです。成約の翌月に支給があるため、毎月インセンティブをいただけます。また、高い還元率のため、年収1,000万円以上も現実的です。
働く環境について
当社は、よくある人材紹介業の働き方とは大きく違います。そのため、男女ともに長期的な就業が可能な環境です。具体的な環境例としては、3つあります。1つ目は、フルリモートワークです。実は、新型コロナウイルスの発生前からフルリモートワークを実施しており、今後も継続いたします。2つ目は、無駄なミーティングを行いません。そのため自身の仕事に集中が可能です。3つ目は、月間の残業時間10時間以内とワークライフバランスを保てる環境であることです。量の業務ではなく、質の業務となっているため、月間の残業時間10時間以内が実現出来ております。フルリモートワークという環境で、無駄なミーティングは行っておりませんが、ChatWorkでの気軽なコミュニケーションは取っているため、質問や共有はしやすい環境です。

コンサルタントのコメント

吉田
ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業で8期連続で増収増益のヴォケイション・コンサルティング株式会社。『すべての人が活躍できる社会の実現のために。入り口の「採用」から「組織運用」までの課題を解決します。』というビジョンを掲げ、質の高い仕事が行えます。また、その質の高い仕事の対価のインセンティブ制度も魅力的で、人材業界では珍しく、1件の成約毎にインセンティブが支給されます。そのため、入社1~2年で年収800~900万円も現実的です。またフルリモートワークの勤務体系で残業時間も少ないため、しっかりと自走できる方にとっては理想的な給与体系、働き方が可能です。人材業界出身者の方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業で8期連続で増収増益と、順調に成長をしてまいりました。今後さらなる成長のために、人員を増員いたします。
求める人材 ■高卒以上
■人材紹介業の法人営業経験2年以上
■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
営業としての経験を積んでおり、成果をどう残すのか、自身で考えて業務を行える方がマッチします。
また、成果を残せば還元してくれる給与体系、フルリモートワークであることから
自身の仕事にしっかりと責任を持ち、PDCAを回し、自走できる方には魅力的な環境です。
雇用形態 正社員
給与 500~1000万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■インセンティブ制度(1件の成約毎に支給されます)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■ビジネス交流会参加手当(全額補助)
■フルリモートワーク制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間:10時間以内
※始業時間より早く働き、早く退社が可能など、ある程度柔軟な働き方が可能です。
勤務地 東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F
最寄り駅 東京メトロ各線「永田町駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年10月
代表者 中西 浩太
資本金 1,000万円
従業員数 11名
事業内容 ■人材紹介事業
■教育・研修コンサルティング事業
■インターンシップコンサルティング事業
事業所 ■東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F
ホームページ http://vc-corp.net/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
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書類作成・添削
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社LivCo

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル

仕事内容:急成長中の外国人材紹介事業のセールスメンバーとして、人材紹介外国人受け入れ企業開拓の法人営業をお任せします。主に東南アジアから日本に来ている外国人労働者が安心して働ける企業開拓になります。外食、介護、宿泊、食品製造業界を中心に基本的には実際のアポ取得から商談の実施、採用計画のご提案、求人票の作成まで行っていただきます。また求職者の方が安心して面接を受けれるよう面接対策や面接同席を行っていただくこともあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 東南アジアを中心とした外国人材紹介サービス ※マネタイズポイント:紹介料、登録支援費用 ※国籍:ベトナム・ミャンマー・インドネシアなど ※現地機関とのネットワークや独自のコミュニティ、SNSなどで集客しています 《誰に対して売るのか(顧客)》 特定技能外国人の採用を検討している法人企業 ※業界:外食・介護・宿泊・食品製造など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・受け入れ企業開拓(テレアポ、リファラル、他社協力、オウンドメディア、web広告、セミナーなど) ・商談の実施、採用計画のご提案(商談の90%はZoom商談) ・求人票作成および社内広報 ・面接同席 など 《将来的にお任せしたいこと》 ・営業の最適化に向けた戦略策定、マーケティング業務 ・生活支援業務の全体最適化 ・海外現地機関や在日教育機関との提携(海外出張あり) ・地方拠点の新規立ち上げ ・更なる求職者リード獲得に向けたメディア(「にほんのしごと」、「にほんのくらし」)でのSNSマーケティング(Facebook、TikTok、Youtubeなど) ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・人材紹介事業とシナジーのある新規事業開発 ※当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など、外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する「外国人版リクルート」を目指し事業を展開していきます。一営業を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 《当ポジションのミッション》 私たちは外国人労働者の現状を改善し、彼らが日本で働きやすい環境を提供することをミッションとしています。 日本で働く外国人は、未払い賃金や差別・暴行などの問題に直面しており、年間1万人もが失踪してしまっています。これらの失踪者は、ブローカーによって劣悪な状況に追いやられることもあります。 多くの外国人労働者は、厳しい環境で働きながらも母国の家族に半分の給料を送り、将来的には母国で学んだことを活かして国を創りたいという夢を抱いています。彼らを尊重し、働きやすい環境を提供することが重要です。我々は外国人と事業主の理解を深め、良いマッチングを実現するために架け橋となります。 セールスの仕事は、彼らが抱える悩みに寄り添い、家族に仕送りし、Japanese Dreamを追い求めている外国人労働者を支えるものであり、外国人が暮らしやすい社会を築くことが当社の目標です。

株式会社ライズフォース

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容:当ポジションでは、医療業界を中心に医師と求人施設企業を繋ぎ、双方を支援することで、地域医療の活性化に尽力しております。機械的なマッチングではなく、医師側、求人施設企業のヒアリングをしっかりとし、入職後にミスマッチが起こらない様にすることを大切にしています。医師のご希望に合わせた求人開拓まで、コンサルタントは一貫して対応しており、精度の高い案件のご紹介を行っております。エリアは関東圏内に限らず、全国を対応しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療業界の転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医師を必要とする求人施設企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・医師のご希望に沿って最適な医療機関のご提案と転職活動のサポート (勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案) ・医療機関に対しての様々な調整・交渉など ・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ※エリアは関東圏内に限らず、全国を対応をしているため、稀に出張や土日に出勤することもあります。

株式会社ディスコ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル2階

仕事内容:当社は、主に大学生を対象とした就職情報サイト『キャリタス就活』や進学情報サイト『キャリタス進学』を運営しています。このポジションでは大学キャリアセンターや大学教学部門など教育機関向けの営業を担当いただきます。 大学生向けの就職支援ブックやキャリア形成支援プログラムの販売、LINEやチャットボットを活用したコミュニケーションツールの提案、学内合同説明会の運営提案、さらにキャリタスUC・キャリタスCMSなどのオリジナルシステムの提案を行います。同時に、大学教学部門向けにもe-applyなどのオリジナル決済システムを提案・営業し、長い歴史と実績を背景に大学との連携を通じて幅広いサービスを提供しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・大学生向け就職支援ブック ・大学のキャリア形成支援プログラム、教材、テスト等販売 ・LINEやチャットボットを活用したコミュニケーションツール ・学内合同説明会の運営提案 ・キャリタスUC・キャリタスCMSなどのオリジナルシステム ・e-applyなどのオリジナル決済システム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大学キャリアセンターや大学教学部門など教育機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な成果とソリューション提供に焦点を当てています。 大学生向けの商品では、就職支援ブックやキャリア形成支援プログラムの効果を強調し、大学の成功に寄与する手助けを提案します。コミュニケーションツールとしてのLINEやチャットボットを活用し、学内合同説明会の企画から実施まで全面的にサポートします。 オリジナルシステムの営業では、専門的で効果的なソリューションを通じて大学の業務効率向上や学生支援の強化をアピールします。大学教学部門向けには、e-applyなどのオリジナル決済システムを提案し、手続きの簡素化や効率化を通じて組織全体の運営をサポートします。柔軟で効果的な提案を通じて信頼関係を築くことが営業の重要なポイントです。

株式会社ディスコ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル2階

仕事内容:当社では、就職と進学・教育に関する幅広いサービスを提供しています。 今回の募集ポジションでは、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)として、企業の求人ニーズを詳細に伺い、キャリアアドバイザーと連携しながら、ご登録者の中から最適な方をご紹介していただきます。 また、ご登録者によりマッチした企業の新規開拓も行っており、大手企業から優良中小企業まで多数求人を取り扱います。 企業と学生のベストマッチングを実現するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「キャリタス就活」に登録している学生の紹介 ※約45万名 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用を考えている企業 ※大手企業から優良中小企業まで 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存のクライアントを担当いただきます。 コロナ禍で採用手法が大きく変化する中、採用のミスマッチが起きやすい環境となっています。 企業と学生のマッチングを最適化するためにはコンサルタントの力が鍵を握っています。 当社の多様なサービスの中でも最も学生に近い部署のため、ホスピタリティを発揮していただけます。 《当社の魅力》 ・クライアントの新卒採用のいかなる場面でもサポートができるソリューションがあること ・「キャリタス就活」やボストンキャリアフォーラムなど自社媒体を持っており、新卒紹介とのシナジーが強く、優位性があること

株式会社スターラボ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F

仕事内容:当社の人材ヘッドハンティング事業における役員直下のマネージャー候補としての業務をお任せします。主にプロジェクト案件の新規獲得に向け、営業活動を行うポジションです。ゆくゆくは新卒メンバーの育成も含めたマネジメントも担っていただきたいと考えています。通常の人材紹介サービスでは採用成功が難しいエリアや職種などを中心として、当サービスにヘッドハンティングプロジェクトをお任せいただいております。今後も新たなクライアントを開拓し、より多くの法人企業の採用活動の支援をしていきたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材ヘッドハンティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 採用に課題を感じている法人企業 └業界や職種を問いませんが、人材確保が難しい地方の企業や役員クラスの人材などのプロジェクトが多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話やメールでの新規開拓、過去提案先の掘り起こしなどを中心にアクションしております。 開拓手法に決まりはないため、独自でリストを作成したり、ご自身がお持ちのつながりなどを自由に組み合わせて営業戦略を立てていただいて構いません。 平均的に月20件弱の商談を行って、各企業の採用課題のヒアリング~プロジェクトの提案を行っております。 遠方に出張を伴う案件は、役員を中心に対応しているため、入社後はまず一都三県での案件開拓をお任せする予定です。 《このポジションの魅力》 ・特に地方エリアでは数年単位で採用活動を継続してもなお、採用に至らず課題を抱えている企業が少なくありません。そこで当社が、転職潜在層を含めた人材をヘッドハントすることで企業支援、ひいては地方支援にも貢献することができます。 ・通常の成果報酬型人材紹介サービスとは違う料金体系のため、当サービスを利用いただくメリットや価値をしっかりとお伝えし提案する営業力が必要となるため、高いスキルアップも目指していただけます。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~1,000万円
勤務地:
東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F

仕事内容:転職を考えている求職者へのアドバイザー(CA)と、人材を採用したいと考えている企業様の営業担当(RA)として、採用活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。求職者の集客は、提携している7つのメディアから集客し、求人に関しては採用ツールを駆使して管理を行います。求人開拓に関しても、WEBマーケティングによるインバウンド型の反響営業となっているため、求職者への転職支援活動、企業様の採用支援活動に集中できる環境となっております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。 ・転職支援サービス(CA業務) ・採用支援サービス(RA業務) 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA業務:転職を考えている求職者様 RA業務:採用を考えている幅広い業界の企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【CA業務について】 ▼求職者のスカウト業務 ∟自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞り、スカウト業務を行います。アシスタントの業務支援もございます。 ▼お問い合わせ対応 ∟スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応します。 ▼求職者のキャリアカウンセリング ∟求職者の今までの経験、現状の課題、退職理由、今後の希望など、転職を考えている理由に真摯に向き合います。月間の面談数は20名前後です。数ではなく、一人ひとりに向き合います。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 ∟一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。企業様の詳細情報をしっかりとお伝えし、分業制で行っている大手人材紹介会社とは違った質の高い求人提案を行います。 ▼企業様へのご推薦 ∟求職者から応募意思をいただき、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までの求職者フォロー ∟求職者の志望度、企業の採用意欲をマネジメントし、転職成功へと導きます。一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそ出来る情報提供を行います。 【RA業務について】 ▼お問い合わせいただいた企業様とのお打ち合わせ。 ∟様々な業界の企業様と採用に関するお打ち合わせを行います。過去の採用方法、募集求人の仕事内容、採用したい求職者のターゲット像、求職者への訴求ポイントなどを確認します。 当社は、求人開拓についても、業務をアウトソースしているため、テレアポ等の業務はございません。 ▼求人情報をまとめ、求人票作成。 ∟いただいた情報をまとめ、採用成功までのストーリーを描きます。 ▼担当企業様に合った求職者へのご提案 ∟ターゲットとなる求職者に対して、情報をまとめた企業様の魅力を存分にお伝えしてまいります。 ▼企業様へのご推薦 ∟応募意思をいただいた求職者を、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までのフォロー ∟求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。企業様と協力しあいながら仕事が行えるのは、一気通貫型のキャリアコンサルタントならではのやりがいです。 ▼既に取引のある企業様のフォロー等 ∟定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築します。 CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、 企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することが出来ています。

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