更新日 / 2021年12月20日

ヴォケイション・コンサルティング株式会社ハイクラス向け一気通貫型キャリアコンサルタント[マネージャー候補]

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • インセンティブ制度あり
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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「採用」から「組織運用」までの課題を解決します。

ヴォケイション・コンサルティングは、ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業を運営しております。
当社が行っている人材紹介業は、とても「介在価値の高い仕事」です。人と企業をつなげる人材紹介を成功に導くには、
目に見える要素と、目に見えない要素があります。そのどちらも深く理解しなければ、ミスマッチを起こしてしまいます。

「人」の一生を左右する、「就職」。「企業」の今後を左右する、「人事」。

その間に入る人間が、どれだけ状況を把握し、尽力できるかによって、結果が変わるといっても過言ではありません。
それだけ人材紹介業は、介在価値の高い仕事であると感じています。


そんな人材紹介業を行う当社は、
『すべての人が活躍できる社会の実現のために。入り口の「採用」から「組織運用」までの課題を解決します。』
というビジョンを掲げています。

というのも、人材紹介業だけでは人事の課題解決をすべて支援することは出来ないと考えているからです。
それは、人材紹介業だけではご紹介した方と企業様のその後を、本格的にサポートすることができないからです。

ですが、そこにチームビルディングやリーダーシップなどの研修をご提供することで、
人事の課題を包括的にサポートすることが可能になります。
ヴォケイション・コンサルティングでは、ご紹介した方と企業様が、
ともに活躍・繁栄していただけるように、入り口の「採用」から組織運用までを、包括的にサポートいたします。
そして、きちんと結果を出すために「本物の人材サービス」をご提供いたします。
どこよりも質の高いサービスを、どこまでも高みを目指し、まだ見ぬ景色をみなさまとともに見られるように。

仕事内容

転職を考えている求職者へのアドバイザー(CA)と、人材を採用したいと考えている企業様の営業担当(RA)として、
採用活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。
求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。

求職者の集客は、提携している7つのメディアから集客し、求人に関しては採用ツールを駆使して管理を行います。
求人開拓に関しても、WEBマーケティングによるインバウンド型の反響営業となっているため、
求職者への転職支援活動、企業様の採用支援活動に集中できる環境となっております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。
・転職支援サービス(CA業務)
・採用支援サービス(RA業務)

《誰に対して売るのか(顧客)》
CA業務:転職を考えている求職者様
RA業務:採用を考えている幅広い業界の企業様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
【CA業務について】
▼求職者のスカウト業務
 ∟自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞り、スカウト業務を行います。アシスタントの業務支援もございます。
▼お問い合わせ対応
 ∟スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応します。
▼求職者のキャリアカウンセリング
 ∟求職者の今までの経験、現状の課題、退職理由、今後の希望など、転職を考えている理由に真摯に向き合います。
  月間の面談数は、20名前後です。数ではなく、一人ひとりに向き合います。
▼希望や条件に合った求人企業のご提案
 ∟一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。企業様からいただいた詳細情報をしっかりとお伝えし、
  分業制で行っている大手人材紹介会社とは違った質の高い求人提案を行います。
▼企業様へのご推薦
 ∟求職者から応募意思をいただき、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。
▼面接、内定、入社までの求職者フォロー
 ∟求職者の志望度、企業の採用意欲をマネジメントし、転職成功へと導きます。
  一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそ出来る情報提供を行います。

【RA業務について】
▼お問い合わせいただいた企業様とのお打ち合わせ。
 ∟様々な業界の企業様と採用に関するお打ち合わせを行います。
  過去の採用方法、募集求人の仕事内容、採用したい求職者のターゲット像、求職者への訴求ポイントなどを確認します。
  当社は、求人開拓についても、業務をアウトソースしているため、テレアポ等の業務はございません。
▼求人情報をまとめ、求人票作成。
 ∟いただいた情報をまとめ、採用成功までのストーリーを描きます。
▼担当企業様に合った求職者へのご提案
 ∟ターゲットとなる求職者に対して、情報をまとめた企業様の魅力を存分にお伝えしてまいります。
▼企業様へのご推薦
 ∟応募意思をいただいた求職者を、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。
▼面接、内定、入社までのフォロー
 ∟求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。
  企業様と協力しあいながら仕事が行えるのは、一気通貫型のキャリアコンサルタントならではのやりがいです。
▼既に取引のある企業様のフォロー等
 ∟定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築します。

CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、
企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することが出来ています。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は、4つございます。1つ目は、外部業者を活用した新規顧客獲得などの営業サポートが充実している点です。そのため、求職者の転職支援と企業様の採用活動に集中できる環境です。2つ目は、KPI至上主義ではなく、成果を重視している点です。そのため、成果を求め、各自でPDCAを回せる環境がございます。3つ目は、設立8年目の拡大期でチャンスが豊富です。また、毎年増益増収が実現出来ているため、資金的にも安定しております。4つ目は、高い還元率、かつ支給スピードの早いインセンティブがあることです。成約の翌月に支給があるため、毎月インセンティブをいただけます。また、高い還元率のため、年収1,000万円以上も現実的です。
働く環境について
当社は、よくある人材紹介業の働き方とは大きく違います。そのため、男女ともに長期的な就業が可能な環境です。具体的な環境例としては、3つあります。1つ目は、フルリモートワークです。実は、新型コロナウイルスの発生前からフルリモートワークを実施しており、今後も継続いたします。2つ目は、無駄なミーティングを行いません。そのため自身の仕事に集中が可能です。3つ目は、月間の残業時間10時間以内とワークライフバランスを保てる環境であることです。量の業務ではなく、質の業務となっているため、月間の残業時間10時間以内が実現出来ております。フルリモートワークという環境で、無駄なミーティングは行っておりませんが、ChatWorkでの気軽なコミュニケーションは取っているため、質問や共有はしやすい環境です。

コンサルタントのコメント

吉田
ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業で8期連続で増収増益のヴォケイション・コンサルティング株式会社。『すべての人が活躍できる社会の実現のために。入り口の「採用」から「組織運用」までの課題を解決します。』というビジョンを掲げ、質の高い仕事が行えます。また、その質の高い仕事の対価のインセンティブ制度も魅力的で、人材業界では珍しく、1件の成約毎にインセンティブが支給されます。そのため、入社1~2年で年収800~900万円も現実的です。またフルリモートワークの勤務体系で残業時間も少ないため、しっかりと自走できる方にとっては理想的な給与体系、働き方が可能です。人材業界出身者の方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業で8期連続で増収増益と、順調に成長をしてまいりました。今後さらなる成長のために、人員を増員いたします。
求める人材 ■高卒以上
■人材紹介業の法人営業経験2年以上
■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
営業としての経験を積んでおり、成果をどう残すのか、自身で考えて業務を行える方がマッチします。
また、成果を残せば還元してくれる給与体系、フルリモートワークであることから
自身の仕事にしっかりと責任を持ち、PDCAを回し、自走できる方には魅力的な環境です。
雇用形態 正社員
給与 500~1000万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■インセンティブ制度(1件の成約毎に支給されます)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■ビジネス交流会参加手当(全額補助)
■フルリモートワーク制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間:10時間以内
※始業時間より早く働き、早く退社が可能など、ある程度柔軟な働き方が可能です。
勤務地 東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F
最寄り駅 東京メトロ各線「永田町駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年10月
代表者 中西 浩太
資本金 1,000万円
従業員数 11名
事業内容 ■人材紹介事業
■教育・研修コンサルティング事業
■インターンシップコンサルティング事業
事業所 ■東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F
ホームページ http://vc-corp.net/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ウェルモ

業種:
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東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F

仕事内容:お客様である介護事業所の課題をヒアリングし、milmo automationによって解消できる業務改善策のコンサルティングをお任せします。 全国各地にある介護事業所に対し、インサイドセールスチームが商談機会を獲得するので、トスアップされた商談をお任せします。 将来的には商談機会の獲得から(インサイドセールスチームも在籍)、アウトバンド流入へ向けた施策の企画・立案、など広くお任せしていきたいポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・業務自動化ソリューション「milmo automation」(https://lp.automation.milmo.jp/) 当社が約9年にわたる介護事務作業の調査と経験を元に開発した業務自動化ソリューションです。 文書作成、データ入力、スケジュール管理、報告書作成、請求処理など、繰り返し行われる作業を自動化できます。 ※提供内容 ・専任コンサルタントによる無料の介護DX相談 ・milmo automation(RPA)の提供及びシナリオの代行設定 ・EPA水準の業務支援AIの導入 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オンラインでの商談が主になりお客様の課題をヒアリングしながら当社サービスを提案し、受注へ向けた商談設計を進め、クロージングまでを対応いただきます。受注後はカスタマーサクセスチームへお客様の情報を共有し引き継ぎを行います。

株式会社ジェイック

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新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
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東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒カレッジサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP問い合わせ、FAX、WEBマーケティングから集客した企業へ訪問し、新卒人材紹介サービスの提案を行います。 ■新卒採用を検討している企業の開拓 ■面接会への企業集客 ■新卒学生への企業紹介、面接対策。 ■キャリアアドバイザー、大学向け営業、マーケティング担当者との打ち合わせ ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。 《ポイント》 新卒カレッジ事業部での法人営業のお仕事です。当事業部では100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。 大学向けの営業、キャリアアドバイザーと協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。 ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。 キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジもできますので、様々な仕事にチャレンジ可能です。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ※人材紹介のご経験がある方は、フルリモート勤務も相談可能。

仕事内容:人材紹介事業本部では、これまで若年層の新卒・既卒・第二新卒紹介を得意としてきましたが、最近ではミドル・ハイクラス領域の中途採用ニーズも増加しています。そのため、2023年に新たな人材紹介サービス「X-Tech AGENT」を立ち上げました。 本ポジションでは、X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業向けにミドル・ハイクラス層の人材紹介を担当します。具体的には、顧客へのサービス提案や求人ヒアリング、候補者とのマッチングや選考サポートなど、法人担当としての業務全般を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・X-Tech AGENT(https://www.xtech-agent.jp/) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リクルーティングアドバイザー(法人担当)として以下の業務を担当いただきます。 ■サービス導入の新規提案 ・自力開拓/他事業部との連携/営業同行 ■求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ■マッチング/選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む) 《その他業務》 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 ・メンバーの教育、育成 《事業部の魅力》 ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける 《組織について》 部署全体の人数:3名 責任者1名(38歳男性・22年8月中途入社) リーダー1名(20代男性・23年4月中途入社) メンバー1名(20代女性・23年3月中途入社)

株式会社ヘイフィールド

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋茅場町2-4-6 松田ビル6階

仕事内容:本ポジションでは人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。具体的なお仕事内容と致しましては、既存企業とのルート(深耕)営業、反響に対する新規営業、採用成功に向けたコンサルティング業務、業務提携/アライアンスの推進、人材要件の明確化や求人票作成、キャリアアドバイザーとの連携となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス事業「宅建Jobエージェント」 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産業界の企業 ※基本は関東圏内の顧客がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 人材紹介の利用を希望する企業の新規開拓や、採用にお困りの企業に対するコンサルティング業務を担当して頂きます。アポイントが取れましたら、現在採用についてどのような課題を抱えているのかヒアリングを行い、クライアントの課題を解決できる採用支援サービスを選定・提案します。その後、募集背景や求める人物像、仕事内容、会社の魅力について詳しくヒアリングし、魅力的な求人原稿を作成していきます。求人原稿が完成しましたら各媒体にアップし、いよいよ募集開始となります。常に募集状況を確認し、もし問題点があればクライアントと打ち合わせし、求人原稿の修正などを行い、お客様と伴走しながらサポートしていきます。

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

仕事内容:介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」システムをお届けするための営業をお任せいたします。主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。配属いただく部署は【働き続けたい介護現場をサポートする】をミッションに介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」介護ICT 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・パートナー企業との連携、営業支援 当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。 ・製品のご案内 連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。 ・ご利用の方へのアフターサポート 実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。 ・展示会の出展や企画 更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。 《魅力》 ・2023年7月スタートの営業チーム(大阪拠点) ・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的! ・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集

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