更新日 / 2021年9月15日

ヴォケイション・コンサルティング株式会社ヴォケイション・コンサルティング_ハイクラス向け一気通貫型キャリアコンサルタント[マネージャー候補]

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可

「採用」から「組織運用」までの課題を解決します。

ヴォケイション・コンサルティングは、ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業を運営しております。
当社が行っている人材紹介業は、とても「介在価値の高い仕事」です。人と企業をつなげる人材紹介を成功に導くには、
目に見える要素と、目に見えない要素があります。そのどちらも深く理解しなければ、ミスマッチを起こしてしまいます。

「人」の一生を左右する、「就職」。「企業」の今後を左右する、「人事」。

その間に入る人間が、どれだけ状況を把握し、尽力できるかによって、結果が変わるといっても過言ではありません。
それだけ人材紹介業は、介在価値の高い仕事であると感じています。


そんな人材紹介業を行う当社は、
『すべての人が活躍できる社会の実現のために。入り口の「採用」から「組織運用」までの課題を解決します。』
というビジョンを掲げています。

というのも、人材紹介業だけでは人事の課題解決をすべて支援することは出来ないと考えているからです。
それは、人材紹介業だけではご紹介した方と企業様のその後を、本格的にサポートすることができないからです。

ですが、そこにチームビルディングやリーダーシップなどの研修をご提供することで、
人事の課題を包括的にサポートすることが可能になります。
ヴォケイション・コンサルティングでは、ご紹介した方と企業様が、
ともに活躍・繁栄していただけるように、入り口の「採用」から組織運用までを、包括的にサポートいたします。
そして、きちんと結果を出すために「本物の人材サービス」をご提供いたします。
どこよりも質の高いサービスを、どこまでも高みを目指し、まだ見ぬ景色をみなさまとともに見られるように。

仕事内容

転職を考えている求職者へのアドバイザー(CA)と、人材を採用したいと考えている企業様の営業担当(RA)として、
採用活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。
求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。

求職者の集客は、提携している7つのメディアから集客し、求人に関しては採用ツールを駆使して管理を行います。
求人開拓に関しても、WEBマーケティングによるインバウンド型の反響営業となっているため、
求職者への転職支援活動、企業様の採用支援活動に集中できる環境となっております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。
・転職支援サービス(CA業務)
・採用支援サービス(RA業務)

《誰に対して売るのか(顧客)》
CA業務:転職を考えている求職者様
RA業務:採用を考えている幅広い業界の企業様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
【CA業務について】
▼求職者のスカウト業務
 ∟自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞り、スカウト業務を行います。アシスタントの業務支援もございます。
▼お問い合わせ対応
 ∟スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応します。
▼求職者のキャリアカウンセリング
 ∟求職者の今までの経験、現状の課題、退職理由、今後の希望など、転職を考えている理由に真摯に向き合います。
  月間の面談数は、20名前後です。数ではなく、一人ひとりに向き合います。
▼希望や条件に合った求人企業のご提案
 ∟一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。企業様からいただいた詳細情報をしっかりとお伝えし、
  分業制で行っている大手人材紹介会社とは違った質の高い求人提案を行います。
▼企業様へのご推薦
 ∟求職者から応募意思をいただき、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。
▼面接、内定、入社までの求職者フォロー
 ∟求職者の志望度、企業の採用意欲をマネジメントし、転職成功へと導きます。
  一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそ出来る情報提供を行います。

【RA業務について】
▼お問い合わせいただいた企業様とのお打ち合わせ。
 ∟様々な業界の企業様と採用に関するお打ち合わせを行います。
  過去の採用方法、募集求人の仕事内容、採用したい求職者のターゲット像、求職者への訴求ポイントなどを確認します。
  当社は、求人開拓についても、業務をアウトソースしているため、テレアポ等の業務はございません。
▼求人情報をまとめ、求人票作成。
 ∟いただいた情報をまとめ、採用成功までのストーリーを描きます。
▼担当企業様に合った求職者へのご提案
 ∟ターゲットとなる求職者に対して、情報をまとめた企業様の魅力を存分にお伝えしてまいります。
▼企業様へのご推薦
 ∟応募意思をいただいた求職者を、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。
▼面接、内定、入社までのフォロー
 ∟求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。
  企業様と協力しあいながら仕事が行えるのは、一気通貫型のキャリアコンサルタントならではのやりがいです。
▼既に取引のある企業様のフォロー等
 ∟定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築します。

CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、
企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することが出来ています。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は、4つございます。1つ目は、外部業者を活用した新規顧客獲得などの営業サポートが充実している点です。そのため、求職者の転職支援と企業様の採用活動に集中できる環境です。2つ目は、KPI至上主義ではなく、成果を重視している点です。そのため、成果を求め、各自でPDCAを回せる環境がございます。3つ目は、設立8年目の拡大期でチャンスが豊富です。また、毎年増益増収が実現出来ているため、資金的にも安定しております。4つ目は、高い還元率、かつ支給スピードの早いインセンティブがあることです。成約の翌月に支給があるため、毎月インセンティブをいただけます。また、高い還元率のため、年収1,000万円以上も現実的です。
働く環境について
当社は、よくある人材紹介業の働き方とは大きく違います。そのため、男女ともに長期的な就業が可能な環境です。具体的な環境例としては、3つあります。1つ目は、フルリモートワークです。実は、新型コロナウイルスの発生前からフルリモートワークを実施しており、今後も継続いたします。2つ目は、無駄なミーティングを行いません。そのため自身の仕事に集中が可能です。3つ目は、月間の残業時間10時間以内とワークライフバランスを保てる環境であることです。量の業務ではなく、質の業務となっているため、月間の残業時間10時間以内が実現出来ております。フルリモートワークという環境で、無駄なミーティングは行っておりませんが、ChatWorkでの気軽なコミュニケーションは取っているため、質問や共有はしやすい環境です。

コンサルタントのコメント

吉田
ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業で8期連続で増収増益のヴォケイション・コンサルティング株式会社。『すべての人が活躍できる社会の実現のために。入り口の「採用」から「組織運用」までの課題を解決します。』というビジョンを掲げ、質の高い仕事が行えます。また、その質の高い仕事の対価のインセンティブ制度も魅力的で、人材業界では珍しく、1件の成約毎にインセンティブが支給されます。そのため、入社1~2年で年収800~900万円も現実的です。またフルリモートワークの勤務体系で残業時間も少ないため、しっかりと自走できる方にとっては理想的な給与体系、働き方が可能です。人材業界出身者の方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業で8期連続で増収増益と、順調に成長をしてまいりました。今後さらなる成長のために、人員を増員いたします。
求める人材 ■高卒以上
■人材紹介業の法人営業経験2年以上
■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
営業としての経験を積んでおり、成果をどう残すのか、自身で考えて業務を行える方がマッチします。
また、成果を残せば還元してくれる給与体系、フルリモートワークであることから
自身の仕事にしっかりと責任を持ち、PDCAを回し、自走できる方には魅力的な環境です。
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2013年10月
代表者 中西 浩太
資本金 1,000万円
従業員数 11名
事業内容 ■人材紹介事業
■教育・研修コンサルティング事業
■インターンシップコンサルティング事業
事業所 ■東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F
ホームページ http://vc-corp.net/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

仕事内容:様々な業界の企業に対して、「EXCEL女子」を中心とした自社サービスを提案していく企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT×事務のスキルを持つ、ワンランク上のサービス「EXCEL女子」の派遣提案営業。 ∟EXCEL女子は、「業務効率化」「自動化」といったキーワードを軸に事務のプロフェッショナルサービス。 ∟EXCEL女子による「ヒト」の力と、RPAやMAツールなどの「ITテクノロジー」で顧客に貢献する他に例がないサービスを展開。 また、WEB広告運用やWEBサイト運営、MA/CRM/SFAツールの導入から運用までお客様に伴走する”デジマ女子”や、 自社で開発したRPAツール”マクロマン”を活用する”RPA女子”も提案いたします。 どの商材をメインで担当いただくかは適性を見て配属いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT業界、広告代理店系、建築、不動産、食品メーカーなど多岐にわたる業界が顧客となります。 大手からベンチャーまで、幅広いフェーズの企業に提案が可能です。 ※取引先例(順不同) 伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社、株式会社日立システムズ、日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク株式会社、ヤフー株式会社、株式会社博報堂、株式会社スパイスボックス 株式会社セプテーニ、株式会社 リクルートホールディングス、パーソルキャリア株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社野村総合研究所、リコージャパン株式会社 住友林業ホームテック株式会社、株式会社大林組 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業のやり方は、既存営業70%、新規営業30%となります。 既存顧客からの紹介や自社HP・メディア掲載記事等からのお問い合わせ対応がほとんどとなります。 具体的な流れとしては、業務効率化を課題としていて、「EXCEL女子」が必要、もしくは課題を抱えている企業に対して、ニーズをヒアリング。 その課題に応じて、Excelやマクロを駆使できる「EXCEL女子」の中から最適な人材をご提案します。 一般の登録派遣とは異なり、当社の正社員(EXCEL女子)を提案するため、就業後のアフターフォローはEXCEL女子のチームリーダーが担当します。 そのため、企画営業は、企業の課題解決提案に専念することが可能となっております。 ※飛び込みやテレアポなど、アウトバウンド型の営業は行っていません。 ※デジマ女子、RPA女子も同様に営業活動をいただきます。 《描けるキャリアパス》 当社の営業職は、事業戦略に関わっていく、重要なポジションです。 単なる数字を追う営業には留まらず、近い将来、営業戦略・事業企画・経営企画など 経営に近いポジションで活躍していただけるキャリアを想定しております。

株式会社カオナビ 

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
450~750万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

仕事内容:タレントマネジメントシステム「 カオナビ 」のフィールドセールスお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。  人材情報の一元化・見える化(人材情報を一元化し、マネジメントへ活用)、  人事業務の効率化(身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に)、  経営の意思決定支援(人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用)、  評価効率化(今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ)  モチベーション分析・エンゲージメント向上(社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ)  適切な人材配置・要員シミュレーション(直感的操作感で最適配置をシミュレーション)  スキル管理・育成(人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現)  採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析(自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止)  離職分析・ES調査(社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。 業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、  ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。 問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当するため、 フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができる環境です。 具体的には、タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、 お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。 《 フィールドセールスの魅力 》 ■競争力のあるサービスが商材 競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■”売る“だけではない 営業として持つお客様との直接の接点を活かし、ダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。 売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、 価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェイシングすることができます。

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職種:
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給与:
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勤務地:
東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F

仕事内容:RPOコンサルタントとして、クライアント企業の採用支援を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 RPOサービス 【RPOとは…?】 Recruitment Process Outsourcingの略称で、 採用のアウトソーシング、いわゆる採用代行のサービスを指します。 企業から、採用業務の一部、もしくは全てを業務委託され、 求める人材の採用成功を担うというものです。 企業がRPOを使用することで採用に関わる時間を短縮し、 その分の時間で組織開発や、人事戦略策定などに注力できるようになります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■採用支援を必要としている企業様 大手外資系企業が割合のほとんどを占めています。 IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業1社を担当し、企業に入り込んで採用課題の解決に取り組んでいただきます。 クライアント先での業務も一部発生する場合もありますが、リモート勤務がほとんどです。 担当となった企業の採用課題だけでなく、ビジネスモデル、仕事内容など社内情報を詳細まで知っておく 必要があるので、クライアントの採用成功のために伴走するような動きです。 クライアントの人事の一員という意識で取り組んでください。 【業務内容】 ●募集要件・職種の管理 ●応募者の選定 ●面接の手配 ●募集の管理 ●レジュメ管理 ●媒体管理(求人サイトへの求人掲載)etc

タリスマン株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F

仕事内容:ハイレイヤー人材・バイリンガル人材の両面人材紹介コンサルタントをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ハイレイヤー人材・バイリンガル人材を必要としている企業様 日系企業:外資系企業=6:4ぐらいの割合です。 IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。 ■転職を考えているハイレイヤー人材・バイリンガル人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「リクルーティングアドバイザー」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する 人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、 求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。 その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、 求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。 また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではありません。 長年のノウハウと高い専門知識をもった一流の「プロフェッショナル」だからこそできる 「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング 2) 合致する登録者のサーチ、LinkedInやビズリーチを用いたスカウト業務及び面談 3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、登録者への内定後フォロー 6) 企業への中途採用コンサルティング 7) 登録者の入社後フォロー

株式会社バイトレ

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~400万
勤務地:
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、静岡、山梨、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡 ※ご希望の勤務地へ配属となります。

仕事内容:大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 「事務処理が集中する月末月初の増員、イベントの設営や誘導、生産工場の製造補助、法人向けの発信業務」 というような短期的な戦力を必要としている企業に対して、バイトレに登録しているユーザーの中から、 最適なマッチングを人材コーディネーターとしても行います。 また、同社で特徴的な部分としては扱っているお仕事が短期のお仕事になる為、 人材派遣会社でよくある、スタッフさんのフォロー業務はほとんど発生せず、 基本的には法人営業職としてと仕事がメインとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・企業側の短期ニーズの課題解決に向けた「バイトレ」の提案営業を行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流業界を中心として、大手企業から中小企業が対象となります。 また、ニーズが多いことから幅広い業界の企業様とのお付き合いがあるので幅広い提案可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業様に対してのアプローチ 電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、 企業の課題をどのようにすると解決できるのかを企業様と共に考えていきます。 ■バイトレの提案 企業の人材ニーズを把握したら次はバイトレのご提案に入っていきます。 バイトレを使用することでどんな課題を解決することができるのか。 導入頂けるよう効果的な提案をしていきます。 ■次につなげるフォロー営業 提案が成功してもそこで終わりではありません。その後も短期スポットのニーズというのは必ず出てきます。 定期的に訪問やフォローをしていき、次回も提案できるように関係性を構築していきます。 また、時には他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングしていき拡販にも努めます。

株式会社ブレインマークス

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
420~653万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4F

仕事内容:様々な業界の中小企業に対して、中小企業が抱える成⻑課題を仕組みによって根本解決する経営コンサルティングをお任せいたします。 中小企業は、事業に限界を感じている、社員に自主性がない、収益に真剣なのは自分だけ、 会社に一体感がない、社員が成⻑しないといった課題を抱えています。 その課題を解決するために、「経営の仕組み化」と「経営者の思考変革」の2つのアプローチで中小企業の成長支援を行ってまいります。 社長の夢・ビジョン・目標を理解し、社長の実現したい会社を実現を手助けする「経営参謀」としての仕事のため、人に役立つ喜びを感じることができます。 また、チャレンジしたスタッフを称賛する文化があります。キャリア・アップの道筋が明確であることから、 やりがいを感じながら自己成長することが可能となっています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 経営コンサルティングサービス ・仕組み思考の変革  ∟育つ仕組み、仕組みの機能化を構築 ・成⻑の7分野を仕組み化  ∟経営理念やビジョン、価値観の構築。組織戦略の実行の仕組み作り。事業戦略。人材教育・採用。マーケティング。人事評価制度の構築。財務。 《誰に対して売るのか(顧客)》 様々な業界業種の中小企業 ∟介護事業、マーケティング支援事業、保険代理業、造園業、歯科業、リフォーム・リノベーション業、スポーツクラブ事業、自動車整備業といった  様々な業界業種の中小企業経営者様とお打ち合わせをしてまいります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コンサルタントとして、中小企業が抱える成⻑課題を仕組みによって根本解決するコンサルティングを継続して行っていただきます。 特徴は「経営の仕組み化」と「経営者の思考変革」の2つのアプローチで中小企業の成長支援を行うことです。 各企業の経営者と、毎月1回2時間の対話を通じて、課題の発見・解決策の決定・仕組みの構築から浸透までを支援します。 ※1日3社との商談を行います。 構築する仕組みは、経営理念の策定や将来ビジョンの構築、人事評価制度の構築、人材育成の仕組みなど、会社の軸となるものが中心です。 部分的な支援やテクニック論ではなく、経営全般の支援を行うので、「本質的な課題解決」を望む方に適した仕事です。 また当社には、コンサルタントの職種以外にクライアントパートナーという職種がございます。 クライアントパートナーは、コンサルタントとセットに動くことが多いのですが、企画提案に関しての資料作成等、サポートがお仕事です。 そのため、コンサルタントはお客様のコンサルティングに集中出来る環境がございます。

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