更新日 / 2021年9月15日

乾産業株式会社社長室

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
勤務地:
本社/大阪府八尾市小畑町3-74-2
  • 正社員
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 研修制度充実
  • 35歳以上OK
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
  • 経験不問
応募する(エージェントサービス)

業界内では有名な乾ブランド!堅実な経営の中で、社長自ら発信し、働き方改革をアップグレード!

乾産業株式会社は、1961年の創業以来、イヌイグループの中心として、
常に技術と営業が連携した製販一体の事業方式を展開しております。

主に、マンションやビルなどの建設工事や土木工事を安全かつ効率的に進めるために
必要な資材を製造・販売し、多くの建設業界各社にご満足を提供して参りました。

イヌイグループは建築パーツのメーカー商社として、創業以来、高い技術力と厚い信頼性で建設業界をサポートしています。
万全のユーザー支援を行うべく、北は北海道から南は沖縄まで全国12ヶ所の営業拠点を設置し、日本中を活動のエリアとしてビジネス展開しています。
ビル建築・土木用の埋込パーツ(インサート)や鉄筋間隔保持具(スペーサー)など、各種建築資材及び工事用パーツを豊富に取り揃えており、
用途に応じた「INUI」ブランド製品を提供しているため、顧客満足度が高く、日本全国のお客様よりニーズをいただいております。

仕事内容

社長の直下で、各部署が抱える多くの課題に向き合い、会社を伸ばしていく核となる社長室にて業務を行っていきます。
会社の成長により、更なる大きな社会課題、業務課題に向き合うことが大切となり、会社を大きくするターニングポイントにあります。
社内ERPや各種業務支援ツールの管理と改善や社内認識を深めるための情報発信など幅広く業務を行います。
社長直轄のポジションとなるため、新規ビジネスの計画・立ち上げにたずさわるチャンスもあり、経営者視点を磨きながら意欲的に成長していただくことが出来ます。

《具体的な仕事内容》
・各部署が抱える業務課題の聞き取りと解決
・社内ERPや各種業務支援ツールの管理と改善
・DXに対する社内認識を深めるための情報発信と活動

まずは現職メンバーの元で基礎的な仕事を覚えることに専念して頂きます。
その後、一定水準のレベルに到達した後は、社長室内にてDX推進の責任者としてのキャリアを目指していくことになります。

ポイント

会社の魅力
この建設業界は不況に強い業界であるということ。土木や建築に関わる「住」を担う業界で、生活に欠かせないものを作ります。生活に密着した業界ということで安定した需要があり、業界規模が大きいです。東京オリンピック以後も、【建設投資は安定】しており、今後も建設投資は多数予定されています。今後も安定して仕事のある業界だからこそ、人材が必要です。加えて業界は、【圧倒的売り手市場】であること。建設業界では、55歳以上が35%。他業種に比べ若者の割合が低いです。それだけ上に上がりやすく、狙い目の業界であることが言えます。当社も働き方改革には非常に力を入れております。実績として、男性の育休取得実績は5名となっており、今後も取得しやすいよう環境を整えております。当社では、多数の社内制度を設けております。「資格取得報奨金」や「社内表彰制度」はもちろん、「ちょっと一言!」という制度も設けております。こちらは、新商品の提案や会社を良くするアイデアなどを直接社長にアピールすることができ、この制度のアイデアから新商品がいくつも生まれています。採用されればその件数に応じてボーナスが支給されるそんな制度になります。「ちょっと一言!」制度の他にも様々な制度があり、会社全体でより良い環境にするための工夫がされているそんな会社になります!
働く環境
当社では、社員⼀⼈ひとりが⾃⾝の考えを提案しやすい職場づくり、つまり、⾵通しの良い職場づくりを実現するために様々な施策を⾏っております。もっとも特徴的なのは、各々が感じたこと、思ったことを社⻑と直接やりとりできるようSNSを完備しているところです。現在では、「LINE WORKS」を使用し、マンツーマンで社長とやり取りすることもしばしば。プロジェクトごとにチームを作り、各拠点のメンバーでもスムーズにやりとりできるような環境を整えております。また、2021年には、経済産業省認定資格「健康経営優良法人認定」を取得。全国中小企業のうち約0.22%のみが認定される資格を取得され、従業員皆が働きがいを感じられる、入社する方がイキイキと働ける環境を、整えている会社になります。また、キャリアパスは勤続年数や年齢は関係なく、本人の適正とやる気を重視した上で決定します。​管理職と専門職の2つの道を考えており、評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、若くして責任職に就くことも可能な環境です。​過去には、30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。やる気と頑張り次第では可能性は無限にあり、大幅にキャリアアップすることのできる環境が整っている会社になります!

コンサルタントのコメント

宮田
現在でも建設業界では、「建設バブル」と言われるほどの高い建設需要が続いています。これらの建設需要は、都市再開発に向けた需要、東日本大震災に端を発する日本各地の災害からの復興需要、そして首都圏の交通網、ホテル、各種商業施設を中心とする需要など、様々な因子が重なって生まれています!好調のあまり人手不足は引き続き続いており、若い方にとっては絶好のチャンスです。国内における最大級の業界で営業を経験してみませんか?

募集要項

募集の背景 創業以来、多くのお客様からお引き合いを頂いて参りましたが、会社の成長は必要不可欠です。
現在は、新製品の開発や品質向上に注⼒するほか、先を見据えたシェア拡大に注力しています。
しかし、その営業戦略を実現していくためには、将来的な面でも人の力がまだまだ足りていません。
そこで、イヌイの次世代を担う人材を募集することに至りました。
求める人材 ■学歴不問
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■他人とコミュニケーションを取ることにストレスを感じないこと
■自ら課題を集めて解決していくことが好きであること
■周囲に指示をするだけではなく自らも手を動かせること
■非効率な業務が嫌いであること

【理想の人物像】
■「指示待ち」ではなく、日頃から自走する意識を持って仕事に取り組める
■「会社・職場環境を良くしていくのは自分たち」と考えて行動に移せる
■成長・向上意欲が強く、日々レベルアップを目指せる
■変化に恐れず、何事にもチャレンジすることを好む
■地味なことでもコツコツと継続できる
雇用形態 正社員
給与 270~350万円
月額175,900~229,300円(固定残業代を含む)
基本給175,900~229,300円
固定残業代19,100~24,900円(月15時間分想定)

※年齢、経験を考慮いたします。
※試用期間3ヶ月
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(2ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限30,000円)
■残業手当(超過分別途支給)
※健康づくりの一環として自転車通勤を奨励しており、最寄駅の駐輪場代も全額支給してます。
■家族手当(5,000円~18,000円/月)
■提案報奨金
■外部セミナー受講費用補助
■社員旅行
■マイカー通勤可
■資格取得支援手当有
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※土曜日は第1・第3出勤
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年経過時点10日)
■慶弔休暇
■育休産休(男性実績5名)
《年間休日102日》
勤務時間 ①8:30~17:30
②9:00~18:00

※①、②は希望を聞いた上で最終的に決定します。
※休憩時間は12時から1時間​です。
​※土曜日は7時間勤務です。
※平均残業時間10時間
勤務地 本社/大阪府八尾市小畑町3-74-2
最寄り駅 本社/近鉄大阪線「近鉄八尾駅」バス12分・近鉄バス「萱振」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1965年8月
代表者 乾 亮介
資本金 5,000万円
従業員数 85名(グループ計160名)
事業内容 ■建築金物パーツ製造卸
1. スペーサー
2. 埋込みインサート
3. 無溶接工法金物
4. 建築資材および工事用パーツ
事業所 ■本社/大阪府八尾市小畑町3-74-2
■札幌営業所/北海道札幌市東区苗穂町10-1-48
■仙台営業所/宮城県仙台市若林区六丁の目南町3-36
■埼玉営業所/埼玉県さいたま市見沼区深作1-30-6
■東京営業所/東京都墨田区東駒形4-15-2
■名古屋営業所/愛知県清須市西市場3-11-10
■大阪営業所/大阪府八尾市小畑町3-74-2
■神戸営業所/兵庫県神戸市長田区川西通2-10-2
■広島営業所/広島県広島市西区中広町3-10-3
■四国営業所/愛媛県伊予市下吾川1732-15
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区板付6-13-1

【関連会社】
■イヌイ工業株式会社(資本金2,000万円)
■イヌイ技研株式会社(資本金1,000万円)
■イヌイ建販株式会社(資本金1,000万円)
■沖縄イヌイ株式会社(資本金1,000万円)
ホームページ https://www.inui-sangyo.co.jp/
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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アルフレッド株式会社

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~800万円
勤務地:
大阪/大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル 3F(リージャス新大阪阪急ビルビジネスセンター) 福岡/福岡県福岡市西区九大新町5-5

仕事内容:アスベスト分析サービスの提案営業となり、営業エリアついては大阪営業所は関西・中国エリア中心、福岡営業所は九州エリア中心に営業活動を行って頂きます。ターゲットの顧客セグメントは地元のゼネコン・解体業者・アスベスト除去業者等になります。新規営業が中心ですが、予めリストアップされている顧客にアプローチしますので、飛び込み営業はなく、顧客との対面打ち合わせに専念できます。※社用車使用して営業廻って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アスベスト分析サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ゼネコンや解体業者、アスベスト除去業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アスベスト分析サービスの新規開拓営業をお任せいたします。新規営業に必要な飛び込み営業は一切ありません。 基本的にはインサイドセールスからのトスアップから、サービスに興味関心を持った企業に対し、現状のヒアリング、サービス説明等ご提案を行って頂きます。 1日約3件程、月間では50~60件ほどの訪問を予定しております。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せいたします。企業・求職者両面の対応をしていただきますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者の掘り起こし(就業状況の確認)などを行います。 また、既存の求人でご紹介が叶わないこともありますので、病院・クリニック・薬局などの医療機関に対して求人のニーズを聞き取り、新規求人の開拓なども積極的に行います。 最適なマッチングへ向けて、チーム一丸となって1つの案件をやり切ることや、成果に向き合っていく姿勢を全社で大切にしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日雇い派遣を希望される薬剤師の求職者 ・調剤薬局など、薬剤師を必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼社内での対応 ・求職者様や派遣社員の方のお仕事探し(電話とメール) ・求職者のキャリアシートを作成し、求人へ応募 ・面接や職場見学日時設定 ▼社外での対応 ・薬局とのお打ち合わせ ・求職者や派遣社員の方との面談 ・就業までのサポートやアフターフォロー(面接や初出勤時に同行する場合もあり) 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当していただきます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

ニッコーエクステリア株式会社

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
280~450万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区船越町2-4-6 船越センタービル8F

仕事内容:今回のポジションは日本興業のメーカー営業として、ハウスメーカー、設計事務所、代理店、工事店等の既存顧客に訪問し自社製品紹介をしていただきます。既存顧客への訪問し、商品紹介後、採用をしていただけたら、顧客が代理店へ発注、販売代理店が発注、同社の受注部門に注文が来るという流れになっています。常時の受注・社外発注・出荷売上業務は受注部門が専門に担当しますので、営業担当は営業活動へ専念することのできる環境を整えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エクステリア関連のグループ製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ハウスメーカー、設計事務所、代理店、工事店等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存の代理店となる企業への既存営業をお任せいたします。1日5件程度の担当取引先を訪問し、設計段階で採用される様に、また代理店が十分販売活動をしていただけるよう事例紹介や商品特徴・新商品の案内を行います。社内では見積書の発行や販促資料の作成など、事務処理も行っていただきます。外回り6割、事務処理4割程度のイメージです。 基本的には既存営業となり、コツコツお客様との関係性を深めていくことが大切です。 一方で、成果を給与として反映させたい!という方には、新築住宅の大型案件に関わるポジションもございますので、ぜひご相談ください!

株式会社丸金

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
310~430万円
勤務地:
大阪府東大阪市金物町5-13

仕事内容:当社では、家庭用生活雑貨を中心に、卸売事業と小売事業の2つの部門で営業活動を行っています。卸売事業では、大手量販店や生活雑貨専門店、大手通販会社を対象に、他社との差別化を意識した「付加価値のある商品」を提案します。少数の企業を担当し、深い信頼関係を築く営業スタイルが特徴です。一方、小売事業では、ECサイトを利用する一般のお客様に対して、デザインセンスやWEBスキルを活かして提案を行い、売上推進に貢献します。チームワークと感謝の心を大切にし、徹底した顧客フォローを実践することが当社の強みです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・家庭用生活雑貨(キッチン・ダイニング、バス・サニタリー、リビング・収納、ヘルス・ビューティー、防犯・防災) ※取扱い商品は1万点近くにも上ります。ネットなどで登録している商品を合わせると5万点~6万点にも及びます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■卸売事業を担当する場合 ・大手量販店、生活雑貨専門店、大手通販会社など(誰もが聞いたことあるような一流企業ばかりです) ■小売事業を担当する場合 ・一般のお客様(ECサイトをご利用いただく方になります) ※経歴や適性を鑑みて、入社後にどちらかの配属となる予定です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社の営業担当者は、既にお付き合いのある大手量販店や大手通販会社への提案営業において、「他社との差別化」を非常に重視しています。そのため、競合他社と比較して、価値と価格のバランスが取れた「付加価値のある商品」の企画提案を行う必要があります。 また、営業担当者は多くの企業を担当するのではなく、1~3社程度の担当に限られています。 これは、「一社一社、大切なお客様と向き合って商売をしたい」という当社の理念に基づいています。その結果、他社に比べてお客様との信頼関係が深まります。 さらに、著しく成長している通販法人への提案営業では、デザインセンスや画像処理、WEB関連のスキルを大いに活かすことができます。 従来の問屋営業のスタイルにとどまらず、WEBショップ感覚でお客様の販促を創造する力を発揮していただきたいと思います。 そして、さらなる経歴や適性があれば、将来的には当社の小売事業の中心的存在として、堅実な売上推進と利益確保を担っていただきたいと考えています。 「チームワークと感謝の心を大切にする」という当社の行動規範を実践し、厳選したお客様を徹底的にフォローすることが、当社の特徴であり大きな強みとなります。

株式会社ダイヤアクセス

業種:
通信
職種:
技術営業、プリセールス
給与:
360~510万円
勤務地:
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F

仕事内容:当社は法人企業向けに、オフィス移転やICT環境の整備をワンストップでサポートする企業です。本ポジションでは、業種やワークスタイルに応じた最適な通信・ネットワーク環境の設計を担当いただきます。NTTコミュニケーションズ様からの案件をメインに、小規模案件を多数取り扱い、2週間から1か月の施工期間で完了します。40~60代の経験豊富なメンバーが所属するチームでサポート体制も充実しており、DX化が進む企業のニーズに応えるやりがいある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オフィス移転などで発生するインフラ整備 お客様の業種、業態やワークスタイルをヒアリングし、お客様の状況に合わせたICT環境の導入をご提案していただきます 《誰に対して売るのか(顧客)》 オフィス内でのICT環境の整備を必要としている様々な業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■案件の流入経路について ・NTTコミュニケーションズ様から案件をいただく 当社1名が出向しており、小ロット案件が回ってくるようになっております 例)創業時から取引があったこと、今後は案件の流入経路を作りたい など 今はHPからの問合せ、他部署からのトスアップなどがメインとなっております。(対応件数:通信営業は1~2日で施工まで完了) ・期間:2週間~1か月 ・基本的には1名 ※入社後は先輩も同席します 《ポジションの魅力》 コロナ禍を経て、各企業のDX化の波が大きくなったことを背景に、オフィス内でのICT環境の整備ニーズが多くなっています。当社は大手企業とのパートナシップがある為、案件紹介を頂ける環境です。 《働き方について》 年間休日は121日、休日出勤の際は振休を取得、残業時間も平均で月20時間程と、ワークライフバランスを重視した働きが可能です。同社の働きやすさは、国のお墨付き。厚生労働省から子育てサポート企業の認定や健康経営優良法人にも6年連続で選ばれています。 《その他》 ・明確な評価基準があります! 当社では、ご自身で上司と共に目標を立てて頂き、それに応じた評価をする仕組みがあります。評価は、定量面と定性面の二軸での評価です。評価基準も明確なので、理不尽に給与があがらない、というお悩みとは一切無縁です! ・組織について 今回配属想定している第二営業部は9名(40~60代)在籍しております。業界経験をお持ちの方が多く、皆様優しくサポートいただけます。(残業時間は20時間以内)

株式会社ダイヤアクセス

業種:
通信
職種:
販売職
給与:
310~450万円
勤務地:
新大阪店/大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 八戸ノ里店/大阪府東大阪市下小阪5-2-2 新長田駅前店/兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階 神戸駅前店/兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階 尼崎店/兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階 相生店/兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内

仕事内容:兵庫・大阪エリアに展開する6店舗のドコモショップでスタッフとして携帯端末や各種サービスの提案営業を行います。具体的な業務には、新規契約や機種変更の手続き、料金プランやネットワーク商品の提案、端末操作の説明、アフターサービス対応などが含まれます。また、店内ディスプレイやPOPの作成、事務処理、さらに商業施設での出張販売イベントも担当します。定期的に行われるイベントでは、顧客に直接アプローチし、多様なニーズに対応します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スマートフォン ・タブレット ・スマートウォッチ ・データ通信製品 ・ルーター など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご来店されたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。 【具体的な業務】 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案  ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売:商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます(月に数回程度) 《働きやすさ》 3~4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。 理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき2~3倍程配置(10人~15人ほど在籍)するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00~18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です! 《研修制度》 未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております! 【キャリア採用入社後研修】 入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 《キャリアパス》 チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長(本社)→部長 ※1年に1度人事評価あり/多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。

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