更新日 / 2021年11月1日

スクエアプランニング株式会社栄養士・調理師・障害者の人材紹介営業

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
愛知本社/愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル12F 関西支社/大阪府大阪市中央区北久宝寺町1丁目7番地9号 堺筋本町プラザビル7F
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
  • フレックスタイム制
応募する(エージェントサービス)

キャリアとビジネスをプランニング!

スクエアプランニング株式会社は、愛知県に本社を構える総合コンサルティング企業です。
「今の自分の職場環境や待遇に不満がある」「現状を何とかしたい」「新しい環境でスキルアップを目指したい」という方のために、キャリアコンサルタントによる転職相談や職業紹介などのサポートを行っております。

総合コンサルティング業として、幅広い事業展開を進めており、企業の事業再生や財務改善サポート、求職者採用支援、技術系総合事業として、半導体製造工程の業務支援、各種産業装置の業務支援や技術習得訓練校の運営など幅広く展開をしています。

特に求職者採用支援事業では、栄養士・調理師や、社会復帰・キャリアアップを目指す障害者の職業紹介に特化しており、業界内でも一定の地位を確立しております。
そのため、既存顧客との信頼関係が強く、成約につながりやすい環境ができています。

もちろん、働き方にも非常に力を入れており、「スクエアモデル」効率重視の働き方を提唱、残業や休日などの基本はもちろんのこと、在宅勤務や自由な職場環境と成果が出やすい体制の構築にも力を入れています。

仕事内容

栄養士・調理師・障害者の人材紹介営業として、法人企業の採用と個人の転職をサポートいただき、双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行っていただきます。顧客とも転職者とも長くお付き合いし、経営ビジョン、仕事への志向をしっかりと掴んだうえで、適切なタイミングでマッチングを行うので、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。

《何を売るのか(商材・サービス)》
栄養士・調理師・障害者雇用を中心とした人材紹介サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
栄養士・調理師の不足している介護施設、医療機関、給食会社など
障害者雇用を検討するありとあらゆる企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
法人の既存顧客を引き継ぎながら、新規開拓にも従事いただきます。新規開拓は基本的にテレアポ(0~50件/1日程度)のみとなり、飛び込み営業は一切行いません。開拓が成功いたしましたら求人の作成を行い、自社サイト『スグJOB』等からご応募された個人のお客様に対して、応募の手続きや求人のご紹介を行います。その後の面接の調整、内定・入社にいたるまでのフォローも行っていただきます。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は障害者雇用に強みを持ち、社会貢献性の高い事業展開を進めていることです。
障害者の方々が安心して長く就業ができる環境整備に賛同いただけている企業から、多くの求人情報をお預かりしています。
就業する意欲がありながらもチャンスを得ることができなかった人たちが活躍できる世の中になるよう、雇用促進のための活動を継続しています。
2016年には障害者専用の求人サイト「スグJOB」を立上げ、現在では数多くの法人様の障害者枠求人を掲載しています。
当社でしか扱っていない求人も多数あり、一般的には人気の求人や採用時期が限定されている求人もございます。
働く環境について
当社は「ワーク・ライフ・バランス推進企業」「健康経営優良法人2021」の認定を受け、従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。全社員に支給するパソコンとスマートフォン、社内システムを活用していつどこでもお仕事していただくことが可能なため、自己裁量で業務を回すことができます。また、原則残業はありません。個人顧客との接点が夜間になる場合は、フルフレックスを利用して午後から出社いただくことも可能です。プライベートのご予定などがあり対応が難しい場合は、別担当に割り振ったりと、柔軟に対応しており、ワークライフバランスを整えることが叶います。

コンサルタントのコメント

丸山
障害者雇用の人材紹介に強みを持つスクエアプランニング。
社会貢献性が高くとてもやりがいを感じられる業務内容であるとともに、いち営業としての実績に対する評価は明確に還元される制度も敷いていらっしゃいます。また、基本定時退社となり、スクエアモデルという独自の働き方を推奨しワークライフバランスも整う環境となっております。
働き方を改善したい。社会貢献性の高い仕事をしたい。自分の実績をしっかりと評価してもらいたいといったご希望をお持ちの方にはおすすめの企業様です。

募集要項

募集の背景 配属先となる部署には現在、営業3名(31歳支店長、男性1名、女性1名)が所属しています。ニーズ増加に伴い、支社拡大を図るための増員募集です。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験1年以上
■23~39歳※長期キャリア形成を図るのため

【求める人物像】
■人材業界での営業経験(人材紹介、派遣、広告等)
■新規開拓(特にテレアポ)のご経験
■明るく前向きにスピード感を持って取り組める方
■成長意欲がある方
■ベンチャー志向の方
雇用形態 正社員
給与 350~450万円
月額:200,000円~300,000円
※スキル・経験・能力を考慮の上決定いたします。
※試用期間3カ月
※試用期間中は基本給+インセンティブが3万円(固定)となります。
福利厚生/待遇 ■昇給あり
■賞与年2回(過去実績2.4ヶ月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(月40,000円まで)
■インセンティブ制度
■役職手当(主任10,000円、係長30,000円、課長100,000円)
■家族手当
■勤続給
■確定拠出年金制度(401K)
■セルフ・キャリアドッグ制度
■技能検定合格報奨金制度
■有給休暇取得推奨日認定
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日付与)
■慶弔休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
フレックスタイム制(フルフレックス)
原則残業なし
勤務地 愛知本社/愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル12F
関西支社/大阪府大阪市中央区北久宝寺町1丁目7番地9号 堺筋本町プラザビル7F
最寄り駅 愛知本社/名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内駅」 徒歩3分
関西支社/Osaka Metro「堺筋本町駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2012年8月
代表者 森岡 伸行
資本金 3,000万円
従業員数 34名
事業内容 ■総合コンサルティング業
■ITソリューション事業
■技術系総合事業
■技術習得訓練校 運営
事業所 ■愛知本社/愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル12F
■関西支社/大阪府大阪市中央区北久宝寺町1丁目7番地9号 堺筋本町プラザビル7F
ホームページ https://square-planning.jp/
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  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~360万円+インセンティブ
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階

仕事内容:新卒層をターゲットとした人材紹介を展開している、「就職エージェントneo」というサービスの大学生集客をお任せいたします。新卒紹介サービスの中で最も重要視されているのが利⽤する学⽣の集客です。⼤学渉外部隊が⽴ち上がってから5年。東京・名古屋・⼤阪の各拠点に⼤学渉外部隊が存在します。⼤学内当社サービス(就職エージェントneo)のイベントを開催し、エージェントサービスの登録者数を増やしていくのがミッションになります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「就職エージェントneo」 ※新卒層をターゲットとした人材紹介サービス(採用支援および転職支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 エリア内の大学 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的に、既存(既にイベント開催実績がある)⼤学のキャリアセンターとの関係構築が最重要となります。 そのために、定期訪問を⽋かさず⾏ってもらいます。ルート営業みたいなイメージです。 既存のお客様から定期的にイベントをリピートしつつ、参加した学⽣の満⾜度を上げるた めに⼤学と⼀緒になってイベントを企画・⽴案していくのが主な業務内容となります。 今後、10名弱くらいの組織にしていきたいと思っておりますので大学渉外ポジションの責任者をお任せすることもあります。また、ゆくゆくは拠点横断で大学渉外事業の責任者をお任せする可能性もございます。

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
340~480万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階

仕事内容:数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 <マッチングの流れ> ▼IT企業へのアプローチ(既存3:新規7の割合です) ▼エンジニア採用~面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー <営業効率を向上させる分業体制> (1)営業に集中できる環境 企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。 (2)エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお願いします。

株式会社div

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~540万円
勤務地:
■本社/東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F ■大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 ■名古屋拠点/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

仕事内容:TECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる法人営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニアのご紹介 ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア採用を考えているIT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は下記の通りです。 ▼ターゲティング ▼アポイント〜商談 ▼採用ポジションのヒアリング ▼求人作成 ▼求人紹介 ▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。 社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。 一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません。 《現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》 ・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。 ・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。 ・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

山本精工株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4

仕事内容:当社は「機械加工はサービス業だ!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。長年の経験と実績に基づいた、高精度な加工技術で試作品製作から量産まで、一貫したサポート体制でこれまで製造業を支えてきました。常にお客様のニーズの深堀とそれを実現する良好な関係構築を継続し、最適なソリューションをご提案しております。 当社では従業員満足度を上げることが業績を上げることに直結すると考え、他社とは違った取り組みにも力を入れております。また、人材育成にも力を入れ、営業力だけではない人間力の向上を目指すことでお客様への更なる付加価値の提供に努めて参りました。それらの社会貢献で得た利益は、従業員への還元やお客様へのサービスとして還元しております。 今回のポジションでは、営業職として得意先のニーズに合った精密金属部品の提案をしていただきます。お客様との密接なコミュニケーションを大切にご要望を丁寧にヒアリングしながら「こんな部品がほしい」という取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使し、モノづくりの現場に応えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 半導体製造装置部品、FA機器部品、油圧/空圧部品、産業機械部品、ロボット部品、包装機部品、その他精密部品 ほか 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・精密機器メーカー(工作機械/半導体製造装置/光学機器) ・産業機械メーカー(食品機械/包装機械)など ・自動車関連企業(自動車/自動車部品メーカー) ・産業装置メーカー 例)コンビニのおにぎりやお菓子を梱包する機械、有名テーマパークのアトラクションなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。担当エリアは西日本・東海・関東などがあり、月に1~2回程度(1泊2日もしくは2泊3日)、関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。(訪問件数:1日3件ほど) 目標に関しては、営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 また、教育体制&フォロー体制が充実しているので、未経験でもまったく問題ありません。実際に9割の先輩が未経験からスタートしております。 ※残業ゼロ方針を掲げており、ノートパソコンは持ち帰り禁止です(出張時を除く) 《入社後の流れ》 1日目:午前は社長研修、午後は人事研修(オリエンテーション) 2日目:座学(業界のこと、お客様先のこと、製品知識などを学んでいただきます) 3日目:配属部署にジョインし、研修スタート(営業事務、品質管理、先輩同行など) 研修期間終了後(3か月間):新規開拓営業に従事していただきます(半年後に既存営業も開始)

株式会社善光商事

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
愛知県名古屋市名東区一社3-108 オフィスクロンド5F

仕事内容:世界のトップシェアを誇る大手韓国鋼材メーカーの材料を仕入れている商社として、主に自動車部品メーカーに向けて商品・サービスの提案営業を行っていただきます。既存顧客に向けた営業活動を主に行っていただきますが、マーケットのニーズを積極的に汲み取っていただき、自動車のフルモデルチェンジやコストダウンなどのタイミングで新規案件の獲得にも動いていただきますので、日頃からの顧客との関係構築が非常に大切になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・バネ、フォーミング加工製品の素材となるワイヤー製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車部品、家電を中心とした機械品用バネの製造会社 ・文房具などの日用品向けバネなどの製造会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に向けた提案営業を行っていただきます。既存:新規=9:1程度ですので、顧客との関係構築が重要なポジションとなります。 1人当たりの担当者数は個人差はありますが約30社程度となり、1日の商談数は約2~3件です。 ・自動車や家電用の機械部品、日用品用のばね製造会社を主要顧客として、ニーズの聞き取り ・バネの素材となるワイヤーの仕様打合せ ・見積り提案、価格交渉 ・新商品の提案 等を、顧客先に足を運び行っていただきます。 《入社後》 入社後、約2週間ほどは大阪本社にて社内実務の研修を受け、営業部の仕事だけでなく会社全体の業務に触れていただきます。その後は先輩方とOJTを通して実際の業務を学んでいただきます。独り立ちまで先輩がしっかりフォローする環境が整っております。

タイム技研株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
500~650万円
勤務地:
大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 306

仕事内容:既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用・業務用電気機器メーカーへ自社開発製品の営業をお任せします。既存の製品を営業するだけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門とともに新商品の企画や開発も行います。 新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。 自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。 ・お風呂/給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機 ・リビング/床暖房 ・コンビニのコーヒーマシン ・業務用厨房/炊飯器、オーブン、食器洗浄器 ・トイレ/温水洗浄便座、自動水栓 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・設備機器を取り扱う大手国内メーカー コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存製品の交換オーダーへの対応に加え、お客様の具体的なニーズに応じた新製品の企画・提案を行う、課題解決型の提案営業が中心です。 営業スタイルは、既存顧客への深耕営業がメインですが、新規開拓も行います。ただし、無作為なテレアポや飛び込み営業ではなく、事前に企業の事業内容や課題を徹底的に理解し、「その企業の一番のファン」になることを目指します。深い理解に基づいた信頼関係構築を通じて、リレーションを強化し、紹介やご相談をいただくような営業スタイルです。 実際にお会いできた際には、お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案へとつなげていきます。 オーダーをいただいた後も、営業担当が“売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部・開発部・製造部門など社内のあらゆる部署と連携し、納品まで責任を持って対応します。 当社の営業にはカタログがなく、かつ業界自体が非常にニッチなため、最初は学ぶことが多く、苦労する場面も少なくありません。しかし、それだけに身につくスキルや知識は深く実践的であり、他業界でも通用する「一生モノの力」となります。 《配属部署構成》 西日本営業部:8名 営業職:5名(60代×1名、50代×2名、40代×2名、30代×1名) 営業事務職:2名 《データで見るタイム技研株式会社》 従業員数:500名 ※グループ全体 男女比:170:330 産休・育休取得者の職場復帰率:100% 有給取得率:78% 定着率:92%(過去5年間)

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