更新日 / 2019年10月30日

株式会社divエンジニアと企業を繋ぐリクルーティングアドバイザー

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
■本社/東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F ■大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 ■名古屋拠点/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 副業可
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 書籍購入費補助あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 19時以降面接可能
  • hapeからの採用実績あり

人生にサプライズを!

当社は「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。
誰かの人生を幸せにする機会を提供することが私たちの存在意義です。

ビジョンは「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」です。

人生における幸せとはなんでしょうか。divでは共通の価値観として幸せな人生を生きるために、
大切だと定めていることが2つあります。

【幸せに生きるために大切なこと】
①希望を持って生きること
②良質な人間関係を築くこと

これらはただの思いつきではなく、幸福学の研究結果を参考にしつつ、
これまでの人生経験、仲間との長時間にわたる議論の末に導き出された結論です。

【クレド】
①主体的に動く ②理解に徹する ➂感謝を伝える ④出来ないことに挑戦する ⑤他社に貢献する

クレドは事業を成功させるためのものではありません。働くすべての人が幸せに生きるための行動規範です。
クレドを体現するために「毎朝、全員が紙にクレドに沿って行動したことを書き出して発表する」などの振り返りの機会を設けています。

なかには「これまで一度もありがとうと言えてなかった人に、このクレドのおかげで伝えることが出来た」と涙を流して語ってくれるメンバーもいます。
なぜ私達が幸せに生きることにこだわるのか。それは、自分が幸せに生きることでしか、人を幸せにする機会を生み出すことが出来ないと考えているからです。

仕事内容

TECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる法人営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
TECH::EXPERTを卒業したエンジニアのご紹介

※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。
 エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
エンジニア採用を考えているIT企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
具体的な業務は下記の通りです。
▼ターゲティング
▼アポイント〜商談
▼採用ポジションのヒアリング
▼求人作成
▼求人紹介
▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。

社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。
一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません。

《現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》
・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。
・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。
・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

ポイント

すべての人が幸せになる世界をつくる
プログラミング教育のリーディングカンパニーとして11,000名以上の受講生を輩出し、大手企業のIT研修にも導入されるほど質の高いカリキュラムが評価されています。TECH::EXPERTでは、プログラミング未経験の方々が合計300名以上、大手IT企業、ベンチャー企業など、様々な企業にエンジニアとして転職した実績がございます。これは、プログラミング教育業界でも日本最大級の転職決定実績となっています。10.8億円の資金調達も行い、「すべての人が幸せになる世界をつくる」ための基盤がより強固となりました。
株式会社とビジョンの実現
当社は事業でお金を儲けて会社を大きくすることに興味はありません。資本主義社会における「お金」という尺度は「幸せ」や「他者貢献」という度合いを測るものではないと考えています。人の弱いところ、依存心につけこめばお金を稼ぐことは出来ます。そういった事業はいくらお金を稼いでいても人を幸せにしているとは言い難いです。ただ、一方で「株式会社で利益を上げる」というのは今の社会において最も効率よく影響力を高める方法だと理解しています。その影響力を正しい方向に使えば、世界をより良く出来る有力な手段の一つとなりうるはずです。ビジョンを達成するための手段として、資本主義社会を否定するのではなく、株式会社として大いに活用して「人生にサプライズを」生み出していきます。

コンサルタントのコメント

吉田
現在、様々なメディアで取り上げられている株式会社div。TECH::CAMP、TECH::EXPERTといったエンジニアを目指す方々への教育や学習を事業として成長している企業です。しかし、私が感じたこの会社の魅力は、理念・ビジョン・クレドが素晴らしく、なおかつ社員の方々に浸透していると感じた点です。そのため、社員の方々がとてもイキイキと働いていると感じまし、実際に入社をすると毎日楽しくやりがいを持って仕事できるイメージが湧きました。また、自身が成長できる環境もありますし、今後の事業展開もとても楽しみな会社です。理念、ビジョンがしっかりとしている会社で働きたいと考える方には、とてもオススメできる企業です。

募集要項

募集の背景 プログラミング教育のリーディングカンパニーとして11,000名以上の受講生を輩出し、様々な企業にエンジニアとして転職した実績を残すことが出来ました。今後も、「すべての人が幸せになる成果をつくる」ために、人員を増員しております。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験1年以上
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■「人生にサプライズを」「すべての人が幸せになる成果をつくる」という考えに共感できる方
■自分で考え、行動することが好きな方
■困難があってもチャレンジ出来る方
■成長意欲の高い方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2012年3月22日
代表者 真子 就有
資本金 3億2,595万円
従業員数 183名
事業内容 ■プログラミング学習プログラム「TECH::CAMP」
■エンジニア養成プログラム 「TECH::EXPERT」
■企業向けプログラミング研修「ビジネスソリューション」
■IT業界専門のメディア「TECH::NOTE」単体
事業所 ■東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F
ホームページ https://di-v.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社レックスアドバイザーズ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区永田町2-14-3 東急プラザ赤坂9F 大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビルディング6F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階

仕事内容:会計士や税理士事務所、コンサルティングファームの求人を主に扱う、法人営業をお任せしたいと思っております。  法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか?を整理し、 ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。組織の成長の要である人材の採用に直接関わる事がやりがいです! 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓営業 (営業手法のメインは既存対応の引継ぎや休眠発掘からスタートしていきます。新規開拓はテレアポは中心とならず、反響中心となります。) ・顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成) ・人材のマッチング ・既存顧客のフォロー 【キャリアパス】 まずは今回の募集職種である、公認会計士や税理士事務所・コンサルティングファームの 人材採用支援を行う営業担当(リクルーティングアドバイザー)を経験して頂きます。 ゆくゆくは、求職者側(会計士や税理士・企業の管理部門経験者)の 転職支援を行うコンサルタント職(キャリアアドバイザー)へのステップアップが可能です。 将来的には、キャリアアドバイザーとしてのキャリアを確立し、 メンバーへのマネージメントをお任せする形で部下や後輩の育成にも積極的に関わって頂く事を想定しています。 年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。

株式会社みらいワークス

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~800万円
勤務地:
本社/東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2階

仕事内容:法人企業の様々な案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当頂きます。 獲得する案件については「経営企画」「事業企画」などの経営課題の案件など「業務改善・業務プロセス構築」など企業の経営に直結するような案件が多くあるため、深く入り込む営業が必要になってきます。 プロフェッショナル人材については案件ご紹介から、ご紹介後のフォローまでしていきます。 フリーランスなどの案件でプロジェクトが終了すると次の仕事などをアサインすることもあるので、関係性を構築していくことが重要になってきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・プロフェッショナル人材を必要としている企業 ・正社員、副業、フリーランスなど働き方問わず就業を希望している方 「プロフェッショナル人材側」 ・フリーランスや副業などの働き方を希望している方(フリーコンサルタント.jp) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「企業側へのアクション」 商談をする相手は企業の経営層や事業責任者などになり、「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から、「業務改善・業務プロセス構築」といった非常に重要なポジションの案件が非常に多いです。 商談に関しては基本WEBで商談となり、地方企業の場合、稀に出張で商談をして頂く場合がございますが、WEB商談にて調整することも可能です。 企業にとって重要なポジションを担う案件のため、求める人物要件など、より深く入り込み、細かくヒアリングしていきます。 「プロフェッショナル人材側へのアクション」 登録しているプロフェッショナル人材の方へ案件のご提案を行って頂きます。 登録者の方がどのようなスキルを保有しているのかどうかなど適性を見極めていき、案件をご紹介していきます。 また、お仕事が決まって終わりではなく稼働中のフォローの対応や期間が決まった案件の場合、再度、ご紹介ができるよう関係性を構築して頂く事も必要になってきます。 ■下記いずれかのポジションに携わっていただきます。 ※面接で適性を見き分めさせていただき、配属となります。 【プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」】 企業のビジネス課題を自社に登録しているフリーランスや業務委託で就業を希望しているプロフェッショナル人材をマッチングすることにより、解決するサービスです。 案件としては経営企画や事業企画といったものから組織構築、業務改善まで様々ありますが、どれも企業にとって非常に重要なポジション案件になります。 【転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」】 ハイクラス向けの転職支援サービスになります。 基本的には企業担当と求職者の担当を両面で担当いただきます。 元々、事業の始まりがフリーコンサルタント.jpからなので大手企業や上場している企業の案件やプロフェッショナル人材限定の求人案件もあり、幅広い案件を扱っています。 【地方転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」】 地方で人材を求めている企業と都市部で地方で就業を視野に入れている人材をマッチングする人材紹介サービスです。 基本的には企業と求職者の両面で対応をいただきます。 現在はオンラインがメインとなっておりますが、稀に出張が発生する場合がございます。 【地域貢献副業プロジェクト「Skill Shift」】 地方で人材を求めている企業と都市部で副業などで仕事を求めている求職者を結ぶマッチングプラットフォームサービスです。 新規顧客に関してテレアポ等はほぼなく、既存顧客からの紹介がメインとなり、紹介いただいた後、SkillShiftを利用するメリットやどんな課題解決ができるかを提案していきます。 既存顧客に関してはSkillShiftをSkillShiftの可能性を広げていただけるパートナーとしてSkillShiftを有効活用していただけるよう伴走していただきます。

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京本部/東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階

仕事内容:病院、介護施設、保育園などご紹介実績のない新規法人に対し、人材紹介の利用意向と求人を獲得(新規開拓)をしていただくお仕事です。採用課題のヒアリングをしながら、適切な人材サービスを提案していきます。受注頂いた後は、専任担当へお客様を引継ぎますので、営業に専念できる分業制です。また、自社求人メディアの満足度&求人数は業界トップクラスのため、自身をもって提案することができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社求人メディアサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・病院、介護施設、保育園など顧客管理システムにあるお客様に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・契約無し法人に対しての新規開拓営業。電話営業がメインですが、一部訪問ないしWEBでの対面営業があります。 ・求人条件のヒアリング・求人案件の獲得 ・キャリアアドバイザーへの獲得した案件の共有 ・新規開拓した法人の担当窓口業務(一部) ・テレアポを行うパートさん(4~5名)の管理・指示・指導

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円+インセンティブ
勤務地:
大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階 新宿本社/東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル

仕事内容:法人企業に対して、求人広告、ダイレクリクルーディングサービス、採用代行など、採用支援サービスを提案します。 扱う商材は業界トップクラスであり、クライアントの採用ニーズ・予算に応じて最適な提案をすることが求められます。 また、採用は終わりがない課題だからこそ「クライアントとの長期的な関係性構築」が重要です。 求人広告掲載後の振り返りも大切で、ずっと任せたいと思っていただけるように、 長期的な採用成功を見据えて提案することが求められます。 コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、 新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。 そんな中『採用変革のチカラになる』というミッションを実現するべく、 経営者・人事担当者向けのサービスを提供しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アルバイトメディア ・中途採用メディア ・リスティング広告 ・SNS広告 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中途採用を実施または検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、 商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。 営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。

株式会社レックスアドバイザーズ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス キャリアカウンセラー
給与:
450~800万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区永田町2-14-3 東急プラザ赤坂9F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階

仕事内容:会計士や税理士事務所、コンサルティングファームの求人を主に扱う、法人営業をお任せしたいと思っております。  法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか?を整理し、 ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。組織の成長の要である人材の採用に直接関わる事がやりがいです! 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓営業 ・顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成) ・人材のマッチング ・既存顧客のフォロー 【キャリアパス】 まずは今回の募集職種である、公認会計士や税理士事務所・コンサルティングファームの 人材採用支援を行う営業担当(リクルーティングアドバイザー)を経験して頂きます。 ゆくゆくは、求職者側(会計士や税理士・企業の管理部門経験者)の 転職支援を行うコンサルタント職(キャリアアドバイザー)へのステップアップが可能です。 将来的には、キャリアアドバイザーとしてのキャリアを確立し、 メンバーへのマネージメントをお任せする形で部下や後輩の育成にも積極的に関わって頂く事を想定しています。 年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。

株式会社みらいワークス

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~800万円
勤務地:
本社/東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2階

仕事内容:プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく、法人企業の様々な案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当頂きます。 獲得する案件については「経営企画」「事業企画」などの経営課題の案件、「業務改善・業務プロセス構築」など企業の経営に直結するような案件が多くあるため、深く入り込む営業が必要になってきます。 プロフェッショナル人材については案件ご紹介から、ご紹介後のフォローまでしていきます。 フリーランスなどの案件でプロジェクトが終了すると次の仕事などをアサインすることもあるので、関係性を構築していくことが重要になってきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・『フリーコンサルタント.jp』 ※プロフェッショナル人材と企業を結ぶマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・プロフェッショナル人材が必要な首都圏の企業(フリーコンサルタント.jp) 「プロフェッショナル人材側」 ・フリーランスや副業などの働き方を希望している方(フリーコンサルタント.jp) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「企業側へのアクション」 営業スタイルとしては新規開拓の営業になりますが、ご自身で新規開拓をすることはございません。 新規の開拓については別担当の者がいるため、取れた案件に対して同行をし案件を発掘していくような形になります。 商談をする相手は企業の経営層や事業責任者などになり、「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から、「業務改善・業務プロセス構築」といった非常に重要なポジションの案件が非常に多いです。 商談に関しては基本WEBで商談となり、地方企業の場合、稀に出張で商談をして頂く場合がございますが、WEB商談にて調整することも可能です。 企業にとって重要なポジションを担う案件のため、求める人物要件など、より深く入り込み、細かくヒアリングしていきます。 「プロフェッショナル人材側へのアクション」 登録しているプロフェッショナル人材の方へ案件のご提案を行って頂きます。 登録者の方がどのようなスキルを保有しているのかどうかなど適性を見極めていき、案件をご紹介していきます。 また、お仕事が決まって終わりではなく稼働中のフォローの対応や期間が決まった案件の場合、再度、ご紹介ができるよう関係性を構築して頂く事も必要になってきます。 《部署構成》 エージェントチーム(フリーコンサルタント.jp) →40名 ※5チームあり1チーム8~10名 《目標について》 ・目標は個人/チーム/部門のそれぞれに設定されています。 ・チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する (稼働している)人材は約15~20人程度となります。また、担当者数は10社程となります。 ※入社後は新規企業の開拓や既存顧客の振り分けを行い、関係構築や案件獲得を行ないます。 ※入社4ヶ月後あたりから目標数値を決めて、目標を達成するためのアクションなどを決定します。

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