更新日 / 2019年10月30日

株式会社divエンジニアと企業を繋ぐリクルーティングアドバイザー

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
■本社/東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F ■大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 ■名古屋拠点/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
  • 正社員
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

人生にサプライズを!

当社は「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。
誰かの人生を幸せにする機会を提供することが私たちの存在意義です。

ビジョンは「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」です。

人生における幸せとはなんでしょうか。divでは共通の価値観として幸せな人生を生きるために、
大切だと定めていることが2つあります。

【幸せに生きるために大切なこと】
①希望を持って生きること
②良質な人間関係を築くこと

これらはただの思いつきではなく、幸福学の研究結果を参考にしつつ、
これまでの人生経験、仲間との長時間にわたる議論の末に導き出された結論です。

【クレド】
①主体的に動く ②理解に徹する ➂感謝を伝える ④出来ないことに挑戦する ⑤他社に貢献する

クレドは事業を成功させるためのものではありません。働くすべての人が幸せに生きるための行動規範です。
クレドを体現するために「毎朝、全員が紙にクレドに沿って行動したことを書き出して発表する」などの振り返りの機会を設けています。

なかには「これまで一度もありがとうと言えてなかった人に、このクレドのおかげで伝えることが出来た」と涙を流して語ってくれるメンバーもいます。
なぜ私達が幸せに生きることにこだわるのか。それは、自分が幸せに生きることでしか、人を幸せにする機会を生み出すことが出来ないと考えているからです。

仕事内容

TECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる法人営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
TECH::EXPERTを卒業したエンジニアのご紹介

※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。
 エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
エンジニア採用を考えているIT企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
具体的な業務は下記の通りです。
▼ターゲティング
▼アポイント〜商談
▼採用ポジションのヒアリング
▼求人作成
▼求人紹介
▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。

社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。
一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません。

《現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》
・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。
・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。
・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

ポイント

すべての人が幸せになる世界をつくる
プログラミング教育のリーディングカンパニーとして11,000名以上の受講生を輩出し、大手企業のIT研修にも導入されるほど質の高いカリキュラムが評価されています。TECH::EXPERTでは、プログラミング未経験の方々が合計300名以上、大手IT企業、ベンチャー企業など、様々な企業にエンジニアとして転職した実績がございます。これは、プログラミング教育業界でも日本最大級の転職決定実績となっています。10.8億円の資金調達も行い、「すべての人が幸せになる世界をつくる」ための基盤がより強固となりました。
株式会社とビジョンの実現
当社は事業でお金を儲けて会社を大きくすることに興味はありません。資本主義社会における「お金」という尺度は「幸せ」や「他者貢献」という度合いを測るものではないと考えています。人の弱いところ、依存心につけこめばお金を稼ぐことは出来ます。そういった事業はいくらお金を稼いでいても人を幸せにしているとは言い難いです。ただ、一方で「株式会社で利益を上げる」というのは今の社会において最も効率よく影響力を高める方法だと理解しています。その影響力を正しい方向に使えば、世界をより良く出来る有力な手段の一つとなりうるはずです。ビジョンを達成するための手段として、資本主義社会を否定するのではなく、株式会社として大いに活用して「人生にサプライズを」生み出していきます。

コンサルタントのコメント

吉田
現在、様々なメディアで取り上げられている株式会社div。TECH::CAMP、TECH::EXPERTといったエンジニアを目指す方々への教育や学習を事業として成長している企業です。しかし、私が感じたこの会社の魅力は、理念・ビジョン・クレドが素晴らしく、なおかつ社員の方々に浸透していると感じた点です。そのため、社員の方々がとてもイキイキと働いていると感じまし、実際に入社をすると毎日楽しくやりがいを持って仕事できるイメージが湧きました。また、自身が成長できる環境もありますし、今後の事業展開もとても楽しみな会社です。理念、ビジョンがしっかりとしている会社で働きたいと考える方には、とてもオススメできる企業です。

募集要項

募集の背景 プログラミング教育のリーディングカンパニーとして11,000名以上の受講生を輩出し、様々な企業にエンジニアとして転職した実績を残すことが出来ました。今後も、「すべての人が幸せになる成果をつくる」ために、人員を増員しております。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験1年以上
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■「人生にサプライズを」「すべての人が幸せになる成果をつくる」という考えに共感できる方
■自分で考え、行動することが好きな方
■困難があってもチャレンジ出来る方
■成長意欲の高い方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2012年3月22日
代表者 真子 就有
資本金 3億2,595万円
従業員数 183名
事業内容 ■プログラミング学習プログラム「TECH::CAMP」
■エンジニア養成プログラム 「TECH::EXPERT」
■企業向けプログラミング研修「ビジネスソリューション」
■IT業界専門のメディア「TECH::NOTE」単体
事業所 ■東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F
ホームページ https://di-v.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社VRAIN Solution

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300~900万円
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東京都中央区八丁堀 2-13-2 ドミノビル3F

仕事内容:主要サービスであるAI画像認識アプリケーションの法人営業活動をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 AI画像認識アプリケーション →日本工場ではほとんどすべて外観検査が実地されています。(外観検査とは、製品の品質を保証するために検査対象物の外観上の欠陥有無を検査すること) メインサービスであるAI画像認識アプリケーションでは、従来の外観検査とは違い、明確に境界線を引くことが難しい微妙な変化に対応できないケース、見逃し・誤判定をなくすために、AI学習させた特徴をもとに判断を行います。 表面状態が複雑な金属や繊維、形状変化がある食品でも問題なく高性能な検査が可能になるため、大変重要な役割を担っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 主に製造業界の法人企業様 →AI関係の会社では最大の実績でもある、自動車業界国内最大手企業や半導体装置国内大手企業、 加工食品業界大手企業など大企業を中心に380社を超える企業様とのお取引を実現致しました。 設立から圧倒的に強い製造業界でのノウハウを確立しているため1年間で380社以上の取引きを実現しています。 ※主要取引先例(順不同)  (株)大塚商会、沖電気工業(株)、(株)リンクス、(株)レイマック、シーシーエス(株)、TechShare(株) (株)JVCケンウッド、NVIDIA corporation、加工食品業界大手企業各社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に製造業界の法人企業様に対してアウトバウンドによるアポイントの獲得を行います。(手法はテレアポが中心です)。 多い日には100件程してもらうこともありますが、対応が多い日は、20件~40件など架電数に関してはスケジュール次第です。 お問い合わせからご担当してもらうこともあります。 また、アポ取得後は新規顧客訪問及びご提案、導入前に無料診断テスト実施をしていただき課題が解決できるか提案します。企業の案件開拓と同時並行で、月に10件程増える既存顧客への継続利用打診も行います。 《 仕事の魅力 》 2020年3月に創業し圧倒的な案件数を保有しており、AI関係の会社では最大の実績を誇っています。 数年内に上場も予定している刺激的な環境で更なるシェア獲得のために成長を続けていきます。

株式会社ジェイック

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
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東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階

仕事内容:中堅中小企業が抱える「社員教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ■オーダーメイド社員研修 →企業の課題に合わせたオーダーメイド研修。 ■オリジナル「7つの習慣®」2日間研修 →自ら考え、自ら動く社員を次々と生み出す。「7つの習慣®」の考え方を研修化。 ■「原田メソッド」研修 →原田隆史氏とタイアップした100%目標達成できる原田式メソッド。 ■リーダーカレッジ →次世代リーダーを育成する管理職・管理者研修プログラム。 《誰に売るのか?(顧客)》 中堅中小企業の経営者や経営幹部。メインターゲットは、従業員規模50名~300名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 これまで教材購入、セミナー参加、採用支援サービス利用などでお付き合いのある既存クライアントに対してアプローチします。 ▼研修受注のための無料・有料販促セミナーへの誘致。※目標:3社/月 ▼後日、フォローTELによるアポイント。※15社ほど/月 ▼訪問、組織課題のヒアリング。 ▼クライアントにとって最適なソリューション(研修)を企画提案。 ※企画書作成し、効果が出る質の高い提案を行います。 ▼提案内容にご納得の上、受注。 ▼研修実施日も営業担当としてサポート。 ※経験値が増えてきましたら、自分で研修を受注し、自分で研修を実施することも。そうなれば、クライアントからの信頼も倍増します。 ▼研修実施後のフォロー。 ※研修はただ受講しただけでは効果は半減してしまいます。そのためにJAICはフォローを大切にします。

丹羽興業株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
287~320万円
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愛知県名古屋市西区木前町98番地

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バリュークリエーション株式会社

業種:
広告・マスコミ IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400〜700万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿1-21-10 えびすアシスト4階

仕事内容:Webマーケティングを用いて、顧客の課題解決をはかるコンサルティングをお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・コンテンツマーケティング…価値あるコンテンツの制作・発信をとおして見込み顧客のニーズを育成、購買を経て、               最終的にはファンとして定着させることをめざす一連のマーケティング ・リスティング広告…検索エンジンの検索結果に、ユーザーが検索したキーワードに連動して掲載される広告 ・ディスプレイ広告…Webページの広告枠に表示されるオンライン広告 ・インフィード広告…ソーシャルメディアやモバイルサイトのフィード(タイムライン)型のコンテンツの間に、           コンテンツと同様のフォーマットで表示される広告 ※Google Partner企業が6000社以上ある中、10社のみが選ばれる優秀賞に選出。 ※クライアントによっては、広告だけではなく、包括的なマーケティングまで望んでいる所もございます。  そういったクライアントに対しては、より深くまで入り込んで戦略を練り、発信することもあります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 様々な業界の企業様(業種・業界・会社規模は問いません) ※取引先例(順不同) 大手旅行代理店、大手人材会社、大手コンビニエンスストア、大手不動産会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 業種・業界・会社規模を問わない様々なクライアントに対して、様々なWEBマーケティングの手法を用いて、 求めているニーズや課題に対して、最適な提案活動を行うほか、運用サポートまでトータルで行っています。 ※新規開拓営業は、ウェビナー、テレアポ、メールなどの手法で活動します。 マーケティング業界の中でも日単位で進化しているようなデータマーケティングの世界。 そんな成長の著しい領域で、広告運用チームの「トレーディングデスク」のメンバー達と二人三脚で仕事をしています。 ゼロからイチを創り出し、ゆくゆくは経営にも携わることのできるベンチャーならではの成長を感じられることが可能です。 《 バリュークリエーションってどんな会社? 》 ・バリュークリエーションってどんな会社? …マーケティングを軸にしている会社です。 ・社内はどんな雰囲気? …社内はフラットで、代表との距離も凄く近いので、言いたいことはきっちり言える環境です。              メンバーの誕生日にはこっそり誕生日サプライズを準備したり、ふらっと代表の新谷様が              全員にたい焼きを差入れしたりと、楽しいことも大好きな社内です。 ・平均年齢と男女比はどのくらい? …平均年齢は29.8歳で、6対4の割合です。 ・どんな人がに合うの? …ベンチャー企業で働いて、自分の市場価値を高めたいと強く望む人が一番かと思います。 ・大切にしていることは? …目標や夢を実現するメンバーの行動指針として、4つのクレドがあります。               ①人を出会いを大切にする。               ②最高の質を持って、サービスを提供する。               ③仲間(自分達)を信じて、常にチャレンジする事を約束する。               ④人は、財産。人財こそ、バリュークリエーションの財産である。

株式会社オープンエイト

業種:
IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) 内勤営業
給与:
550~750万円
勤務地:
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー19階

仕事内容:「Video BRAIN」の拡販にあたり、インサイドセールス(リーダー候補)をご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 インハウスAI 動画編集クラウド「Video BRAIN(ビデオブレイン)」 ∟写真やテキストなどの素材を入稿すると、AI エンジンが入稿データを分析し、動画の尺やサイズ、文言などを 微調整するだけで、数分でリッチな動画コンテンツを制作することができます。   大手企業をはじめ多数の企業が導入し、PRやマニュアル、営業資料など様々な業種・職種で広く活用されています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 動画制作を検討している幅広い業界の企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インバウンドでの引き合いに対するフォロー ・マーケティングやフィールドセールスとの連携を通した見込み顧客の獲得 ・電話やメールによるターゲット企業へのアプローチおよび商談機会の創出 基本的には上記の業務をお任せいたしますが、ご自身で必要だと思った仕事は積極的に提案してください。 少数精鋭チームなので意見の風通しも良く、自身のアイディア次第で営業戦略が一気に向上する可能性大です。 《身につくスキル》 基本的にはインバウンドでの営業スタイルとなり、リード経由やヒアリング情報が手元にある上での セールス活動になるため、データを見ながら営業活動が行えるようになります。 市場価値が高いデータドリブンなセールススキルが身に付きます。

株式会社アンドパッド

業種:
IT・通信・インターネット 建設・設備
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
500~700万円
勤務地:
東京オフィス/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階 大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町1–12 阪急ファイブアネックスビル11階 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階 宮城オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace

仕事内容:顧客がスムーズなサービスの導入や運用を実現するために、導入支援を行うカスタマーサクセスのメンバーをマネジメントするポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ゼネコン~中小の建設会社まで <具体的な仕事内容> ■チームの結果を最大化を高めるCS戦略の策定・実行 ■顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ~運用に向けた支援 ■サービス導入支援に伴うプロジェクトマネジメント ■チームメンバーのKPI管理、導入支援プロセスのマネジメント 営業部は現在80名以上の規模となっており、さらなる事業拡大を目的に組織強化をしていく予定です。 フィールドセールス担当として、インサイドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、 業務に取り組んでいただく予定です ※2018年当初は4名体制だった営業部は、現在営業部長3名、6名のマネージャーのもとに80名規模となっており、  楽天/リクルート/Amazon/マイナビ/LIFUL/SPEEE等の大手IT企業出身者が数多く活躍しております。  今期、更なる事業拡大を目的に、人数を今の約2倍まで増員する予定です。

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