20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年1月20日
株式会社RoadHRサービスのコンサルティング営業［マネージャー候補］
- 業種：
- その他専門コンサルティング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都江東区青海2-7-4 the SOHO312
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 社宅・家賃補助制度
- 学歴不問
- 転職回数不問
- 中途入社５割以上
- シェアNO.1 製品・サービス
- 各種手当充実
- インセンティブ制度あり
- 女性が働きやすい
- オンライン面接歓迎
- 社会人1年目OK
- 19時以降面接可能
国内でも圧倒的な成長を遂げる、営業集団
株式会社Roadは、2017年の設立から５期目を迎えるHexagon Structure(ヘキサゴンストラクチャー)と名付けた事業ポートフォリオをベースに成長を続ける企業です。
セールスエージェント事業、ITソリューション事業、HRコンサルティング事業等の6つの事業を柱とし、景気の動向を読み取って各事業への資源配分を最適化することで、驚異的な成長を遂げています。
同社の商材を問わない圧倒的な営業力は各業界から評価を受けており、本来は営業代行企業／代理店の選定として依頼主が懸念する競合他社の商品の併売を許可いただけるほどです。
特定の商品群に関しては全国の代理店でトップの成績を修めています。
代表の片江は、前職のベンチャー企業において最年少で人事採用部長に就任した経験を持ちます。
厳しい環境に敢えて挑戦し成果を出した前職での経験を経て、人生において大事なことは【仲間と共に幸せになる】ということであると確信し、当社を創業。
「人生を変える事」「最高の人生にする事」「本人が想像できなかった人生を掴ませてあげること」を徹底的に追及できる会社として、舵をとっています。
2022年には第一期の新卒社員も入社し、ここから数年で100億円の企業を最高の仲間達と共に作り上げる計画です。
仕事内容
現状はCHO大山が法人向け求人メディアの提案をフックに各種コンサルティングを行っています。
求人メディアの提案～研修等のコンサルティングサービス～採用ブランディング等の上流から下流までのビジネスモデルを担当いただくことができます。
様々なアライアンス先の商品を提案することができる環境ですが、当社独自のサービスも続々展開していく予定です。
また、2022年4月からは新卒社員の入社予定もあるため、部下となる彼らのマネジメント、KPI設計、育成等にも従事していただく予定です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・求人メディア（マイナビ転職、@type、doda、wantedly等）
・人事コンサルティングサービス（リファラルサービス、人事代行、研修、e-learning等）
・ブランディングサービス（採用サイト作成、採用ブランディング等）
《誰に対して売るのか（顧客）》
・人材採用、定着等の人事面で課題を感じる法人（業種・規模問わず）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・アライアンス先からの顧客の紹介もありますが、顧客数拡大を前提とした新規顧客開拓も行います。
《業務内容詳細》
・新規顧客の開拓
・既存顧客のフォローアップ、コンサルティング
・営業メンバーの育成、指導、採用(面接)
・営業数値管理(KPI、KGI)
・営業戦略の企画立案、実施、振り返り
・業務フロー設計と構築
・営業活動(個人としての営業や営業メンバーの商談同行など)
・クライアント企業との折衝、定例MTG、レポーティングなど
・その他(経営層へのレポートなど)
自らも戦力として営業活動を行いつつ、メンバーのマネジメント、事業部としての営業体制構築、営業数値の改善戦略を日々実行していただくことが役割です。
これまでのあなたのご経験・スキル等に基づいて、ご担当いただく事業や、育成いただくメンバー数などはご相談させていただきたいと考えています。
必要であれば他部門、他の事業部、経営層もどんどん巻き込んでいただくことを期待しています！
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社は取引企業・提携企業が常に2000社を超えている状況があり、常に他社から頼られ、そして当社からも他社の力を借りることができます。
様々なしがらみも少なくないビジネスの世界において、Roadほど会社間のシナジーをベースに成長してきた企業はありません。
その根幹には、Roadに期待いただくお客様に徹底的に向き合い、期待以上の成果でお返ししてきたことでお客様からの信頼をいただき、「Roadと組みたい」と言っていただける関係構築ができている事実があります。
- 働く環境について
-
東京ベイエリアにある当社には、カフェ・ジムなどの設備が充実しており、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えています。
また、福利厚生面や休暇に関しても他社ではなかなか実現できない当社らしい制度が充実しています。
そうした制度を利用できる当社社員には圧倒的な成長を求めて入社してくる者も多く、組織風土として高いレベルを維持できている自負があります。
2022年から入社する新卒社員も既にインターンで実務を開始しており、共に高いレベルを目指して成長できる仲間が集まっています。
コンサルタントのコメント
笠原- 同社CHOの大山様にお会いし、様々なお話を伺わせていただきました。
同社の成長が非常に固いエビデンスによって推進されていたこと、様々な取引企業様から高い営業力を買われていること、そして年間売上100憶円という大台も現実的なこと。
そうした急成長を遂げる同社において、今後、核となるHRサービスの今後を伺った際、同業会の人間として興奮せずにはいられないお話を伺いました。
大山様の右腕となって事業を推進していくプレイングマネージャーとして、組織の土台を作りたいとお考えの方に、おすすめです。
募集要項
| 募集の背景 | 当社は創業からいよいよ5期目に入る節目の年になり、2022年4月には初の新卒採用を実施し、約50名の優秀な新卒生が入社する事が決まっております。 創業メンバーを中心にマネジメント体制を強化して参りましたが、事業の拡大にマネジメント体制構築が間に合っておらず、今回営業本部のリーダー、マネジャーの即戦力採用を行う事となりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■人材業界もしくは何等かの無形商品の法人営業3年以上 ■25歳～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※マネジメント経験をお持ちの方は優遇いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～700万円 ※試用期間6か月 【年収例】 ■主任 年収4,500,000円／（月給350,000円＋各種インセンティブ＋各種手当）入社1年目 ■課長 年収7,200,000円／（月給570,000円＋各種インセンティブ＋各種手当）入社3年目 ■部長 年収9,000,000円／（月給650,000円＋各種インセンティブ＋各種手当）入社4年目 ■本部長 年収12,000,000円／（月給920,000円＋各種インセンティブ＋各種手当）入社4年目 |
| 福利厚生/待遇 | ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■営業インセンティブ／毎月 ■リファラルインセンティブ/毎月 ■役職手当／毎月 ■LCCボーナス／年2回 ■利益連動ボーナス ■臨時ボーナス ■各種研修制度 ■キャリアアップ制度 ■人事評価面談制度 ■Roadベンチャー制度 ■社員旅行制度 ■読書奨励金制度 ■フレグランス制度 ■メンター制度 ■資格取得支援制度 ■Roadピッチ制度 ■健康食事支援制度 ■ブランディング制度 ■大切な人への記念日お祝い制度 ■住宅手当（家賃補助制度） ■部活動制度 ■社長呑み制度 ■社員寮制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■出産・育児休暇 ■ハネムーン休暇制度 ■慶弔休暇 ■葬式休暇 ■結婚式休暇 ■アニバーサリー休暇 ■呑み過ぎ休暇 ■美容休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 勤務地 | 本社／東京都江東区青海2-7-4 the SOHO312 |
| 最寄り駅 | 本社／ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2017年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 片江 光太 |
| 資本金 | 3,650万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 事業内容 | ■セールスエージェント事業 ■ライフキャリアコンサルティング事業 ■HRコンサルティング事業 ■アライアンスパートナー事業 ■SES事業 ■ITソリューション事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都江東区青海2-7-4 the SOHO312 |
| ホームページ | https://www.road-goal.co.jp/ |
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