20代30代の若手営業職に更新日 / 2025年9月22日
シナノア株式会社NEW工業用塗料を中心とした法人営業
- 業種：
- 商社（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- ■大分営業所／大分県大分市向原東1-7-22
- 完全週休2日制
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 営業未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 土日休み
- 育児・託児支援制度
- 35歳以上歓迎
- 老舗企業
- 資格取得支援あり
- 残業20時間未満
- 産休・育休取得実績あり
- 自動車・自転車通勤可
国内だけでなく、海外にもグループ企業を構える創業77年の老舗企業！
シナノア株式会社は、工業用塗料を中心とし、塗料の販売から塗装設備の提案・施工も手掛ける専門商社です。 各塗料メーカーの商品をはじめ、塗料設備などコーティングに関すること全般を取り扱い、お客様の製造現場における塗装部門を一貫してサポートしています。
当社は、主に「鉄鋼」「自動車」「建設機械」業界のお客様へ事業を展開しています。最近では、住宅設備機器や産業用ロボットなど、新分野への挑戦も進め安定した経営基盤を確立しております。
日々の生活の中では、「塗料」を意識する機会は少ないかもしれません。しかし、周りを見渡してみると自動車や建物、電化製品などあらゆるところで塗料が使われていることが分かります。塗料とは、単に製品の美観を左右するだけではなく、サビを防いだり太陽光から製品を守ったりと、品質面でも重要な役割を担っています。
また塗料は、「塗る」「乾かす」という工程を経て、本来の役割を果たすため、塗装技術や細かい品質管理ノウハウが必要です。塗装の技術やコンサルティングノウハウを活かして、お客様の課題解決に貢献すること、製造業のお客様のサプライチェーンの一部を担うことが、まさに当社ならでは仕事の醍醐味といえるでしょう。
ひと口に塗料と言っても、様々な機能・用途のものがあります。当社は環境対応型の塗料や高輝度塗料などを広く取り扱い、今後も、塗料の新たな可能性を追求しています。
仕事内容
既存のお客様を定期的に訪問し、工業用塗料を中心とした商材（塗料・塗装設備・副資材等）を提案します。塗装設備を受注した際には、工事立会もしていただきます。
得意先は、自動車部品・建設機械・鉄鋼業界等の大手メーカーがメインとなります。得意先の担当者や、仕入先である塗料メーカーや設備メーカーとの信頼関係を構築しながら、お客様の要望に応えるだけでなく、潜在的なニーズや課題を掘り起こし、仕入先メーカーと協力しながらベストな塗料や塗装設備を提案していく仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
工業用塗料を中心とした商材（塗料・塗装設備・副資材など）
《誰に対して売るのか（顧客）》
自動車・建設機械・鉄鋼業界などを中心としたメーカー
《どのように売るのか（営業スタイル）》
（1）お客様の工場へ訪問しニーズや課題のヒアリング
（2）塗料や塗装設備の提案
（3）設備導入における工事手配・立ち合い
（4）見積書などの書類作成
・担当するお客様は営業所全体でも10社未満。
メインのお客様には毎日訪問し、生産状況の把握や塗料の使用状況の確認などを行います。お客様のお困り事に対して、仕入先である塗料メーカーや設備メーカーの方々とも協力しながら、課題解決していきます。
・お客様の目線に立った課題解決を一番に考えており、ノルマはありません。
・塗料は様々なところで使われているため、安定した業界で長期就労を目指す方にピッタリです。
《働き方》
・社用車を通勤に使えるため、必要に応じた直行直帰で効率的な働き方が可能！
・設備案件の受注時は、休日出勤が発生する場合がありますが、頻度は少なく、振休・代休をきちんと取得できる環境です。
・営業所メンバー内でフォローし合える体制になっていますので、属人的にならず休みの調整を取りやすい環境です。年に２日、予め有休取得日を指定できるマイプラン休暇制度では、９割以上が予定通り休暇を取得しています
■組織構成
営業職は計2名が所属しています（30代1名、50代1名）
《入社後について》
塗料や設備などの基礎研修を最大1ヶ月程度、本社（愛知県）にて実施。
座学の他、先輩社員と一緒にお客様の工場を見学し、お客様によって異なる様々な塗料や塗装設備を実際に見ていただきます。
※滞在中の宿泊場所と社用車（通勤用）を当社にて手配（研修出張扱いのため手当の支給有）
その後、北九州営業所へ配属し、育成プランに則りOJT研修を実施。
※営業社員の大半が文系出身で、9割以上は塗料や業界未経験で入社しています。入社後に、研修やOJT、社内勉強会などを通じて、お客様の困りごとを解決できる知識やスキルを身に付けています。
※転勤は当面ございませんが、将来的に国内外への転勤の可能性がございます。
得意先は、自動車部品・建設機械・鉄鋼業界等の大手メーカーがメインとなります。得意先の担当者や、仕入先である塗料メーカーや設備メーカーとの信頼関係を構築しながら、お客様の要望に応えるだけでなく、潜在的なニーズや課題を掘り起こし、仕入先メーカーと協力しながらベストな塗料や塗装設備を提案していく仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
工業用塗料を中心とした商材（塗料・塗装設備・副資材など）
《誰に対して売るのか（顧客）》
自動車・建設機械・鉄鋼業界などを中心としたメーカー
《どのように売るのか（営業スタイル）》
（1）お客様の工場へ訪問しニーズや課題のヒアリング
（2）塗料や塗装設備の提案
（3）設備導入における工事手配・立ち合い
（4）見積書などの書類作成
・担当するお客様は営業所全体でも10社未満。
メインのお客様には毎日訪問し、生産状況の把握や塗料の使用状況の確認などを行います。お客様のお困り事に対して、仕入先である塗料メーカーや設備メーカーの方々とも協力しながら、課題解決していきます。
・お客様の目線に立った課題解決を一番に考えており、ノルマはありません。
・塗料は様々なところで使われているため、安定した業界で長期就労を目指す方にピッタリです。
《働き方》
・社用車を通勤に使えるため、必要に応じた直行直帰で効率的な働き方が可能！
・設備案件の受注時は、休日出勤が発生する場合がありますが、頻度は少なく、振休・代休をきちんと取得できる環境です。
・営業所メンバー内でフォローし合える体制になっていますので、属人的にならず休みの調整を取りやすい環境です。年に２日、予め有休取得日を指定できるマイプラン休暇制度では、９割以上が予定通り休暇を取得しています
■組織構成
営業職は計2名が所属しています（30代1名、50代1名）
《入社後について》
塗料や設備などの基礎研修を最大1ヶ月程度、本社（愛知県）にて実施。
座学の他、先輩社員と一緒にお客様の工場を見学し、お客様によって異なる様々な塗料や塗装設備を実際に見ていただきます。
※滞在中の宿泊場所と社用車（通勤用）を当社にて手配（研修出張扱いのため手当の支給有）
その後、北九州営業所へ配属し、育成プランに則りOJT研修を実施。
※営業社員の大半が文系出身で、9割以上は塗料や業界未経験で入社しています。入社後に、研修やOJT、社内勉強会などを通じて、お客様の困りごとを解決できる知識やスキルを身に付けています。
※転勤は当面ございませんが、将来的に国内外への転勤の可能性がございます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 1948年の創業以来、76年に亘り「工業用塗料の専門商社」としてお客様企業のモノづくりを支え続けている点が魅力です。当社は、塗料販売・設備エンジニアリング・塗装事業を三本柱とし、「塗料力」「エンジニア力」「塗装力」の三位一体での提案を続けてきました。自動車業界、建設機械業界、鉄鋼業界などの大手メーカーとも長年取引を行っておりますので安定した経営基盤を持ち、国内のみならず海外にも販売拠点を広げ、グループ全体でグローバルに成長を続けている企業です。
- 働く環境について
- お客様が満足する営業活動や提案を行うには、高い専門知識が必要となりますが、入社後一か月の基礎研修ののち、配属部署にてOJTを実施していくので、業界未経験の方でも専門知識をしっかり身につけることができます。また、先輩社員も文系出身者・業界未経験者が多くいます。自分達も同じような経験をしているため、後輩社員にはしっかりとサポートしながら丁寧に引き継ぎを行いますので、安心して働ける環境です！北九州営業所は∟少人数の営業所のため、早い段階から一人で動いていただく機会が増えていきます。お客様に対して誠実に向き合い、主体的に動ける方を歓迎します。
コンサルタントのコメント
柏- 同社は「工業用塗料の専門商社」として、大手メーカーを中心にさまざまな業界の優良メーカーと取引実績があり、着実に成長を続けております。塗料は鉄鋼・建設産業機械・自動車・橋梁・船舶・家電製品など幅広い分野で使われており、ただ製品を彩るだけでなくサビを防ぐ、汚れを防ぐ、抗菌など様々な機能を持ち合わせていたり、植物性や水性塗料など環境に優しい塗料も開発されています。1人当たりのメインの担当顧客数は2～3社の為、
1社1社としっかり向き合っていくスタイルの営業を行いたい方にもオススメです！
取材をさせて頂き、老舗の会社様であると同時に従業員目線をとても大切にされていると感じました。育休や産休の実績もあり、必要に応じて直行直帰が可能な点など、長期で働く環境を整えていらっしゃいます。社員一人一人を平等に評価していただけるので、腰を据えて営業のキャリアを積みたいとお考えの方にはお勧めの企業様です。
募集要項
| 募集の背景 | 「100年100億円企業を目指す」というビジョンのもと、組織強化及び人材の採用を検討しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許 ■営業経験4年程度お持ちの方 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■塗装経験、塗装・塗料に興味のある⽅ ■施工管理や機械設備に携わる経験（塗装設備も取り扱うのでご経験があれば活かせます） 【求める人物像】 ■相手としっかりコミュニケーションが取れる方 ■何事にも興味を持って積極的に取り組める方 ■フットワーク軽く行動ができる方 ■粘り強くあきらめずに取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～547万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月30時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給 ⽉収例︓262,125円～337,188円／30時間の固定残業代（49,125円～63,188円）を含む 【モデル年収】（新卒⼊社の場合） ・30歳（主任）：月給31万／年収504万 ・40歳（GL）：月給40万／年収686万 ・50歳（部長）：月給47万／年収805万 ※上記は目安となりますので、個人のスキルや評価によります |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）※2024年実績5.2か月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費（社用車貸与／通勤利用可） ※会社負担で自宅付近に社有車用駐車場を手配 ■時間外手当（30時間を超える時間外労働分） ■家族手当（子供一人につき4,000円/月、支給要件は社内規定による） ■寮社宅制度（民間アパート借上社宅、規定による家賃補助制度あり） ※入居条件は社内規定による ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度 ■資格取得推奨制度 ■契約保養施設（東急ハーヴェストクラブ） ■海外社員旅行（5年毎） ■資格手当 危険物取扱者（乙四）：2,000円/月 毒物・劇物取扱責任者：3,000円/月 ■通信教育補助制度 ■永年勤続表彰 ■報奨金制度 ■人間ドッグ利用補助 ■慶弔見舞金制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ※工事立合いなどで休日出勤の場合は、振休・代休取得（代休手当支給） ■GW ■夏季休暇（1週間程度の長期連休あり） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護休暇 ■マイプラン休暇 《年間休日121日》 |
| 勤務時間 | 8:40～17:30 ※月平均残業時間10時間程度 ※実働8時間、休憩50分 |
| 勤務地 | ■大分営業所／大分県大分市向原東1-7-22 |
| 最寄り駅 | ■大分営業所／バス「鷹松神社前」徒歩15分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1948年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 野浪 広隆 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■塗料・各種生産財販売事業 ■塗装請負・塗装加工事業 ■塗装設備設計施工 ■塗装工事 ■海外ビジネスサポート 他 |
| 事業所 | ■本社／愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地内 ■千葉営業所／千葉県千葉市中央区蘇我1-3-13 ■大分営業所／大分県大分市向原東1-7-22 ■北九州営業所／福岡県北九州市戸畑区飛幡町2-2 飛幡ビル215号 ■名南配送センター／愛知県名古屋市緑区野末町1803 |
| ホームページ | https://www.shinanoa.co.jp/ |
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