更新日 / 2022年3月22日

株式会社LULL一般事務

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
事務
勤務地：
本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 35歳以上歓迎
  • 年俸制
  • 運転免許不要
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
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日本のIT人材の不足を解決するため、IT未経験者の育成を行ない、誰しもが夢を諦めなくてすむ未来を目指しています。

設立2年目のベンチャーで大きくSES事業、WEB制作事業、一般派遣事業と現在3つの事業を展開しています。
3つの柱の事業を展開する中で、「IT業界にインパクトを与える。」といったミッションを掲げています。

このままでは、IT業界は2030年には約45万人以上の人材不足になるとされていますが、学ぶ環境と挑戦できる場があれば解決ができると考えています。
しかし実際は今からでも”手に職をつけたい”という方や”IT業界に挑戦をしたい”という方が沢山いらっしゃいます。
この理想と現実の乖離は「挑戦の場」がないことが原因だと我々は考えています。
そこで未経験からでもWEBデザイナーやエンジニアを目指せるよう、自社運営によるWEBスクール「LULL Tech Academy」を発足。
確かなスキルを持ったプログラマーとデザイナーのもとで制作されたWEBカリキュラム「Atlas」を使用し、ゼロからでもプログラミングを学べる仕組みを立ち上げ、今では多くの受講生が未経験から代替されないIT人材へと成長し、さらなるステージへと羽ばたいています。

仕事内容

当社のWEBクリエイター・エンジニアスタッフを派遣しております。また、様々なクライアントのデジタル戦略に関してUX／UIデザイン・開発および運用面のサポートを提供しています。
ユーザーにとって品質高いサービスを提供するデザインテックカンパニーとして、スタッフは教育レイヤーから徹底的に技術と人間力の指導を行っています。
それら業務に発生する下記、事務業務をお願いします。

・社員管理
・書類の作成、処理
・安全衛生委員会の運営
・電話、メール対応
・請求書、給与台帳の作成
・派遣業の報告業務
・郵便物の発送、仕分け
・Excelを使った業務
・業務改善の提案

ポイント

会社の魅力について
日本のIT業界は2030年には約45万人以上の人材不足になると言われています。その中で、現在3つの事業展開をしているLULL。そのすべてが「人」との関わりを1番として行動をしています。確かに、誰もがチャンスを掴み取れるわけではありませんが、誰がチャンスを掴んでもおかしくない「挑戦」できる環境を作っています。現在派遣しているエンジニアの8割以上をIT不足の未来のために自社でIT未経験者の育成を行ない、サービスを提供できる点が最大の強みだと思います。
働く環境について
「挑戦の場」を作り上げるため、大きく分けて4つの取り組みを行なっています。1つ目は、【Kick Off Meeting】定期的に開催される特別なミーティングでタテヨコナナメの繋がりを広げる場です。2つ目は【社内イベント】飲み会などのラフなものもあります。3つ目は、【社内報】1人1人がラフな情報を発信できるような仕組みです。4つ目は、【企画室】当社は設立してまだ1年とちょっとのベンチャー企業です。日々変化と進化を遂げているため、常に新しいアイデアや新しい風を求めています。働き方も残業時間20～30時間程度です。

コンサルタントのコメント

矢部
株式会社LULLは、設立して2年ですが、すでに従業員数200名を超え、3つの事業を展開しています。その中で、主に自社でエンジニアを教育しており、自社WEBスクールの運営、WEBカリキュラム「Atlas」の運用を行なっているため、質の高いSES事業を実現させています。新しい事業や施策を常に考え「挑戦」し続ける社風です。会社の基盤を作りつつ一緒に成長していける環境がありながらも、残業平均20時間程度とメリハリをもって働ける環境があります。スタートアップの企業で刺激的な環境に身を置きたい方やIT業界に関わっていきたい方におすすめの求人です。

募集要項

募集の背景 IT業界をもっとワクワクして働ける環境にしていきたいと考えています。IT業界未経験者を支援し、IT業界を盛り上げたい方を募集しています。
求める人材 ■高卒以上
■事務経験1年未満
■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■素直
■成長意欲
■コミュニケーション力
■心身共に健康
■理念、ビジョン 一致
■変化に強い
■継続力
■（IT知識の勉強へ前向き）
雇用形態 正社員
給与 300～400万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■賞与：年1回（6月）
■昇給：随時（能力・評価を随時評価し、昇給を行なっています。）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万5,000円まで）
■インセンティブ（個人業績による）
■扶養者手当
■役職手当
■退職金制度
■保養所あり
■定期健康診断
■リファラル制度
休日/休暇 ■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・産前産後休暇　※取得実績あり
《年間休日120日》
勤務時間 10:00～19:00
※所定労働時間8時間　休憩60分
※月平均残業時間：20～30時間
勤務地 本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1
最寄り駅 本社／各線「渋谷駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2019年6月
代表者 細井 裕作
資本金 2,000万円
従業員数 236名(パート・アルバイトを含む) ※2021年9月現在
事業内容 ■WEB制作事業／SES事業／一般派遣事業
事業所 ■本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1
ホームページ https://lull-inc.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社Olive

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
事務
給与：
320～500万円
勤務地：
東京都千代田区平河町1-3-13 平河町フロントビル7階

仕事内容：フリーランスのミカタというサービスを展開している当社にて、フリーランスサポートの業務をお任せします。 具体的には、実際にフリーランスのミカタに登録いただいた方へのヒアリングの同席やその後のやり取り、その後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 また、フリーランスのミカタに掲載する案件の作成や、集客のためのスカウトの実施も担当いただく予定です。 入社後は研修を通じて段階的に学習を行っていただくため、業界未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 《具体的な業務内容》 ＜フリーランスサポート業務＞ ・登録のあったフリーランスエンジニアとの登録面談の同席 ・フリーランスエンジニアとのやりとり全般 ・案件紹介 ・アフターフォロー ＜メディア業務＞ ・案件掲載 ・スカウト送付 《部署について》 営業部は12名で構成されております。 本ポジションを担当しているのは8名、4名はエンジニアの面談等を行うキャリアアドバイザーとなります。

株式会社インバウンドテック

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
事務
給与：
280～400万円
勤務地：
東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル9階

仕事内容：大手電力会社のサポート業務をメインとし、将来的にはあらゆるスタイルの営業ができる営業のプロフェッショナルを目指すポジションとなります。当社では、大手電力会社より、電気・ガスサービスの営業業務を請け負っており、この業務を遂行するために、アポインターやフィールドセールス担当、協力会社の社員の方を含め、数十名の体制で運営しております。まずは、このチームをマネジメントし、営業成果をあげていくことがミッションです。スタッフのフォロー業務、大手電力会社への情報共有が担当業務に含まれます。その後、同行営業などを経てクライアントへの新規営業や新規案件立ち上げなどの業務をお任せしていきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・営業支援サービス ※ガス・電気サービスの営業を当社が請け負います 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・大手電力会社 ※請け負い業務においては個人のユーザーへ向けて営業を行います 《どのように売るのか（営業スタイル）》 大手電力会社や協力会社と協働し、ガス・電気サービスの営業成果を最大化することがミッションとなります。アポインターやフィールドセールスのサポートをし、大手電力会社と情報交換を行うことで、円滑な運営を実現させます。一人一人がどうすれば成績を出せるのかを考え、トークスクリプトを作成したり、中々営業成績が上がらない方に対してはロープレ研修等を繰り返し、成績が出せるようサポートします。その結果を元に、大手電力会社との定例会議を行い、実績報告や改善提案、アップセルの提案を行います。 大手電力会社への提案業務、スタッフのフォロー業務等が主な仕事内容となりますが、それだけでなく、協力会社への関係構築も重要な仕事内容です。小まめに情報交換を行い、良好な関係を構築し、お互いの信頼関係を築き上げていってください。 将来的には、営業スキルを習得し営業職として活躍するキャリアパスや、管理者としてマネジメント能力を磨くキャリアパスなど、志向性によって様々な選択肢があります。 《具体的な仕事内容》 ・大手電力会社への報告、提案業務 ・業務委託会社との連携業務 ・スタッフ教育・ロープレ　等 ・勤怠・実績管理 ・申込書の不備確認 ・入電対応 ・入力対応

株式会社インバウンドテック

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
事務
給与：
270～330万円
勤務地：
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル9階

仕事内容：営業のサポート業務全般と一部お客様対応をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・専門型営業アウトソーシングサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・営業をアウトソースしたいと考えている法人企業 《具体的な仕事内容》 ・お客様からの入電対応（契約内容説明、商材補足説明、問合せ対応など） ・受注処理（専用システムへの顧客データ投入、申込書類不備確認など） ・委託先マネジメント、業務進捗管理 ・クライアントへの報告資料作成、定期連絡、定例会参加 ・バックヤードスタッフの管理、取りまとめ ・契約管理（進捗管理、契約締結手続き、稟議起案など） ・請求管理（支払請求書チェック、売上請求書作成、支払稟議作成など） ・備品管理（購入稟議起案、相見積もり、総務への発注依頼など） ビジネスの初動である企画・提案段階からプロジェクトの実行までを一括して請け負い、お客様それぞれの課題に沿ったソリューションを提案することで、 単純なアウトソーシングではない、より高度なスキルを要する『専門型営業アウトソーシングサービス』を提供しています。 その高い品質を維持するために重要な役割を担うのが、当社における「渉外担当」。 サービスにご満足いただき長くご利用いただくためには、契約を結んだあとのフォローアップが重要となります。 その大切な役割をお任せします。

パーソルマーケティング株式会社

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
事務
給与：
350～500万円
勤務地：
本社／東京都新宿区新宿3-27-4　新宿御幸ビル （※大幅増員に伴い新宿で新規オフィス開設予定。）

仕事内容：大手電力会社の事務局立ち上げに伴うプロジェクト運営メンバーとしてチームメンバー（約10名）の管理業務をお任せします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・大手電力会社が企画する電気とガスのおまとめプラン 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・すでに大手電力会社と契約されている個人のお客様 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・当社と契約している訪問営業スタッフ約150名が大手電力会社と契約している個人のお客様のリストを確認しながらご提案にお伺いしています。今回のお仕事は、その150名のスタッフのうち約10名で編成されたチームのマネージャーとしてスタッフの目標管理や育成を行い目標達成に導くやりがいのある仕事になります。 《具体的には…》 ・チームスタッフ（約10名）のマネジメント ・営業スタッフの目標成果管理 ・メンバー育成 ・インシデント対応　等 《入社後の流れ》 入社してから1週間から2週間の間は研修期間として現場の営業を経験していただきます。しかしながらあくまで研修の一環ですので、早い段階でスタッフ管理のお仕事にシフトしていただきます。営業スタッフの年齢構成は20～60代と幅広く、様々なバックグラウンドを持っていらっしゃる人材です。スタッフと密なを取り、信頼関係を構築しながらチーム全体の目標を追い掛けていただきます。また未経験の方でもベテラン社員がしっかりと研修しますので、安心して飛び込んできてください！

中本アドバンストフィルム株式会社

業種：
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～420万円
勤務地：
東京都中央区日本橋大伝馬町17-1 城野ビルII 5階

仕事内容：プラスチックフィルム製造メーカーである当社にて、既存顧客向けに包装資材ディーラー、商社や食品・機械メーカー等の顧客へプラスチックフィルムの営業活動を行っていただきます。自分でスケジュールを立てて企業様に訪問いただき、関係構築のうえニーズのヒアリング、提案を行っていただきます。業務に慣れてきたら新規の開拓もお任せしていきますが、お客様からご紹介のあった企業様などへの新規営業が中心です。担当企業数は1人100社程度です。取引先企業様が多種多様なため、シェアが広いことが特徴です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・多層チューブフィルム ※「多層チューブフィルム」とは ナイロンやポリエチレンなど、複数の樹脂を組み合わせた、3～5層のチューブ状の複合フィルムです。多くの保存食品の包装材として、この複合フィルムが採用されています。身近な所では、肉や魚、漬物などの加工食品、調理済みの食品、冷凍食品などの真空パックで皆さんの目に触れています。フィルムの配合により、冷凍や加熱調理はもちろん、汁も漏らさず、臭いも封じ込め、強度を持たせて輸送にも強い等、様々な耐性や機能を持たすことが可能。また食品に限らず、薬液などの医療用、ホコリや静電気を防止する電子部品の保護用など様々な場面で当社製品が活躍しております。 複数の樹脂を積層しているので、耐熱性・耐寒性・ガス遮断性など、1つのフィルムに多機能を持たせることができます。強靭で透明感があり、ガス遮断性に優れるナイロンと熱接着が可能で柔軟性、防湿性に優れるポリエチレンとを積層することにより、透明性、ガス遮断性の必要な食品包装から、強度を求められる産業部品包装まで幅広くご提案が可能です。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・食品メーカー ・医療メーカー ・機械メーカー →新たな販売先、業界を見つけて販路拡大もできます。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 今回募集のポジションでは、既存顧客向けに包装資材ディーラー、商社や食品・機械メーカー等の顧客へプラスチックフィルムの営業活動を行っていただきます。自分でスケジュールを立てて企業様に訪問いただき、関係構築のうえニーズのヒアリング、提案を行っていただきます。 業務に慣れてきたら新規の開拓もお任せしていきますが、お客様からご紹介のあった企業様などへの新規営業が中心です。担当企業数は1人100社程度です。取引先企業様が多種多様なため、シェアが広いことが特徴です。 当社は全国に2つの製造所を有し、それぞれ特性のある製品を製造しております。 各製造所には、高い技術を持つオペレーターが多く在籍し、高機能・高品質な製品を量産できる体制が整っており、徹底した製販運営による、短納期を実現しております。また、設備投資も継続して積極的に行っており、新製品を世に送り出す源になっております。 担当エリアは、東京を中心とした、千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬・栃木・山梨・新潟・長野です。 《研修について》 入社後はOJTにて業務に慣れていただきますが、3ヵ月～半年までは先輩が同行し、丁寧に指導します。東京の現在は50代×2名、2023年中途入社の30代1名、先々は20～30代を1～2名増やしたいと考えています。

株式会社マーケライズ

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都新宿区西新宿1-22-15 VORT西新宿3 9F

仕事内容：マーケティング手法や新規開拓方法に課題を抱えている製造業BtoB企業に対しヒアリングを行い、当社のツールを活用した解決策を提案します。日本の製造業は他業種に比べてマーケティング手法で大きく遅れを取っていると言われており、新規開拓をしたくても何をどうすればいいかが分からないという企業が圧倒的多数を占めている状況です。当社ツールを提案することで感謝の意を示していただけるケースが多く、日々やりがいを感じられます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・「MRC（マーケライズクラウド）」 ∟製造業BtoB企業向けにデザインされた唯一のマーケティングオートメーションツールです。 見込み客のセグメントや優先順位付けなどのデータ管理から、メール配信やセミナー受付などの見込み客対応、さらにアクセス解析やマーケティング分析などの分析機能までマーケティングに必要なシステム機能は多岐にわたります。各機能が連携してワンストップでマーケティングの企画から実行、検証までを支援します。 完全自社開発しています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・製造業を営む法人企業 ∟機械、機器、部品メーカを中心に、産業機器や電気／電子、医薬品、食料品までの幅広くご利用いただいています。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規見込客（法人企業）への提案型営業（ソリューション営業）になります。 新規見込客のリード情報獲得手法は大きく以下の2通りです。 （1）オウンドメディア（4種類運営）からの獲得 （2）展示会にてリアルアプローチでの獲得 ▼業務の流れ （1）新規の見込客へのアポ取り 当社のデータベースに登録されている新規ターゲット先へコールします。 ↓ （2）新規の見込客と商談（Web面談 or 訪問 or 来社） 現状の課題をヒアリングした上で、「MRC」の デモンストレーションを交えてながらプレゼンを行い、解決策を提案します。 ↓ （3）商談先へのフォローアップ 具体的に導入検討を進めてもらえることになった客先へ検討状況確認を含めたフォローアップのコールをします。 ↓ （4）商談クロージング 新規導入が決まった客先から申込書を受領した後にカスタマーサポート担当へ窓口を引き継ぎます。

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