更新日 / 2022年5月30日

医療法人社団MYメディカル法人向け医療コンサルタント

業種：
医療・福祉・介護サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
営業オフィス／東京都渋谷区神南1丁目19-4 日本生命渋谷アネックスビル6F MYメディカルクリニッククリニック渋谷／東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル4F・5F MYメディカルクリニッククリニック大手町／東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス地下2階 MYメディカルクリニッククリニック横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル
  • 正社員
  • 給与高め
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • 未経験歓迎
  • 育児・託児支援制度
  • 資格取得支援あり
  • 研修制度充実
  • 各種手当充実
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
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あなたの働くを支えたい！予防医療を中心とした法人向けサービスを運営！企業の健康経営の支援と医療機関の経営課題の解決を目指す！

MYメディカルは自社が運営するMYメディカルクリニックで提供する健康診断などの医療サービスを法人向けに提供している会社であり、今後の日本の未来を明るくする為、予防医療にフォーカスし社会問題を解決していく機関です。
直近では新型コロナウイルスの拡大により、医療の大切さが感じられる場面も多くなったかと思います。
人が生きる上で必要不可欠な医療。それに携わる医療従事者という仕事は、間接的に社会貢献をする仕事よりもやりがいを感じやすい仕事です。

少子高齢化が猛烈なスピードで進んでいる今、労働力人口も日々減少の一途を辿っています。
だからこそ、すでに就労し活躍している皆様の健康は、国の宝だと考えています。
社会持続可能性の観点から、ビジネスパーソン、またそのご家族、働く意欲と能力のある若者・女性・高齢者が、健やかに就労できる心身づくりを、私たちが根本からお手伝いいたします。
MYメディカルはグループとして5年間で100億円の売上を目標にしています。
また私たちは医療従事者として、皆様の健康を第一に、「安心・癒し・快適」なクリニックを作ってまいります。
都会で頑張られている皆様が、ほっと息抜きができるようなクリニックとして、私たちが健康と癒しを提供いたします。
健診領域を中心として、美容医療・歯科・リラクゼーション事業等のヘルスケア事業や医療×IT分野へも進出し医療事業に多角的に進出していきたいと考えています。

仕事内容

自社が運営するMYメディカルクリニックで提供する医療サービスの提案営業に従事頂きます。働く従業員の方々や企業にとって最適な医療サービスを提案します。MYメディカルクリニックで提供可能なサービスの企業契約を獲得し、主にその企業の従業員に健康診断や予防接種等を受診して頂きます。健康診断から新型コロナウイルス関連のサービスまで時代に合わせた医療サービスを総合的に提供いたします。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・医療サービスコンサルティング
L企業向け健康診断
L巡回ワクチン予防接種
L産業医選定サービス
L新型コロナウイルス関連サービス
健康診断・人間ドック、保健師による保健指導、雇用時健診、予防接種、ストレスチェックなど企業経営をする中で必要な医療サービスを総合的に提案致します。

《誰に対して売るのか（顧客）》
・大手～中小企業まで
業界や規模問わずすべての企業が顧客となります。

《どのように売るのか（営業スタイル）》
テレアポ業務からスタートし目標アポ数等を追って頂きます。その後最短6ヶ月で自アポ自営（自身で獲得したアポについて自身で営業、商談実施）へステップアップ。更に目標達成を継続出来次第クローザー（商談のみ）へステップアップ頂きます。SV業務は、接種時のショック症状発生時の事務対応、事務員、医師、看護師との連携、案件接種者のリストチェックなどを担当頂きます。合わせて営業活動に付随する事務業務や見積もり作成、担当者連絡等を担当となります。

■アポインター
企業に向けてテレアポを行い、アポを取得するポジション。
獲得したアポイントには、クローザーが商談をしに行く。

■自アポ自営
自分が獲得したアポに自分で商談しに行くポジション。

■クローザー
アポインターが獲得したアポに商談しに行ったり、自アポ自営の商談の同行をする。商談専門のポジション。

ポイント

会社の魅力について
2015年に設立され、年々売り上げを伸ばしており、70億円以上の売り上げを残している成長企業です。日本の最大の課題である医療費の増大や人口の減少に伴う労働人口の減少という課題に予防医療での解決を目指し、法人向けに総合的な医療サービスを展開しています。都内の好立地に医院を複数展開し、満足度を高めるとともに、サービスを多様化させていき、今後は美容医療や歯科事業にも進出、医療×IT分野へも進出予定です。
働く環境について
今後もニーズのある医療業界を中心に事業を展開しており、拡大期だからこそ、様々な経験を若いうちに任せてもらえるチャンスがある環境です。また社会貢献性の高い事業でありながら、インセンティブ制度、明確な評価制度があり、20代で1000万円を目指していくことも現実的な給与水準となっています。（獲得インセンティブは平均月額9万円、過去最高月額90万円）住宅手当も役職ごとに増額するなど福利厚生も整っております。

コンサルタントのコメント

山谷
同社は、法人向けに医療サービスを提供する社会貢献性の高い企業です。昨今のコロナウイルス禍で要望も増えており、年々右肩上がりの成長を果たしています。また若手が多く、非常に成長環境も整っており、裁量権を与えられるとともに、成果に応じて、ポジションやインセンティブもしっかりと与えられる環境があります。若い内から成長していきたい、明確な評価制度の中で成長していきたいという方にはお勧めの会社です。

募集要項

募集の背景 更なる成長に向け、営業力強化を進めており、若手人材を募集しております。
求める人材 ■大卒以上
■経験不問
■22～27歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為

【求める⼈物像】
■明るい方
■コミュニケーション能力のある方
■地頭の良い方

【歓迎要件】
■若いうちから裁量権を持って成長したい方
■ガッツのある方
雇用形態 正社員
給与 400～1,000万円
※経験と年齢を考慮致します。
※インセンティブあり

モデル年収
1年目438万円（メンバーポジション）
2年目552万円（係長）
3年目660万円（主査代理）
4年目756万円（主査）
5年目1120万円（課長代理）
福利厚生/待遇 ■昇給年1回　
■賞与年2回　(業績により別途決算賞与、個人実績により金一封あり)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月2万円）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当
■役職手当
休日/休暇 ■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休育児休暇
■有給休暇
《年間休日120日》
勤務時間 8:45～18:45 （休憩120分）
※平均残業時間30～40時間程度／月
勤務地 営業オフィス／東京都渋谷区神南1丁目19-4 日本生命渋谷アネックスビル6F
MYメディカルクリニッククリニック渋谷／東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル4F・5F
MYメディカルクリニッククリニック大手町／東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス地下2階
MYメディカルクリニッククリニック横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル
最寄り駅 営業オフィス／JR「渋谷駅」徒歩5分
MYメディカルクリニッククリニック渋谷／JR「渋谷駅」徒歩3分
MYメディカルクリニッククリニック大手町／東京メトロ「大手町駅」徒歩1分
MYメディカルクリニッククリニック横浜／JR根岸線「桜木町駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 2015年10月1日
代表者 水谷 佑毅
資本金 2,000万円
売上高 74億円
従業員数 200名
事業内容 ■健康診断、外来診療、巡回予防接種
事業所 ■営業オフィス／東京都渋谷区神南1‐19-4 日本生命渋谷アネックスビル6F
■MYメディカルクリニッククリニック渋谷／東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公園通りビル4F・5F
■MYメディカルクリニッククリニック大手町／東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス地下2階
■MYメディカルクリニッククリニック横浜／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル
ホームページ https://mymc.jp/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社We Care Japan

業種：
医療・福祉・介護サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
300～450万円
勤務地：
東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階

仕事内容：お問い合わせ、またはご紹介いただくお客様への有料老人ホームのご案内をお任せいたします。当社は、1都3県を中心に約5,000件以上の施設と提携しており、お客様一人ひとりに合わせたご案内ができます。また、同時に医療機関や介護施設などの医療機関等ともご商談いただき、当社サービスのご案内とご提案を行っていただきます。入社後は、医療・介護の専門用語を知ることから始めたり、名刺交換から練習したり、営業同行やロープレを行うなど、画一的ではなく、必要な知識とスキルを身に着けていただきます。バックグラウンドが異なるからこそサポートし合える体制が整っており、トップセールスまで駆け上がる成長環境がございます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・高齢者向け施設のご提案 ・老人ホーム探しのコンシェルジュサービス『スマートシニア』（https://smart-senior.net/） 《誰に対して売るのか（顧客）》 【個人】高齢者向け施設へのご入居を検討されている個人のお客様やそのご家族様等 【法人】医療機関、介護事業所、医療機関のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 （1）お客様へ最適な高齢者向け施設のご提案 （2）医療機関・介護事業所等への関係構築、サービスのご案内 ※担当のお客さまが多くなると、上記（1）が多くなります。 ※行政・介護・医療機関等と信頼関係を築くことは、大事な仕事になります。 【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様との面談・ヒアリング・ご提案。 ご紹介またはお問い合せいただいたお客様に対し、身体状態やご希望の条件（立地・費用・設備等）を詳細にヒアリングし、ご希望に沿った施設をご提案します。 ▼施設のご案内 入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域をご案内します。※原則、公共交通機関、車を運転してのご案内となります。 ▼入居時のサポート 入居時の立会いや入居後のフォローもします。 ▼ご紹介元へのご報告・関係構築 お客様のご紹介をしていただいた医療機関のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等に対し、ご相談者の状況報告や新たなお客様のご相談を承るなど、信頼関係の構築につなげます。 ※直行または直帰は応相談 《研修について》 様々な業界でトップセールス・マネジメントを経験してきたメンバー（代表・責任者）が1on1で研修＆サポートし、一人ひとりのスキルと経験に応じて伴走します。 ■OJT ・ビジネス研修 ・マネジメント研修 ・医療、福祉業界の基礎知識 ・代表、責任者による営業同行、ロールプレイ ■OFFJT ・チームの課題やテーマ別に、外部講師を招いた研修 下記資料にもぜひ目をお通しください。 ※新たな業界へのチャレンジ～あなたは誰と、何をしたいですか？～ https://www.wantedly.com/companies/company_9116404/post_articles/367551 ※医療福祉の現場から、セールスの世界へ～世界を広げるきっかけになった、人との出会い～ https://www.wantedly.com/companies/company_9116404/post_articles/366014

株式会社キャンサースキャン

業種：
医療・福祉・介護サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F

仕事内容：当ポジションでは、特定検診受診率向上事業におけるコンサルティング、プロジェクトマネジメント、営業活動、チームマネジメントの業務を担当します。 具体的には、クライアントからの課題をヒアリングし、健康診断の受診率向上のための計画立案や施策提案を行います。また、プロジェクトの進捗管理や予実管理、顧客との関係構築、新規取り組みの営業活動も担当します。さらに、チームマネジメントも行い、組織の最適化に貢献します。 《何を売るのか（商品・サービス）》 健康課題のマーケティングコンサルティングサービス（例：健康診断の受診率UPに向けた施策） 《誰に対して売るのか（顧客）》 自治体（都道府県や市区町村）、官公庁など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■コンサルティング 特定検診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 【クライアントが抱える課題】 ・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 ・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 【提案するソリューション】 ・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 ・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 検診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、検診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など） 【具体的な業務】 ・案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案 ・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案 ・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス ・医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ■プロジェクトマネジメント 問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行 ・プロジェクトの進捗に遅れが無いか確認 ・プロジェクトの予実管理 ・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行 ・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ■営業活動 ・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 ・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 特定検診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。 デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、検診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど） 《その他業務》 ■チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクション ご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。 5～7名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画～運用も併せて実行をお任せします。 《業務のやりがい・魅力》 ・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 ・事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 ・顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。 《チーム体制／社内の雰囲気》 ・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 ・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 ・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 ・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 《業務で使用する社内ツール》 ・グループウェア：G suite、box ・社内用チャット：slack ・経費精算：MFクラウド経費 ・見積書、請求書作成：MFクラウド請求書 ・名刺管理：Sansan ・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

株式会社We Care Japan

業種：
医療・福祉・介護サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階

仕事内容：お問い合わせ、またはご紹介いただくお客様への有料老人ホームのご案内をお任せいたします。当社は、1都3県を中心に約5,000件以上の施設と提携しており、お客様一人ひとりに合わせたご案内ができます。また、同時に医療機関や介護施設などの医療機関等ともご商談いただき、当社サービスのご案内とご提案を行っていただきます。入社後は、医療・介護の専門用語を知ることから始めたり、名刺交換から練習したり、営業同行やロープレを行うなど、画一的ではなく、必要な知識とスキルを身に着けていただきます。バックグラウンドが異なるからこそサポートし合える体制が整っており、トップセールスまで駆け上がる成長環境がございます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・高齢者向け施設のご提案 ・老人ホーム探しのコンシェルジュサービス『スマートシニア』（https://smart-senior.net/） 《誰に対して売るのか（顧客）》 【個人】 ・高齢者向け施設へのご入居を検討されている個人のお客様やそのご家族様等 【法人】 ・医療機関、介護事業所、医療機関のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 （1）お客様へ最適な高齢者向け施設のご提案 （2）医療機関・介護事業所等への関係構築、サービスのご案内 ※担当のお客さまが多くなると、上記（1）が多くなります。 ※行政・介護・医療機関等と信頼関係を築くことは、大事な仕事になります。 【具体的な仕事の流れ】 ■お客様との面談・ヒアリング・ご提案。 ご紹介またはお問い合せいただいたお客様に対し、身体状態やご希望の条件（立地・費用・設備等）を詳細にヒアリングし、ご希望に沿った施設をご提案します。 ↓ ■施設のご案内 入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域をご案内します。※原則、公共交通機関、車を運転してのご案内となります。 ↓ ■入居時のサポート 入居時の立会いや入居後のフォローもします。 ↓ ■ご紹介元へのご報告・関係構築 お客様のご紹介をしていただいた医療機関のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等に対し、ご相談者の状況報告や新たなお客様のご相談を承るなど、信頼関係の構築につなげます。 ※直行または直帰は応相談 【研修について】 様々な業界でトップセールス・マネジメントを経験してきたメンバー（代表・責任者）が1on1で研修＆サポートし、一人ひとりのスキルと経験に応じて伴走します。 ■OJT ・ビジネス研修 ・マネジメント研修 ・医療、福祉業界の基礎知識 ・代表、責任者による営業同行、ロールプレイ ■OFFJT ・チームの課題やテーマ別に、外部講師を招いた研修 下記資料にもぜひ目をお通しください。 ※新たな業界へのチャレンジ～あなたは誰と、何をしたいですか？～ https://www.wantedly.com/companies/company_9116404/post_articles/367551 ※医療福祉の現場から、セールスの世界へ～世界を広げるきっかけになった、人との出会い～ https://www.wantedly.com/companies/company_9116404/post_articles/366014

株式会社スクルドアンドカンパニー

業種：
医療・福祉・介護サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
420～600万円
勤務地：
本社／東京都新宿区西新宿6-14-1　新宿グリーンタワービル20階

仕事内容：病院スタッフ、企業従業員の皆様が安心して働く環境をつくる一助となる提案をしていきます。 《何を売るのか？（商品・サービス）》 病院内保育・事業所内保育（企業主導型保育）などの保育園運営受託事業の営業活動をお任せします。 《誰に売るのか？（顧客）》 日本全国の、保育所開園を検討されている医療機関、民間企業。 《どのように売るのか？（営業スタイル）》 テレフォンアポインター（テレアポ担当者の方が別にいらっしゃいます）より、資料送付でアポ取得。 または自社ホームページへのお問い合わせに対して訪問営業。 クライアントとの関係性の構築を図るため、複数回訪問していきます。 お問い合わせいただくのは、全国各地のお客様のため、出張に出向くこともしばしば。 年間で約10園の開設をお手伝いしていきます。 ◎業務内容例 ・スクルドの受託運営を検討されているお客様との面談 ・設計/採用/備品など開園や運営でかかるコストの確認 ・お客様のご要望の先を見据えた提案 ・プレゼン資料作成・実施 ・運営後の定期面談 ・開園準備 《組織体制》 営業職は現在2名が在籍。社内は20代前半～40代までの幅広い年代が活躍し、 部門の垣根なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れるフランクな職場です。 斬新なアイデアも実現しやすいよう、各自にある程度の裁量を与え、周囲のバックアップ体制も整えています。 《開園後の流れ》 開園後は、運営管理部が運営を行っていきます。 よって、ご契約、開園までが営業担当としてのメイン業務となりますが、 開園後も情報交換の場や、園の運営において大きく人員配置を変更する場合など 訪問する機会はありますので、長期的にクライアントと関係を築いていくことができます。 《ポイント》 ◎他部署との関わりも多いポジションです ・人事採用ユニットへ採用依頼 ・事業管理ユニットへ進捗の報告や開園周知依頼など ・運営管理部へ開園後の運営依頼 ◎短期ノルマなし 　※今後の運営に関わることなども含めた長期的な視点で提案を行います。 ◎新規テレアポ・飛び込みなし 　※別にいるテレフォンアポインターが、資料送付などでアポイントメントを取ります。 　※Webからお問い合わせいただくお客様も多くいます。 ◎型にとらわれない提案が可能 　※業界でこれまで行われていなかったことなど、潜在的なニーズへアプローチします。 ◎リモートワークも可能 　※営業手法は各自の裁量に任せているため、在宅勤務制度を利用することも可能です。

医療法人社団 はなぶさ会

業種：
医療・福祉・介護サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
275～377万円
勤務地：
東京都練馬区関町北2-4-1

仕事内容：健康診断を検討している企業様に対して、当院の健康診断を提案していただきます。 健康管理にお役に立てるよう充実したコースをご用意しております。 またご要望に応じた健康診断の内容をご提案して頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・健康診断 健康診断は主に6種類のコースがあり、お客様に合わせたプランを提案していただきます。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・東京都エリアにある様々な企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存営業3割、新規営業7割になります。 いきなり契約をいただくというよりも、 まずは当院を周知してもらう事に重きを置いております。 一日20社程度訪問していただき、パンフレットやごあいさつを行い ながら営業活動を行っていただきます。

ほけんし株式会社

業種：
医療・福祉・介護サービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
280～350万円　
勤務地：
東京都台東区上野3-18-13 パークリーガル上野ビル6F

仕事内容：企業や病院、団体に向けて、保健指導・健康相談・メンタルヘルス・ケアプランニングなどお客様のニーズに沿ったサービスを提案して頂きます。お客様ごとに課題が異なるので、ヒアリングを丁寧に行い提案に繋げて下さい。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・データヘルス計画の実行 ・保健室の運営 ・保健指導 ・糖尿病重症化予防プログラム ・メンタルヘルス ・健康相談、健康教育（各種講演） ・特定保健指導 ・専門職向け研修会 ・研修物品のレンタル 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・民間企業 ・市区町村 ・病院 《どのように売るのか（営業スタイル）》 保健・医療・福祉分野で、いろいろな要素を統合したり調整したりして、一つにまとめ上げる保健師の機能を活用し、広くヘルスケアを提供します。お客様との接点はテレアポがメインとなります。1日20～30件を目安に架電を行っていきます。興味を持って頂いたお客様に対し、全体像を把握しながら、ヒアリング調査を行います。その集計結果をもとに、仮説検証を行い提案に至るのが基本的な業務フローとなります。保健師の方の多くは業務委託をしており、様々な経験・スキルを持った方がいる為、幅広くお客様のニーズに対応できます。

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