20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年3月16日
株式会社ワークス・ジャパンNEW自社プロダクト「e2RPRO」の提案営業［マネージャー］
- 業種：
- その他人材サービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日休み
- 転勤なし
- 中途入社５割以上
- 給与高め
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 育児・託児支援制度
- 正社員
- 35歳以上OK
- 運転免許なし可
- 19時以降面接可能
ミスマッチのない採用を実現するために。
ワークス・ジャパンは東証スタンダード上場の毎日コムネットのグループ会社として企業人事部向けコンサルティングやサービスを提供しております。「採用プロモーション」「採用イベント・キャリア支援」「採用業務支援システム」の3つの事業を展開し、顧客の課題解決とクリエイティブの質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって、多くの大手グローバル企業と取引をしております。
あらゆる角度から企業にとって最も大切な”人材採用”を支援しておりますが、今回携わっていただく、「e2RPRO」は元々、誰もが知る大手企業を中心に展開し、現在では中小やベンチャー企業も販路を拡大しております。今後も拡大の一途を辿るべく、日々進化し続けています。
会社設立から12年が経ちますが、新たな成長フェーズに突入しているワークス・ジャパン。スピード感やチャレンジ精神を武器に、今後も新しい新機軸を打ち出していくでしょう。
この先も、最も貴重な経営資源である”人材”を扱う企業として、「働くことの素晴らしさを伝えたい」という理念が陳腐化することはありません。向上心をテコに、変化を楽しむ姿勢を忘れなければ、「私が会社を育てた！」という実感を得られることができるでしょう。
仕事内容
初めは現場を知ることや現状の課題がどこにあるかなど把握するため、営業に出ていただくこともありますが、習熟次第、マネジメント側に回っていただき、営業戦略の立案やメンバーの育成などに携わっていただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・採用管理システム「e2RPRO」
・上記システムに関連する適性検査等
《誰に対して売るのか（顧客）》
・新卒／中途採用を行う法人企業。人事担当者。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
具体的には下記の業務がメインとなります。
《主な業務内容》
・導入目標達成に向けたリード獲得～受注迄の営業戦略の立案／実行
・KPI進捗に応じた施策の検討、実行
・メンバーの育成
・「e2RPRO」のバージョンアップ向けたお客様のニーズの吸い上げ
基本的にはマネジメントがメインとなるため、メンバーの数値管理や「e2RPRO」の導入をどのようにしたら拡大できるかの営業戦略の立案などを行っていただきます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は東証スタンダード上場の毎日コムネット社のグループ会社で経営基盤が安定しています。また、大手企業との取引も非常に多く、その数なんと約1,000社以上となっており、信頼と実績を多く積み上げてきています。2010年に設立して約10年でここまで多くの取引を実現してきましたが、実は当社の事業自体は40年程前から行っています。長年築いてきた信頼とノウハウがあるからこそ、ここまで数字を伸ばすことができたのです。今後も更なる拡大を目指し、日々成長しています。
- 働く環境について
- 当社は非常に裁量が大きい会社で、年齢に関係なく幅広い経験を積むことができます。また、大手企業の高い要望に応えることのできるノウハウもあり、優秀な社員が多数在籍しているため、刺激を受けながら成長できる環境です。スキルアップ支援という制度も用意しており、年代別研修や各種社内研修など、職種やキャリアステップごとにきめ細かく設定されております。会社として社員の成長をあと押ししているため、メンバーと切磋琢磨しながら様々なチャレンジができる環境です。
コンサルタントのコメント
阿部友- ワークス・ジャパンは世の中に”働くことの素晴らしさ”を伝えることをミッションに掲げ、クライアント企業が抱える採用課題に対し、解決策を提案しています。あらゆる角度から企業の採用を支援しており、これまでも誰もが知る大手企業の採用課題などを解決してきましたが、現在は販路を拡大し中小やベンチャー企業まで様々な企業との取引を実現おり、今後も更なる拡大を見据えています。
そのため、自社プロダクトを自らの力で押し上げていきたい、シェアを拡大させていという方にはおすすめです！
募集要項
| 募集の背景 | 今回は組織を束ねる管理職（マネージャー）の募集となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■無形商材の法人営業経験5年以上 ■組織の管理・マネジメント経験3年以上 ■30～39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■物事を力強く推進し、PDCAを回せる方 ■プレゼンテーションやドキュメンテーションのスキルをお持ちの方 ■営業やマネージャーとして高い成果を残してきている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 非公開情報です |
|---|---|
| 福利厚生/待遇 | 会員登録をいただくと 非公開情報の閲覧ができます |
| 休日/休暇 | すでにアカウントをお持ちの方は ログインして閲覧してください |
| 勤務時間 | 非公開情報です |
| 勤務地 | 非公開情報です |
| 最寄り駅 | 非公開情報です |
| 面接地 | 非公開情報です |
| 給与 |  |
|---|---|
| 福利厚生/待遇 |  |
| 休日/休暇 |  |
企業情報
| 設立 | 2010年7月 |
|---|---|
| 代表者 | 清水 信一郎 |
| 資本金 | 1億1250万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 事業内容 | ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ■採用プロモーションの企画･立案 ■Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 ■採用業務支援システム事業 ■適性アセスメント事業 ■学生就職支援・キャリアデザイン事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 ■大阪支社／大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅2-40-17 |
| ホームページ | https://www.worksjapan.co.jp/ |
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（2～3回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
