更新日 / 2024年1月23日

MIフォース株式会社医薬品の品質、安全性等に関する情報提供および情報収集を行うMR

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 給与高め
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 社宅・家賃補助制度
  • 転職回数不問
  • 研修制度充実
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 各種手当充実
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
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業界を代表する製薬会社に貢献するコントラクトMRの老舗企業!

MIフォース株式会社は医薬業界のあらゆる分野で、最適なソリューションサービスを提供する企業です。特にコントラクト分野においてはMRだけではなく、MSL、ナース等豊富な人材の提供を行っております。併せて、長年実績のあるトレーニングサービス、情報提供GL対応サービスなど製薬企業のBPO機能としてのご提案もしております。文系理系問わず、様々な業界で働いていた方が活躍中です。

超高齢社会の中で、今や二人に一人ががんになる時代です。今後、地域のかかりつけドクターも生活習慣病のみならず、がん患者さんのフォローを行うようになります。そんな中で当社は、今までの主力であったプライマリー領域のみならず、特にがん領域や希少疾患領域などのスペシャリティ領域にも注力していきます。環境変化の中、ニーズも変化しています。現状での製薬企業のお困りことは何だろうか、我々が代わりにお手伝いできることは何だろうか、業界の垣根を越えた新しいサービスをどのようにご提供しようか、など、顕在化されている課題のみならず潜在的な課題も含め、今までにないサービスを積極的にご提案したい、と考えております。少しでもお客様のお役に立ち、そしてMRの活躍の場を拡げることにより、これからも地域医療や患者さんに貢献していきます。

仕事内容

クライアントである全国の製薬会社のプロジェクトに参加し、MRとして活躍していただきます。MRとは、Medical Representativeの略で、医薬情報担当者という意味です。病院やクリニックなどの医療機関を訪問し、医師や薬剤者といった医療関係者に対して医薬品の適正使用方法や効能・効果・副作用等の情報を提供します。年々減少傾向にあるMRですが、製薬会社にとってなくてはならない存在の為、介在価値を得られる仕事です。

《何をしているのか(商品・サービス)》
製薬会社の開発した医薬品

《誰に対してアプローチするのか(顧客)》
医師、薬剤師の医療関係者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
医薬品や医療品の正しい情報をお伝えし、使用いただくように促していただきます。
入社後の流れや具体的な業務内容は下記のとおりとなります。

【入社後の流れ】
入社後2か月はご自宅に送付されるテキストで薬品に関する基礎知識を学んでいただきます。その後、クライアント先である製薬メーカーに配属されます。配属先で実践を積みながら、まずは12月に実施される「MR認定試験」の合格を目指していただきます。当社では、配属後もMR一人一人にプロジェクトマネージャーが付き、面談などを実施することで長期的にフォローアップを行います。また、参加必須の研修以外にも多くの自己学習コンテンツやセミナーをご用意しておりますので、ご希望に沿ったキャリア形成を目指すことができます。未経験のMRでも、多くの経験を積むことでゼネラリストやスペシャリストになる方もいらっしゃいます。

【主な業務】
・医師・薬剤師等の医療従事者に対して、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する正しい情報の提供、収集
・医師・薬剤師向けに自社医薬品等の説明会企画・運営・実施など
・医薬品卸業者(MS)との協業(患者動向・競合品動向・処方動向等)

ポイント

会社の魅力について
CSO事業を展開している会社はジェネリック薬品を扱う企業が多い中、同社は取り扱う医薬品の99%が先発医薬品というところにこだわっています。外資、内資問わず、誰もが一度は耳にしたことがある製薬会社とお取引があり、様々なプロジェクト案件をいただいております。またオンコロジーを含め、希少疾患領域も多数ございます。オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、市場価値の高いMRが数多く在籍しています。
働く環境について
プロジェクトごとに一定期間ずつ様々な製薬会社様の医薬品を担当するため、幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長できます。製薬会社によって仕事のやり方、営業戦略、製剤分野の違いがあるため、転職することなく幅広い知識を吸収していけるフィールドが当社では提供されています。スキルやパーソナリティによって、幅広い領域の対応をするゼネラリストや、専門領域に特化したスペシャリストの道を選んでいただくこともできます。またスキル・知識・経験が身に付いてくるとご自身が携わりたいプロジェクトへのアサインも叶いやすくなります!

コンサルタントのコメント

野原
CSO事業を展開している株式会社MIフォースの魅力は、製薬メーカーのMRとは異なり多くの製薬会社で様々な経験ができることです。研修制度も整っており、MRの皆さんが最初に取得する資格「MR認定試験」において毎年100%に近い社員が合格を獲得しています。業界未経験から業界のスペシャリストを目指せるポジションですので、MRという職種にチャレンジしたい方、自らの成長が社会貢献に繋がる仕事がしたいという方、MRとして専門性を磨いていきたいと思っている方にぜひご応募いただきたい企業です!

募集要項

募集の背景 事業拡大により営業組織強化を目的として増員募集を検討しています。未経験からでもしっかり教育していきますので、安心してご応募ください!
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■営業経験もしくは接客販売経験2年以上
■普通自動車免許をお持ちの方
■全国勤務可能な方

【求める人物像】
■これまで数字を追っていた経験がある方
■誠実な方
■自己管理力がある方
■勉強が好きな方
雇用形態 正社員
給与 450~550万円
※上記一律で月給37万5,000円×12か月からスタートとなります。
※別途、住宅手当と営業手当が支給されます。
福利厚生/待遇 ■昇給あり
■業績賞与
■各種社会保険完備
■通勤手当
■住宅手当(一時金支給、引越代全額支給、住宅手当支給)
■営業手当
■退職金制度(3年以上の在籍に限る)
■帰省旅費(単身赴任者)
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度
■高額療養費付加金制度
■健康保険組合契約の保養所、スポーツクラブが優待料金で利用可
■永年勤続表彰制度
■団体傷害保険、団体生命保険
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■フレキシブル休暇(年間2回に分けて取得可能、最大3日間)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
《年間休日125日》
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間30時間程度
勤務地 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9F
最寄り駅 JR「池袋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2019年5月24日
代表者 昌原 清植
資本金 5000万円
従業員数 526名
事業内容 ■CSO事業
■MA/MSLアウトソーシング業務
■MRアウトソーシング業務
■研修業務
■コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス
事業所 ■本社/東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル9F
ホームページ https://www.miforce.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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深耕営業・ルートセールス(有形商材)
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本社/東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル7F 多摩営業所/東京都府中市四谷5-36 千葉営業所/千葉市中央区弁天1-32-8 KTビル2階B号室 関西営業所/大阪府茨木市丑寅1-10-43

仕事内容:在宅医療専門機器を大学病院を中心とした医療機関に対し、営業を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・在宅医療専門機器 ※在宅酸素療法や在宅中心静脈栄養法を行うための商品を取り扱います。 《誰に売るのか(顧客)》 ・医療機関(大学病院などの規模の大きい病院) ・医師 《どのように売るのか(営業スタイル)》 一人当たり重点取り組みの病院を既存新規合わせて約10件持って頂き、1日4~5件の病院を回り、直接医師へ営業を行います。 医師から在宅医療の患者様が出た際に一番に声がかかるように信頼を得てください。 患者様のご紹介を頂いたら、別部門の担当が患者様宅へ設置ないし機器の説明をしに伺いますが、営業が自身で行うこともあります。 《入社後の流れ》 入社後半年~1年間はOJTで知識を得て頂きます。 お客様の生命に関わる商品を扱うこと、医師と対等に話ができるように教育には力を入れており、長期間のOJT研修を実施しています。 売上目標に関しては1年間は持ちません。しかし、一日も早く戦力になるよう、研修等のフォローは十分致します。

DIOデジタル株式会社

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職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
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東京都中央区日本橋本町4-15-11 市橋ビル9階

仕事内容:DIO製品の提案営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・グローバルブランドDIO Corporationが手掛けるインプラント製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国の歯科医院(一般開業医院、病院) 《具体的な営業内容》 ・歯科医院(一般開業医院、病院)への個別提案営業職・見積もりの実施・商談 ・売上げ進捗状況管理、新規顧客の開拓営業 ・市場調査・売上分析 ・調査・分析に基づくプロモーション(販促計画・販促ツール・展示会出展)企画・実施 ・社内関連部門との調整・取りまとめ 歯科医院への個別の提案以外では、デジタルインプラントの導入を検討する歯科医師を対象とした 無料セミナー、有料セミナーも実施。 歯科治療におけるデジタル化のメリットを全国の歯科医師に伝えていただきます。

田野屋酒販株式会社

業種:
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職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都大田区東矢口3-7-4

仕事内容:東京都・神奈川県エリアにある飲食店の得意先に訪問し、酒類・清涼飲料・各種食料品のルートセールスをお任せしたいと考えております。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定から従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざまです。当社の営業は、単にお酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」というスタイルです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・和洋酒、ビール、清涼飲料、各種食料品 ・当社プライベート商品 《誰に対して売るのか(顧客)》 東京都・神奈川県エリアに店舗を構える飲食店 ※個人店および2~3店舗で伸び盛りの店舗を徹底的に開拓し、オーナーとの直接取引を目指しています。 ※ただし、大手チェーン店は利益率が悪くなるため、あえて取り扱っておりません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様先に訪問し、新商品の案内や受注、情報収集を行うルートセールスとなります。 また、時には得意先のオーナー様とともに他店を訪問し、情報収集や分析も行い、その情報をもとに得意先をその地域でNO.1の繁盛店にするべく、あらゆる角度からコンサルティングを行います。 当社のメイン事業は酒・飲料品業務用卸販売業ですが、お客様の悩みに即して新店舗出店における不動産調達、店舗リース、什器備品リース、店舗造作・改装、および各種業務用食材のルート開発、店舗スタッフの確保まで、店舗のトータルプロデュースを手掛けております。 《営業の1日の流れ》 ▼10:00 出社。前日、当日朝に受注した案件の業務処理。 ※月に3~5日ほど早出出勤(7:30~9:00)がございます。 当社の物流センターに納品があり、その検品作業を手伝いながら、新製品の知識を身につけることが目的。 ちなみに、早出出勤の際の定時は9:00~18:00となります。 ▼11:00 得意先訪問。情報収集や新規提案を行う。 1人あたりの担当顧客は約120社、1日あたりの訪問件数は約6件。基本的に車で営業することが殆どです。 ▼19:00 退社。 ※中には19時以降にクライアントと同行し、飲食店を巡り、他店の調査や開拓を行うこともございます。

デジタルピュアリサイクル株式会社

業種:
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職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
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東京都品川区東五反田1-19-7 JLGビル3F

仕事内容:PC/サーバ等に関するサービス(調達・セットアップ・機器回収・データ消去・処分まで)を提供している当社で、PC/OA機器のレンタル・買取・機器設定サービスを利用されている既存顧客へ提案営業をお願いします。具体的には、既存顧客に対して課題のヒアリング、アプローチをし、案件を獲得していただきます。アポ取得後は導入時の設定構築や運用保守に関するニーズをヒアリングし、各顧客の要望に合わせた最適なソリューションを提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・使用済みIT機器の回収サービス ・データ消去サービス ・解体廃棄処分サービス ・リサイクルサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手銀行、証券会社、信用金庫、製薬会社、病院、行政官庁、大学等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・当社と取引のあるお客様へ、PC・機器に関するご提案(調達・レンタル・買取・データ消去・廃棄等)を中心にご提案をお願いします。 ・自社資産としてPC等を保有している企業様の総務部などに向けて営業を行っていただきます。月によって変動はありますが、平均20~30件程度お客様先を訪問します。 ・東京都内を中心に一都三県、北関東エリアまでご担当いただききますので、月1回程度出張が発生する場合もございます。 ・既存顧客向けの営業が中心ですが、架電営業や既存顧客からの紹介を含めた、新規開拓営業にも対応していただきます。 ※勤務地について 東京の営業部については、入社後の研修やOJTなどは埼玉県の工場で行っており、終了後は五反田の営業所での業務となります。 埼玉県さいたま市岩槻区上野3-7-4(最寄駅:東武アーバンパークライン「岩槻駅」よりバス)

湯本電機株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
事務
給与:
320~400万円
勤務地:
本社/大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 東京オフィス/東京都世田谷区桜新町2-16-13

仕事内容:1988年の創業以来、プラスチックおよび金属製オーダーメイドパーツの製造・販売を行っている当社にて、営業アシスタント業務を担当していただきます。お客様は機械などを製作している企業で、業界は多岐にわたります。具体的には、営業担当者の発注サポートや製品の納期管理、見積書の作成、電話や来客対応、さらには営業担当者に代わって顧客対応をお任せします。基本的に、営業1名に対してアシスタント1名がつくペアリング制度を採用しています。 《業務内容》 ・営業の発注サポート(当社の製造部門や、サプライヤーとの調整) ・製品の納期管理 ・見積書の作成や電話および来客対応 ・営業の代わりの顧客対応 ※基本的に営業1名にアシスタントが1名つくペアリング制度です。 【扱うパーツについて】 当社のパーツが使われるのは、大手メーカーや大学、研究機関が新たに作る精密機械の「試作品」や「装置部品」。製造装置や、ロボット、ロケット、実験器具など、さまざまな機械の一部分になります!

株式会社ワークスアプリケーションズ

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F

仕事内容:当社では、「ArielAirOne」の製品を活用した顧客支援を担当する新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、当社の製品がどのように解決策を提供できるかを提案し、導入後のサポートも行っていただきます。顧客との密な連携を通じて、製品の効果的な活用方法を示し、課題解決を実現することが求められます。また、プロジェクト推進業務として、製品導入から保守まで幅広い支援を行い、顧客満足度の向上を目指します。求められるのは、製品知識を活かした提案力と、顧客との良好なコミュニケーション能力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ArielAirOne ArielAirOneは大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【導入事例】 アルプス物流株式会社 Microsoft 365を併用しながら、複雑なワークフローのシステム化を「ArielAirOne」で実現 <課題> ・相互に連携するような機能がなく、掲示板やアプリケーションも一つひとつが独立した形で存在していて、すっかりサイロ化していた ・複雑なワークフローを作る機能が不十分だったため、全面的に使うことが難しかった <導入効果> ・「Microsoft Office 365」を採用し、電子会議室や社内通知を活用した、ポータルにより社内コミュニケーションが促進 ・複雑なワークフローが作れる基盤を備えたArielで、特殊な作りも実現できた 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内外の大手一流企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ArielArieOneの顧客支援窓口として、お客様に対して主に以下の業務を行って頂きます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・製品活用における事例紹介 ・各種プロジェクト推進(導入・保守等) 《働き方について》 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

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