更新日 / 2022年11月22日

サン株式会社NEWグループ合計1,000名を超える総合力でIT支援をするSES営業[メンバー]

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 人材コーディネーター
勤務地:
本社/東京都千代田区神田錦町3丁目18番地 寿ビル7階
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 経験不問
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 複数名採用

クライアントの課題解決を行う統合ソリューションサービス企業

サン株式会社は、様々な業界のIT課題を解決するべく、グループ合計1,000名といった人の力を活用するSES(システムエンジニアリングサービス)の提案を行っております。
具体的には、ソフトウェア開発、サーバ・NW・技術領域といったインフラの支援をしております。

当社の強みは、20社を超えるグループ企業を活用し、クライアントの課題解決を行う「統合ソリューションサービス」の体制があることです。

グループ内では、システム開発・WEB制作事業のデータウェアネットワーク株式会社。
教育事業・人材派遣事業の株式会社サンシャイン。
インターネット・サービス事業・ウェブサイト・ソリューション事業の株式会社ノア。
SP、PR、WEBを中心とした広告制作全般を行うドラゴン株式会社。
SESを中心とした特定労働派遣事業のフォース株式会社。
デイサービスの運用を行う株式会社シエロ。
建設業界のノウハウを凝縮したパッケージソフトのご提案、導入から保守運用を行うアールビィシィ株式会社。
受託開発を行うメッツソフトウェア株式会社とシステムラボラトリー株式会社といった数多くの事業を行っています。

そして、IT・介護・メディアなどの幅広いサービスを組み合わせ、統合的なソリューションを提供することで、クライアントの期待を超える新しいサービスを目指しております。

仕事内容

システム開発、サーバ・NW・技術領域のインフラ、ITサポート、デバックといった課題を抱えているお客様に対して、具体的なニーズのヒアリングから適切なエンジニアの提案、その後のエンジニアフォローを含む、一気通貫型の提案営業をお任せいたします。
当社ではグループ内に数多くのエンジニアが在籍しているため、クライアントの課題に合わせたエンジニア提案を行い、クライアントの成長を支援が可能であり、長期的な関係性を築くことができる営業です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
SES(システムエンジニアリングサービス)

SESとは…
クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・事業会社のシステム開発部門、SIer(システム開発会社)。
 中小企業から大手企業まで顧客規模は様々です。
 
《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存クライアントが中心の営業となります。
そのため、クライアントと定期的な接点を取る中で、IT課題に関する課題をキャッチアップし、人材提案を行います。
※商談は、オンラインと対面が半々です。

IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。
そのため、長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。

具体的な営業の流れは下記の通りです。

①既存クライアントとの定期接点。
②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。
➂エンジニアの希望を確認。
 これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。
④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。
⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。
⑥エンジニア就業後のフォロー。
 労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。

ポイント

会社の魅力について
サン株式会社は、ITを主軸にしたグループ企業のホールディングス的な位置づけの企業です。そのため、グループ企業を活用してクライアントの課題を解決する提案ができることが魅力です。また営業スタイルは既存クライアントが中心のため、クライアントと長期的な関係性を築くことができる点も魅力の一つです。現在は、今後のグループ規模の拡大に向けて、現在の組織体制を含めた仕組み全体を抜本的に変えていく経営改革を計画中のため、様々なチャンスもございます。
働く環境について
サン株式会社は、長期的に働くことが可能な環境整っています。土日が休みの完全週休2日制、月間の残業時間は20~30時間、20代の同世代の営業マンが在籍、既存クライアント向けのセールスと、落ち着いて働くことが可能な環境です。しかし、そんな落ち着いた環境の中でも、ホールディングスが進み、様々なグループ会社ができているため、統合ソリューションサービス企業として、クライアントの課題解決に向けて挑戦することも可能な環境となっています。

コンサルタントのコメント

松山
同社には、4つの魅力がございます。1つ目は、2030年には最大約79万人の人材不足に陥ると言われている社会課題を解決するエンジニアの提案事業であることです。2つ目は、グループ企業を活用し、クライアントの様々な課題に合わせた解決提案ができる環境であることです。3つ目は、顧客は中小企業から大手企業まで幅広く、様々な案件に携わることができることです。4つ目は、既存向けのセールスとなるため、クライアントと長期的な関係性を築くことが可能であることです。以上の4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 ITを主軸としたホールディングス体制を取り、成長を続けています。さらなる成長には人員が必要となるため、次の世代のリーダー候補を採用したいと考え、増員いたします。
求める人材 ■高卒以上
■販売経験、または個人/法人営業経験1年以上
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■会社の目標、個人の目標を達成するために、自ら考え自ら行動できる方
■クライアントの課題やニーズを的確に把握できるコミュケーション力のある方
■学ぶ、挑戦するといったチャレンジ精神のある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2013年7月
代表者 松永 淳
資本金 1,000万円
売上高 100億円 ※グループ合計
従業員数 10名 ※グループ合計1,000名
事業内容 ■各グループ企業の営業業務を統括し、既存クライアントへのソリューションサービス
■各グループ企業のサービス及びノウハウをコラボレーションし、新しいソリューションの企画及び提案営業
■未開拓分野やエンドユーザーへの統合ソリューションサービス
事業所 ■本社/東京都千代田区神田錦町3丁目18番地 寿ビル7階
ホームページ http://san-corp.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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職種:
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業種:
人材派遣・アウトソーシング 人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング9F 東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F 福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとして仕事をお任せ致します。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

Fabeee株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿14階

仕事内容:DX支援のトータルソリューションを提供するFabeeeでは、顧客との新規事業開発、システム開発、人材派遣をサービスとして展開しています。その中で、人材コーディネーターとしてご活躍頂きます。業界経験の長い営業メンバーもいるため、仕事の進め方やポイントは存分に吸収して頂けます。エンジニア個人個人の経験や志向性を鑑みて、活躍機会を作るためのコーディネートに取り組んで頂き、ゆくゆくはチームリーダーや、新規開拓セールスにも活躍の幅を広げて頂きたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITプロフェッショナルによる技術支援サービス「Fabeee Tech PARTNERS」 ※私たちは、より自分らしく仕事ができるあり方を追求したいエンジニアと、エンジニアと良い仕事をしたい企業への機会提供を追求したい。  働き手と企業の双方に良いご縁を届けることで日本企業のDXを支えたいと考えています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要とする大手から中小、ベンチャー、スタートアップ企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客への深耕営業を中心にご担当頂きます。 企業ニーズの開拓と、エンジニアの方々の希望するプロジェクトのヒアリングとマッチングをふまえて、双方に実りのある提案を行います。 お問合せに対して電話やメールで細かくニーズをヒアリング頂いたり、またエンジニアニーズ起点で、自らアプローチをかけて頂くこともあります。 技術への興味や理解を活かして、貴方だから実現出来るご提案に期待しております。 ※取引企業の横のつながりで案件を紹介頂くことが大半です。サービスを通じて顧客ネットワークが広がります。  代表の顔が広くそこからの紹介案件多いので、テレアポ新規開拓は発生しません。 ・面談立会い、入場支援 企業とエンジニアの方双方の顔合わせを行って頂きます。 IT企業様とのお取引が多いことから、コロナ禍ではほぼ100%オンライン実施です。 契約しているエンジニアは経験者が多く、中堅~ベテランの開発経験豊富な方です。 Fabeee社員、フリーランス人材、他のエンジニア保有会社からの紹介も含みます。 ・エンジニアの方々へのヒアリング、フォロー プロジェクトに参画しているエンジニアの方々に定期的にご連絡をして、課題やご相談に対するアドバイスを行って頂きます。 また、課題やご相談の内容によっては参画しているプロジェクトへの調整や交渉も行います。 ・顧客との情報交換・契約更新 顧客との定期的な情報交換を通じて、現場ニーズをいち早くキャッチし、価値提供に繋げるための人材発掘やご提案を行って頂きます。 《ポイント》 取引顧客からは技術力が高い人が多いと評価頂くことが多く、10年以上の付き合いがある人材も所属しています。 また優秀な方の周りには優秀な方がおり、ご紹介頂けることもしばしばあります。 また人材のフォローアップは、コロナ前には月1ランチを行っており、満足状況や今後の案件相談をお聞きしたり、気軽なコミュニケーションをとるなど手厚い体制をとっています。「担当の営業と会ったことがない」といったケースが多い業界で驚かれるポイントです。 現在は15分程度のオンラインミーティングを月1で行っています。 SESの業界ではブローカーのように数を追うばかりで、エンジニアにいい案件を紹介出来ていないところも多いからこそ、Fabeeeはそこを覆すべく直取引にこだわっています。主力層がベテランで、案件も良いため、質の高い他エージェントが紹介出来ないようなサービスが実現出来ています。 《この仕事を通じて得られること》 ・技術への興味や理解を活かして、ダイレクトに人のキャリア形成をサポートする経験 ・システム開発プロジェクトの体系的な理解 ・エンジニアとして挑戦する方の良き理解者となることで、「ありがとう」を頂く経験 ・ユーザーや顧客が経営者やCTO、事業責任者であり、業務を通じて貴重な人脈構築が可能 ・普段出会えない方々から知見を得ることが出来る ・ご希望によっては、人材ソリューション営業としての実績をふまえて、顧客のDX推進そのものを上流からサポートする経験に繋げて頂けます

株式会社HAL

業種:
SIer 人材派遣・アウトソーシング
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6階

仕事内容:クライアントへの現状の業務課題のヒアリングから、システム導⼊の企画、設計、製造、テスト、リリース、保守まで求められている企業様へエンジニアのご紹介をお願いいたします。ビジネスシーンで活用される様々な業務システム開発やインフラ構築を手掛けています。プロジェクトは、Web、オープン系を中心に業務系、制御系、インフラ等幅広くあります。大体20名~を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアリング技術サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、証券、官公庁を中心にシステム導⼊の企画、設計、製造、テスト、リリース、保守まで求められている企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・既存企業中心に営業活動 ・エンジニアの要望に合わせた案件紹介 ・案件対応時にフォロー面談、サポート業務 ・エンジニアに対しての教育、研修対応

株式会社メディアネットワーク

業種:
SIer ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) Webサービス Webメディア 広告制作 セールスプロモーション(イベント・販促提案など) 人材派遣・アウトソーシング Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 深耕営業・ルートセールス(有形商材) 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 販促企画(Webマーケティング / 広告)
給与:
320~450万円
勤務地:
本社/東京都中央区銀座5-1-15 第一御幸ビル8階

仕事内容:Web・広告プロモーションに関する企画営業職として、クライアントが抱えている課題をヒアリング・提案・解決を行っていくのが主な仕事となります。広告プロモーション事業では、課題の本質を見極め提案し、解決するというプロセスを、プロフェッショナルとしてコントロールし、常にお客様のパートナーとして役に立てる存在であるために、日々活動をしています。ブランディング、セールスプロモーション、クリエイティブなど、さまざまな局面でお客様と歩みを共にし、コミュニケーションにおけるパートナーになることを目指します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 セールス、リクルーティング、インナーの3フィールドにおいて、顧客の課題解決や目的達成を目指すための企画提案を行います。顧客に対するヒアリングからコンセプトメイキングに基づくコミュニケーションプランニング、企画書作成、プレゼンを行い、受注後のプロジェクトチーム編成やディレクション、進捗管理までを担っていただき、継続した顧客との取引関係を構築してもらいます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 広報、経営企画、人事などのコーポレート部門や営業、営業企画といった部門 ※業界に制限はありませんが建設、住宅設備、不動産、商社などのBtoB企業が多くなっています。   《どのように売るのか(営業スタイル)》 【新規顧客開拓、既存深耕】 既存クライアントに対する深耕営業が中心ですが、新規での顧客開拓も行います。 【本質的な課題解決、目標達成に向けた企画提案】 顧客が抱えている本来の課題、目標を理解し、解決、達成するための企画提案をします。 ※商談は、オンラインが中心です。 また業界職種未経験でも安心して取り組める教育体制が整っています。入社後は座学研修をしながら、先輩との同行を通じて少しずつ業務を取得していきます。

株式会社メディアネットワーク

業種:
SIer ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 放送・新聞・出版・印刷 人材派遣・アウトソーシング Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 深耕営業・ルートセールス(有形商材) 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
本社/東京都中央区銀座5-1-15 第一御幸ビル8階

仕事内容:クライアント企業の大規模なシステム開発プロジェクトに対して、適切なスキルを持った技術者を提案します。稼働中の技術者が現場で最大限のパフォーマンスが発揮できるようにフォローもします。グループ会社のフジをはじめとし、大手SIer各社と長期に渡り信頼関係を築いており、エンドユーザーと直接やりとりが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手SIer、通信会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客開拓、技術者採用、マッチング、提案、面談対応、技術者フォロー、事務処理と一通りの業務を担当します。新規の案件や技術者情報は、現場の技術者から提供してもらえることも多いので、いかに顧客や担当技術者と円滑なコミュニケーションが取れるかが鍵になります。 ※商談は、オンラインが中心です。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。 そのため、新規開拓後も長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。 入社後は座学研修をしながら、先輩との同行を通じて少しずつ業務を取得していきます。 具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①新規クライアントの開拓や既存クライアントとの定期接点。 ②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望を確認。  これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。  労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。

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