更新日 / 2022年7月7日

株式会社ヘルスベイシスSaaS事業(コモレビ)立ち上げフェーズのセールス[メンバー]

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/東京都渋谷区恵比寿3-38-3
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
  • 服装自由
いい求人認定
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ITで社会に変革をもたらす急成長中のITベンチャー!

株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月に設立された企業であり、「人々の健康寿命を延ばすこと、障がい者を自社プロダクトによって、限りなく健常者に近づけること」を目指す企業です。
現在はSaaS事業(コモレビ)、HR/コンサルティング事業、医療介護/ヘルスケア事業、システムエンジニアリングサービス事業を準備・展開中です。

当社代表の奥秋はシリアルアントレプレナーで2社目の会社設立であり、会社経営を行う上での経験と資本が豊富です。そのため、当社は外部資本を入れず、100%自己資本であることから、外部の干渉を受けず自分たちの力で事業を進められることが強みです。メンバーも、株式会社mixi、株式会社DeNAといった成長ITベンチャー企業出身の創業メンバーの他に、株式会社LIFULL、株式会社EPARKなど、多様な企業から集まったメンバーで構成されています。今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで新規事業への挑戦をしてまいります。

仕事内容

SaaS事業(コモレビ)のセールスをお任せ致します。立ち上げフェーズとなりますので裁量権が大きく、自身で自走していただくことが多くあります。カルチャーとして「合理的で建設的な会話ができる関係性」を重視しており、業務フローにおける意見なども積極的に発信していただきたいと思っております。
(コモレビ)はSES事業者によるSES事業者のための営業支援ツールであり事業に必要なエッセンスを網羅した営業支援ツールです。現場の声を反映し、「こんな機能、ほしかった」を実現。業務のすみずみまで効率化の光を届けます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・営業支援ツール(コモレビ)
クラウド上でTOメールの配信予約および取引先管理、共通メールアドレス宛のデータ解析や情報の可視化を行うことにより、「統計情報に基づいたKPIの策定」「自動マッチング」を実現し、SESビジネス特有の「情報の属人化」や「アナログな情報管理」をコモレビが解決いたします。またクラウド上で情報を一元管理することにより、リアルタイムな情報連携および正確な情報による営業効率の最大化を図ります。
∟初期費用0円。低額ではじめて、すぐ使える。
∟SES事業のエッセンスを詰め込んだ無駄のない設計。
∟豊富なアドオンで最高のパフォーマンスを発揮。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・全国の中小企業のSES事業者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
下記の業務をお任せします。
・問い合わせ対応(電話・メール・SNSなど)
・アポイント、プレゼンテーション~クロージング
・契約後のアフターフォロー
全ての業務を一貫してご対応いただきます。経験を積んだ後にはマーケティングや営業戦略立案、新規事業の立ち上などといった領域まで、広げていく事ができます。プロダクト自体が立ち上げフェーズとなりますので裁量権が大きく、どんどんチャレンジをしていただけるポジションとなります。

ポイント

会社の魅力について
2020年に設立された同社は、HR業界向けSFA(営業・業務支援ツール)コモレビなどの自社プロダクトのサービスや、主力となるSES事業のほか、医療・介護/ヘルスケア領域での事業展開を進めていく予定です。事業の多角化や出資によりポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を維持することによって新規事業へ取り組んでいくことで、更なる成長を遂げていこうとしている企業です。組織もピラミッド式ではなく、それぞれがプロフェッショナルとして意見をしあう形態を採用しています。
働く環境について
上記の通り、それぞれがプロフェッショナルとして独立した思考を持ち、積極的に自ら機会を獲りに行くことが推奨されています。事業拡大のフェーズとあって、元mixi、DeNA、IT系ベンチャー、大手企業等から個性豊かなメンバーが参画しています。それぞれが高い当事者意識を持って事業成長に貢献する姿勢を感じることができ、ビジネスパーソンとしての成長も加速して伸びる環境であり、且つ、ベンチャーならではのスピーディな事業運営を感じることもできます。

コンサルタントのコメント

松山
自社プロダクトを持つこと、システムエンジニアリングサービスを展開していること、今後の新規事業の展開を計画されていることなどから、安定した基盤をもちながら成長をしていく企業であると感じました。
また、同社は「ベストベンチャー100 2022」「Wantedly Best Teams 2021」を受賞するなど、自身の力で組織を拡大していけることを実感し、優秀なメンバーと切磋琢磨していきながら成長したいという方に、おすすめです。

募集要項

募集の背景 ヘルスベイシスは、コロナ禍に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。
2022年4月にローンチしたばかりの新しく立ち上げたユニークなSaaS(コモレビ)の事業立ち上げのセールスを担っていただける方を募集します。
求める人材 ■高卒以上
■法人営業経験1年以上
■25~34才 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■スピーディーな環境で成長していきたい方
■チームワークを大切にできる方
■お客様ときめ細かなコミュニケーションができる方
■お客様の課題を解決することにやりがいを感じられる方
■利他の精神を持っている方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回
■特別手当年2回
■残業手当
■各種社会保険完備
■家賃補助 ※規定あり
■交通費支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 本社/東京都渋谷区恵比寿3-38-3
最寄り駅 本社/JR「恵比寿駅」徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 2020年2月
代表者 奥秋 敦史
資本金 3,000万円
従業員数 23名(契約社員含む)
事業内容 ■ヘルステック事業
■自社コンテンツの提供・ ITコンサルティング
■受託開発業務・HP製作
■SES・人材派遣・人材紹介
■コワーキングスペース事業
■レンタルスペース事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区恵比寿3-38-3
■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区本町4-2-12
■京都オフィス/京都府京都市北区小山東元町7-1
ホームページ https://h-basis.co.jp/
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  • 2書類選考
  • 31次面接
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社CONOC

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール504

仕事内容:当社は、建設業特化の業務管理システム・Web集客サービスなどを展開し、建設業界の一番の課題である「業務の効率化」を根本から解決していくことにコミットしています。 CONOC業務管理システムには、代表の山口がこれまで建設業界で培ってきた自らの思いとノウハウを詰め込み、開発を進めてきました。 「直感的な入力で日々の工事管理ができ、日々の工事管理を行うだけで経営課題を可視化出来る」 クラウド型のため導入作業不要、低価格で明日から使えるCONOC業務管理システムは、現場から 経理、社長まで工事にかかる全ての原価、利益をリアルタイムに把握。どんぶり勘定による低採算の状況を改善。建設業を営む全ての会社のパートナーとなるべく、これからも成長していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・CONOC業務管理クラウド 建設業の見えにくい要素を可視化し、業務改善・収益増加を実現するクラウド型の工事原価管理ツール ・CONOC現場管理クラウド 現場管理を可視化し、業務䛾適正化と業務連携強化を目指すクラウド型の現場管理ツール ・CONOCクラウドストレージ 電子帳簿保存法に対応した工事ごとに書類・写真を管理・共有ができる建設業特化型のクラウドストレージ など 《誰に対して売るのか(顧客)》 リフォーム会社、内装工事会社、工務店など建設業を営む企業(3名前後の小規模企業から50名前後の中規模企業) ※顧客規模は今後広げていく可能性があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リード獲得方法:インバウンド、展示会接点からのアプローチ、交流会接点からのアプローチ ※リードの6~7割はインバウンド ・商談にて課題ヒアリング、プロダクト提案 ※初回商談から1~2回の打ち合わせを経て受注となるケースが多いです。(平均リードタイムは15日前後)

株式会社Stock

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~800万円
勤務地:
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容:世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。情報共有ツールの世界においても『非IT企業』の方々が直感的に操作できるものはとても少なく、大きなストレスを抱えています。本ポジションでは、ナレッジ管理ツール「ナレカン」のプロダクトセールスをお任せいたします。実際に行っていただく業務内容は、「ナレカン」をインサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスの3つの要素を活かし業務をお願いたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ナレッジ管理ツール「ナレカン」 「ナレカン」は、最もシンプルなナレッジ管理ツールです。 ナレカンさえあれば、100名〜数万名の企業様で、社内のあらゆるナレッジを、一か所で管理することができます。圧倒的なクオリティの「初期導入支援サポート」と「ご利用中サポート」も、ナレカンを選択いただく上で強力な理由になっています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 非IT企業/中小企業を中心とした法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 情報ストックツール「Stock」は広告宣伝費をほぼかけずに30万社に導入いただきました。ナレカンについてもインバウンドが多く、リード顧客に対してのヒアリングから主にスタートします。 導入をいただくためにどのような情報があればいいか、コンサルタントのように立ち回る場面もあります。時にはマーケット全体の話を求められる場面もありますが、導入に向けた提案や支援は本ポジションの中でも非常に重要な要素を持ちます。 また、当社のプロダクトは『非IT企業』の方々が使いやすいプロダクトであることに徹底的にフォーカスしています。導入して終了ではなく、ユーザーヒアリングを繰り返し行い、プロダクトのブラッシュアップの一翼を担っていただきす。 ・リード企業へ、今企業が感じているPain(痛み)のヒアリングからプロダクトの提案 ・ナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入に向けた提案・支援(Zoomにて実施) ・契約企業の導入後On Boarding ・契約企業の導入後カスタマーサクセス

株式会社Stock

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容:世界中の企業の大半は『非IT企業』です。しかし、市場に流通している多くのITツールは、高機能・多機能で操作が複雑なものが中心です。情報共有ツールにおいても、非IT企業の方々が直感的に使えるサービスは非常に少なく、多くの現場でストレスが生まれています。 私たちが提供する情報ストックツール「Stock」は、その課題を解決するため、誰でも簡単に使えるシンプルな操作性を追求してきました。その結果、広告宣伝費をほとんどかけずに、すでに20万社以上に導入いただいています。 今後は、Stockの導入を検討しているお客様との商談に加え、販売代理店との関係構築や集客施策の企画・実行もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・情報共有ツール「Stock」 https://www.stock-app.info/ 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例:Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・非IT企業/中小企業を中心とした法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・Stockのセールス戦略立案 ・ユーザーに対する自らのセールス活動 ・販売代理店網の構築 ・その他、Stockをセールスするのに必要なすべての事柄

株式会社マーケライズ

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-15 VORT西新宿3 9F

仕事内容:マーケティング手法や新規開拓方法に課題を抱えている製造業BtoB企業に対しヒアリングを行い、当社のツールを活用した解決策を提案します。日本の製造業は他業種に比べてマーケティング手法で大きく遅れを取っていると言われており、新規開拓をしたくても何をどうすればいいかが分からないという企業が圧倒的多数を占めている状況です。当社ツールを提案することで感謝の意を示していただけるケースが多く、日々やりがいを感じられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「MRC(マーケライズクラウド)」 ∟製造業BtoB企業向けにデザインされた唯一のマーケティングオートメーションツールです。 見込み客のセグメントや優先順位付けなどのデータ管理から、メール配信やセミナー受付などの見込み客対応、さらにアクセス解析やマーケティング分析などの分析機能までマーケティングに必要なシステム機能は多岐にわたります。各機能が連携してワンストップでマーケティングの企画から実行、検証までを支援します。 完全自社開発しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業を営む法人企業 ∟機械、機器、部品メーカを中心に、産業機器や電気/電子、医薬品、食料品までの幅広くご利用いただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規見込客(法人企業)への提案型営業(ソリューション営業)になります。 新規見込客のリード情報獲得手法は大きく以下の2通りです。 (1)オウンドメディア(4種類運営)からの獲得 (2)展示会にてリアルアプローチでの獲得 ▼業務の流れ (1)新規の見込客へのアポ取り 当社のデータベースに登録されている新規ターゲット先へコールします。 (2)新規の見込客と商談(Web面談 or 訪問 or 来社) 現状の課題をヒアリングした上で、「MRC」の デモンストレーションを交えてながらプレゼンを行い、解決策を提案します。 (3)商談先へのフォローアップ 具体的に導入検討を進めてもらえることになった客先へ検討状況確認を含めたフォローアップのコールをします。 (4)商談クロージング 新規導入が決まった客先から申込書を受領した後にカスタマーサポート担当へ窓口を引き継ぎます。

株式会社サンプランソフト

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-66-55 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の輸出入貿易管理システム「TRADINGシリーズ」の新規案件獲得を行っていただきます。 アポ取得からヒアリング、提案からプロジェクトサポート、稼働後支援までの一連の営業活動をお任せします。 単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、商談を重ねて最善の解決策となる自社パッケージの提案を行います。 パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期で関係性を築いていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・輸出入貿易管理システム「TRADINGシリーズ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・貿易業務を行う企業様(商社・メーカー・小売業・卸売業など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 見込客から電話・メールなどでアポイントを取得し、Webまたは訪問にて自社製品の提案を行います。 単に製品を売るのではなく、「現在の業務上・システム上のお困りごと」をヒアリングしながら、「どんなふうに課題を解決できるか」を考え、提案書にまとめていきます。 受注後はシステムの稼働までをSEとともに支援し、稼働後も顧客満足度を高めるための活動を行います。 現在は、HPからの問い合わせ、紹介、代理店経由が主で、直販と代理店販売の比率はおおよそ半々ですが、今後は展示会への出展やWebセミナーの開催などにも力をいれ、マーケティングチームと連携しながら直販率を高めていく予定です。

株式会社サンプランソフト

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-66-55 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の輸出入貿易管理システム「TRADINGシリーズ」の新規案件獲得を行っていただきます。 アポ取得からヒアリング、提案からプロジェクトサポート、稼働後支援までの一連の営業活動をお任せします。 単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、商談を重ねて最善の解決策となる自社パッケージの提案を行います。 パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期で関係性を築いていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・輸出入貿易管理システム「TRADINGシリーズ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・貿易業務を行う企業様(商社・メーカー・小売業・卸売業など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 見込客から電話・メールなどでアポイントを取得し、Webまたは訪問にて自社製品の提案を行います。 単に製品を売るのではなく、「現在の業務上・システム上のお困りごと」をヒアリングしながら、「どんなふうに課題を解決できるか」を考え、提案書にまとめていきます。 受注後はシステムの稼働までをSEとともに支援し、稼働後も顧客満足度を高めるための活動を行います。 現在は、HPからの問い合わせ、紹介、代理店経由が主で、直販と代理店販売の比率はおおよそ半々ですが、今後は展示会への出展やWebセミナーの開催などにも力をいれ、マーケティングチームと連携しながら直販率を高めていく予定です。

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