更新日 / 2023年1月6日

モリテツ電機株式会社生産設備のルート営業

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
大阪府守口市八雲中町1-1-24
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
  • 老舗企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 経験不問

創業75年を誇る老舗企業!リピート率99%を誇る生産設備の製造を行う専門メーカー!

モリテツ電機株式会社は、創業75年以上の歴史を誇る、生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行っている企業です。誰もが知る大手メーカーの製造現場において、多種多様な設備機械の納品実績を持っており、あらゆる製造現場において品質の高い製品の生産を支えています。

当社は設計開発から、アフターフォローまで全てに対応ができます。生産設備は、「つくって終わり」ではなく、メンテナンスやリ ニューアルを繰り返しながら長くお使い頂くものだからこそ、万全のアフターフォローまで行っていくことで、お客様からのリピート率は、99%という高い数値を誇っています。充実した製造環境と、創業75年以上におよぶ設備づくりで培った技術・ノウハウ。これらを活かしながら、幅広い業種の課題を解決する生産設備を提案できることが私たちの強みです。
また、拠点としている大阪府守口市は、ものづくりの街として、長年技術を培った多くの工場が所在しています。当社は生産設備の整った工場ながら、駅から徒歩5分という立地の良さも、お客様と共にものづくりをするうえで便利に感じて頂けるポイントです。

これからもお客様にとって最適の設備「安心して使える設備」を提供し、お客様の要望にスピーディに応えられるように万全のサポート体制を構築し、多くの企業の皆様にお役に立てる企業を目指しています。

仕事内容

関西、愛知、三重を中心に半導体、医薬品、医療器具メーカーなど様々なお客様が対象となります。既存顧客をメインに数社(多くとも10社)担当頂きます。工場をお持ちのメーカー様の現場環境に向けた、自動化・合理化の手助けとなる生産設備の、設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでの提案を行って頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・オーダーメイドの生産設備
・現有設備の改造・オーバーホール

《誰に対して売るのか(顧客)》
・食品メーカー
・医薬品メーカー
・日用品メーカー
・その他製造メーカー 等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存のお客様のニーズを伺い、社内のエンジニアと調整・最適な提案を行い、設備の納入据付までフォロー頂きます。メンテナンスやリニューアルなどアフターフォローまで提案を行って頂きます。
お客様1社1社によって、さらには製品の特長1つ1つ違うニーズに対して、最適な提案となるように綿密な打ち合わせが必要になります。
納期は、短くても半年以上、案件によっては2年以上の時間をかけて納品まで行っていきます。

ポイント

会社の魅力について
大手製造メーカー様とのお付き合いが非常に深く、パナソニックホールディングス様、サクラクレパス様や、その他大手製薬会社様などからも厚い信頼を獲得している当社において、信頼の獲得につながっているのが、お客様の課題にピンポイントで応えることのできる高い技術力になっております。そんな当社の営業職として、日々お客様に向き合いながら課題に応えていくことで、将来的に世の中に出ていく様々な製品の製造に生産設備を通じて携わることができる点が当社の一番の魅力になります。
働く環境について
営業未経験から入社した方も在籍をしています!入社後半年~1年程度は外部研修や社内OJT研修を通して、製品や機械図面、営業の仕方を覚えて頂きます。先輩営業・設計担当との営業同行を経て、製品現物を見たり設計者の質疑応答を聞く中で技術営業のスキルを身に付けて、その後徐々に引継ぎ、数社担当頂く予定です。毎月の定期社内勉強会や社内テキストによる座学、設計部署への質問は盛んに行っており、フォロー体制は万全です。また営業でありながら、平均残業時間は15時間程で、仕事とプライベートを両立した働き方も叶う環境です!

コンサルタントのコメント

塩田
同社は、創業75年以上の歴史がありながら、今もなお時代のニーズに応えるべく進化を続けています。お客様のニーズに合わせたオーダーメード提案を行っているので、営業としてしっかりと成長していける土壌があります。一方で、残業時間は月平均15時間程と、ワークライフバランスも整っておりますので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです!

募集要項

募集の背景 半導体関連のメーカーからの受注が増えており、組織体制強化も含めての採用です。
求める人材 ■大卒以上 
■社会人経験3年以上
■25~34歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)
■営業未経験可

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■仕事とプライベートを共に大切にできる方
■チームを通じて力を発揮できる方
■新しい事や物に興味を持ち、自身で調べ行動に移すことに喜びを感じる方

【歓迎条件】
■理系出身者
■営業経験者
■製造業での業務経験がある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1947年2月
代表者 塚本 逸平
資本金 1,000万円
従業員数 51名
事業内容 ■生産設備の設計開発からのオーダーメイド製作
■ユーザー様図面を元にした生産設備の製造
事業所 ■大阪府守口市八雲中町1-1-24
ホームページ https://www.moritetsu-jp.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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湯本電機株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
340~440万円
勤務地:
東京オフィス/東京都世田谷区桜新町2-16-13

仕事内容:お客様のニーズにあわせたオーダーメイド製品(主に工業用機械部品)の提案営業をお任せします。 基本的には関係性をしっかりと構築しながら営業いただくルートセールスをお任せします。 お客様は東京オフィスであれば関東エリアのお客様を担当いただき、本社の関西は関西エリアのお客様を担当いただきますが、車で行ける距離の範囲のため、出張などは発生いたしません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オーダーメイドにて加工する工業用機械部品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・機械を製作している様々な業界の法人企業 ∟誰もが知っている企業との取引実績多数です! 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のある企業に対するルート営業をメインに担当いただきます。 担当社数は150~200社になりますが、アクティブに動いているのは30~50社になるので、メインはアクティブに動いてるお客様が中心となります。 また、新規営業も一部担当いただきますが飛び込みやテレアポではなく、お客様からご依頼をいただく反響営業が中心となり、既存のお客様の対応が慣れてきたら徐々に対応をいただきます。 お客様に関しては、機械などを製作している企業で、業界は様々になります。 そのため、自分が携わった製品が、社会のあらゆる場所で活躍している場面を見ることが、やりがいに繋がります。

株式会社モデルアート

業種:
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職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~400万円
勤務地:
大阪府東大阪市岸田堂西2-1-12

仕事内容:当社は試作品の製造を通して、お客様の「ものづくり」を支援しています。 今回募集しているポジションは新規・既存顧客に対して試作品の提案営業です。ワークフローとしては、取引先の技術開発者・担当者と打ち合わせを重ね、データ作成から加工、色付け、組み立て、品質検査まで一貫してお任せします。 多様化するニーズに寄り添って応えられるよう、新たな技術を構築し、完成度の高い試作品を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・試作品の依頼 (例)冷蔵庫、洗濯機、掃除機等の白物家電 ※なぜ試作品が必要なのか?? メーカーが新製品を開発する場合、量産するベースとなる⾦型を作る前に、設計段階ではわからない質感や重さ、構造、素材ごとの特徴を試作品で把握することが必要となります。 ⾦型は⾮常に⾼額な上、⼀度作ってしまうとやり直しができないため、試作品を作って確認することは不可欠です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・様々な業界の大手メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客獲得のためのテレアポ、既存顧客に対してルートセールスをお願いします。 顧客となるメーカーを訪問し、製品の概要や納期、⾦額などの条件を確認を行います。 社内の生産部署と密に打ち合わせを行い、試作品完成後納品まで、一連をお任せいたします。 担当社数は平均10社程度、入社後は2~3社程担当していただきます。 入社後は3ヵ月~半年程時間をかけて企業理解を深める研修期間となっており、慣れるまでの商談は必ず先輩社員が同席するためご安心ください。

旭計器株式会社

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メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~400万円
勤務地:
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仕事内容:当社の主力製品であるサーモスタットのルートセールスを担当していただきます。 取引先からの要望を把握、サンプル提示から客先フォローまで営業として担当し、当社取扱製品として家庭用機器・ガス石油・OA機器・車載等多種多様な業界を対象に営業を行います。 その中でも顧客のニーズやトレンドを開発部に伝えて製品に反映させたりするのも、大切な仕事の一つです。 ルートセールスを主に担当していただきますが、展示会からの反響営業や社内で協議しながら新規開拓もゆくゆくは担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・家庭電器用サーモスタット ・ガス石油機器用サーモスタット ・住宅機器用サーモスタット ・商用機器用サーモスタット ・その他分野用サーモスタット 製品例:エアコン、コピー機、コーヒーメーカー、冷蔵庫、コタツ、床暖房、席のシートヒーターなど ※サーモスタットとは・・・? 役割を一言で言うと「温度調節機」です。 エンジンに取り付けられているサーモスタットで言えば、エンジン温(水温)の調節を行っています。 身近な例で言えば、『コタツ』や『オーブントースター』などにもサーモスタットはあります。 コタツを使用していて、急に運転が止まったりするのはこのサーモスタットの働きによるものです。 故障などを事前に制御するなくてはならない装置です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・家電メーカー ・自動車メーカー ・OA機器メーカーなど 例:パナソニック、ノーリツ、リクシル、TOTO、シャープ、タイガー、日立、キャノン、リコー、リンナイ、トヨタ 、スターバックスなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様先に訪問し、サーモスタットの提案を行うルートセールスとなります。 また、取引先からの要望把握によっては新規案件の提案や開発提案などの行う場合もあります。 割合はルートセールス8割、新規2割をイメージください。 ルートセールスについては、開発設計部門と仕様の打ち合わせが主な活動となります。 お客様の新商品に合わせて、オーダーメイドでサーモスタットを提案していただきます。製造現場に営業活動することもあります。 価格はもちろんですが、品質の重要性が増していく中で当社の製品は選ばれ続けています。 ゆくゆくは新規営業にも挑戦していただきたいと考えています。 展示会からの反響営業や社内で協議したうえでアポ取得からの開拓となります。やみくもにテレアポや飛び込みなどは行いません。 基本的には社用車で営業する形となります。 専門的な案件の場合は、社内の設計部などと同行し営業することもまれにあります。 【担当エリア】 大阪営業所→大阪~九州 名古屋営業所→愛知全域 《営業の1日の流れ》 ▼8:30 出社。前日、当日朝に受注した案件の業務処理。 ▼8:45 部内全体で朝礼を行い、会社からの伝達事項などの説明を受けます。 ▼9:00 営業ミーティング。1ヶ月に一回、全営業所でのTVミーティングを行い、顧客情報の交換、前月度も報告等の共有などを行います。 ▼9:30 外出準備。パンフレットや商品サンプル、契約書、見積書など当日の営業に持参する持ち物を確認します。 ▼10:00 お客様のところへ訪問し、顧客要望、現状の動向確認や新規仕様確認他等の打ち合わせを行います。 ▼12:30 休憩 ▼13:30 午後も得意先を回ります。 ▼17:00 営業活動を終えて会社に戻り、改めてメールチェック。顧客からの依頼や質問の回答、必要書類の作成、他部門への報告や確認等を行います。 ▼17:30 退社。 《入社後の流れ》 先輩パートナーと同行し社内の技術研修や勉強会等を受けながら学べる環境がありますので、 業界未経験の方を一から育てプロへとサポートしております。専門知識の習得や工場研修会等、 当社各部門での勉強会を実施し、その後は取引先へ先輩社員との同行訪問を行い、半年以内に1人立ちできます。

湯本電機株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320~420万円
勤務地:
東京オフィス/東京都世田谷区桜新町2-16-13

仕事内容:お客様のニーズにあわせたオーダーメイド製品(主に工業用機械部品)の提案営業をお任せします。 基本的には関係性をしっかりと構築しながら営業いただくルートセールスをお任せします。 お客様は東京オフィスであれば関東エリアのお客様を担当いただき、本社の関西は関西エリアのお客様を担当いただきますが、車で行ける距離の範囲のため、出張などは発生いたしません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オーダーメイドにて加工する工業用機械部品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・機械を製作している様々な業界の法人企業 ∟誰もが知っている企業との取引実績多数です! 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のある企業に対するルート営業をメインに担当いただきます。 担当社数は150~200社になりますが、アクティブに動いているのは30~50社になるので、メインはアクティブに動いてるお客様が中心となります。 また、新規営業も一部担当いただきますが飛び込みやテレアポではなく、お客様からご依頼をいただく反響営業が中心となり、既存のお客様の対応が慣れてきたら徐々に対応をいただきます。 お客様に関しては、機械などを製作している企業で、業界は様々になります。 そのため、自分が携わった製品が、社会のあらゆる場所で活躍している場面を見ることが、やりがいに繋がります。

株式会社ニックス

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~450万円
勤務地:
横浜本社/横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 8F 大阪オフィス/大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪 第2ビル 4F ※将来的な転勤の可能性あり

仕事内容:関東・東海・関西エリアにある大手クライアントに対して 様々な課題をヒアリングし、その要望に応える製品を販売、開発する 提案型営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 各分野において国内シェア9割を誇る当社プラスチック製品 ・OA機器関連:OA機器に使用される基板用ラック等 ・自動車関連:燃料系統の接手、クランプ等 ・施工/建設関連:床暖房や給湯機に使用される樹脂接手等 ※当社の営業は単なるルートセールスではありません。  既存製品の販売は全体の2~3割程度で、  お客様の要望に応えオリジナル製品やカスタマイズを行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 配属部門によって異なりますが、ほとんどが大手有名企業になります。 ・OA機器関連:ニコン、キャノン、エプソン、各社家電メーカー等 ・自動車関連:カルソニックカンセイ、テスラモーター、大手食品メーカー等 ・施工/建設関連:大手商社、都市ガスメーカー、大手ゼネコン等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様先に訪問し、新商品の案内や受注、情報収集を行うセールスとなります。 そのなかで各企業の課題をヒアリングを行い、カスタマイズを行ったりと 高い技術力を武器に、あらゆる角度から企業の要望に応えます。

株式会社三洋スプリング製作所

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
340~500万円 
勤務地:
大阪府東大阪市太平寺2-6-22

仕事内容:ものづくりにおける様々な業界のお客様への金属加工品のルートセールスを担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 試作から量産まで、高品質で多種多様な金属加工品 ・切削 ・板金 ・プレス ・ばね 等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・ものづくりにおける様々な業界のお客様 【例】 ・システムキッチンメーカー ・消火器メーカー ・家電メーカー ・両替機メーカー ・薬の包装機メーカー 等 ※商談相手は技術・開発・購買部門の方が中心 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客向けのルートセールスになります。 メーカーの技術・開発・購買に対して開発段階からの企画提案を行ないます。 図面、試作段階で材質・工程・品質含め製品の中の一つの構成部品であるが、その部品に対して何(強度・精度・見栄え・コスト etc)を求めているのかをヒアリングして図面とのギャップを埋めていく。 ギャップ:材料の材質、加工方法、工程の見直しなど 【数字で見る三洋スプリング製作所】 担当顧客数:20~30社 訪問数:2~5件/日 営業組織の年齢バランス:20代×2名、50代×1名

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