更新日 / 2022年9月22日

株式会社クオレガNEW人材紹介コンサルタント

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京本社/東京都港区新橋1丁目7-1近鉄銀座中央通りビル3階 関西支社/大阪府大阪市北区太融寺5-13東梅田パークビル8階
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 正社員
  • 35歳以上OK
  • 運転免許なし可
  • 複数名採用

『食』と『人』の未来を創る!

株式会社Cuolega(クオレガ)は、2017年4月に設立された「食」に関わる業界に特化した人材サービス企業です。
外食産業、飲食店専門の人材紹介事業が大好調で、コロナ禍の影響で飲食業が大打撃を受ける中でも増収増益を続け、着実に成長を遂げており、大阪支社に続き、2022年には名古屋オフィスを設立。
大都市部を中心にさらに拠点を増やし、東京本社の規模を拡大する予定もございます。

当社の事業の中核となるのが、飲食業界の採用に特化した転職サイト『フーズラボ・エージェント』です。
これは当社が示すコンセプト『食×人材×IT』を体現したサービスで、ミシュラン三つ星の和食店といった飲食店・レストランをはじめ、旅館・ホテル、ベーカリーショップやパティスリー、病院・介護施設、リゾート地の飲食施設等「食」に関わるあらゆる場所とそこに従事する人々をテクノロジーで繋ぐことで確かな価値を創出し、短期間で業界No.1にまで登りつめました。

ここまでの短期間でNo.1の実績をあげられたのは、何といってもITを活用し、いち早くDXを推進してWEBで自社サービスを展開したことです。
日本全土をインターネット、SNSでカバーし、ボリュームの大きい都市部は事業所を併用する戦略を推し進めており、自社プロダクトをより良いものにするため、今後も「IT力」を強化していきます。

仕事内容

今回のポジションは人材コンサルタントとして、食にまつわる企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。法人企業は大手の食品メーカーや外食産業を展開している企業などがメインとなっており、求職者は、職種問わず食にまつわる業界へ転職したい方を支援していただくので様々なご経歴をお持ちの方と出会うことができます。また、中途採用の支援のみならず、新卒採用支援も対応いただく予定です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになることができる仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・RA(リクルーティングアドバイザー)
 食にまつわる企業(大手食品メーカー、外食産業等)

・CA(キャリアドバイザー)
 食にまつわる業界へ転職を考える求職者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■法人担当(コンサルタント)
食にまつわる業界のお客様に対しての新卒・中途採用を両方支援していただきます。
主には企業の人事担当者や店長などに対し、求人情報や採用課題をヒアリングしていき良い人材をご紹介できるように活動していきます。
人手不足の業界だからこそ、良い人材をご紹介できた際は感謝されることが多く、自身の介在価値を感じられることができます。

【取引企業】
・日本国内の大手上場企業
・海外現地法人、外資など
・超人気ブランドをお持ちの企業
・地域に根付いた経営をされる企業など

■求職者担当(キャリアアドバイザー)
まずは面談をし、希望条件などをヒアリングしながら、転職理由やスキルなどをヒアリングしていきます。
ヒアリング内容を元にマッチする求人をご紹介していきます。その後、企業面談の日程調整や、面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。
【求職者】
調理や接客職、商品開発、事務職等幅広いです。

ポイント

会社の魅力について
当社は企業、求職者双方に寄り添った対応をしております。まずは企業側ですが、通常の人材紹介会社の場合、中途採用の支援のみを行っている会社がほとんどですが、業界では珍しく、新卒採用の支援も行っております。そのため、新卒・中途問わず、採用の課題を解決することができ、あらゆる採用課題を解決することができます。求職者側に関しては面接対策だけでなく、面接同行もするので求職者のためにしてあげられることが多く寄り添った対応をすることができます。
働く環境について
設立してからこれまで、急成長を遂げている当社。飲食領域の人材紹介では実績No.1を獲得しております。働いてくれている社員も成長意欲が高い人が集まっています。昇給も四半期に1度ありご活躍に応じて、リーダー、マネージャー、拠点の立ち上げなど早くに抜擢する制度がしっかりと整っております。実際に20代で役職に就いている方も社内にはいらっしゃいますので、成長意欲が高い方、早期に市場価値を高めたい方にはぴったりな環境です!

コンサルタントのコメント

阿部友
株式会社クオレガは2017年設立ながら急成長を続けている同社。実際に飲食業界の人材紹介の企業はいくつかございますが、業界ではNo.1の実績がございます。拠点も徐々に拡大しており、現在は東京・名古屋・大阪・福岡と拡大の一途を辿っております。そのため、成長意欲が高く、自分自身が成長していきたいという方はおすすめの企業です!

募集要項

募集の背景 当社と食産業の未来を、ともに創りあげていく仲間を募集します!
求める人材 ■大卒以上
■営業経験1年以上
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■素直に誠実に、明るく仕事に向き合える方
■コミュニケーション能力のある方
■ベンチャーでの成長意欲のある方
■自ら変革するガッツのある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
非公開情報の閲覧ができます

すでにアカウントをお持ちの方はこちら

企業情報

設立 2017年4月
代表者 佐藤 康成
資本金 10,000,000円
従業員数 35名
事業内容 ■人材紹介事業
■採用コンサルティング/新卒採用支援
■シェアリング事業/ヘッドハンティング
■グローバル人材支援/リクルーティブ事業
事業所 ■東京本社/東京都港区新橋1-7-1近鉄銀座中央通りビル3階
■関西支社/大阪府大阪市北区太融寺5-13東梅田パークビル8階
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング11階
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多5階
ホームページ https://cuolega.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

<求人一覧に戻る

この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社アシロ

業種:
Webメディア 人材紹介
職種:
人材コーディネーター キャリアカウンセラー
給与:
500〜700万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿7-7-6 トーワ西新宿ビル3F

仕事内容:弁護士・法務人材に特化した転職エージェントサービスを通し、新規顧客開拓からキャリアカウンセリングまで一貫して対応いただきます。 具体的には、面談から求人提案を行い、レジュメの添削、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務、入社先の企業の新規開拓、ヒアリングをもとに行う求人票作成、クライアントの既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■リクルーティングアドバイザーの場合 全国にある人材採用を検討している企業様 ■キャリアアドバイザーの場合 当社で所有している求人に応募してくれた全国の求職者様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■リクルーティングアドバイザーの場合 入社後まずはご自身の担当企業を増やすために、法人営業担当として新規開拓に取り組んでいただきます。 その後、企業の求めている人材をヒアリング、企業の求人票を作成し、当社の運営しているメディアに掲載します。 自分の担当企業数、担当求人数が多ければ多いほど成果に繋げやすくなるので、非常に大切な過程となります。 ■人材コーディネーター 応募していただいた求職者様の面談を行い、内定獲得のための面接サポートから入社まで転職支援を行います。 求職者の方がしっかりと適切なキャリアを歩むことができるよう、面談時のヒアリングから求人紹介、レジュメの添削などを主に行っていただきます。 《ポイント》 当社は2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。部署人数も5名と少数先鋭、そのうちの2名が営業となります。当社の人材サービスは弁護士や法務人材に特化しており、一般企業の法務部での企業内弁護士はもちろん、法律事務所への転職希望者にご登録いただいております。 限られたメンバーだからこそ、社内コミュニケーションを積極的に行い円滑に業務を進めています。 まだまだ整備しきれていない事も多いですが、その分新しい事も積極的に取りいれる事ができます。 《1日のタイムスケジュール》※あくまで一例となります 10時 出社、メール確認 11時 求職者と面談 12時 面談をもとに求人提案+レジュメ添削 13時 採用希望企業や事務所との各種調整(契約、面接日程、選考進捗確認 等) 14時 採用希望事務所との打ち合わせ 15時 休憩 16時 求職者と面談 17時 面談をもとに求人提案+レジュメ添削 18時 求職者と面談 19時 タスク、メール最終確認+明日やることをリストアップして退社

株式会社建設みらい総研

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
300〜500万円
勤務地:
本社/東京都墨田区東向島6-9-13 MTビル2階

仕事内容:建築業界の企業様と転職希望者のマッチングを行うキャリアアドバイザー職となります。自社サイトや各種サイトなどから集客した転職希望者への面談や書類作成のフォロー、面接対策から、その後の面接の日程調整、入社までのフォロー、企業様への求人情報のヒアリング、人材関連のコンサルティングなど多岐に渡る業務を実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス (建築業界の企業と転職希望者のマッチング) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自社サイトや各種サイトから集客した転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社サイトや各種サイトなどから集客した転職希望者に対して面談を通じて、その方にあう建築業界の企業を紹介いただく営業職となります。ターゲットとしては、30代以降の年収500万円以上の業界経験者が多い状況です。転職希望者の状況や要望も多岐に渡るため、まずは面談を通して希望についてヒアリングを実施し、最適な企業を紹介いただきます。その後は書類作成や、面接指導、面接日程調整などを行い、実際に面接のフォローから入社までをサポートいただきます。また別部署が獲得した企業様と求める要件や求人のヒアリングなども行い、企業様の担当として転職希望者に求人についてご案内なども担当業務となります。 《配属部署》 20代がメインの組織となり、代表や役員と近い距離で仕事が可能です。

株式会社ゼネラルリンク

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター キャリアカウンセラー
給与:
350〜500万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-12-9 エスティ青山ビル1F~3F・5F

仕事内容:建設・不動産業界を中心に、企業の採用活動支援(リクルーティングアドバイザー)、求職者の転職活動支援(キャリアアドバイザー)のどちらかをお任せします。(希望や適性を鑑みてどちらを担当していただくかを判断いたします。) リクルーティングアドバイザー職の場合は主に新規、既存取引企業からの求人開拓、ニーズヒアリングなどをお任せします。 キャリアアドバイザー職は主に各種データベースでのスカウティング、面接、求人紹介などをお任せします。 大手企業とも取引実績があり、役職者や有資格者といったハイクラス・ミドルクラスの紹介を得意としています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設・不動産業界に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設・不動産業界に就職を希望している求職者 ・求職者を採用したい建設・不動産業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 建設・不動産業界に特化した採用支援に強みを持った採用コンサルティング、転職支援に携わって頂きます。 リクルーティングアドバイザー職は企業に対し、経営課題のヒアリングを行い、人材紹介を通じて採用をサポートし、企業の発展支援を行います。 1人につき60社ほどを担当していただきます。 キャリアアドバイザー職では求職者様にベストなキャリアを選択いただくため、キャリア相談、求人紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートします。 こちらは1人につき週に40名ほどを担当していただきます。 どちらのポジションでも、従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施することが重要になります。 《研修とキャリアパス》 業界の知識がなくても、活躍できる環境が整っています! 日経新聞やニュースなどを日々知識のインプットとして行い、アウトプットの場も積極的に設けています。 新卒で入社した方で早い方は4年でチームのマネージャーに就けるなど、事業拡大を続けているため、スピード感をもって成長することも可能です。 《チーム構成について》 不動産業界・建設業界にそれぞれ分けてチーム編成を行っております。 それぞれ2チームずつに分かれており、1チームは約2.3名で構成されております。 リクルーティングアドバイザーからキャリアアドバイザーなど、ポジションの異動も可能です。

株式会社フーディソン

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 人材コーディネーター キャリアカウンセラー
給与:
330~500万円
勤務地:
本社/東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階

仕事内容:今回のポジションは人材コンサルタントとして、フード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。法人企業はスーパーなど生鮮食品を扱う小売店がメインとなっており、求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになることができる仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー)  スーパーや生鮮食品を扱う小売店、飲食業界 ・CA(キャリアドバイザー)  転職を考える求職者(鮮魚・精肉・青果の加工や販売業務経験者等) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【1】求職者への求人紹介 まずは当社の求人サイトに登録している方と電話面談をします。転職理由、スキル(例/扱える肉の種類など)、希望条件などをヒアリングシートに沿って質問。その内容をもとに、マッチする求人をご紹介します。また、企業面談の日程調整や、面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。 ※電話面談の後は、社用携帯のLINEでやりとりするので連絡がスムーズです。 【2】求人情報の収集 企業に「採用を考えていないか」電話で伺い、興味を持っていただけた企業と商談をします。商談相手は店長や人事担当者、代表等です。即戦力を求めていることが多いので、求めるスキルなどを詳しくヒアリングしていきます。一度いい人材を紹介できると、別店舗などに紹介が広がっていくケースも多く存在します。 <入社後の研修制度について> 昨年からメンター制度がスタートされたため、同じチームの先輩社員が1名つきます。 入社後1・2日目は会社の事業や理念について学んだ後、3ヶ月は、先輩社員によるOJTでノウハウをご教示いたします。 分かりやすいマニュアルも用意しているので安心です。「フード業界についてまったく知らない…」という方でも活躍できる環境が整っています。 <リーダー・サブリーダーになりたい方も、歓迎!> ご経験やスキルに応じて、管理職登用のチャンスがあります。半期に1回人事考課が行われるので、最短半年で昇格することも可能です。場合により、即リーダー・サブリーダーに登用される可能性もあり挑戦できる環境が整っています!

株式会社フーディソン

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 人材コーディネーター キャリアカウンセラー
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階

仕事内容:今回のポジションは人材コンサルタントとして、フード業界の企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。法人企業はスーパーなど生鮮食品を扱う小売店がメインとなっており、求職者は、鮮魚・精肉・青果の加工や販売の経験者、調理師、キッチン経験者の方が中心です。人手不足が進む業界と、仕事を探す求職者、両方の助けになることができる仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー)  スーパーや生鮮食品を扱う小売店、飲食業界 ・CA(キャリアドバイザー)  転職を考える求職者(鮮魚・精肉・青果の加工や販売業務経験者等) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【1】求職者への求人紹介 まずは当社の求人サイトに登録している方と電話面談をします。転職理由、スキル(例/扱える肉の種類など)、希望条件などをヒアリングシートに沿って質問。その内容をもとに、マッチする求人をご紹介します。また、企業面談の日程調整や、面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。 ※電話面談の後は、社用携帯のLINEでやりとりするので連絡がスムーズです。 【2】求人情報の収集 企業に「採用を考えていないか」電話で伺い、興味を持っていただけた企業と商談をします。商談相手は店長や人事担当者、代表等です。即戦力を求めていることが多いので、求めるスキルなどを詳しくヒアリングしていきます。一度いい人材を紹介できると、別店舗などに紹介が広がっていくケースも多く存在します。 <入社後の研修制度について> 昨年からメンター制度がスタートされたため、同じチームの先輩社員が1名つきます。 入社後1・2日目は会社の事業や理念について学んだ後、3ヶ月は、先輩社員によるOJTでノウハウをご教示いたします。 分かりやすいマニュアルも用意しているので安心です。「フード業界についてまったく知らない…」という方でも活躍できる環境が整っています。 <リーダー・サブリーダーになりたい方も、歓迎!> ご経験やスキルに応じて、管理職登用のチャンスがあります。半期に1回人事考課が行われるので、最短半年で昇格することも可能です。場合により、即リーダー・サブリーダーに登用される可能性もあり挑戦できる環境が整っています!

株式会社アグリメディア

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400〜550万円
勤務地:
本社/東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F

仕事内容:農家・農業法人様と就農希望者様のマッチングを行うキャリアアドバイザー職となります。「あぐりナビ」などから集客した就農希望者様への面談(電話での面談がメイン)や書類作成のフォローから、その後の面接の日程調整、入社までのフォロー、農家への求人情報のヒアリング、人材関連のコンサルティングなど多岐に渡る業務を実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス (農家・農業法人様と就農希望者様のマッチング) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「あぐりナビ」などから集客した就農希望者様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 月間2000名程度の登録がある、「あぐりナビ」などから集客した就農希望者様に対して電話面談を通じて、その方にあう農家や農業法人様を紹介いただく営業職となります。就農希望者様の状況や要望も多岐に渡るため、まずは電話面談を通して希望についてヒアリングを実施し、最適な働き場を紹介いただきます。その後は書類作成や、面接指導、面接日程調整などを行い、実際に面接のフォローから入社までをサポートいただきます。また別部署が獲得した農家・農業法人様のアポイントや紹介などから求人のヒアリング、取材を行い、農家・農業法人様の担当として就農希望者様に求人についてご案内も担当となります。 《配属部署》 合計約20名で構成されており、20、30代がメインの組織です。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)