更新日 / 2021年4月9日

株式会社リンクスタッフNEW医師の転職支援コンサルタント

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
■東京本社/東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5・6F ■大阪本社/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9井門瓦町ビル6F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1丁目6-17オリジン錦3F ■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5紙与博多ビル1F 
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 女性が働きやすい
  • 土日休み
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 業種未経験可

医師紹介業界のパイオニア!29年間多くのドクターから信頼を得る医療人材紹介会社!

私たち、株式会社リンクスタッフは、医療業界に特化した人材紹介・求人支援サービス会社です。

医師や歯科医師、看護師、介護職員などの人材紹介のほかに、医業の経営支援などを行い、医療業界を総合的にサポートしています。

■医師の転職をサポート!■
私たちのビジョンは、「医師が医師として働きつづけ、充実した人生を送れる社会を作る」ことです。
医師の方々は、キャリアアップやキャリアチェンジ、ワークライフバランスなど、一人ひとりが目的をもって転職活動を進めています。一方で、医師を採用する医療機関は、安定的な医師採用を目指しています。私たちの役割は、双方の理想を実現するマッチングを行うことです。私たちプロのコンサルタントが、医師のライフステージに合う医療機関を提案しています。

■リンクスタッフの強み■
私たちは、医療機関のホームページを見るだけでは得られない、リアルな現場情報を足で稼いで提供することができます。また、大手の紹介会社というのは多くの仕事が分業化されていることが多いですが、弊社は全部一本化しています。電話対応、面談、交渉、面接同行、アフターフォローまで全部一人の担当者が対応することで、安心かつ利用しやすいサービスを提供しています。

■リンクスタッフの使命■
「株式会社リンクスタッフ」は、1994年12月に設立しました。
社長は、2025年頃に起こり得る、日本における医師不足の問題を見据えていました。日本では少子高齢化が進んでおり、2025年には、国民の4人に1人が75歳以上の高齢者になると言われています。超高齢化社会において医師不足に陥り、医療が崩壊する可能性は否定できません。
この避けて通ることのできない問題に向き合うに当たり、高齢の医師でも頑張れる先生が必要とされます。私たちが、その立役者となり、いつまでも現役として頑張れる先生方を医療機関に紹介することで、医療崩壊を少しでも食い止めたいと考えています。

■事業の成長性■
これまで私たちは、医師の紹介に特化すると同時に、広告事業やデジタル事業、外国人紹介など幅広く事業展開してきました。しかしながら昨今は、コロナ禍における外国人人材の調達困難、500社を超える競合起業との医師の奪い合いなど、生き残り競争が激化しています。
そこで私たちは、他社がほぼ取り組んでいない、医学生にアプローチする人材発掘に注力しています。さまざまな大学の医学部に足を運び、今の学生は開業志向なのか否か、どんな診療科を目指す人が多いかなど、現在の動向について情報収集や、医学生向けのリアルイベントを開催するなど、医学生と医療機関を結ぶ役割をここ8年間継続してきました。
このような取り組みはすぐに収益につながるものではないので、いわば先行投資です。お金もかかるため、同業他社で同じ取り組みをしている会社はほぼありません。8年間の努力がようやく収益にも結びつくようになってきており、今後の成長に大きく寄与するものと考えています。

■我々が共有するマインドセット■
「失敗しても良いからやってこい!」
社長は、挑戦することに重きをおいています。挑戦には失敗がつきものです。だからこそ、今回募集する方を含め、社員には、失敗を恐れることなく向上心を持ってチャレンジしてほしいと思っています。加えて、営業職として大切なこともあります。それは、クライアントがいかに満足できるかということ。そして、いかに気持ちよくお金を支払ってくれるかということです。

■スキル向上をバックアップ!■医療業界を支える人材コンサルタント
私たちの仕事の成果は、医師不足で診療科を閉めるしかなかった医院を救済したり、あるいは遠方の医療機関まで通っていた患者様の利便性を高めたりと、様々な側面から社会への貢献に結びつきます。医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。

仕事内容

医師の転職支援業務全般に関する営業職をご担当致します。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人

《誰に対して売るのか(顧客)》
・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師
・医師を必要としている医療機関

《どのように売るのか(営業スタイル)》
主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。

※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、

・常勤事業部
常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。

・定期事業部
定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。

・スポット事業部
医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。

・健診事業部
健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。

その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。

【キャリアパス】
個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

ポイント

約30年間、医師紹介業においてトップクラスのシェアを走り続けているリーディングカンパニーです!
医師紹介業において長年トップクラスのシェアを走り続けています。シェアに加え、医師、医療機関から絶大な信頼を得ています。それは医師と対等な関係を築くべく、直接お会いして対話することを大切にしてきたためです。その為医師、医療機関からリピートを頂くことが非常に多いことが特徴です。加えて歯科事業、介護事業など事業の展開を進め、海外事業も展開するなど事業を拡大しております。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務を誇りを持ってできる環境です。
明確な評価制度と効率的な働き方で幅広いキャリアが可能です!
男女関係なく成果を残した方は大幅な昇給、1.2年後にリーダー、マネジメント職に就くなど、明確な評価制度があり、成果に応じた早期に役職に就くことが可能です。営業の未経験、業界未経験の方が9割以上活躍できる土壌があります。また効率的な業務を促進しており、無駄な会議や書類を可能な限り減らし、より付加価値が高い作業に多くの時間を割ける環境づくりに注力しています。そのため残業も30時間程度で20時に残っている方が少ない、男女比7:3の状況で長期休暇もしっかりとあり、メリハリを持って働きつつ成長できる環境です。

コンサルタントのコメント

山谷
約30年間、医師紹介業においてトップクラスのシェアを走り続けているリーディングカンパニーとなります。対面での面談、きめ細かいサポートで医師、医療機関から大きな信頼を得ています。また明確な評価制度と効率的な働き方でが可能な点も魅力です。早期にマネジメント職に就く、専門的なスキルを磨くなど個人に合った豊富なキャリアパスがある点も大きな魅力です。

募集要項

募集の背景 現在、医師不足が深刻化している中で、業界、弊社はまずます高まっている状況です。そのような背景の中で、営業職を積極的に募集する運びとなりました。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験2年以上
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■接客、営業経験のある方
■数値目標を追いかけてきた方
■目標達成意欲が高い方
■コミュニケーション力に自信がある方
■チームワークを大切にできる方
■困難にくじけず粘り強く物事に向き合える方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1992年12月
代表者 杉多 保昭
資本金 1億円
従業員数 244名
事業内容 ■職業紹介事業(医師、歯科医師、看護師、保健師、介護士)
■一般労働者派遣事業、開業・経営支援事業
事業所 ■東京本社/東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5・6F
■大阪本社/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9井門瓦町ビル6F
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦1丁目6-17オリジン錦3F 
■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5紙与博多ビル1F 
■バングラデシュ支社/DevoTech Technology Park, Plot-11, Road 113/A, Gulshan-2,Dhaka 1212.(4th floor)
ホームページ https://www.linkstaff.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4筆記テスト+面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アルバイトタイムス※株式会社アクセルへの出向となります。

業種:
広告・マスコミ 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
370~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ 7F・8F

仕事内容:新卒・第二新卒・既卒者の採用を検討されている企業に対して採用における課題を見つけ、解決するための戦略を考え企画・提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中小企業特化の求人情報サイト【TSUNORU】 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒・第二新卒・既卒者の採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ニーズのある企業をリストアップし、テレフォンマーケティングで課題のヒアリングを行います。 アポイント取得ができたら企業を訪問し、戦略やサービスを提案します。 その後、受注・広告掲載・アフターフォローまで幅広くお任せしていきます。 就職先を探している皆様と、優秀な人財の方との出会いを求めている企業様が「ツノル」で出会い、 採用に至った際には双方を笑顔にすることが可能です。 商談の機会をいただけるお客様は、人事のご担当者様だけではなく、 時には経営者の方と直接お話しできることもあります。 この様な経験は「考え方」や「発想力」にも幅が広がりとても良い勉強になり自身の成長へも繋がります。 《入社後は…》 当社には働き方の相談もできる環境があります。 自分の価値観に合わせてどのように働き、 どんな行動をしていけばよいかいつでも相談ができます。 入社後の数か月は毎日の日報タイムを設けており、先輩社員と今日のフィードバックができます。 その振り返りをもって、あなた自身の成長は、肌で感じていただけると思います。 よりよい環境で働くからこそ、成長になり、それが成果としてつながっていると思います。 あなたの成長が私たちにとっても嬉しいことであり、働きやすい環境づくりを全員で行うからこそ意味があるのです。

株式会社IR robotics

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ15F

仕事内容:CxO人材紹介事業部にてキャリアカウンセラー/リクルーティングアドバイザーの両面をご担当いただきます。 カウンセラーと法人営業を分けておらず、どのメンバーも両面をご担当いただいております。 代表、その他一流プレーヤーの元でゼロから学ぶことができるポジションになります。 【リクルーティングアドバイザー】 ・クライアント組織課題のヒアリング ・求人情報のヒアリング ・その後転職決定までのディレクション 【キャリアアドバイザー】 ・キャリアカウンセリング ・面接対策 ・面接/面談の同席 ・入社後サポート ◆「CxO人材バンク」の強み ・CxO人材バンクを運営するIR Roboticsは、これまでにおよそ300社のIRを支援してきました。  IR支援に特化した弊社だからこそ、上場企業経営陣と”近い”関係を持っています。 ・CxO人材バンクがお預かりしている求人情報は、上場企業経営陣から直接お預かりしたものばかりです。  求人数だけで勝負をしている他社と違い、具体的に「経営陣があなたに何を期待しているのか」をしっかりと把握しています。 ・CxO人材バンクでは、ご面談・ご面接のお時間を「最も優先度の高い時間」と考えています。というのも、  企業経営陣、そしてパートナー(登録者)の双方と直接コミュニケーションをとっている弊社だからこそ、  ご面談のお時間をより有意義なものにすることができると考えています。  「緊張してしまい、本当に知りたいことが聞けなかった。」こういったことを少しでも無くすために、  原則全てのご面談には同席しております。

株式会社Sharing Innovations ※東証マザーズ上場

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~380万円
勤務地:
恵比寿オフィス/東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F

仕事内容:IT技術者のアウトソーシングサービスの提案営業をお任せしたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT技術者のアウトソーシングサービス ※自社のITエンジニア50%、パートナー企業のITエンジニア50%です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT技術者の人員不足などの課題を抱えるIT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 IT技術者の人員やプロジェクトなどの課題を、自社のITエンジニアを活用して解決する提案を行います。 具体的な営業スタイルは、テレアポによる新規開拓営業です。 現在、どの企業もITエンジニアが不足しているため、アポイントは比較的とりやすい環境です。 契約後は、ITエンジニアの提案、出向しているITエンジニアのフォローアップを行います。 ※WEBからお問合せ、顧客からのご紹介等もございます。 既存化した企業への営業については、同社から出向しているIT技術者の状況確認をしつつ、 新規案件の獲得提案など定期的な接触を行います。

ポジウィル株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(個人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
390~600万円
勤務地:
東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル 8F

仕事内容:転職希望者に向き合い、自己実現に向けて伴走していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービス ・ポジウィルキャリア(POSIWILL CAREER) 《誰に対して売るのか(顧客)》 キャリアに悩む若年層の転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 初回のキャリアカウンセリングを通じて、サービスのご利用への後押しを行います。 サービス申し込み後の顧客へは、キャリアトレーニングを行っていきます。 【具体的には】 「やりたいことが分からない...」「自分の良さが分からない...」など、キャリアに悩みを抱えた顧客に向き合い、自己実現に向けて伴走していただきます。 (1)キャリアカウンセリング ・顧客課題のヒアリング ・課題特定および言語化 ・模擬コーチングの実施 ・サービスのご利用への後押し 等 (2)キャリアトレーニング ・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート ・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス ・内定獲得に向けた書類作成や面接対策 ・内定後の意思決定の支援 ・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施 ※ご志向・ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定します。 【やりがい・魅力】 ポジウィルの大きな特徴は、ユーザーに求人を紹介しないことです。自己分析のサポートなどを通して一人ひとりのかけがえのない持ち味を引き出し、キャリアに対する適切な考え方をアドバイスしておりますので、本質的なキャリア支援に関わることができます。また、ユーザーにとって最適で、最短のゴールを伴走しながら見つけていくことができます。 【ポジウィルキャリア(POSIWILL CAREER)とは】 キャリアに悩む若年層を対象にした「キャリアのパーソナルトレーニング」サービスです。これまでのキャリア支援サービスは企業から課金をして、個人は無料で使えるというのが一般的でした。そんな中、弊社は日本で初めて個人から課金をし、人材紹介を行わないことでフラットに転職者の方と寄り添えるサービスを運営しています。2019年8月リリース後、2020年7月に利用者がリリース時の30倍に増加しています。

株式会社ビスカス

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6F

仕事内容:税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業の経理など、経理・会計業界に特化した転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 《媒体》 ・会計専門求人サイト 「人材スカウト」 《誰に売るのか(顧客)》 ・求職者:公認会計士、税理士、税務・会計スタッフ、サポートスタッフなど ・事業所:税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 会計に特化した人材紹介「人材スカウト」のコーディネーターをお任せします。 会計業界でお仕事したい求職者と採用を考えている会計事務所とのマッチング業務です。 全国3000事務所を超えるネットワークはビスカス最大の強み。日本全国、大手事務所から少数精鋭の事務所まで幅広くカバーしています。 各事務所の得意分野や雰囲気、特色もしっかり把握。求人票だけでは伝えきれない、求職者が本当に必要とする情報もお伝えていただきます。 ビスカスはこれまで25年間で10万件を超える専門家のご紹介をいたしてまいりました。 その中で培ってきたノウハウを活かし、求人企業様、求職者様双方にとってのベストマッチングを目指します。 《具体的な業務内容》 ▼求職者のヒアリング(メール、電話、オンライン、対面) ▼採用側(会計事務所)のヒアリング ▼面接の日程調整 ▼面接後のフォロー ▼求人掲載事務所の開拓 ※両面型の業務です。 《キャリアアップ》 人材紹介サービス以外にも会計士・税理士のマッチングサービス、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後終活サービスやその他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です!

日研トータルソーシング株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
北海道/青森県/岩手県/秋田県/宮城県/山形県/福島県/茨城県/千葉県/栃木県/群馬県/埼玉県/東京都/神奈川県/山梨県/新潟県/長野県/富山県/石川県/福井県/静岡県/愛知県/岐阜県/三重県/滋賀県/奈良県/和歌山県/大阪府/京都府/兵庫県/岡山県/島根県/鳥取県/広島県/山口県/香川県/徳島県/高知県/愛媛県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

仕事内容:建設業界に特化した人材営業(コーディネーター)として、「人材を求めている企業」と「仕事を探している求職者」のマッチングを図ります。 様々な事業展開をしている弊社の中でも『コンストラクション事業部』への配属になります。 弊社の中でも比較的新しい部署になるので、所長や、エリアマネージャー等、成果を上げてどんどん上のポジションを目指して頂きたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■法人:施工管理技士を必要としている建設・建築業界の企業様 ■求職者:対象は主に施工管理技士です。 【主要取引先】 ■スーパーゼネコン5社 鹿島建設、大成建設、竹中工務店、清水建設、大林組 ■その他クライアント 三井住友建設、前田建設工業、NIPPO、長谷工コーポレーション、東急建設、東亜建設工業、大東建託、東洋エンジニアリング、ミサワホーム、九電工、パナホーム、関電工、三井ホーム、日立プラントサービス、三井デザインテック、ネクスコ東日本、奥村組、住友林業、大和ハウス工業、住友不動産、ヘーベルハウス、積水ハウスetc…(順不同) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 建設業界における人材派遣営業をお任せしたいと思っております。弊社は法人営業と人材コーディネーターを両方行う「両面型」を採用しています。 法人営業では、既存顧客のフォローと新規顧客の開拓をお任せしたいと思います。 クライアントが求めている経験を持った人材を提案し、マッチングさせることがミッションです。 また、一つの現場が竣工し工事が終了したら、また案件をもらえるようにクライアントフォローを行います。 また法人営業を行う一方で、求職者様とも面談を行い、希望に合う仕事を紹介しマッチングを図ります。 求職者様がその現場で楽しく働くことができているか?勤怠管理はきちんとなされているのか?など マッチングをして就業が開始した後のフォローも欠かせません。足の長い営業活動になるため 求職者様としっかりと関係を構築することが大切です。 《仕事の流れ》 ◎クライアント企業への営業・提案 お取引先の企業へと定期的に連絡したり足を運んだりしながら、 お客様の人材募集に関する情報をヒアリング。 自社でお役に立てそうなものであれば、ご提案をしていきます。  ↓ ◎求職者との面談 求人広告や自社求人サイトを見て応募された求職者の方と面談を行います。 どんな経験やスキルをお持ちなのか、どういった業務に就きたいのか、 どんな条件を希望されているのか、など要望をヒアリングした上で 案件をご紹介します。  ↓ ◎職場見学・職場決定 求職者の方の希望にあう仕事とマッチングができたら、実際に職場を見学。 勤務した場合のイメージを持っていただき、職場を決定します。  ↓ ◎スタッフ勤務開始・定期フォロー 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 働き始めてからも、現場での不安や悩みはないかなど、 電話や実際に現場に出向いてフォローを行っていきます。 《やりがい》 クライアントから「良い人が来てくれて助かったよ!」と言っていただけたり、 求職者の方からも「良い仕事に巡り合えて良かった!」などと言っていただける仕事です。

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