更新日 / 2022年10月31日

株式会社FUSIONIAエンジニアのキャリアドバイザー

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地：
本社／東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 運転免許不要
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
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One stop service
デザインとシステム開発を中心に、お客様のWeb戦略をサポートします。

株式会社FUSIONIAは2006年に第二創業として、3名から再スタートを切り10年が経ちました。
当社は、様々な業務・業種に向けはITソリューションを提供する「SES事業」を展開しております。
IT企業などに向け、エンジニアの紹介事業を展開する当社。
豊富なスキルを持つエンジニアたちを多く抱え、変化の激しいビジネスシーンにおいて売上を伸ばしてきました。

当社は上場を目的として事業運営をしていません。
着実な成長をするため、レバレッジの効くWebの事業と、社会を縁の下から支える通信インフラの事業の両輪で会社づくりをしています。
そこには「サービス」と「インフラ」という「人」と「社会」につながりを持つという意味もあります。
これは、従業員には常にチャンスを与えられるフィールドを用意しながら、従業員の生活を長い目で安定させ、「継続企業」という存在が従業員と社会に最も貢献できるスタイルであると自認しているからです。
それが必ず個人の成長につながると当社は考えており、当社のマインドに共感した方と共に成長していきたいと考えています。

仕事内容

クライアントへの現状の業務課題のヒアリングから、企業様へエンジニアのご紹介をお願いいたします。ビジネスシーンで活用される様々な業務システム開発やインフラ構築を手掛けています。プロジェクトは、Web、オープン系を中心に業務系、制御系、インフラ等幅広くあります。大体20名～を担当いただきます。目標が具体的であればあるほど成長度合いも高く、一人の「コーチ」として、「プレイヤー」である彼らを応援してください。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・IT企業の採用支援およびエンジニアのキャリア支援サービス

《誰に対して売るのか（顧客）》
・金融、証券、官公庁など

《どのように売るのか（営業スタイル)》
・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング
・解決するための人材提案
・既存企業中心に営業活動
・エンジニアの要望に合わせた案件紹介
・案件対応時にフォロー面談、サポート業務
・エンジニアに対しての教育、研修対応

ポイント

会社の魅力について
設立以来、当社は大手企業や官公庁を中心に多数のお客様から確かな支持を集めています。実績を支えているのは、豊富なスキルを持つエンジニアたちの存在です。それぞれのエンジニアが自身の強みを活かして活躍できるよう、適切な案件を割り振っているポジションが人材営業です。営業による適切なフォローはエンジニアから高い評価を得ており、他社からも優秀なベテランエンジニアたちが自ら転職してくる事もあるほど。手厚いフォローを社内で徹底しています。
働く環境について
当社は、『業務のスピード』『判断のスピード』『行動に移すスピード』が速く、昇給や成長スピードの観点で、大きく飛躍する事ができる環境です。全ての社員が目標（なりたい将来像や実現したい事など）をもって仕事に取り組んでもらえるように、キャリアプランニングシートで自己分析や具体的な目標設定を行い、進捗確認やモチベーション維持をしながら日々の業務に臨んでもらえる環境作りをしています。キャリアパスに関しても、全国展開を見据えた主要都市の支店長や人事、営業責任者など様々なキャリアプランが用意されています。

コンサルタントのコメント

矢部
同社は、未経験のエンジニアから、ベテランエンジニアまで幅広く案件を扱っています。営業チームで作成したリストをもとに「ここ、いいかも！」とアプローチするもよし、営業戦略は自由。裁量を持ってどんどん動ける環境です。結果に対しても毎月インセンティブ制度があり、成果を出せば、評価して頂ける環境が整っています。早いスピードで成長していきたい方、成果をしっかり評価されたい方におすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 当社では会社の成長を加速させるため、営業職を極めて重要なポジションと考えており、営業スキルに関しては、代表の細井が直接指導する事も多くあります。直近では全国展開に向けて着々と準備を進めており、向上心の高い方には新規事業所の開設に携わるステージも用意されていますので、ベンチャー企業に飛び込んで新しい事にチャレンジしたい方など、ご応募お待ちしております。
求める人材 ■大卒以上
■23歳～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■民間企業での就業経験1年以上
雇用形態 正社員
給与 300～450万円
※年齢や経験を考慮します。
※毎月インセンティブ制度があります。
福利厚生/待遇 ■昇給（年2回）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■決算賞与（個人業績による）
■インセンティブ制度
■役職手当
■残業手当
■交通費規定内支給（2万5000円／月）
■資格取得手当（指定の資格取得までの研修・資格証費用、全額当社負担）
■関東IT健康保険組合加入
■キャリアプランニング（自己分析や具体的な目標設定を行います）
■社外研修（100の講座の中から自由なテーマを選択して受講可能）
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
《年間休日日数120日》
勤務時間 9:30～18:30
勤務地 本社／東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F
最寄り駅 本社／西武新宿線「西武新宿駅」徒歩3分
面接地 オンライン

企業情報

設立 1989年6月
代表者 細井 伸浩
資本金 1,300万円
従業員数 140名
事業内容 ■Webソリューション事業の運営
■システム事業の運営
■オンサイトサービス事業の運営
事業所 ■本社／東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F
ホームページ https://www.fusionia.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
３つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ファル・メイト

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
400～500万円
勤務地：
■本社／大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社／東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社／福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社／静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容：薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか（営業スタイル）》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名～40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2～3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社SPOTTED STAFFING

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター 新規開拓営業、フィールドセールス キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
350～500万円
勤務地：
東京都中央区入船3-8-7ザ・ロワイヤルビル6F

仕事内容：人材派遣事業の立ち上げフェーズにて、企業と求職者様に対して営業を行っていきます。 企業側は新規開拓からスタートし、テレアポや問い合わせフォームからの連絡、顧客紹介などさまざまな角度からアプローチをしていきます。大きな裁量をもちながらアプローチ先の選定等もお任せします。企業側の営業に慣れてきたら、求職者様の面談やサポートも行う予定です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・国内・外資系の大手企業からスタートアップまでお客様は楽天株式会社をはじめとした幅広い企業様のサポート実績があります。 ・ITプロフェッショナルやバイリンガル人材など、就業を希望されている方 スキルがある方を得意領域としており決定単価が高いことが特徴です。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 「法人営業」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められますので、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行い、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。

株式会社リンクスタッフ

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与：
360～550万円
勤務地：
■東京本社／東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5・6F ■大阪本社／大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9井門瓦町ビル6F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦1丁目6-17オリジン錦3F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5紙与博多ビル1F　

仕事内容：医師の転職支援業務全般に関する営業職をご担当致します。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・常勤、アルバイト、スポット勤務を希望する医師 ・医師を必要としている医療機関 《どのように売るのか（営業スタイル）》 主な業務は、求職者である医師と、病院や医師会などの医療機関の、双方の希望をヒアリングしたうえでマッチングを行うことです。なお、電話対応から面接、交渉、面接同行、入職後のアフターフォローまで担当していただきます。医師・医療機関の両面対応となります。医師には様々なバックグラウンドがあり、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 ※配属先が複数ある状況の為、適性に合わせて以下の事業部のいずれかで勤務していただく予定です、 ・常勤事業部 常勤事業部は、医師の転職を支援する部門です。この事業部では、医療機関が最も求めている正職員のマッチングを行います。 ・定期事業部 定期事業部は、医師のアルバイトを支援する部門です。医師の中には、常勤として医療機関で働きながらアルバイトをする方もいれば、フリーランスとして働く方もいます。この事業部では、医師の働き方の多様性に合わせた支援を行います。 ・スポット事業部 医師の短期アルバイトを支援する部門です。医療機関では、学会への参加を理由に外来診療に空きが生じるなど、短期的に医師を補完しなければならないケースが多々あります。この事業部では、定期事業部とは異なり、1日だけの短期アルバイトなどを医師に紹介します。 ・健診事業部 健診事業部は、医師会からの依頼に対して医師を紹介する部門です。この事業部では、医師会に紹介する医師の評判がキーポイントになります。 その他歯科医の紹介の事業部、自社運営する広告媒体の事業部へ初期配属の可能性があります。 【キャリアパス】 個人の志向や適性、経歴に応じて、様々なのキャリアプランがあります。早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せする、医師コンサルタントのエキスパートとして従事していただくなど幅広いキャリアが可能です。医師不足の解消という社会貢献に大きくつながる業務のため、大きなやりがいを感じている方が多い状況です。

株式会社ワールディング

業種：
その他人材サービス
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～450万円
勤務地：
東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑ビル10F

仕事内容：法人営業として、企業が外国人材を採用・活用するにあたっての包括的な支援を担当いただきます。外国人材の採用支援だけでなく、採用後の語学教育・生活支援・労務管理など多岐にわたる業務を担います。企業担当者との折衝や現場視察、各種申請手続きの支援など、クライアントに寄り添い、外国人材の定着と活躍を支える営業職です。担当エリアは全国。業界問わず幅広い企業に対して、日本での外国人雇用の課題を解決する提案営業を行います。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・外国人技能実習生や特定技能人材の受け入れに伴う各種支援（採用～教育・労務管理・定着支援） ・語学研修、文化理解研修、申請書類の作成代行 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・日本全国の製造業、建設業、農業、サービス業などの企業（外国人材を受け入れたい法人） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・既存顧客の定期フォローと新規企業への提案営業 ・担当企業の採用ニーズに応じた外国人材の提案 ・現場視察・教育研修・通訳手配・各種手続きまでをワンストップで対応

株式会社エム・イー・システム

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～500万円
勤務地：
本社・東日本営業部／東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉／埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F

仕事内容：本ポジションは、医療機器営業として、主に国公立および私立の大学病院、一般病院などの医療機関や取引先代理店を対象に、当社製品の紹介や提案を行い、ドクターのニーズをしっかりと把握し対応していただきます。営業活動を通じて、医療現場における課題解決に貢献することが求められます。さらに、既存の取引先との関係維持・強化だけでなく、新たな販路の開拓にも力を入れていただきます。具体的には、営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。本ポジションでは、医療機器の専門知識や提案力を活かし、医療業界での成長に貢献することができる魅力的な役割です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・整形外科領域の製品（上肢（肩から指先まで）を骨折した際に手術で使用するプレートなど） 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・国公立・私立大学病院、一般病院などの手術設備のある医療機関、取引先代理店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。 既存先に対しては継続的にご採用いただけるように情報提供を行っていきます。 新規先に対しては、セミナーでの反響や事前の情報収集により販路を拡大していきます。 《入社後の研修について》 ご入社後は座学（業界・製品について／2週間程度）⇒OJT（3～6か月程度）⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。 これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。 ※営業未経験の方や不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。

株式会社アイデンティティー

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 31階

仕事内容：フィールドセールスとして、インサイドセールス（IS）が獲得したアポイントを起点に、IT業界のスタートアップから大手企業まで幅広い顧客に対して商談を行い、採用課題のヒアリングから課題解決型の提案、クロージングまでを一貫して担当していただきます。商材は自社メディアやIT人材データベースなどを活用し、企業のニーズに応じた柔軟な提案が可能です。単なるマッチングに留まらず、企業の成長戦略や採用成功に深く入り込む提案力が求められます。成果に応じたインセンティブ制度や、年齢・社歴に関係なく実力次第で昇格できる評価体制も整っており、早期にキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・テクフリ（フリーランス向け求人メディア） ・techcareer（Tech人材向け正社員採用支援） ・AI人材紹介サービスなど 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・IT系事業会社 ・SIer、SES企業 ・スタートアップ〜大手上場企業まで 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・インサイドセールスからの商談引継ぎ ・オンライン商談が中心（一部訪問） ・提案、クロージング、採用決定まで伴走 ・進捗管理、効果測定、改善提案

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