20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年12月9日
ファストドクター株式会社営業リーダー候補［法人事業部］
- 業種：
- 医療・福祉・介護サービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス 店長・店長候補・SV
- 勤務地：
- 東京都港区芝4丁目5-10 EDGE芝四丁目ビル3F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 未経験歓迎
- 平日休み
- 学歴不問
- 35歳以上OK
- 複数名採用
- 各種手当充実
- インセンティブ制度あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 経験不問
- 社会人1年目OK
医療現場を支える救急相談窓口！【国内最大1,250名の医師が所属】
ファストドクター社は2016年に創業され、現在は10都府県に救急医療を提供する全国最大級の時間外救急プラットフォームを企画・開発・運営している企業です。
ファストドクター社で働くことで3つのやりがいを感じることができます。
1つ目は、社会貢献性の高い事業に携わることができます。「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと、ITの力で医療を支援するヘルステック企業として、日本の医療を支えています。サービスを利用した患者からの日々感謝の声がたくさん届き、自身の関わりが社会貢献に繋がっている実感をしながら仕事をすることができます。
2つ目は、事業推進・サービス改善にかかわることができます。世の中の情勢変化に伴って発生する課題への対応策や、新規事業を推進していくための新しい業務フローの構築、品質を担保できる運用体制考案など、一般的なコンタクトセンターのSVと比較すると、より課題解決力や業務設計力を発揮いただくポジションになります。SVの仕事を通じて得られた患者様からの声と自身なりの改善案を事業企画に提案したり、改善改革をリードすることもできます。
3つ目は、医療×ITのスタートアップの成長期を経験することができます。新規事業や会社組織やカルチャーなどをこれからどんどん作り上げられているフェーズです。スタートアップベンチャーの成長期に当事者として携わることができるのが特徴です。
仕事内容
クリック等の現場の課題やニーズを的確に捉えて、当社サービスである時間外往診代行サービスやオンコール代行サービスの提案をしていただきます。
在宅医療における様々な課題に対して、時間外救急の現場で培ったノウハウを生かしたサービスを提供し、地域医療を継続的にサポートするお仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・時間外往診連携サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・医療機関、介護施設等の経営者
《どのように売るのか（営業スタイル）》
病院やクリニック、介護事業者等の経営層との商談による課題抽出と解決策提示をお願いいたします。
リード開拓・インサイドセールス・フィールドセールス・新規契約・導入支援・アップセルやクロスセル営業等、幅広い営業手法で提案を行っていただきます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 救急車の出動件数は年々増え続けていますが、搬送患者のうち6割が高齢者で、その半数は入院を必要としない軽症患者で占められており、医療費の圧迫、重症患者の搬送遅延、更にはこうした不急の患者対応によって、救急現場がひっ迫するという悪循環に繋がっています。代表の菊池氏は大学病院の救急医時代に、ひっきりなしに患者が運ばれてくる夜間救急の現場で、救急医療の適切な分配によってこの問題を解決したいと考え、ファストドクター社を創業しました。社会貢献性の高い仕事だと日々感じることができる環境です。
- 働く環境について
- ファストドクター社では、医療×ITで社会貢献性の高い事業展開をしていますが、実際に患者様の感謝の声を直接聞くことができるため、自身の関わりが社会貢献に繋がっている実感することができます。また、患者様の声をもとに更なるサービスの質向上に向けて、改善策を事業企画に提案する等、自身の考えをサービスに直接反映させられる可能性があります。成長フェーズであるからこそできることも多い環境です。また、自身の頑張りによっては将来的に企画職などの別ポジションへのキャリアアップもできるところも特徴です。
コンサルタントのコメント
後藤- ファストドクター社は年3倍のペースで急成長しています！共働き世帯で子供が発熱し、コロナ禍で医療現場もひっ迫している現在の市況を考えると益々事業展開が楽しみな会社です！「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと、ITの力で医療を支援するヘルステック企業として、日本の医療を変えていきます。社会貢献性の非常に高い事業を運営している企業です！また、医療×ITのスタートアップベンチャーの成長期に当事者として携わりたい方は是非応募ください！
募集要項
| 募集の背景 | 事業拡大に伴う増員募集です！ |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■25～30歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■下記いずれかの経験 ①医療機器メーカー（様々な診療科で使用するような消耗品・モニター等の機器関係）セールス経験2年以上 介護用品（ベッド・車いす・歩行支援ロボットなど）のメーカーセールス経験2年以上 ②法人営業経験2年以上うち、ヘルステック企業や医療機関向け人材ビジネスでの法人営業経験1年以上 ③法人に対する無形商材の営業・コンサルティング・顧客フォローの経験2年以上 ■営業活動に必要な資料作成や進捗管理、コミュニケーションに必要な一定のパソコンスキルを持っている方 （Excel、Word、PowerPoint、Gmail、SlackやChatwarkなどのツール） 【歓迎要件】 ■顧客とじっくりと向き合い信頼を重ねるスタイルの業務経験 ■新規事業における営業部門立ち上げ経験 ■プロセスを構造的に把握し、課題の特定から適切な施策実行といった改善行動を重ねてきた経験 ■病院・クリニック・介護施設での実務経験 ■インサイドセールスの実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360〜500万円 月給制 ※月給\291,667～416,667 基本給\212,103～302,987 固定残業代\79,564～113,680を含む／月 ※固定残業代の相当時間：45.0時間／月※固定残業代には深夜加算20h分（\6,495～）を含む ※上記給与と別途インセンティブ支給 （例：年収400万円の場合、成果次第で300〜450万円のインセンティブが追加され、800万円になることもございます） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年2回） ■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保） ■通勤交通費（上限25,000円／月） ■残業手当（固定残業の超過分支給） ■医療資格手当 -医師 ：1,200,000円／年（月100,000円） -看護師 ：240,000円／年（月20,000円） -薬剤師 ：240,000円／年（月20,000円） -診療情報管理士 ：60,000円／年（月5,000円） -ケアマネージャー：60,000円／年（月5,000円） ■インセンティブ制度あり ■従業員ストックオプション制度あり ■医療費自己負担手当（上限5,000円／月） ■ランチイベント ■ストックオプション ■特別賞与（繁忙期の業績に応じて、年に数回、月収の約10～30％程度の特別賞与を支給する場合あり） ※3期連続支給実績あり |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） ※変形労働時間制（1か月単位）の適用あり |
| 勤務地 | 東京都港区芝4丁目5-10 EDGE芝四丁目ビル3F |
| 最寄り駅 | 三田線「三田駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 ※オンライン面接対応可能 |
企業情報
| 設立 | 2016年7月 |
|---|---|
| 代表者 | 菊池 亮,水野 敬志 |
| 資本金 | 9億7,458万円 |
| 従業員数 | 229名 |
| 事業内容 | ■ファストドクターの管理・運営 |
| 事業所 | ■東京都港区芝4丁目5-10 EDGE芝四丁目ビル3F |
| ホームページ | https://www.fastdoctor.co.jp/ |
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