更新日 / 2022年12月9日

モリテツ電機株式会社営業企画職

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
勤務地:
大阪府守口市八雲中町1-1-24
  • 営業未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
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創業75年を誇る老舗企業!リピート率99%を誇る生産設備の製造を行う専門メーカー!

モリテツ電機株式会社は、創業75年以上の歴史を誇る、生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行っている企業です。誰もが知る大手メーカーの製造現場において、多種多様な設備機械の納品実績を持っており、あらゆる製造現場において品質の高い製品の生産を支えています。

当社は設計開発から、アフターフォローまで全てに対応ができます。生産設備は、「つくって終わり」ではなく、メンテナンスやリ ニューアルを繰り返しながら長くお使い頂くものだからこそ、万全のアフターフォローまで行っていくことで、お客様からのリピート率は、99%という高い数値を誇っています。充実した製造環境と、創業75年以上におよぶ設備づくりで培った技術・ノウハウ。これらを活かしながら、幅広い業種の課題を解決する生産設備を提案できることが私たちの強みです。
また、拠点としている大阪府守口市は、ものづくりの街として、長年技術を培った多くの工場が所在しています。当社は生産設備の整った工場ながら、駅から徒歩5分という立地の良さも、お客様と共にものづくりをするうえで便利に感じて頂けるポイントです。

これからもお客様にとって最適の設備「安心して使える設備」を提供し、お客様の要望にスピーディに応えられるように万全のサポート体制を構築し、多くの企業の皆様にお役に立てる企業を目指しています。

仕事内容

関西、愛知、三重を中心に半導体、医薬品、医療器具メーカーなど様々なお客様が対象となります。新規顧客の開拓をメインに自社サイトの強化による問い合わせ数の増加を狙う施策を打つことや、展示会のブース作成などの営業企画職を担当頂きます。工場をお持ちのメーカー様の現場環境に向けた、自動化・合理化の手助けとなる生産設備の、認知からアポイントの獲得を行い、営業につなげていくという上流過程をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・オーダーメイドの生産設備
・現有設備の改造・オーバーホール

《誰に対して売るのか(顧客)》
・食品メーカー
・医薬品メーカー
・日用品メーカー
・その他製造メーカー 等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
MAツールを活用したWEBサイトの運営、コンテンツ作成(営業活動の際に使用する、プレゼンツールなどの作成)、年間4回実施をしている、展示会の企画運営です。社内他部門との交流を行い、今営業が抱えている課題を解決していくことや、展示会での受付業務なども行って頂くことを予定しております。そのため、一部インサイドセールス的な動きもあるため、自社の商材知識なども身に付けて頂く必要があります。

ポイント

会社の魅力について
大手製造メーカー様とのお付き合いが非常に深く、パナソニックホールディングス様、サクラクレパス様や、その他大手製薬会社様などからも厚い信頼を獲得している当社において、信頼の獲得につながっているのが、お客様の課題にピンポイントで応えることのできる高い技術力になっております。そんな当社の営業企画職として、日々お客様に向き合いながら課題に応えていくことで、将来的に世の中に出ていく様々な製品の製造に生産設備を通じて携わることができる点が当社の一番の魅力になります。
働く環境について
今回のポジションは未経験からでも挑戦できます!入社後は、まず会社の理解を深めて頂き、その後は自分自身で考えながら、会社の新規顧客のリード獲得や、展示会の企画運営などの様々なことにチャレンジできる環境です!社内の方は、営業職、開発職のどの社員も非常に落ち着いており、人間関係は良好のため、何かあればすぐに相談しながら仕事を進めていくことができます。また、残業時間はほぼ無いので、仕事とプライベートを両立した働き方も叶う環境です!

コンサルタントのコメント

塩田
同社は、創業75年以上の歴史がありながら、今もなお時代のニーズに応えるべく進化を続けています。今回募集の営業企画職では、会社の新規契約に直結していく大切なポジションでありながら、裁量を大きく持って働くことができるので、自分で0から作り上げていきたい方や、スキルを身に付けたい方はチャレンジしてみてください!また残業はほぼ無しで、ワークライフバランスも整っておりますので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです!

募集要項

募集の背景 半導体関連のメーカーからの受注が増えており、組織体制強化も含めての採用です。
求める人材 ■短大・専門卒以上 
■社会人経験3年以上
■23~37歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)
■営業未経験可

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■仕事とプライベートを共に大切にできる方
■チームを通じて力を発揮できる方
■新しい事や物に興味を持ち、自身で調べ行動に移すことに喜びを感じる方

【歓迎条件】
■理系出身者
■営業経験者
■製造業での業務経験がある方
雇用形態 正社員
給与 300~500万円
*経験、年齢を考慮して決定する
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年3回(7月、12月、3月)※前年実績4.62ヵ月
■各種社会保険完備
■退職金制度
■交通費全額支給
■家族手当:扶養手当10000円、他養育手当有
■住宅手当:5000~10000円
■昼食全額補助制度あり
■無料ティーサーバーあり
■スポーツクラブ法人会員加入
■産業医契約
■定期健康診断
■ストレスチェック制度導入
■懇親会(慰安旅行、花見、BBQ、ボーリング大会など)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※土曜日は月1程度出勤
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■誕生日休暇
■メモリアル休暇
■有給休暇(一斉有給消化5日、残りは申請した日で自由に取得可能)
《年間休日110日》
勤務時間 8:00~17:00(休憩1時間)
勤務地 大阪府守口市八雲中町1-1-24
最寄り駅 大阪メトロ谷町線「守口駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1947年2月
代表者 塚本 逸平
資本金 1,000万円
従業員数 51名
事業内容 ■生産設備の設計開発からのオーダーメイド製作
■ユーザー様図面を元にした生産設備の製造
事業所 ■大阪府守口市八雲中町1-1-24
ホームページ https://www.moritetsu-jp.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ワイコム株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~450万円
勤務地:
大阪府大阪市東成区玉津1-9-10

仕事内容:今回のポジションでは、プラスチック原料・製品・包装資材などを幅広い業界へ提案・販売する仕事です。主な取引先は、医薬品・食品・化粧品・自動車・電子部品メーカーなど。お客様の要望や課題を丁寧にヒアリングし、用途に応じた素材選定や加工方法、パッケージデザインの提案を行います。既存顧客へのルート営業を中心に、新商品の紹介やコスト削減・品質改善の提案を通じて信頼関係を深めていきます。また、仕入先や自社製造部門、海外メーカーとの調整も多く、スケジュール管理や納期調整、品質確認など幅広い業務を担います。単なる販売にとどまらず、「お客様のものづくりを支えるパートナー」として、企画から納品まで一貫してお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・プラスチック材料・加工品 多岐にわたる種類があり、一つひとつ異なる特性を持つ「合成樹脂原料」が、あなたが提案する商材。はじめは細かいビーズのような形をしていますが、取引先の工場で溶かされ成型され、身近なプラスチック製品に姿を変えていきます。たとえば電気自動車や航空機の軽量パーツ、スマートフォンの筐体や内部部品、食品容器・化粧品ボトル、高機能フィルムや医療用パッケージ、建築資材など。 ※具体的な商材では、豆腐の容器、眼鏡のフレーム、床のワックス、プラスチックの玩具、プロテイン容器 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品業界、医薬品業界、化粧品・日用品業界、自動車・電子部品業界 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存のお客様に対するルートセールスを担当していただきます。 ▼お客様先を訪問 主な商談相手はプラスチック関連会社。定期的に担当の会社を訪問し、関係を深めていきます。 ▼ニーズのヒアリング 「どんな製品をつくりたいか」「どんな機能が必要か」など、会話の中からお客様のニーズを汲み取り、最適な商材を提案。部署内で取り扱っていない製品のニーズがあった場合は、他部署のメンバーと同行することもあります。 ▼アフターフォロー 納品後も定期的に足を運び、新たなニーズを掘り起こしていきます。 朝と夕方にメール確認やタスク整理を行ない、日中に2~3件訪問するイメージです。 《動き方は自由》 どのように顧客を訪問していくかは営業一人ひとりの裁量にお任せしているため、自由にスケジュールを立てていくことができます。とはいえ初めのうちはどう動けば分からないと思うので、上司や先輩が1年ほどかけて徐々に顧客を引き継ぎながら、胸を張ってひとり立ちできるようしっかりフォローしていきます。ひとり立ち後も困ったことがあればいつでも気軽に相談できます。

株式会社内藤ハウス

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~500万円
勤務地:
愛知県名古屋市千種区仲田2-15-8 NTビル10F

仕事内容:官公庁やゼネコン向けに、システム建築や立体駐車場の深耕営業を行ないます。 【誰に営業するのか】 法人向け営業です。(住宅などの個人向け営業ではありません。) 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心に営業します。 既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。 【何を営業するのか】 ①システム建築(用途は様々) 1)事務所 2)店舗商業施設 3)物流施設・倉庫 4)教育施設(教室・倉庫・武道場) 5)福祉施設(高齢者・保育所) 6)医療施設 7)生産施設・工場 ②立体駐車場 1)商業施設付属 2)医療施設付属 3)集合住宅付属 4)従業員用 ■業務の流れ: お取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、並びに商品説明→物件に対するお打ち合わせ(外装・内装など)→設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 →工事部へ着工依頼→施工中の調整、並びに進捗の確認→完成後のアフターフォロー <具体例> 携帯電話ショップ運営企業が新規出店を検討する際に、短納期で割安な当社の店舗型システム建築を提案する。 【数字で見る内藤ハウス】 営業スタイル: 既存:新規=7:3 ※新規はむやみなテレアポ飛込ではなく、新聞で情報収集を行なってピンポイントで案件を狙いに動きます。 納品までのリードタイム:設計に約2か月、工事に約3~4ヵ月

株式会社D&Mキャリア

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~450万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区平野町3-1-2 キューアス平野町ビル6F

仕事内容:医療・介護領域に特化した人材コンサルタントの業務をお任せします。企業と求職者両面の対応を行っていただき、求職者の集客や面談、入社・派遣後のフォローなどにも携わるポジションです。 また既存の求人でご紹介が適わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療や介護領域に特化した人材紹介・派遣サービス ・外国人就労支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や介護領域で採用に課題を抱えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 エリア問わず月に20~30名の方と面談をしていただきます。その後、面接対策やレジュメ添削など寄り添った支援を行い、内定までサポートしていきます。 法人営業では、テレアポによる新規開拓、既存顧客のフォロー・掘り起こしなどを行っていただき、人材マッチングを行います。新規開拓に関しては時間を設定し、先輩のフォローも受けながらできるので未経験の方でもご安心ください。

レプリス株式会社

業種:
通信
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
390~468万円
勤務地:
大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル7F

仕事内容:引っ越しの際に電機やネット、ガスなどのライフラインに困った時、大半の入居者様は賃貸不動産会社へ問い合わせをします。ですが、賃貸不動産会社はその道のプロではないので対応がわからなかったりして困ってしまうのです。そこで、不動産会社に変わってお客様対応をしているのが、レプリス株式会社です。当社は電機ネット、ガスの代理店として不動産会社と入居者様の架け橋となっています。 皆様には、今後更に「提携不動産会社」を増やすための営業活動をお願いしたいと考えています。モノやサービスを売るのではなく、不動産会社の困り事をサポートする提案が特徴です。売りつける営業ではないのでストレスも少なく、お客様の役に立てているという実感を持って頂けるお仕事内容です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 主要サービスは「ライフライン取次サービス」です。 不動産会社様に代わって、入居者様からのネット・電気・ガスなどの問い合わせを受けるサービスです。 ・ライフライン取次サービス ・インターネット回線取次サービス ・24時間駆けつけサービス ・インターネット無料設備 ・引越一括見積りサービス ・近隣トラブル解決支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国の不動産会社 ∟現在全国5000店舗以上の不動産会社様と提携しています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・アプローチ ・商談・提案 ・資料送付 ・契約 アプローチ方法はテレアポがメインです。(100~150件/1日) 顧客先が不動産会社のため決裁者が近くにいる確率が高く、有効コールが多いのも特徴です。 毎月50~100店舗ほどの提携先が増えていますが、その2~3割は紹介で成り立っています。 当社のサービスの質や付加価値を高くご評価いただいて、不動産会社からの転職、独立をきっかけにお声かけ頂いております。 契約自体は無料のため、スムーズにご契約頂けます。ご契約からエンドユーザーがサービスを利用する「稼働」までが営業の目標です。 《営業部について》 ・人数:約10名(男性4割、女性6割) ・年齢層:20代~40代 アパレルや美容、飲食など営業未経験から活躍している社員も多いので、未経験の方でも安心して働いていただけます。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
363~677万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【一日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社MAYA STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~450万円
勤務地:
関西支店・大阪BPOセンター/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24階 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

仕事内容:本ポジションでは、人材派遣およびBPOサービスの法人営業をお任せします。営業系、事務系、エンジニア系など幅広い業界・職種を対象に、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な人材派遣や業務アウトソーシングの提案を行います。担当顧客は5〜10社程度で、新規4割・既存6割というバランスで営業活動を展開。既存顧客の深耕に加え、新規企業へのアプローチを通じて関係を構築していきます。また、派遣スタッフの就業後フォローや職場見学にも同席し、スタッフと企業双方の課題解決に寄り添うことができるポジションです。単なる人材派遣にとどまらず、BPOサービスを含めた幅広いソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス(営業系・事務系・イベントスタッフ等) ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客(幅広い業界・業種の企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕、新規開拓(テレアポ・訪問)、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。 派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。

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