更新日 / 2022年12月6日

株式会社クオレガ人事[新卒・中途]

業種:
人材紹介
職種:
人事
勤務地:
東京本社/東京都港区新橋1丁目7-1近鉄銀座中央通りビル3階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 運転免許なし可
応募する(エージェントサービス)

『食』と『人』の未来を創る!

株式会社Cuolega(クオレガ)は、2017年4月に設立された「食」に関わる業界に特化した人材サービス企業です。
外食産業、飲食店専門の人材紹介事業が大好調で、コロナ禍の影響で飲食業が大打撃を受ける中でも増収増益を続け、着実に成長を遂げており、大阪支社に続き、2022年には名古屋オフィスを設立。
大都市部を中心にさらに拠点を増やし、東京本社の規模を拡大する予定もございます。

当社の事業の中核となるのが、飲食業界の採用に特化した転職サイト『フーズラボ・エージェント』です。
これは当社が示すコンセプト『食×人材×IT』を体現したサービスで、ミシュラン三つ星の和食店といった飲食店・レストランをはじめ、旅館・ホテル、ベーカリーショップやパティスリー、病院・介護施設、リゾート地の飲食施設等「食」に関わるあらゆる場所とそこに従事する人々をテクノロジーで繋ぐことで確かな価値を創出し、短期間で業界No.1にまで登りつめました。

ここまでの短期間でNo.1の実績をあげられたのは、何といってもITを活用し、いち早くDXを推進してWEBで自社サービスを展開したことです。
日本全土をインターネット、SNSでカバーし、ボリュームの大きい都市部は事業所を併用する戦略を推し進めており、自社プロダクトをより良いものにするため、今後も「IT力」を強化していきます。

仕事内容

当社の人事職としてまずは採用をメインにお任せします。年間採用人数の規模は新卒10~20名程度・中途10~20名程度を想定しています。
媒体や紹介等採用手法も検討しながら、年間採用人数にコミットできるようチームで採用活動を行います。
拡大中の組織のため、どうしたら年間採用人数の目標を達成できるかを考えていくので、人事戦略にも積極的に参画いただき、会社の拡大を支えていただきます。

《具体的な仕事内容》
・エージェント管理(打ち合わせや説明会の開催等)
・媒体の選定〜運営(ダイレクトリクルーティング等の運用)
・書類選考/面接/進捗管理
・求人メディアの戦略策定
・一般媒体への求人掲載
・その他付帯業務

ポイント

会社の魅力について
当社は企業、求職者双方に寄り添った対応をしております。まずは企業側ですが、通常の人材紹介会社の場合、中途採用の支援のみを行っている会社がほとんどですが、業界では珍しく、新卒採用の支援も行っております。そのため、新卒・中途問わず、採用の課題を解決することができ、あらゆる採用課題を解決することができます。求職者側に関しては面接対策だけでなく、面接同行もするので求職者のためにしてあげられることが多く寄り添った対応をすることができます。
働く環境について
設立してからこれまで、急成長を遂げている当社。飲食領域の人材紹介では実績No.1を獲得しております。働いてくれている社員も成長意欲が高い人が集まっています。昇給も四半期に1度ありご活躍に応じて、リーダー、マネージャー、拠点の立ち上げなど早くに抜擢する制度がしっかりと整っております。実際に20代で役職に就いている方も社内にはいらっしゃいますので、成長意欲が高い方、早期に市場価値を高めたい方にはぴったりな環境です!

コンサルタントのコメント

阿部友
株式会社クオレガは2017年設立ながら急成長を続けている同社。実際に飲食業界の人材紹介の企業はいくつかございますが、業界ではNo.1の実績がございます。拠点も徐々に拡大しており、現在は東京・名古屋・大阪・福岡と拡大の一途を辿っております。そのため、成長意欲が高く、自分自身が成長していきたいという方はおすすめの企業です!

募集要項

募集の背景 当社と食産業の未来を、ともに創りあげていく仲間を募集します!
求める人材 ■大卒以上
■人事職として採用の経験をお持ちの方
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■管理職の一員としての自覚をもって働くことができる
■会社の顔として採用の中核となれる存在
■コミュニケーション能力に自信がある方
雇用形態 正社員
給与 340~500万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■住宅手当(オフィスから4.5km圏内30,000円)
■毎月納会(会社負担/和食や一流レストラン)
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■バースデーイベント
■おせち制度(毎年抽選で豪華おせちプレゼント)
■社内ドリンク制度
■食事手当※クオレガポイント制度(クライアント、業界理解のための飲食代/書籍代/メンター担当時)
■社内表彰制度、時短社員制度
■社有携帯・社有PC貸与
■社員旅行※過去実績…ハワイ旅行
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏季・冬季休暇
《年間休日125日》
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間30時間~40時間
勤務地 東京本社/東京都港区新橋1丁目7-1近鉄銀座中央通りビル3階
最寄り駅 東京本社/JR各線「新橋駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2017年4月
代表者 佐藤 康成
資本金 10,000,000円
従業員数 35名
事業内容 ■人材紹介事業
■採用コンサルティング/新卒採用支援
■シェアリング事業/ヘッドハンティング
■グローバル人材支援/リクルーティブ事業
事業所 ■東京本社/東京都港区新橋1-7-1近鉄銀座中央通りビル3階
■関西支社/大阪府大阪市北区太融寺5-13東梅田パークビル8階
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング11階
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多5階
ホームページ https://cuolega.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社irodas

業種:
人材紹介
職種:
人事
給与:
400~550万円
勤務地:
大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

仕事内容:当社の経営陣や事業部長と密に連携を図りながら、事業拡大・ミッションを達成させることを目的に採用力強化のため新卒・中途採用の上流設計から実行まで携わっていただきます。その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための採用戦略・採用ブランディング戦略・人事企画等の施策立案から実行まで一貫した流れをお任せいたします。 現在の人事部の組織体制は人事責任者1名、中途採用責任者1名、新卒採用責任者1名の3名で構成されております。中途採用に関しては年間30名程の採用人数を目標に取り組んでおります。 《担当していただく業務内容》 まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。 そのために、当社で活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただきます。 ■採用要件の調整 経営陣や事業部長と話し、採用したい方のスキルや志向性を検討。「この人なら活躍できる!」と思える採用ターゲットを考えます。 人材紹介会社と打ち合わせを密に重ね、ターゲットとなる人材を紹介いただけるよう打ち合わせをお願いします。 ■書類選考・面接 書類選考、日程調整、当日のご案内、合否のご連絡、労働条件書類の作成・送付 ■入社後フォロー 配属後も、早期に活躍していただけるよう継続的にフォローしていきます。「本当に活躍できる人ってどんな人?」を各部署のトップと話し合ったり、面接では、仕事の魅力はもちろん、あえて厳しいと思えることも伝えたり、人事担当として、会社の今後を担う仕事も担当していただきます!

株式会社Full Bet Group

業種:
人材紹介
職種:
人事
給与:
318~450万円
勤務地:
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

仕事内容:今回のお仕事は、SNSを駆使してブランディング活動の企画から運用までを担当する、採用広報のポジションです。現在、当社ではTikTokやInstagramを活用し、採用活動を展開しています。年間で100人以上のエントリーがあり、これを今期中に1000人以上に増やすことを目指しています。 そのため、固定概念に縛られない斬新なアイディアと、それを具現化する実行力を持った方を積極的に募集しています。採用の領域において新たな視点や手法を取り入れ、柔軟かつ効果的な戦略を構築できる方、ぜひご応募ください。 《業務内容》 ・採用ブランディングの企画運用 ・SNS戦略の企画運用 ・採用面接 ・採用管理業務 《やりがい》 人事職としてのやりがいは、メンバーや組織の成長を直接的に感じ取れることであると考えています。 特にFull Bet Groupは様々な事業や職種が存在するため、組織全体を把握しながら、それぞれの分野で活躍できる人材を見極め、採用に繋げていかなければいけません。 採用が失敗すれば全ての事業の計画が崩れ、グループ全体にマイナスな影響を与えてしまいます。 各事業部の想いを私たちが形にできた時、組織にプラスの影響を与えることができ、それを実感できたときに大きな達成感ややりがいを得られます。

株式会社クオレガ

業種:
人材紹介
職種:
人事
給与:
480~650万円
勤務地:
東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11階

仕事内容:新卒及び・中途採用業務・人事部のマネジメントを中心に行っていただきます。特に新卒採用は、創業時より行っており、現在第6期となりますが、2023年4月で6期生の入社となります。 採用戦略として組織を拡大する上で新卒社員と中途社員の融合がテーマと考えております。現在も“CuolegaWay”という研修プログラムがありますが、採用後、戦力化させる為のトレーニングをアップデートとし、拡大する組織を作っていただくことを期待しています。 まずは採用をメインにお任せします。年間採用人数の規模は新卒10~20名程度・中途10~20名程度を想定しています。採用投資額も新卒中途合わせ2,000万円程度を確保しており、媒体や紹介等採用手法も検討頂きながら進めて頂きます。労務について、実務は部下にお任せするため、メインでは主に人事制度の改訂などに携わって頂きます。 【主な業務内容】 ・採用戦略策定 ・事業計画に基づく人員計画 ・エージェント管理(打ち合わせや説明会の開催等) ・媒体の選定〜運営(ダイレクトリクルーティング等の運用) ・書類選考/面接/進捗管理 ・求人メディアの戦略策定 ・一般媒体への求人掲載 ・トレーニング、研修制度の立案・運営 ・その他付帯業務

株式会社アーキベース

業種:
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職種:
人事
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階

仕事内容:組織設計や仕組みづくりから、事業拡大に寄与する人事・採用を担当していただきます。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき、正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行します。人事・採用業務が未経験でも、徐々に業務範囲を広げ、ゆくゆくは全社採用計画まで採用全般に携わることができます。経営や事業戦略など全社を見渡し、組織を作っていくことできるポジションです。 《具体的な業務内容》 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成~クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般

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人事
給与:
400~570万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30F・31F

仕事内容:マイナビの更なる成長・発展のための人材確保(新卒採用業務全般)をお任せします。 マイナビグループのコーポレート部門として、会社組織全体を円滑に運営させるため多岐にわたる業務を担っています。マイナビが当たり前にある社会を目指す中、マイナビブランドの認知向上、グループのさらなる拡大と体制強化、社内環境の整備・業務効率の推進等、重大な役割を持つ部門です。 《具体的な業務内容》 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間~入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ご希望やご経験をもとにご相談・対応させて頂きます。 《ポジションならではの魅力・やりがい》 ・採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます。学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ・会社、組織、人への貢献を感じられます。新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ・ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します。 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。

株式会社フーディソン

業種:
人材紹介
職種:
人事
給与:
400~650万円
勤務地:
東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5階

仕事内容:今回の募集ポジションでは、採用人事として多岐に渡る業務を担当いただきます。 まずは、役員陣や事業責任者とのコミュニケーションを取り、組織課題から採用計画への落とし込み・チューニングを行っていただきます。 採用計画をもとに、ミートアップ企画、SNS発信、イベント登壇など採用広報の企画・実行業務や、カジュアル面談・面接の実施、ポジションごとの採用手法の調査/検討を行っていただきます。 詳細は下記業務を担当いただきます。 《業務内容》 ・役員陣や事業責任者とのコミュニケーション、組織課題から採用計画への落とし込み・チューニング ・ミートアップ企画、SNS発信、イベント登壇など採用広報の企画・実行 ・カジュアル面談・面接の実施 ・ポジションごとの採用手法の調査/検討 ・リファラルの推進 ・人事チーム全体のマネジメント(目安:入社半年後~) 《組織構成》 人事チームは、中途・アルバイト採用担当1名、新卒採用担当1名、労務担当1名、アシスタント2名、RPOの構成です。

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