20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年4月1日
コーホクトーヨー住器株式会社NEW営業事務［メンバー］
- 業種：
- 商社（建築・建設・土木）
- 職種：
- 事務
- 勤務地：
- 埼玉県志木市上宗岡3-14-26
- 正社員
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 転勤なし
- 自動車・自転車通勤可
- 第二新卒歓迎
地域密着型！住宅が建つ上で必要な資材をすべて提供できる商品力！
株式会社LIXILのフランチャイズ（FC店）である当社は、住宅が建つ上で必要な資材（住宅資材）を全て取り揃え、建設会社やハウスメーカーに提供している専門商社です。創業は1962年であり老舗企業の仲間入りを果たしています。当社は地域密着型で戦略的に展開してきた確かな実績×新規事業にもチャレンジしていくスピリットを大切にしています。
地域密着エリアは埼玉県の県南城、東京都、西東京市、練馬区を中心としています。顧客は地域に根づいた建設株式会社や、ハウスメーカー、様々な建築会社に住宅資材を販売し信頼関係を構築してきました。
代表も2代目から3代目に代わるタイミングも近づいております。当社では新たな展開を長期的に見据えて新規事業にも今後チャレンジをしていくフットワークを兼ね備えています。現在は、BtoB（法人営業）が主な営業ルートですが、今後はBtoC（個人営業）も営業ルートとして拡大を目指しています。販路を拡大することで顧客構造を強化し10年後には年商15億円に向けて全社一丸となりチャレンジを続けています。
人事評価制度もしっかりしており、きちんと努力し頑張った方、成果を上げられた方に報酬として還元できる体制も整えております。
仕事内容
具体的には電話等でのお客様対応やLIXIL専用ソフトによる見積もりや平面図にカタログの写真を当てはめるプランシートの作成等、その他あらゆる業務サポートがメインのお仕事になります。また、受発注業務も担って頂く予定です。
入社後1年半～2年を目安として、仕事に慣れて頂き、業務の一部としてクライアントの見積もりやプランシートの直し等、直接お客様とのやり取りを行う、お客様のサポート担当業務をお願いする可能性もあります。会社が大きくなるには、組織としてのサポート体制の構築が不可欠です。本ポジションは会社のバックオフィスを支える人材としての成長が求められます。
《具体的な業務内容》
・社内営業のサポート業務を担当
・電話やその他のコミュニケーション手段を用いた顧客対応
・LIXIL専用ソフトを使用した見積もり作成
・平面図にカタログの写真を適切に配置してプランシートを作成
・受発注業務のサポート
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社では、2代目の代表を含む20代の6名が活躍しています。頑張りや努力、実力がしっかりと評価される制度が整備され、将来の幹部候補を目指す方を積極的に採用しています。採用計画においては、明確な評価制度と昇格基準が策定され、次世代リーダー研修が月に1回行われ、社内体制が強化されています。この環境においては、個々の頑張りに応じて公平かつ、きちんとした評価が行われ、自身の成長に直結する仕組みとなっています。
- 働く環境について
- 先代社長は、「お客様の立場になって考えろ」「真剣にやれ」という信念を厳守し、これを絶え間なく社内に浸透させてきました。現在、2代目から3代目へのスムーズな継承に向けて積極的に活動しています。将来を見据え、新たな展開に果敢に挑戦し、事業を長期的かつ持続可能な視点で着実に拡大しています。新入社員に対しては、入社後半年から1年間を教育期間と位置づけ、先輩や上司との同席や同行を通じて確実に知識を定着させ、自己独立を促進するための仕組みを綿密に整えています。
コンサルタントのコメント
中條- 創業は1962年と歴史を積み重ねてきた同社。株式会社LIXILのFCである同社は住宅が建つ上で必要な資材をすべて提供できる商品力があります。そのため、顧客の様々なニーズに対して、正確に且つスピーディーに対応することが可能となっています。また、地域密着を戦略に掲げており、担当地域の信頼を勝ち獲っています。社風としてはアットホームで、『将来の幹部候補として活躍したい』『お客様との信頼関係を大事にしたい』という方には是非おススメです。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、営業力強化の採用です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■サポート業務に興味のある方 【歓迎要件】 ■社会人経験 【求める人物像】 ■責任感のある方 ■協調性のある方 ■主体性を持って仕事ができる方 ■初めてのことに出会っても自ら積極的に学び、吸収したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 330～360万円 ※経験と年齢を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■中小企業共済（生命・障害共済） ■マドリエ共済会オリジナル制度（業務上・通勤上総合傷害保険） ■通勤手当（実費月3万円まで、車通勤の場合はガソリン代） ■住宅手当（独身：月1万円、既婚世帯主：月2万円 共に賃貸居住者、同居に限る） ■家族手当（配偶者：月5千円未就業に限る、子：月3千円同居に限る） ■役職手当 ■中小企業退職金共済 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 |
| 休日/休暇 | ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 《年間休日113日》 ※毎月第3土曜日のみ出社あり ※12月第4土曜日、1月第2土曜除く |
| 勤務時間 | 8:00～17:30 ※月平均残業時間10時間未満 |
| 勤務地 | 埼玉県志木市上宗岡3-14-26 |
| 最寄り駅 | 東武東上線「志木駅」バス15分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1990年 |
|---|---|
| 代表者 | 北村 行弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 11億2000万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 事業内容 | ■住宅サッシ、ビル用サッシ、玄関ドア、引戸、硝子工事、室内建具（室内ドア、クローゼット、玄関収納、フローリング等々)、システムキッチン、洗面化粧台、バスルーム、衛生陶器、外壁工事、エクステリア（バルコニー、テラス、門扉、フェンス、カーポート等々）、太陽光発電システム、給湯器、床暖房、蓄電池、断熱工事、地盤調査、地盤改良 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県志木市上宗岡3-14-26 |
| ホームページ | https://kohhoku-t.com/ |
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
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