更新日 / 2022年12月13日

JOE協同組合技能実習監理団体でのアドバイザー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京本部/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 社会人1年目OK
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一人でも多くの方へ豊かな人生の創出を

JOE協同組合は綜合キャリアグループの企業となっており、「安心できる暮らしと自己成長への支援」をミッションとして2014年に創立されました。
当社は現在、「技能実習事業」と「共同購買事業」の2つの事業を展開しておりますが、先に申し上げた「技能実習事業」に力を入れております。
「技能実習事業」とは外国人技能実習制度のことを指しております。
そもそも外国人技能実習制度という言葉自体は耳にしたことはあるかもしれないですが、詳細に知っている方は少ないかもしれません。

詳細をお話すると、外国人技能実習制度は1960年代後半頃から海外の現地法人などの社員教育として行われていた研修制度が評価され、これを原型として1993年に制度化されたものです。
技能実習制度の目的・趣旨は、自国で培われた技能、技術または知識の開発途上地域等への移転を図り、開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与するという、国際協力を推進するというものです。

綜合キャリアグループは物流業界や製造業界向けの人材サービスに強みを持っておりますが、業界自体は長きに渡り人手不足が社会課題になっております。
ここに対し、外国人技能実習制度という提案をし、人材を求めている企業と日本で働きたい外国人の方の課題を解決することができるので、社会貢献性の高い事業となっております。

仕事内容

物流業界や製造業界の企業様への外国人技能実習生の受け入れ制度の提案及び日本で働く外国人技能実習生の就業フォローのサポートをしていただきます。
企業側に対しては10社程を担当していただきながら、綜合キャリアグループから外国人技能実習生の受け入れのニーズがあるお客様がトスアップされてきますので、トスアップに対し外国人技能実習生の受け入れ制度の説明をしていただきます。
外国人技能実習生側については就業中のフォローや入国する際に必要な書類作成、面接の同行などを対応いただきます。
また、営業に関しては社内の全体目標はありますが個人目標はなく、チーム全員で目標を追いかけていきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・外国人技能実習生制度

《誰に対して売るのか(顧客)》
・規模問わず、物流業界や製造業界の企業様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■企業様に対してのアプローチ
既存中心での対応となります。
当社は綜合キャリアグループに属している会社で綜合キャリアグループは物流業界や製造業界に強みを持っている会社となりますので、グループとして取引している企業が外国人技能実習生の受け入れなどのニーズがある場合にサービスや制度の説明をしていただく形となります。そのため、新規の営業はございません。
また、1人当たりの担当企業数は10社程度となります。

■外国人技能実習生の対応
1人当たり約50名にスタッフをフォローいただく予定です。
また、日本での就業にあたり面接も必要になってくるため、面接への同行などもしていただきますが、通訳の方がつきますので、英語を話せる必要はございません。
無事に面接を突破し、就業確定となったら入国に必要な書類作成や実際に就業していただいてからの就業フォローも対応いただきます。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力としてはまず綜合キャリグループという安定した基盤の中で働けるという点です。人材業界の中では大きい会社で従業員数は全体で1000名を超える規模のため、安定した基盤を持っております。もう1つは社会貢献性が非常に高い事業をやっている点です。今回、企業様への提案や就業スタッフのフォローなど対応いただきますが、会社としてノルマを設定していないため、数字の縛りがそこまでなく、企業のため、実習生のために動くことができます。
働く環境について
当社は未経験の方でもチャレンジできる環境がございます。研修制度もしっかり整っており、座学やOJTのほか先輩社員との同行などをしていただきながら入社してから2か月くらいを目安に独り立ちを目指していただきます。また、人材派遣でよくある土日の対応はなく、メリハリをつけて働くことができます。現在拡大中のフェーズのため、業務上で出張が発生いたしますが、宿泊を伴うことはほとんどなく、基本的に日帰りがメインのモノとなります。

コンサルタントのコメント

阿部友
JOE協同組合は2014年に綜合キャリアグループの企業として創立され、今後更なる拡大を目指しております。外国人技能実習生制度の事業をメインに展開し、社会貢献性も高く、今後も需要はなくなることはないでしょう。未経験からチャレンジできるお仕事なので未経験からでもチャレンジしたい方や社会貢献性の高い事業に携わりたいという方にはおすすめです!

募集要項

募集の背景 拡大フェーズにあたる増員募集となります!
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験1年以上
■23~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■自分で考え、行動することが好きな方
■フットワークの軽い方
■出張が可能な方
雇用形態 正社員
給与 320~500万円
※手当は別途支給します。
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(規定支給)
■時間外手当
■産休・育休制度
■サンクスファミリーデー
■時短勤務:子育ての状況によって、時短勤務にできます。
■地域手当(規定による)
■配下育成手当
■遅番制度(12時出社)
■サークル活動(サッカー、野球、ゴルフ、バレーなど)
■社員旅行、各種施設優待
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■GW休暇
■夏期休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 8:45~18:15(実働8時間)
※月平均残業時間30~40時間
勤務地 東京本部/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16F
最寄り駅 東京本部/JR各線「浜松町駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年
代表者 北沢 智子
資本金 100万円
従業員数 7名
事業内容 ■外国人技能実習生共同受入事業および受入に係る職業紹介事業
■組合員のために行う共同購買事業・福利厚生に関する事業
事業所 ■東京本部/東京都港区浜松町2丁目4-1 世界貿易センタービル南館16F
■愛知本部/愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47番1号 名古屋国際センタービル8F
ホームページ https://joe-c.jp/
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社グラスト

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職種:
人材コーディネーター
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仕事内容:このポジションは、企業が抱える課題に対して、人材の観点から課題解決とサポートを提供を行います。主にコールセンターやデータ入力などのオフィスワークに関する職種が中心であり、キャリアコーディネーターは求職者の要望をヒアリングする役割を担います。 相手の悩みや要望を理解し、しっかりとヒアリングする姿勢が重要視されています。悩む求職者の声に真摯に向き合い、解決に向けたサポートを提供することが求められます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 《具体的な業務内容》 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

株式会社クリーブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
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勤務地:
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

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業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
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■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

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本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F 姫路営業所/兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南9F 静岡営業所/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル5F 熊本分室/熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 第2コーヨービル6F

仕事内容:創業50年を超える当社にて、全国大手企業(メーカー中心)に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当していただきます。基本はお客様の設計等の上流工程から関わるイメージです。 将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアアウトソーシングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国大手企業(メーカー中心) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントに訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・紹介して頂きます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施を行います。 《担当数例》 ◇担当企業数:一人あたり平均10社程度 ◇担当エンジニア数:一人あたり60名前後 ※事業所により異なります。 《ポジションの魅力》 デジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。 モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。

株式会社ハートフルスタッフ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
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給与:
300~400万円
勤務地:
新宿支店/東京都新宿区新宿1-36-12 サンカテリーナ405 八王子支店/東京都八王子市明神町2-14-2 横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302

仕事内容:働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。今、医療業界は人手不足のため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・就業したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や福祉、看護系の資格をお持ちの求職者に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5、6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー

株式会社バイトレ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
310~360万円
勤務地:
本社・池袋店/東京都豊島区南池袋1-25-1 EQUINIA南池袋ビル7F

仕事内容:短期や単発のお仕事を探している求職者と自社が保有している求人をマッチングしていただくコーディネーターのお仕事を行っていただきます。 ご紹介する方法としては主に2つで電話とメールにて行い、求職者、企業それぞれのニーズに応えられるよう日々活動していきます。また、日々登録いただく求職者の新規IDなどの発行なども付随して行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業担当の営業からヒアリングした内容を元に求職者へお仕事のご紹介をしていきます。 求職者の希望条件などを見ながら最適なマッチングを創出するお仕事となりますので、求職者の方とのコミュニケーションがほとんどですが、企業への貢献度は高いお仕事です。

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