更新日 / 2023年2月21日

ネクステージグループホールディングス株式会社経営課題を解決するファクタリングのルート営業[マネージャー候補]

業種:
その他金融
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
勤務地:
東京都新宿区高田馬場2-16-11
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「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる!

ネクステージグループホールディングスは「通販領域」「エンタメ領域」「ファイナンシャル領域」「ヘルスケア領域」「ライフサポート領域」で事業を展開する企業です。
具体的には、健康食品や化粧品を扱うECサイトを運営したり、エンタメ業界を中心としたWEBソリューション展開したり、カード決済代行や中小企業の資金調達支援などを行ったり、パーソナルトレーニングジムを運営したりと、幅広く多様な事業を行っています。

当社はチャレンジし続ける人を応援しています。
「学歴が低いから選考に通らない」「未経験だから働けない」「子供がいるから働けない」などやる気があってもチャレンジできる機会は、現実的には多くありません。
このような現実社会の問題に対して、民間企業としてできることはないか?そんな発想から生まれたのが、私たちネクステージグループが目指す「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーです。
当社ではミッションである「あきらめない人と、次のステージをつくる」、ビジョンである「あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる」、バリューである「人として成長し、人として成長させる」を大切にしております。
経歴に関係なく、何かを成し遂げ、自己実現を目指す方を応援する企業です。

仕事内容

中小企業の経営者や個人事業主に対して、ファクタリングサービスの提案営業をお任せしたいと思っております。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援しています。
ネクステージは「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」というビジョンのもと、多くのチャンスを社会に向けて届けています。
中でも、アクセルファクターは中小企業の経営者様をお客様に、資金調達援助を行っています。
日本企業の99%は中小企業を言われています。しかし昨今では資金繰りに苦労し、最悪の場合、倒産に至る中小企業も少なくありません。その結果、従業員やその家族の生活まで壊してしまう可能性がありま
す。アクセルファクターは、そのような状況に陥った企業様に対して、「ファクタリング」という手法を用いて、債権の早期現金化を行っています。
その現金により、日本の中小企業を支え、事業を存続・成長させるきっかけ「チャンス」を作り出します。
アクセルファクターは、これからも日本の中小企業を支え、チャンスの創出を通して日本経済を支えていきます。

ポイント

会社の魅力について
株式会社アクセルファクターはネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立しました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営している会社です。中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援できる、非常にやりがいのある事業を展開しています。
働く環境について
多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができる環境です。ファクタリングのポジションは、経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。
そのため、「将来は企業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、アクセルファクターの中枢メンバーとしての活躍できるポジションとなります。

コンサルタントのコメント

野原
様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「チャンスなら、まだある」というビジョンの元、通販領域事業、エンタメ領域事業、ファイナンシャル領域事業、ヘルスケア領域事業、ライフサポート領域事業を行っており、多角化経営をしています。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメです。

募集要項

募集の背景 「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくるという経営ビジョンを掲げております。そのため、社員一人ひとりのチャレンジを後押ししてくれる会社で成長していきたい、新しい事業などチャレンジしたいと考える方を募集しております。
求める人材 ■高卒以上
■法人営業経験2年以上
■25~38歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■基本的なPCスキルのある方(Word、Excel)
■ネクステージGroupのフィロソフィーに対する共感

【求める人物像】
■素直な人
■仕事に真摯に取り組める
■「今の自分を変えたい」という高い熱量を持っている
雇用形態 正社員
給与 400万円~500万円
※年齢や経験を考慮します。
【月給の内訳】
・基本給:238,400円〜250,900円
・固定残業手当:月 25時間分、46,600円~49,100円※超過分は別途支給

【モデル年収】
・25歳メンバー(入社1年目):年収350万円
・27歳主任(入社3年目):年収500万円
・33歳課長(入社5年目):年収650万円
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年3回(7月、10月、12月)
※前年度支給実績3ヶ月分
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限2万円)
■残業手当(みなし残業手当25時間分超過分)
■家族手当(配偶者10,000円、子供1人5000円)
■住宅手当(世帯主20,000円)
■社食・食事補助有り
■結婚・出産手当
■出産・育児支援制度有り
■社外研修・セミナー費用全額負担(審査有)
■取得奨励制度
■表彰制度
■社員旅行(2017年、2018年:沖縄、2016年:山梨、2015年:北海道)
■社内イベント(食事会・達成会・歓迎会・誕生日会・BBQ・運動会)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
勤務時間 9:30~18:30
勤務地 東京都新宿区高田馬場2-16-11
最寄り駅 JR「高田馬場駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2006年8月
代表者 丹野 直人
資本金 1億3456万円
従業員数 170名
事業内容 ■通販領域
■エンタメ領域
■金融領域
■ヘルスケア領域
■ライフサポート領域
事業所 ■東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階
ホームページ https://c-nextage.com/aboutus/
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選考プロセス

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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:建設・施工に際して行われる地盤調査データをもとに、その建物が不同沈下せず、安全に維持されるよう公正に解析判定を実施いたします。その判定結果に基づき適切な施工や地盤補強工法をご提案いたします。 また、万が一の地盤事故が発生した時のために、当社の地盤保証サービスである『BIOS(ビオス)』のご利用をご提案しています。 具体的な業務内容は、地盤調査データの解析判定や、適切な工法の提案、自社サービスであるBIOSの提案が含まれます。これにより、環境に優しくかつ資産価値の高い地盤保証サービスを提供し、お客様の安心・安全な住環境をサポートしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・地盤保証サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・会員企業(加盟店) ・日本全国の工務店 ・日本全国のハウスメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 環境に優しく、資産価値の高い地盤保証サービスをご提供するお仕事です。 ①地盤調査データの解析判定など ②適切な工法の提案など ③自社サービスの提案など 《入社後の流れ》 座学研修を1週間程度。社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を実施します。 その後、先輩社員に同行し、地盤改良についての知識や提案方法などを見て・聞いて習得します。 お気遣いができる穏やかな部署になりますので、焦らずひとつひとつステップアップして行ってください!

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日本ベルックス株式会社

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~650万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷1-23-14ベニーリーフビル 名古屋営業所/愛知県名古屋市名東区社口1-1016

仕事内容:営業担当として天窓製品の販売と顧客対応を担当していただきます。「天窓というインテリアを消費者へ届ける」ために、法人顧客、個人顧客双方に向けた販促活動を行っていただきます。法人向けでは関東エリアを拠点に、販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカーと協力しながら、新規顧客の開拓と既存顧客のサポートを行います。個人向けでは単純に「天窓を売る」というよりも、「天窓の魅力を伝える」ために市場動向の調査や競合分析を行い、電話やWeb、SNS等も活用したセールス活動を行います。顧客のニーズを理解し、生活の質を高めるための最適なソリューションを提案します。他部署(業務課(見積、受注、出荷、納品、請求管理グループ)物流、マーケティング等)との連携を通じて、スムーズな業務プロセスを確保し、営業活動を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ベルックス天窓および付属品 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客:販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカー 個人顧客:新築やリフォームを検討されている個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルとしては、フィールドセールスとインサイドセールスの割合が5:5程度です。 天窓の良さを知ってもらう啓蒙活動のような要素が強く、担当地域における市場調査や競合分析を行い、営業戦略の立案と実行計画を策定し、どうしたら魅力を知って頂けるかを考えながら営業活動を行って頂きます。欧米の人たちの住生活をゆったり楽しむというライフスタイルを日本にも広めていくための啓蒙活動を行い、日本の人たちへも欧米の人たちのように、自然の光と風を心地よく感じていただけるような提案活動を行います。 マーケティングチームと強いタッグを組み、速やかにデジタル(SNS, Web)を駆使した営業手法へと舵を切るので、従来の一般的な建設業界の営業スタイルとは一線を画すことになります。また、目標は個人目標ではなくチーム全体で目標を達成できるように動いていきます。訪問営業時は直行直帰も可能で、社用車やスマホ等情報通信機器は貸与されます。 ■フィールドセールス活動 ・新規および既存顧客への天窓製品の販売と提案 ・販売代理店、工務店、設計事務所、ハウスメーカーとの関係構築と協力 ・担当地域における市場調査と競合分析 ・顧客のニーズと要望のヒアリングおよび理解 ・天窓製品に関する専門知識の習得と提供 ・営業戦略の立案と実行計画の策定 ・新規顧客の開拓と既存顧客の維持・拡大 ・提案書の作成および価格交渉の実施 ・営業目標の達成と成果の定期報告 ・他部署(業務課(見積、受注、出荷、納品、請求管理グループ)物流、マーケティング等)との効果的な連携 ・チーム内での連携を通じた効果的なプロジェクト管理 ・顧客からのフィードバックの収集と改善提案の提供 ・市場動向の把握と製品ラインの戦略的展望 ■インサイドセールス活動 ・電話やWebを活用したセールス活動(ウェビナー等含む) ・SAPシステムを使用して見積もりや契約の作成 ・出荷と請求業務の一貫した管理 ・市場動向の調査と競合分析

株式会社昭和化成

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~400万円
勤務地:
東京都渋谷区幡ヶ谷3-19-2

仕事内容:ディスプレイ等各種看板の営業を行っている当社の営業職として既存顧客をメインに営業を行っていただきます。モスバーガー、ケンタッキーフライドチキン、トイザらスなど、誰もが知っている大手企業からの引き合いも多く、安定した環境の中営業スキルを身に着けていくことが可能です。新規および既存得意先との商談、見積、受注、契約まで一貫して行っていきます。 また自社製造工場との納期調整や詳細打ち合わせ、設備・施工工事の立会いなども業務内容に含まれます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ディスプレイ、看板の制作 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ナショナルチェーン店を中心とした既存顧客 (トヨタ自動車、日本ケンタッキー・フライド・チキン、日本ピザハット、モスフードサービス、吉野家、リンガーハット、西友、トイザらス 等) ※新規顧客は紹介から発生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 全国の既存顧客を廻ります。営業先は本社の担当部署となりますが、各店舗ごとの打合せは、現地で行うことがほとんどです。 クライアント、設計事務所、その他各関連会社と顔をあわせての打合せを行い、実際の看板のデザインや施工工程を創り上げていきます。 現場での施工立ち合いも、現在は少なくなってきていますが、必要になるケースもあります。全国に出張となりますが、転勤はありません。 顧客のニーズをヒアリングし、看板のデザイン企画の段階から入り込んで提案できるため、世の中に残るお店の顔づくりに関与できているという大きなやりがいを感じて働くことが出来ます。 《ポイント》 営業部は現在15名で、20代の方も所属しております。 入社してから数か月は工事監理部で施工の流れを学んだり、工場での製造過程を学ぶところからスタートします。 営業未経験、業界未経験の方でも基礎から身に着けて、長期的に活躍していけるように、丁寧にサポートしていきます。

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