更新日 / 2023年2月16日

株式会社ミンナのシゴト就労支援事業所専門のBPOプラットフォーム営業

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都大田区羽田4-21-5
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「日本から障がいという言葉と概念を無くす」

ミンナのシゴトは株式会社ミンナのミカタホールディングスの内の1社でスタートアップ企業として立ち上げました。業種としては「社会問題解決型 障がい者就労支援施設専門BPO(アウトソーシング)プラットフォーム事業」です。具体的には、企業と障がい者就労支援事業所のマッチングに取り組んでいます。

まだ小さな会社ですが必ず日本の障がい者雇用の問題を解決する社会インフラ会社になります。ミンナのミカタぐるーぷは、障がい者を中心とした会社3社から成り立つ非法人の組織です。
■株式会社ミンナのシゴト(就労継続支援専門BPO”アウトソーシング”事業)
■株式会社ミンナのミライ(就労継続支援A型事業所)
■株式会社ミンナのナカマ(就労継続支援B型事業所)
上記の3社で成り立っています。
ミンナのミカタぐるーぷ全体ではスタッフ10名・障がいを持ったミンナ60名の総勢80名の会社になります。
根本的には全社において障がい者の幸せや生きがい、働きがいを創る事を目指している会社です。自社の就労継続支援事業所だけを見ず、【ミンナのシゴト】で日本の障がい者福祉を取り巻く環境、価値観そのものを変えていこうと考えています。

仕事内容

全国の就労支援事業所の代わりに営業として案件を獲得していただきます。1,000名を超える代表の経営者ネットワークを中心に、新規顧客の開拓を行います。障がい者の方の仕事を獲得することでもあり、障がい者の方が就職するために必要な就労支援事業所の経営を助けることにつながります。「日本から障がいという言葉と概念を無くす」ために、ともに事業を成長させていきましょう。

《何を売るのか(商品・サービス)》
就労支援事業所専門BPO(アウトソーシング)プラットフォーム

《誰に対して売るのか(顧客)》
全国の大手~中小法人企業

※すでに取引実績のある企業
(BOOKOFF、PASONA、CroedWorks、UlURU、dwango、国立印刷局など)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
代表の経営者ネットワークからの案件獲得を軸に、新規開拓も行います。テレアポはアウトソーシングし、フィールドセールスとして商談から契約、その後のフォローまで行っていただきます。

《ポイント》
障がい者の方ができる仕事の幅は広く、IT関連ではデータ入力やAIのデータ蓄積、名刺の入力、スマートフォンの初期設定、YouTubeの動画編集、メールDM配信など多岐にわたる仕事を受注しています。仕事を求める障がい者の方と、人手が必要な企業をマッチングさせるプラットフォームで、障がい者雇用の新しい未来を創り出す、非常に社会貢献度の高いお仕事です。

ポイント

会社の魅力について
ESGやSDGsというワードが世の中で聞こえるようになって数年。国策も後押しし、障がいを持つ方を者雇用したいというニーズは高まってきていますが、就労をしたい側と雇用したい側のマッチングがまだ上手くなされていないのが実情です。障がい者雇用の行い方ひとつで、企業の株価が変わる時代になったといっても過言ではありません。その中で当社では、真に障がい者のためになる、就労支援施設のためになる、企業のためになる仕事が出来ます。個々の障がいを業務に活かせる個性と捉え、営業が苦手な就労支援施設の代わりに案件を獲得し、障がい者と企業を結び付けるHUBとなり、障がい者雇用の未来を切り開いていきます。
働く環境について
現状、代表を含めて3名の体制ですが、残業は月に20時間程度、リモートワークも可能で年間休日は121日。土日祝日休みです産休育休も取得可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境となっています。障がい者雇用への関心が高まってきている中、社会的な要請に応えるべく案件の受注も増加してきており、直近でベンチャーキャピタルなどから資金調達も完了させ、今後事業がますます発展していく見込みが立っています。どんどん変化成長していくスタートアップの中で、事業を推進していく面白さを実感できる点は大きな魅力です。

コンサルタントのコメント

青木
「日本から障がいという言葉と概念を無くす」というミッションのもと、就職支援事業所の代わりに障がい者雇用の案件を獲得するミンナのシゴト。グロービスやHISからの出資に加え、社外取締役には大手有名企業の監査役、社外CSOにはchatworkの代表取締役を置くなど、今後の期待値が非常に高い企業です。社会貢献度の高い仕事を誠実に行うだけではなく、急成長していく事業の中に身を置き、ビジネスを創り出していく楽しみがこの企業にはあります。出世や昇給だけではなく、仕事のやりがいを求めている方に非常にお勧めです。

募集要項

募集の背景 社会的なESGの追い風もあり、社会貢献性の高い当社の事業は今後加速度的に拡大成長が見込まれます。当社は2021年末に複数のベンチャーキャピタル等から資金調達を済ませており、今後の成長に備えてそのため営業職のメンバーを複数名募集します。【日本から障がいという概念と言葉を無くす】というミッションに共感頂き、創業期にともに汗をかいて事業を創っていける方をお待ちしています
求める人材 ■学歴不問
■営業経験1年以上
■22~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■「日本から障がいという言葉と概念を無くす」という信念に共感いただける頂ける方
■日本経済に課題感を感じていて、自社の取組で解決したいと考えている方
■様々なことが未整備なスタートアップ/ベンチャー企業のカルチャーや環境に抵抗感のない方
■これまでに、何かをやり遂げた経験がある方
■行動力のある方
■採用権のある経営者等に人脈の多い方
■大手企業のスピード感や裁量ではもの足りず、スタートアップで自身の力を試したい方
■給与、役職よりも仕事のやりがいに興味のある方


【歓迎要件】
■人材派遣業界経験者
■BPO(アウトソーシング)企業経験者
■商社経験者
■銀行経験者
■人材紹介業経験者
雇用形態 正社員
給与 300~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与
■インセンティブ
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■出張手当
■資格取得制度
■育児支援制度
■服装自由
■リモートワーク・在宅勤務制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 8:30~17:15
※月平均残業時間30時間程度
勤務地 東京都大田区羽田4-21-5
最寄り駅 京浜急行電鉄「穴守稲荷」駅徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年
代表者 兼子文晴
従業員数 3名
事業内容 ■BPOプラットフォーム事業
事業所 ■栃木本社/栃木県鹿沼市貝島町512-4 北星ビル3F
■東京オフィス/東京都大田区羽田4-21-5
ホームページ https://minnanomikata.com/lp/
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京都渋谷区恵比寿3-3-3 RABANKA3 2F

仕事内容:上場企業向けサービスのコンサルティング営業を行っていただきます。クライアントの新規開拓から、既存顧客のアフターフォローまで、会社の顔として上場企業の担当者と直接やり取りを行う会社の中核となる業務です。新NISAが始まり、投資が今まで以上に身近になった昨今、弊社では、上場企業から投資家への情報開示支援を行っており、上場企業が行う決算説明会をWEB配信するシステムと映像を融合させたサービスを提供しています。お客様や視聴者(投資家)から喜んで頂けるだけでなく、スキルアップや成長にも繋がり、やりがいを感じることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 4つの動画関連プロダクトがあります。 ・IR動画配信:SmartVision IR ・会社説明サービス説明等:SmartVision ・企業向け映像eラーニング:SmartVision MEL ・採用向け動画配信:SmartVision りくる 《誰に対して売るのか(顧客)》 上場企業が対象となります。 現在は大手企業を中心に50社以上に導入されております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 上場企業向けのコンサルティング営業を担当し、開拓から既存顧客のフォローを行います。 具体的には下記業務をお任せします。 ・新規先開拓(アウトバウンドコール、DM作成、プレゼン(対面/Web)等) ・既存先フォロー(更新・アップセル提案含む) ・制作チームとの連携 ・各種戦略立案・実行 ・提案資料等作成

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東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階

仕事内容:当社のサービスを活用した、マーケティングに関する企画・戦略の提案を担当していただきます。基本的にはワンストップでクライアントの要望に応えていきますが、案件によっては各種ウェブメディア、その他協力会社様とのやりとりを行う場合もございます。当社のビジネスモデルと強力なマーケティング力を活用し、注目されていない魅力的なサービスや商品を見つけ出し、クライアントとの取引をさらに拡大していくことがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インターネット広告 ・LP制作サービス ・Webメディア 《誰に対して売るのか(顧客)》 マーケティングに課題を抱えている企業 ・SaaS企業 ・人材紹介企業 ・コンサル企業 ・営業代行企業 といった無形商材を扱う企業との取引が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、DMやSNSのダイレクトメッセージ、メールといったツールを用いながらアウトバウンドでアポイントを獲得していきます。※テレアポはございません。 アポイントを獲得した後、Zoomでの面談を行います。(1~2件/日) 面談を通じて契約の確度が高そうなお客様に関しては訪問し、具体的な提案を行っていきます。この段階では必ず訪問するということを徹底しており、お客様の状況に合わせた柔軟な提案を可能としています。 高度な案件や、大きな企業からの案件の場合はグロース上場企業の広告会社と協力しながら案件を進める場合もございます。

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新規開拓営業、フィールドセールス
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東京都渋谷区代々木4-28-8 代々木村田マンション303

仕事内容:広告業界の法人企業、広告運用を行うtoC製品メーカー、広告発信を行う個人などに対して、自社プロダクト「アドクロール」の営業・カスタマーサクセスを行っていただきます。AI/BIを使いこなせる企業が増えて来る中で、ビッグデータのニーズが増しています。ビッグデータとは、人間では全体を把握することが困難な巨大なデータ群のことです。膨大な情報量を含むビッグデータに基づく分析が機能すれば、これまでよりも精度の高い予測が可能です。さまざまなビジネスシーンにおいて、直感的な意思決定から、データに裏付けられた論理的な意思決定への転換を図れます。移り変わりの激しい市場変化の中で、当社の「アドクロール」を用いたデータ提供で継続的に事業を拡大しています。具体的には、反響からの新規顧客対応を行い、商品説明会から始めていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 広告クリエイティブのクラウド収集サービス「アドクロール」 ※「アドクロール」活用事例:Instagram、YouTube、LINEなど各種SNSで見かける宣伝広告において、どのクリエイティブが対象者に刺さっているか、競合情報としてデータを見ることが出来ます。広告に使用されている女優の表情がAパターン、Bパターンどちらの方が表示数が多いか、アクセス数が多いか等。広告を出したい法人個人にとって、有効な手段を検討するための、ビッグデータとなっています。 Webからネイティブまで幅広い媒体に対応:主要SNS媒体をはじめ、YouTube動画広告、GDN/YDNなど、ウェブ媒体はもちろん技術的な取得難易度の高いネイティブアプリまで、様々な媒体の広告をデータスクレイピングにより収集・データベース化しています。 広告ビッグデータを用いた競合調査:広告制作・運用において競合調査の重要性は広く認識されていましたが、人的手法では広範な競合広告の収集は不可能でした。アドクロールはスクレイピング技術の革新により、多様な媒体・広告の収集を可能としました。 Cookie・IDFA規制時代の道標:従来の個人情報に基づくターゲティング広告配信が困難になっていく今後の広告業界において、広告訴求表現・運用手法の大きな変動が予想されます。アドクロールを通して広告業界のトレンドの変化を俯瞰して分析していくことが可能です 《誰に対して売るのか(顧客)》 広告業界の法人企業、広告運用を行うtoC製品メーカー、広告発信を行う個人など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 反響からの新規顧客対応。導入意志が高い顧客が中心。まずは商品説明会からスタート。 導入済み顧客への継続利用、更新、アップセルも行います。

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仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。 《入社後の流れ》 入社後は名古屋本社での研修で基本知識を身につけていきます。 東京営業所に配属後は、上司や先輩の同行を重ね、営業の方法を学んでいきます。

健康サロン株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル7階

仕事内容:日本全国の調剤薬局向けクラウドサービス「あなたの調剤薬局」の提案営業をお任せします。「あなたの調剤薬局」導入によりユーザーは、LINEでの処方箋予約、自動投薬後フォロー、自動トレーシングレポート生成、自動連携されたeお薬手帳、オンライン服薬指導、LINEで物販、Google新規集患、在宅処方箋獲得、ブランディング強化が簡単に出来るようになります。厚生労働省からの指導もあり、今後調剤薬局の運営において、必要とされている患者のフォローアップから連関して、調剤薬局の運営が楽になるサービスです。2020年から始まり、現在1,500店舗に導入済みですが、今後更に事業拡大を目指しているため、意欲高くこの仕事に取り組んでくださる方を募集しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 調剤薬局向けクラウドサービス「あなたの調剤薬局」 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本全国の調剤薬局 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規契約から導入後のフォローアップまで一貫してお任せします。FAX、WEB広告、メルマガ、SNS、紹介、アライアンスなどから獲得した新規の薬局に対して、薬局の経営課題や薬剤師のお悩み解決に役立つさまざまなセミナーをオンラインにて提供していきます。参加後のアンケート結果などをもとに、アウトソーシングや代理店の活用などによりアポがとれたところから、営業がデモ商談、新規商談で対応していきます。

株式会社エクストリンク

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
330~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル9F

仕事内容:グループ会社である株式会社アンド・アイに出向の上、飲食店・美容サロン・製造業や建設業など、様々な業態のお客様に向けて、HP、ECサイト、求人サイト等の制作やリニューアルなどWEBサービス全般のご提案をしていきます。当社が制作するホームページは「レスポンシブWEBデザイン」といって、PC・スマホ・タブレットすべてに対応できるマルチデバイスです。さらにAI導入やSNS連動など機能が充実しているのも魅力です。だから提案しやすく、訴求効果の高さからお客様の反応も上々。時代に即した最先端の商材を通じて、お客様に貢献するやりがいが味わえます。 「集客力を向上させる」「求人応募者を増やす」「ユーザビリティを向上させる」など経営課題解決の為のパートナーとしてお客様のご支援をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・PC、スマホサイトの新規制作 ・古くなったコーポレートサイト等のリニューアル ・ECサイトの構築 ・AIチャットボット搭載のWEBサイト制作 ・採用専用サイトの制作などのWEBサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 製造業や建設業など、WEB周りに課題をお持ちのお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 最初はインサイドセールスとしてテレアポからスタートしていきます。 テレアポは1日200~300件程かけていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持っていただけた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定。その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。 その後、早い方だと4ヶ月、平均およそ半年~1年以内にはフィールドセールスとして商談メインの業務にキャリアアップが可能です。 1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そしてグループ全体で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。 また、商談からの受注率は50%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。 営業は5人~10人のチーム制で動きます。そのため、先輩やメンバーと密にコミュニケーションが取れる環境がありMTGも定期的に実施いただけます。 先輩社員とロープレを実施したり、すぐにアドバイスをいただけるなどわからないことがあればすぐに質問をし易い環境です。 実際に働いているメンバーからも上司とのコミュニケーションが取りやすいという声が上がっております!

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