更新日 / 2023年2月15日

株式会社リプライス再生住宅の企画法人営業職

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京芝離宮オフィス/東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル3階 東京大門オフィス/東京都港区浜松町1-27-12 RBM浜松町ビル6階
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住宅業界に新しい「当たり前を」

株式会社リプレイスでは、仕入れ・リフォーム・販売と商品の仕入れや企画から携わることができる「一気通貫」型のスタイルで「全国×戸建住宅」に軸足を置き、再生住宅をプロデュースしています。

少子高齢化、人口減少の社会において、日本の空家は2023年には1,000万戸を超え、2030年には1,500万戸を超えると言われています。しかしその中で、日本の既存住宅(※中古住宅と同義)の流通はわずかに15%程度に留まり、新築住宅の流通が80%以上を占めています。

リプライスは再生住宅ならではの割安感、そして価格以上の価値をもった商品づくりにこだわり、お客様のニーズをしっかりと捉えてきました。その結果、プライム市場である株式会社カチタスと統合・前年比約120%近くの成長を続けており、今では3大都市圏をはじめ、南は沖縄、北は北海道まで、日本全国で良質な再生住宅を提供しています。

新築でも、中古でもない、「再生住宅」というカテゴリーを世の中のスタンダードにしていく。リプライスは再生住宅事業のリーディングカンパニーとして、事業を通じ、社会問題の解決に向き合っています。

仕事内容

「再生中古住宅」の企画営業職として、物件の仕入れ~リフォーム・販売まで一貫してご担当頂きます。個人ではなくチーム目標で、お互いのナレッジを盛んに共有しながら仕事を進めていきます。
担当エリアごとに分かれており、30社程を担当して頂きます。不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込み営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・「再生中古住宅」のトータルプロデュースサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・不動産を扱う仲介企業様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・仕入れ:街の仲介会社を通じて物件情報を取得。社内の査定部門と共に買取価格を決定し、商談・契約業務を経て仕入れを行います。
・リフォーム:物件の状態や購入ターゲットのニーズに合わせ、お客様の生活を想像してリフォーム箇所を考え、中古住宅に新たな価値を生み出します。
・販売:再生住宅をポータルサイトへ掲載し、不動産会社様と連携をしてお客様にご提案します。反響営業となるので、飛込み営業などはありません。
※設計を行う企画部問、販売は仲介企業様と連携したりと仕組み化が進んでおり、営業に専念できる環境です。

ポイント

会社の魅力について
5年平均成長率114%と急成長しています。競合他社の多くは、「都市部×マンション」中心に事業展開をしている中、当社は「全国×戸建住宅」に軸足を置いて成長を続けています。これは“独自のデータ分析と組織運営力”により為せる大きな競合優位性をもっています。東証プライム市場である株式会社カチタスと持ち株会社を設立して両社の経営を統合。株式会社カチタスは、人口30万人以下の地方都市を中心に全国で110店舗を構え、年間3,000棟以上の中古住宅を買い取ってリフォームしてから販売する買取再販の最大手です。経営統合後は数年以内の株式上場も視野に入れながら活動を進めております。
働く環境について
3~5名のチーム制を敷いており、戦略立案や業務運営までチームで考え、共に行動していきます。個人予算を追うのではなく、チーム単位で予算設定をしており、互いの成長を支援し合う組織です。1チームあたり年間13憶円の売上をあげています。
休暇については、年間休日120日(火・水)に加えて、月に1回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」、連休に関しても7日~9日取得できる制度があります。また、産休育休取得率は100%とワークライフバランスがとれる環境です。

コンサルタントのコメント

矢部
株式会社リプレイスの営業職は、仕入れ・リフォーム・販売と商品の仕入れや企画から携わることができる「一気通貫」型スタイルです。そのため『マーケティング思考/企画力/提案力』など事業運営スキルが磨かれます。また、空き家問題、労働環境問題、少子高齢化問題など社会貢献度も高い仕事になっており、自身の成長や社会貢献をしていきたい方におすすめの求人です。

募集要項

募集の背景 2021年3月期には、再生住宅事業で全国第2位となる年間1630戸の再生住宅を提供し、累計販売戸数は1万戸超えです。今後は既存の営業所を強化するとともに、さらに拠点を拡大し、1年間で提供できる棟数も増やしていく計画です。そこで組織体制を整えるために増員することにしました。
求める人材 ■高卒以上
■顧客折衝経験3年以上(営業経験者は優遇いたします。)
■24~37歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許証をお持ちの方

【求める人物像】
■成長意欲があり、主体的・能動的に行動できる方
■チームで動くことに喜び、楽しみを感じれる方
■売りつける営業ではなく、本質的な価値を創り出したい方

【歓迎要件】
■店長経験
■マネジメント経験
雇用形態 正社員
給与 380~450万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
【年収例】
・600万円/入社4年目(ディレクター職)
・800万円/入社7年目(ブロック長)
福利厚生/待遇 ■昇給年2回 (4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
■通勤手当(上限2万5,000円/月)
■住宅手当(5,000円~1万円/月)
■家族手当(配偶者:1万円、子1人:5,000円/月)
■資格手当(宅建士取得者:月3万円)
■結婚祝い金(5万円)
■出産祝い金(1万円)
■資格取得支援制度(宅建取得のための受験・申請費用を会社が負担)
■社員リフォーム優遇制度
■社用携帯貸与(iphone:1人1台貸与)
■個人PC支給(1人1台+別モニター1台)
■Book Baton制度(学びの促進のため月2冊ビジネス書購入を会社が負担)
休日/休暇 ■週休2日制(火水)
■祝日
■GW
■夏季休暇(9日程度)
■年末年始休暇(9日程度)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後、育児休暇(※取得実績、復帰実績有)
■ポジティブチェンジ制度(月1回、火・水どちらかの定休を他曜日に振り替えが可能)
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 東京芝離宮オフィス/東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル3階
東京大門オフィス/東京都港区浜松町1-27-12 RBM浜松町ビル6階
最寄り駅 東京芝離宮オフィス/JR「浜松町駅」徒歩3分
東京大門オフィス/地下鉄「大門駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1996年6月
代表者 牛嶋孝之
資本金 7500万円
売上高 313億7000万円
従業員数 191名
事業内容 ■住宅再生事業
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中区栄1ー9−16 NFビルディング3階
■東京芝離宮オフィス/東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル3階
■東京大門オフィス/東京都港区浜松町1-27-12 RBM浜松町ビル6階
■北海道/北海道札幌市中央区北2条東1-2-10 北2条ビル8階
■東北/宮城県仙台市泉区七北田字野山5-3 第2千成ビル1階
■北関東/栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル3階
■信州/長野県松本市大字島立1095-1 デザインセンタービル4階
■静岡/静岡県静岡市葵区伝馬町16-3 シルクスクエア2号館5階
■岐阜/岐阜県羽島郡岐南町上印食1-76 SOGOビル2階
■関西/大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル802-3
■中国/広島県広島市中区富士見町16-22 ロアール富士見町804号室
■岡山/岡山県岡山市北区厚生町2-16-13 KSビル3階西
■四国/香川県高松市松縄町1053-21 サンライフレインボーロードビル1階A
■九州/福岡県福岡市博多区対馬小路13-26 クレセントビル1階
ホームページ https://reprice.co.jp/
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株式会社まんまるハウス

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
600~800万円
勤務地:
東京都新宿区下落合4-21-19目白LKビル7F

仕事内容:土地の仕入・企画の営業とチームを管理いただくマネージャーを担当していただきます。新築分譲住宅、中古区分マンションの仕入、企画、販売そして、不動産売買、仲介、管理等多岐にわたる業務をお任せします。 主な業務は土地の仕入れ業務となり、地場の不動産会社、大手不動産会社、ディベロッパーから土地情報を取得し、物件査定・事業計画書の作成等を行います。また、土地の区割り、間取り・内装仕様のプランニング等を企画していただきます。また、売買契約書・重要事項説明書等の契約資料の作成も業務になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 土地活用のご提案(仕入れ・企画) ※戸建て用地の情報を仕入れ、企画・販売を行います。用地を「売る」営業ではなく、「買う」営業となります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 地場の不動産会社、大手不動産会社、ディベロッパー ※上記顧客から、情報を仕入れ、用地を「買う」営業となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■建売用地の仕入、企画、販売 ・仕入業務(土地情報の取得、物件査定・事業計画書の作成等) ・企画業務(土地の区割り、間取り・内装仕様のプランニング等) ■契約、決済業務 ・売買契約書・重要事項説明書等の契約資料の作成 ・土地の仕入決済・買主様への引渡し ■各種マネジメント業務

株式会社まんまるハウス

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都新宿区下落合4-21-19 目白LKビル7F

仕事内容:土地の仕入・企画の営業を担当していただきます。新築分譲住宅、中古区分マンションの仕入、企画、販売そして、不動産売買、仲介、管理等多岐にわたる業務をお任せします。 主な業務は土地の仕入れ業務となり、地場の不動産会社、大手不動産会社、ディベロッパーから土地情報を取得し、物件査定・事業計画書の作成等を行います。また、土地の区割り、間取り・内装仕様のプランニング等を企画していただきます。また、売買契約書・重要事項説明書等の契約資料の作成も業務になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 土地活用のご提案(仕入れ・企画) ※戸建て用地の情報を仕入れ、企画・販売を行います。用地を「売る」営業ではなく、「買う」営業となります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 地場の不動産会社、大手不動産会社、ディベロッパー ※上記顧客から、情報を仕入れ、用地を「買う」営業となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■建売用地の仕入、企画、販売 ・仕入業務(土地情報の取得、物件査定・事業計画書の作成等) ・企画業務(土地の区割り、間取り・内装仕様のプランニング等) ■契約、決済業務 ・売買契約書・重要事項説明書等の契約資料の作成 ・土地の仕入決済・買主様への引渡し

株式会社マーケライズ

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-15 VORT西新宿3 9F

仕事内容:マーケティング手法や新規開拓方法に課題を抱えている製造業BtoB企業に対しヒアリングを行い、当社のツールを活用した解決策を提案します。日本の製造業は他業種に比べてマーケティング手法で大きく遅れを取っていると言われており、新規開拓をしたくても何をどうすればいいかが分からないという企業が圧倒的多数を占めている状況です。当社ツールを提案することで感謝の意を示していただけるケースが多く、日々やりがいを感じられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「MRC(マーケライズクラウド)」 ∟製造業BtoB企業向けにデザインされた唯一のマーケティングオートメーションツールです。  見込み客のセグメントや優先順位付けなどのデータ管理から、メール配信やセミナー受付などの見込み客対応、さらにアクセス解析やマーケティング分析などの分析機能までマーケティングに必要なシステム機能は多岐にわたります。各機能が連携してワンストップでマーケティングの企画から実行、検証までを支援します。  完全自社開発しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業を営む法人企業 ∟機械、機器、部品メーカを中心に、産業機器や電気/電子、医薬品、食料品までの幅広くご利用いただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規見込客(法人企業)への提案型営業(ソリューション営業)になります。 新規見込客のリード情報獲得手法は大きく以下の2通りです。 (1)オウンドメディア(4種類運営)からの獲得 (2)展示会にてリアルアプローチでの獲得 《業務の流れ》 ①新規の見込客へのアポ取り 当社のデータベースに登録されている新規ターゲット先へコールします。 ↓ ②新規の見込客と商談(Web面談 or 訪問 or 来社) 現状の課題をヒアリングした上で、「MRC」の デモンストレーションを交えてながらプレゼンを行い、解決策を提案します。 ↓ ③商談先へのフォローアップ 具体的に導入検討を進めてもらえることになった客先へ検討状況確認を含めたフォローアップのコールをします。 ↓ ④商談クロージング 新規導入が決まった客先から申込書を受領した後にカスタマーサポート担当へ窓口を引き継ぎます。

アイユー株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都北区神谷2-18-13 レガリア王子神谷1F

仕事内容:当社のセールスとして、店舗向けオリジナルアプリ制作サービス「アプリメンバーズ」の提案営業を担当していただきます。具体的には、個人経営店舗からチェーン店まで、幅広い業種の店舗オーナーや経営者に対して、当社システムの導入提案を行い、顧客の集客や会員管理の課題解決をサポートします。 また、導入後のフォローや追加提案、顧客からのフィードバックを製品改善に反映する役割も担っていただき、お客様の課題解決に伴走していただくことを期待しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 店舗向けオリジナルアプリ制作サービス「アプリメンバーズ」 ┗開発費用0円(初期費用・月額費用は発生)でオリジナルアプリが持てるサービスです。店舗アプリ作成サービス3部門(導入しやすい、顧客管理機能が充実している、顧客サポートが手厚い)でNo.1を獲得! (機能) ・QRコード/コード入力/金額連動など様々な方法でのポイント付与 ・会員情報をもとにして配信対象者を自由に選択できるプッシュ配信 ・クーポン・スクラッチなど販促に役立つ機能 ・分析集計/会員管理 《誰に対して売るのか(顧客)》 店舗型ビジネスを展開する個人事業主、法人企業 ┗飲食・小売・ジム・スクール・美容室・エステサロン・アパレル・宿泊・娯楽施設・レジャー施設・クリニック・不動産など全国約830社・約6750店舗への導入実績 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせ対応から導入までの商談、導入後のフォローまで一気通貫でお任せします。 商談は一都三県の顧客であれば対面にて実施することも多いですが、遠方のお客様はオンライン商談がほとんどで宿泊を伴う出張は基本的にありません

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。 アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。 既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【採用HP】 https://recruit.residentialinter.net/ 【Twitter】 https://twitter.com/resi_rixio

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せいたします。企業・求職者両面の対応をしていただきますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者の掘り起こし(就業状況の確認)などを行います。 また、既存の求人でご紹介が叶わないこともありますので、病院・クリニック・薬局などの医療機関に対して求人のニーズを聞き取り、新規求人の開拓なども積極的に行います。 最適なマッチングへ向けて、チーム一丸となって1つの案件をやり切ることや、成果に向き合っていく姿勢を全社で大切にしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日雇い派遣を希望される薬剤師の求職者 ・調剤薬局など、薬剤師を必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼社内での対応 ・求職者様や派遣社員の方のお仕事探し(電話とメール) ・求職者のキャリアシートを作成し、求人へ応募 ・面接や職場見学日時設定 ▼社外での対応 ・薬局とのお打ち合わせ ・求職者や派遣社員の方との面談 ・就業までのサポートやアフターフォロー(面接や初出勤時に同行する場合もあり) 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当していただきます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

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