20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年2月21日
株式会社テンダ中途採用担当
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 人事
- 勤務地：
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
主力プロダクトDojo累計導入社数3,000社以上！
テンダでは創業以来「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。
『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための技術、営業、広報・マーケティング、コールセンターが連携して『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。
テンダの各事業におけるプロフェッショナルたちは、ひとつの視点からの「良い製品」「良いサービス」ではお客さまの満足を得られないことを知っています。
ときにはお客さまの視点で、ときには第三者の視点でお客さまに併走することで、共に成長しながら世の中の役に立つ仕事を成し得るのです。
また、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
本社機能を渋谷スクランブルスクエア内のWeWorkに移し、基本はリモートワークで必要に応じて出社いただくスタイルを導入しています。営業チームはお客様先・代理店へ訪問することもありますが、ほとんどがWEB会議での商談です。現在、産休育休復帰率100％となっており、会社としてライフステージの変化に伴う働き方の変化にも柔軟にサポートしています。
「ITサービスで人と社会の価値を創出する」というビジョンを掲げ、「人と社会を豊かにする」ミッションに挑み続けています。
仕事内容
単なる数を追う採用ではなく、どんな人材が必要でフィットするのか会社の方向性や配属部門についての理解を深めながら採用に携わることが求められます。また、組織として採用後の活躍・定着も大切にしているたD&I・エンゲージメント向上のための施策など採用だけではない領域にも携わることが可能です。
《具体的な仕事内容》
■中途採用業務全般
・経営／役員陣・役職者からの採用ニーズの取りまとめ
・採用戦略の立案から実行全般、効果検証、改善活動
・人材紹介会社との関係構築（打ち合わせや説明会開催など）
・採用媒体の選定・スカウティング
・ダイレクトリクルーティング運用
・書類選考・面接・進捗管理、RPO管理
・採用広報手法の企画・実施
・採用後の入社受け入れ準備や、入社後のフォロー面談など中途社員オンボーディングの実施
・リファラル採用の促進
・グループ会社（三友テクノロジー）の中途採用
■その他
・ダイバーシティ&インクルージョンの推進活動
・福利厚生サービスの運用・浸透のための社内広報
・各種契約管理（ダイレクトリクルーティングツールやRPOの契約更新等）
・採用関連費用の支払処理（OBIC）など
《採用を担当いただく職種》
・PM／PL
・エンジニア（受託開発、SES）
・法人営業
・マーケティング
・管理部門、アシスタント系職種
・ゲームプランナー、プロデューサー
・マネージャー、経営層などハイクラスポジション
グループ会社含めた全般の採用に携わることが出来ます。
《活用ツール》
・ATS：HRMOS
・コミュニケーション：MicrosoftTeams、zoom、oVice（バーチャルオフィス）、自社のチャットツール
・ダイレクトリクルーティング：ビズリーチ・Green・Folkwell等
《ポジションの魅力》
・中途採用全般に一貫して携わることができる、かつ経営陣と直接のコミュニケーションが頻繁なためやりがいがあります。
・単なる数を追う採用ではなく、どんな人材が必要でフィットするのか会社の方向性や配属部門についての理解を深めながら採用に携わることが求められるため、介在価値を感じながら業務が出来ます。
・自社をどう周知しどう魅力付けをするか、常に採用担当者間で試行錯誤を続けています。短期での効果を狙う活動はもちろん、目先の目標だけではなく、採用広報・ブランディングなど長期的な目線での投資活動も企画・提案することで様々な施策にトライできる環境です。（テックイベント協賛・動画制作など）
・採用だけではなく、採用後の活躍・定着も大切にしているため、D＆I・エンゲージメント向上のための施策など採用だけではない領域にも携わることが可能です。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社は「ソフトウェアを通じて豊かな社会インフラを創造し、持続可能な社会へ貢献する」をミッションとし、今まで成長をし続けて参りました。2021年には東証スタンダード市場に上場しました。
主力製品である「Dojo」はお陰様で累計導入実績2,600社以上と多くのお客様に愛される製品になりました。大手企業はじめ様々な業界業種の企業様が導入しているシェアトップクラス製品で、「中小企業優秀新技術・新製品賞ソフトウェア部門」にて優秀賞も受賞。企画はもちろん、開発やマーケティング、カスタマーサポートなどすべてを自社で行っており、お客様の声を反映しやすい体制を構築しております。
- 働く環境について
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社員のチャレンジする気持ちを大切に組織作りをしています！そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人を歓迎しています。
働き方としては、本社機能を渋谷スクランブルスクエア内のWeWorkに移し、基本はリモートワークで必要に応じて出社いただくスタイルを導入。テンダグループは合計4つの事業を展開しており、幅広い事業展開をしているからこそ創業から25年以上継続的に安定した経営基盤を構築することができています。そんな基盤を持っているからこそ、「トリアエズヤッテミル」の精神で社員一人ひとりが様々なことにチャレンジをし続けています。
コンサルタントのコメント
飯田紗- 同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 現状中途採用を2名体制で行っていますが、うち1名が長期休暇にはいる予定のため、その後任採用となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■短大・専門卒以上 ■中途採用における計画～入社までの一連の業務経験 ■上位役職者とのコミュニケーション・折衝経験 ■BtoB事業会社での勤務経験 ■短大・専門卒以上の方 ■25～39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■常に情熱を持ちながら行動をすることができる方 ■自らPDCAを回し業務改善ができる方 【歓迎要件】 ■労務知識をお持ちの方 ■IT業界（SI・ソフトウェア）での業務経験 ■後輩育成・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～650万円 ※経験や年齢に応じて変動致します。 ※年俸制 月給：418,580～546,830円 [月給内訳] 基本給：339,100～443,000円 固定残業支給分（30H）：79,480～103,830円 ※固定残業時間超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■業績査定賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円まで） ■残業代（45時間を超えた場合） ■資格支援制度 ■フリードリンク ■関東ITS健康保険 ■家族手当 ■懇親会費サポート ■子育て・介護両立支援 ■確定拠出年金（401K） ■永年勤続表彰制度 ■インセンティブ制度 ■川奈保養所 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（産休育休からの復帰率100%） 《年間休日125日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 |
| 最寄り駅 | 各線「渋谷駅」直結 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1995年6月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 小林 謙 |
| 資本金 | 2億8850万円 |
| 従業員数 | 229名 |
| 事業内容 | ■ビジネスプロダクト事業 ■ITソリューション事業 ■ゲームコンテンツ事業 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 ■池袋支店／東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 ■仙台支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内 |
| ホームページ | http://www.tenda.co.jp/ |
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