更新日 / 2024年5月29日

株式会社DYMM&Aコンサルタント

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
戦略・経営コンサルティング
勤務地:
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 第二新卒歓迎
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世界で一番社会を変える会社を創る

株式会社DYMは、WEB事業、人材事業、顧問事業、福利厚生事業、M&A事業、不動産事業、海外医療事業など、多岐に渡る事業を展開しています。特に、当社のWEB事業は、Indeed認定パートナー制度で最高ランクである「ゴールドパートナー」の資格を取得し、世界最短期間で1位の評価を受けています。設立以来、無借金経営を維持しながら着実に成長しており、最近では「ベストベンチャー100」や「給料の満足度ランキング日本23位」に選ばれるなど、評価も高まっています。

当社の特徴は、広告代理店事業の高い利益率と卓越した技術力です。一般的な企業での利益率は10%前後と言われていますが、当社の利益率は常に20%前後で推移しています。これは、広告代理店事業そのものの収益性が高いだけでなく、他の同業他社と比較しても、社員一人当たりの売上高が圧倒的に高く、つまり生産性が非常に高いからです。その結果、インターネット広告業界大手とのコンペにも打ち勝ち、ナショナルクライアントとの取引を開始することで関係性を築き、安定した収益の確立に成功しています。

また、当社は元々メディア会社出身であり、多数の古いドメイン、IP、WEBサイトなどを保有しています。これにより、10年以上にわたり培ったノウハウを活かし、トータルコンサルティングの力を強化しています。最近では、DSP、リスティング広告、Twitter、Facebook、LINEなどのSNS広告も積極的に取り扱い、幅広いサービスを提供しています。

仕事内容

新規事業であるM&A事業部の総合職として、M&Aのコンサルティングをお任せします。
具体的には、当社新規事業のM&Aコンサルタントとして、売主及び買主となる企業の経営者に対し、事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。
2018年より社員数3名で立ち上げた事業部であり、事業立ち上げ初年度から年間10件の成約をするなど、今後規模の拡大を視野に活動を行っております。

《具体的な仕事内容》
・M&A需要がある企業の市場分析(マーケティング)
・売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ(テレアポ・DM送付・顧客紹介)
・ヒアリング及び出口戦略のご提案
・売主及び買主の間に入り成約までの支援

《キャリアパス》
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進むことが可能です。
 
以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

・取締役(入社12年目)/小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部(M&A)立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。

・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

ポイント

会社の魅力について
当社は、世の中に付加価値を提供でき、全社員が事業創出者となれるような組織を目指しています。現在は、WEB、人材、医療事業を中心にM&A、ウェルフェアステーション、保育園事業等、毎年3・4つの新規事業を立ち上げています。また、少子高齢化に伴って日本市場が縮小していくことを想定し、タイ・シンガポール・中国等へ積極的に海外展開も図っております。今後は、医療事業に多角的に進出していく予定です。
事業を通して社会問題を解決し、世界で最も社会貢献できる会社を目指しています。
働く環境について
当社では、「誰が評価しても同じ結果になる評価制度」をテーマに様々な評価制度を作っています。3ヶ月に1度行われる人事評価では、全社目標、部署目標、個人目標から評価され、自分の結果だけでなく、全社にも目線がいくように、数字だけの目標にならないように、定性的な項目も含み評価を行っています。また、2駅ルールや、3年勤続手当など、様々な制度があり、ベンチャー企業ではあるものの、福利厚生が充実している会社です。この福利厚生に甘えることなく、ベンチャースピリッツを持って入社して来て欲しいと思います。

コンサルタントのコメント

市川
2003年の創業以来、右肩上がりで成長を続ける株式会社DYM。現在は連結で1200名に迫る社員数を誇り、「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、不動産仲介・オフィスコンサルティング事業、CEO倶楽部事業など様々な事業を展開し、世の中の社会課題を解決している魅力溢れる成長企業です。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを達成するため大変なことも多いのは事実ですが、福利厚生の充実さ、平均給与700万円を超える給与体系、新規事業を自身で立ち上げる・携わるチャンスなどはとても魅力的です。営業として、本気で成長をしたい、給料を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 創業以来、業績アップを続ける中、今期は前期比140%以上と急成長しています。コロナ禍でも業績は順調に推移しており、積極的に中途採用を行っております。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、さらなる企業成長のために人員を増員いたします。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験のある方
■初転職の方

【歓迎要件】
■M&A業界にチャレンジしたい方
■財務諸表が読める方 ※経験年数は問わない

【求める人物像】
■成長意欲が高く、若いうちに様々なことに挑戦したいと考えている方
■目標達成意欲が高く、やり切ることができる方
■ポジティブシンキングでストレス耐性がある方
雇用形態 正社員
給与 420~1,200万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
【年収例】
・係長/2年目:年収550万円(月給36万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)
・主査代理/3年目:年収660万円(月給40万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)
・主査/4年目:年収900万円(月給54万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)
・課長代理/5年目:年収1,120万円(月給66万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)
福利厚生/待遇 ■昇給年4回(2月、5月、8月、11月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■住宅手当(会社から2駅圏内:メンバー3万円、係長4万円、主査代理5万円 etc.)
■3年勤続手当(強制9連休+10万円ボーナス+1万円の昇給)
■アワード(社内表彰制度)
■社内飲み会推奨制度(月次飲み、達成部署飲み会(旅行)、TOP15の会etc.)
■部活補助制度(サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部、野球部、マラソン部etc.)
■無料でスポーツ観戦(年に数回無料でスポーツ観戦。FC東京や東京エクセレンスのスポンサーも務めております)
■社内カップル手当(アワードにて交際宣言を全社員の前で行うと3万円のカップル手当)
■社内結婚手当(社内カップルが結婚すると30万円の社内結婚手当)
■産休・育休・復職制度
■ウェルフェアステーション(国内最大規模の福利厚生サービス)
■アニバーサリーNO残業DAY(誕生日、結婚記念日などの記念日には、18時に確実に業務を切り上げる)
■資格支援制度(規定有り)
■持株会(毎月5,000円から持株会への積立が可能)
■選択的退職金制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~19:00(休憩120分)
勤務地 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
最寄り駅 JR各線「大崎駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2003年8月22日
代表者 水谷 佑毅
資本金 5000万円
従業員数 597名
事業内容 ■WEB事業
■人材事業
■研修事業
■エグゼパート事業
■ウェルフェアステーション事業
■不動産仲介・オフィスコンサルティング事業
■M&A事業
■感染対策事業
■医療事業
事業所 ■東京本社/東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
■仙台事業所/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア20階
■名古屋事業所/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12階
■京都事業所/京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310 太陽生命京都ビル2階
■大阪事業所/大阪府大阪市北区梅田 2-4−9 ブリーゼタワー23階
■福岡事業所/福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル6階
■札幌リクルートセンター/北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル2階
■広島リクルートセンター/広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3階
ホームページ https://dym.asia/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社DYM

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
戦略・経営コンサルティング
給与:
350~600万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F

仕事内容:当ポジションは、新規事業であるM&A事業部の準総合職として、M&A(合併および買収)のコンサルティング業務を担当します。総合職ですが、転勤はありません。 具体的な業務内容は、売主および買主となる企業の経営者を主な対象とし、事業承継、バイアウト、資金調達、事業譲渡など、さまざまな経営目標の達成や経営課題の解決を支援することです。また、5,000社以上のオーナー経営者にアプローチし、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを活用してM&A支援を行います。特に、ディールサイズが数億円から数千万円の中小案件に特化し、スピード成約を得意としています。その他にも、請求書業務やリスト作成、手紙作成などの事務作業も一部担当します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 売主及び買主となる企業の経営者がメインです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当グループで抱えている5,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM&A支援を行います。大手M&A仲介会社が行うような大規模案件ではなく、ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。また請求書業務やリスト作成や手紙作成などの事務の仕事も一部お任せ致します。 《具体的な業務》 ・M&A需要がある企業の市場分析(マーケティング) ・売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ(テレアポ・DM送付・顧客紹介) ・ヒアリング及び出口戦略のご提案 ・売主及び買主の間に入り成約までの支援 ・お客様に提案する為の資料作成 ・請求書対応 ・契約書の押印や郵送対応 ・出張の稟議取得や手配 《キャリアパス》 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

株式会社FBマネジメント

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
戦略・経営コンサルティング
給与:
360~720万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル1F

仕事内容:老舗企業の経営者の方たちを対象に、本業の改善・改革や事業の承継といった中小企業の経営コンサルティングをお任せ致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マーケティング支援 ・海外展開支援 ・人財採用、育成支援 ・組織マネジメント支援 ・新規事業開発、M&A支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・老舗企業や中小企業のオーナー様  主にご支援先は、創業30年以上、年商10~100億円の企業さま  業種は機械メーカーや食品・消費材メーカーからブライダル、ホテルリゾート、IT企業まで様々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ⽼舗企業や中⼩企業がが抱えている様々な課題に対して、豊富な提携先と共に、オーナー様に合わせたサービスを企画します。その後、オーダーメイドで課題解決チームを組成します。オーナー様の様々な課題や悩みを1つの窓⼝ですべて対応しています。営業担当は事業拡大のため特にオーナー経営者様のニーズを引出し、プロダクト提案からソリューション提案までトータルで行い、オーナー経営者との関係構築を担っていただきます。 《仕事の流れ》 問い合わせや依頼のあったお客様に対してヒアリング・打ち合わせを重ねていただきます。問い合わせだけでなく、時にはこちらからのアプローチとして新規開拓も行っていただきます。また関西のお客様を担当いただくこともありますので、出張ベースでご対応いただきます。

株式会社コムレイズ・インキュベート

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
戦略・経営コンサルティング
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル5階

仕事内容:ベンチャーキャピタリストとして、新規投資先開拓、デューデリジェンス実行、既存投資先への経営・事業開発支援等を担当、 投資先の成長ステージに合わせ マーケティング/セールス/アライアンス/採用などの支援を行い事業成長に深くコミットして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「ベンチャーキャピタリスト」 ・投資先への経営・事業開発支援 「事業支援」 ・様々な大手企業の商材やサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業の新規事業立ち上げを中心にご担当して頂きます。 主にご担当していただく業界は、WEB・IT・メディカル、建築業界が多いです。 ※リクルート、ソニー、ミクシィなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「ベンチャーキャピタリスト」 すでにお取引のある企業様からのご紹介やFacebook、メール等でリスト化し、アプローチして頂きます。 PMFした商品・サービスのグロースのためにマーケティング戦略及び営業戦略のコンサルティングと組織構築のサポートを行います。 投資先の状況によっては営業現場までハンズオンで入り込み支援を行います。 「事業支援」 各プロジェクトは5名前後のチームで活動致します。 新規事業の営業代行の中で大事なのは、マーケット(クライアントやカスタマー、競合)を深く知ったうえで営業戦略を考え、理解すること。 それを最適に実行できる営業手法の検討、商材自体の改良、セールストークの考案などをしていきます。 後々クライアント側の営業に仕事を引き継ぐため、自分のナレッジをマニュアル化しておくことも重要です。 ※出向先に関しては、基本オンラインでの対応になります。 ※入社後は当社のビジネスモデルや組織体制、基本的な仕事の進め方、仕事において大事な考え方などを習得。 最初の1週間は経験豊富な先輩営業や事業責任者に付いて、座学も含めて仕事を学びます。 その後少しずつ実務をお任せし、入社1ヶ月ほどで独り立ちのイメージです。

株式会社職能振興事業団

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
戦略・経営コンサルティング
給与:
360~480万円
勤務地:
東京都千代田区九段北1-2-2 グランドメゾン九段704

仕事内容:主に中小企業の経営コンサルティング営業になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 弊社に登録している専門家の(弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等) ご紹介をお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本全国の企業99.8%が、中小企業と言われている企業に対して、 経営総合支援(営業、人事労務、資金調達、補助金/助成金等を始めM&A、事業承継、企業再生等のコンサルティング業務) として幅広く営業して頂きます。 また、専門家の(弁護士、税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士等) 登録促進もお願いします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には、紹介先企業に関しては、基本的に49年のノウハウ、2000社を超える 実績をもとに、ご紹介を頂いております。 専門家の新規登録の案内に関しては、東京税理士会、DMや手紙を送付し、 その後に、電話で現状のヒアリングをして頂きます。 10件の架電で2件くらいアポイント獲得率になります。 登録いただいて面談→企業とつなぐご支援をします。

株式会社インディージャパン

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
戦略・経営コンサルティング
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都中央区日本橋本石町2-1-1アスパ日本橋オフィス

仕事内容:イノベーションコンサルタントとして、大手企業を中心とした顧客に対して、社内アクセラレーションプログラムの支援をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・社内アクセラレーションプログラム支援 例:大手企業の新規事業の立ち上げ、地域ベンチャーの育成、仕組みづくり、事業化推進など 《誰に対して売るのか》 ・大手企業 例:SONY、JT、RICOH、KDDI、Asahi、Nikon,FUJITSU、NEC、OMRON、Panasonicなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP経由、リピート、紹介などのルートからの顧客を獲得。 ※案件化する部分は現状のコンサルタントが担当。いずれこの部分も関わって頂きます。 ・大手企業の新規事業をメインに担当。 事業開発の全体のプロセスを俯瞰し、コンサルティングの基礎を身に着ける。 どうしたら収益化出来るか、事業に出来るか、顧客と一緒に考えていく。 ・同時並行でジョブ調査にもアサイン。 クライアントが進出したいor拡大したい事業領域において、顧客の真の声を拾うインタビューや 事業機会分析、その企画化をクライアントチームと一緒になって取り組む。 《入社後のフロー》 コンサルティング業界未経験の方であれば、入社後1~2年間でイノベーションコンサルティングの業務を覚えて頂き、 3~5年の間で、案件の中心メンバーとして稼働して頂く予定です。 大企業向けのイノベーションマネジメントから始まり、コンサルタントとして自立して頂いたのちには、 スタートアップ企業向けの支援や、海外事業展開支援と、お任せしていきます。

シップヘルスケアリサーチ&コンサルティング株式会社

業種:
戦略・経営コンサルティング
職種:
戦略・経営コンサルティング
給与:
400~500万円
勤務地:
大阪本社/大阪府吹田市桃山台5-20-1 東京事務所/東京都中央区八重洲1丁目4-16 東京建物八重洲ビル

仕事内容:病医院に向けた幅広いコンサルティング業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・再整備(建替え)に関する企画(マーケティング/基本構想/事業計画等) ・M&A(事業評価/財務分析/スキーム)の提案 ・経営改善コンサルティング ・上記に関連するコンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・病医院 《どのように売るのか(営業スタイル)》 施設の老朽化や耐震化未対応などの課題解決へ向け、将来変化をい予測しながら適正な規模/機能を提案し、経営/運営/施設設備などを中心とした、様々な領域におけるコンサルティングを通して推進支援を行っていただきます。「営業」ではなく、「コンサルティング」がメインの業務となりますので、チームやグループ内の関連企業、パートナー企業と連携しながら一つのプロジェクトを成功に導いていくお仕事です。 《その他情報》 出張頻度:一週間に3日程度 部署構成:東京事務所約25名、大阪事務所約40名 平均年齢:30歳 プロジェクトの期間:3~4年

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