20代30代の若手営業職に更新日 / 2025年7月26日
ランコント株式会社NEW飲食領域に特化した一気通貫型キャリアコンサルタント［メンバー］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル9F
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 第二新卒歓迎
- 残業20時間未満
- 運転免許不要
- インセンティブ制度あり
⼈が企業の未来を創り、企業が⼈の未来を創る ⾔い切る、やり切る、実現する。
ランコント株式会社は、飲食領域に特化した人材紹介業と人事・採用のコンサルティング事業を行っております。
人材紹介のあり方としては、企業への営業を行うリクルーティングアドバイザー、求職者との面談を行うキャリアアドバイザーの2つの業務を行い、サービスの質の高さを意識しております。
当社は、2020年に設立をした会社ではございますが、RFCパートナーズ株式会社のグループ会社です。RFCパートナーズ株式会社では、建築業界に特化したスカウト・ヘッドハンティングを行っており、マネージャークラスから経営幹部まで、多彩なポジションの採用支援を行っております。そのため、人材紹介のノウハウが豊富な点が特徴です。
そんな当社は、企業の未来を創るをビジョンとしており、人々に縁を提供し続け、企業と共に明るい未来を創造することを使命としています。
現在の人材紹介業界では、売上至上主義の風潮が強くなってきており、実際に入社した後のことまでは考えずに紹介したり、入社させることがゴールという姿勢のある企業が多いと感じます。だからこそ当社は、責任をもった人財の紹介を心がけています。
多くの人財との出会いを結び、それによって企業が叶えたい世界を支援する。そんな想いからフランス語で「出会い」という重要なキーワードを社名に込めております。
仕事内容
当社は、質を重視した人材紹介を意識しており、特に求職者へ寄り添った面談を実施します。そのため、オンラインではなく、求職者への職場付近まで訪問し、面談を行うなど、求職者の未来、求職者との関係性を重要視しております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）：中途採用に関する採用支援サービス
・CA（キャリアドバイザー）：飲食領域での転職支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）：飲食領域で事業を行う企業
・CA（キャリアドバイザー）：飲食領域での転職を考えている求職者
（職種としては、給食関係、外食産業、専門職（精肉加工）など職種は豊富です）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。
当社はサービスの質、求職者へ寄り添う面談を重要視しているため、直接お会いしての対面面談が中心です。また1名の求職者が転職するまでに4回ほどお会いするなど関係性を大事にしております。
業務の流れとしては、下記の通りです。
▼求職者のスカウト業務
▼お問い合わせ対応 ※WEBからのお問い合わせ、スカウトからの返信が中心です。
▼求職者とのキャリアカウンセリング
▼希望や条件に合った求人企業のご提案
▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務
▼面接～内定～入社までの求職者フォロー
また、上記以外の業務でも担当企業とのお打ち合わせ、求人票の作成、求職者のご相談、企業の開拓といったRA（リクルーティングアドバイザー）業務も行います。
※その他の情報について
・担当エリアは1都3県。
・月間の集客数は150～200名。
・外出を含み1～2件の面談／1日。
・求職者は、常時10名が稼働。
・面談からの転職支援率は20％。
・面談から転職先決定までのリードタイムは1～2ヶ月以内。
・将来的には、求職者を集客するためのマーケティングにも携わることが可能。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社の魅力は、求職者に寄り添った人材紹介サービスを行うことができることです。人材紹介業は会社によってやり方が大きく違い、直接お会いすることがないケースや、初回30分の面談を行い、企業へご推薦といったケースもございます。しかし当社は4回の面談実施、対面での面談を必須にするなど人材紹介サービスの質を大事にされています。また求職者の対応と企業の対応を行う一気通貫型の人材紹介サービスであるため、自身の介在価値を感じながら仕事ができる点も魅力の1つです。
- 働く環境について
- 当社は、飲食領域に特化している人材紹介サービスであることから、求職者との面談や連絡も平日の日中に完結できる仕事です。そのため、完全土日休み、残業時間は月10時間とオンとオフをしっかりと分けることが可能で長期的な就業がしやすい環境です。また、成果もしっかりと還元する社風で、売上の10％がインセンティブとなります。独り立ちをし、平均値の成果を残すことができれば月に30万円前後のインセンティブも難しくはありません。ワークライフバランスと成果を還元するインセンティブの両立が可能な環境となります。
コンサルタントのコメント
柳井- 同社には4つの魅力がございます。1つ目は、CA業務とRA業務を行うため、質を意識したサービスが提供可能で、介在価値を感じることができることです。2つ目は、スタートアップな環境でもあるため、マーケティングなど様々な業務に挑戦が可能であることです。3つ目は、売上の10％がインセンティブと、成果をしっかりと還元いただける評価制度があることです。4つ目は、月間残業時間が10時間以下、完全土日休みと働きやすい環境があることです。この4つに魅力を感じる方にはおすすめの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 飲食領域の採用は、常に課題を抱えております。また、飲食領域が活性化している現状から、さらなる企業への貢献、求職者の貢献をしていくためにも、人員を増員いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上 【歓迎要件】 ■飛び込み営業経験者 【求める人物像】 ■スタートアップな環境に抵抗がない方 ■様々な業務に挑戦したいと考えている方 ■成果を還元いただける環境で稼ぎたい方 ■素直な性格で、悪いこともしっかりと報告していただける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 370～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ※インセンティブを含めた年収になります。インセンティブは目標達成せずとも、売上の10％は必ず支給されます。 【モデル年収】 入社1年目 450万円 入社2年目 600万円 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■インセンティブ制度（売上10％が年2回支給されます） ■携帯、PC支給 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■冬季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児介護休業 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間10時間程度 |
| 勤務地 | 東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル9F |
| 最寄り駅 | JR総部線「浅草橋駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2020年7月 |
|---|---|
| 代表者 | 中野 慶太 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 事業内容 | ■有料人材紹介事業 ■人事・採用のコンサルティング事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区東神田3-1-2- D’sVARIE東神田ビル9F ■大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 新大阪ローズビル701号室 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区則武1-9-9 側島第2ノリタケビル48号室 ■神奈川オフィス／神奈川県座間市相武台1-34-22 新堀ビル6F |
| ホームページ | https://www.rancont.co.jp/ |
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