20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年9月5日
株式会社ネオキャリア第二新卒紹介事業のRA／CA
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 上場準備中
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 35歳以上OK
- 研修制度充実
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 運転免許なし可
『超成長』～誰かを救いたければ、救えるだけの自分に～
当社は、採用コンサルティングをはじめとしたHR領域から事業を拡大し、現在は「人材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱柱で事業を展開しています。
2000年に、20代のメンバーのみで設立した当社ですが、設立当時2期連続で赤字だった業績も、現社長就任後にV字回復を果たしました。「人材」をキーワードとしたサービスを続々とリリースする成長企業として、今では業界内で確固たる地位を確立し、グローバルに事業を展開しています。
現在では、新卒の人材紹介分野、介護領域の転職支援においては、業界トップクラスの実績を誇ります。また、最近では新しく保育分野の転職支援サービスも展開。当社は、新しいマーケット開拓に強みを持ち、いち早く参入することで業界首位の座を獲得しています。
創業から20年以上が経ち、当社は第3シーズンへ突入しました。2021年11月にSaaS事業を分社化し、注力領域を明確化。中期経営計画や経営値チームの見直しとともに、当社の考え方である「ネオキャリアステートメント」を刷新しました。お客様へのサービス提供、経営判断、メンバー教育や採用などすべての企業活動においてこの考え方を最重要視しています。この内容に共感いただき、関わる全ての方のために「利他」の気持ちで"人"や”志事”に向き合っていただける方のご応募をお待ちしております。
仕事内容
目標達成のため、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・Liber Career（リーベルキャリア）
※第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介サービス（採用支援および転職支援）
《誰に対して売るのか（顧客）》
・若手層の採用を実施または検討している企業（RA）
・第二新卒の求職者（CA）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
RAおよびCAをお任せします。
・リクルーティングアドバイザー（RA）
中途採用を実施もしくは検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。
・キャリアアドバイザー（CA）
就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。
※20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また、コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者も多く、枠にとらわれず、成長意欲のある方は大歓迎です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社では、人が生まれてから人生の最後の役目を終えるまでの各フェーズにおいて「人材・ヘルスケア・グローバル・HRテクノロジー」を中心に60を超える事業を展開し、2030年までに100事業へ拡大する想定で投資をしていく予定です。また、業界唯一のサービスモデルを確立し、限られたプロダクトを提供する競合他社とは異なり、100超の採用サービスを保有しているのは当社の強みでもあります。そのため、顧客のニーズにあわせた本質的な採用課題を解決する採用コンサルティングが可能です。今後は、多様な採用サービスを扱う当社だからこそ蓄積された独自の採用データを活用した新規事業を展開する構想を立てています。
- 働く環境について
- 当社では、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、社員一人一人のキャリアに向き合い、自身の希望を描きながら、それぞれの能力を発揮できるような環境を目指しています。そのため、昇格・ジョブチェンジ・部署異動といった多種多様なキャリアを描くことができ、自らのキャリアを自らで創り出すことができます。全社員向け研修制度「ネオキャリア大学」は、「主体的に自分のキャリアを構築する」ことを目的にスタートした教育研修プログラムです。社内・社外問わず講師を招いており、幅広い講座ラインナップがあります。
コンサルタントのコメント
丸山- リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
募集要項
| 募集の背景 | 当社では人材サービスを複数展開しており、現在事業拡大中につき、第二新卒向けサービスの領域で増員募集をします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■就業経験が1年以上の方 ■20～35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■営業職や販売職としてKPI,KGIを追った経験がある方 ■明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～450万円＋インセンティブ ※インセンティブは実績に応じ四半期に一度支給 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年収には月45時間分の固定残業代を含む ※45時間を超える時間外労働は追加で支給 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給 ■各種社会保険完備 ■交通費毎月上限（50,000円／月まで） ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度有り） ■慶弔見舞金 ■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ■目標達成部署達成会 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 |
| 最寄り駅 | JR九州「博多駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2000年11月15日 |
|---|---|
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 506億円 |
| 従業員数 | 3539名 |
| 事業内容 | ■採用支援事業 ■人材サービス事業 ■メディア事業 ■広告プロモーション事業 ■ソリューション事業 ■業務アウトソーシング ■教育事業 ■各種新規事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階（受付） ■新宿サテライトオフィス／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階 ■新宿セカンドサテライト／東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階 ■その他拠点 日本全国／シンガポール／タイ／台湾／インドネシア／フィリピン／ベトナム／マレーシアに拠点あり |
| ホームページ | https://www.neo-career.co.jp |
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