更新日 / 2023年5月23日
タカマツハウス株式会社土地活用コンサルティング[業界経験者]
- 業種:
- 住宅(戸建・マンション)
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-13-19 K2ビル2階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業(設立10年以内)
- 各種手当充実
- 残業20時間未満
- 研修制度充実
プライム上場企業グループ!超成長中の住宅ディベロッパー!
タカマツハウス株式会は、東証プライム市場上場企業である高松コンストラクショングループの新たな柱として、2019年4月に誕生しました。主に、木造戸建住宅の用地仕入れから販売までを一貫して手がけるディベロッパーとして事業を展開しています。高松コンストラクショングループとして、戸建て住宅を希望する30〜40代のニーズを取り込み、分譲木造住宅事業に参入するために設立されました。
当社は、「次の100年の家づくり」という事業ミッションを掲げ、お客様の多様なライフスタイルに対応し、長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。
事業スキームとしては、不動産売買仲介会社の株式会社ミブコーポレーション(2018年4月に高松建設グループ入り)が分譲用地を仕入れ、木造住宅の設計・施工を手掛ける株式会社タツミプランニング(2019年5月にグループ入り)が住宅を設計・施工し、当社が販売を行います。
高松コンストラクショングループの中核会社として、グループシナジーを活かし、高松建設、青木あすなろ建設に続く第3の中核会社としての成長を目指しています。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
・土地活用の提案(仕入・企画を行い、分譲住宅の提案を行います)
《誰に対して売れるのか(顧客)》
・地場の不動産会社、大手不動産会社
※個人向け営業でなく、法人営業が中心です。
《どのように売るのか(営業スタイル)》
営業の仕事は、売る仕事ではなく、新たに世の中に出てくる土地の情報を仕入れることです。
そのため、まずは土地情報の収集からスタートします。そして、不動産会社から土地情報をいただいた後、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースします。
営業は新規開拓営業が中心で、城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。
エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れ・企画・販売・営業と幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
※顧客である不動産会社と関係性を築くことが重要であるため、ルートセールスに近い動きでもあります。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は髙松コンストラクショングループが2019年に新たに設立した、戸建住宅事業会社です。歴史と伝統ある財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、ベンチャー気質もあり、ご入社いただいた方は、一緒に会社を作り上げるフェーズから経験することができます。経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで急速に成長を遂げています。
- 働く環境について
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当社は設立からわずか4年で、組織規模がまだ小さいため、経営陣との距離が近く、意思疎通もスムーズです。周りに相談しやすい風通しの良い環境で、土地購入に必要な「スピーディーな決裁」可能としています。
当社は、成果を出した方にはしっかりと稼いでもらいたいと考えており、チームの成果がリーダーにも還元されるインセンティブ制度を導入。社員全員で売上を上げる仕組みを確立することを目指しています。また、月間残業時間は平均で10~20時間と少なく、年間休日は127日、退職金制度や福利厚生なども充実しています。転勤がないため、長期的な就業が可能で、安心して働くことができます。
コンサルタントのコメント
- 奈良
- 創業以来、継続して黒字決算で安定的に成長してきた総合建設業の株式会社髙松コンストラクショングループ。今回は、同社の子会社であるタカマツハウス株式会社での募集です。「次の100年を見据えた家づくり」という理念の元、総合建設業で培ったノウハウ、ライフスタイルの自由度を叶える家づくりを強みに成長中です。営業として成果を残せば、給与に反映してくれる魅力的な給与体制なのですが、ワークライフバランスを保ち、長期的な就業が可能です。営業として成長し、稼ぎたいと考えている方はオススメの企業です。
募集要項
募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■不動産・住宅業界での経験3年以上 【求める人物像】 ■誠実さ、真面目さが感じられる方 ■清潔感、礼儀、真摯な態度である方 ■円滑なコミュニケーションを取れ、明るい方 ■地道にコツコツと物事に取り組むことができる方 ■お客様のために全力を尽くすことができる顧客志向の高い方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 360~600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 【年収例】 ・610万円/25歳 営業:(固定給年額360万円)+(賞与+インセンティブ 250万円) ・800万円/35歳 営業:(固定給年額384万円)+(賞与+インセンティブ 416万円) ・1,972万円/50歳 営業:(固定給年額634万円)+(賞与+インセンティブ1,338万円) |
福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■業務手当 ■資格手当 ■時間外手当(1分単位で100%支給) ■家族手当 ■住宅手当 ■消費税手当 ■社内研修制度 ■インセンティブ制度(3ヶ月に1度支給。多い方は1回で100万円を超えます) ■社員持株制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所利用可 ■社内イベント |
休日/休暇 | ■完全週休2日間制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■有給休暇(最低でも5日以上は取得) 《年間休日127日》 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※月平均残業時間16時間程度 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-13-19 K2ビル2階 |
最寄り駅 | JR各線「浦和駅」徒歩5分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 1980年11月 |
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代表者 | 藤原 元彦 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 104名 |
事業内容 | ■建売分譲事業 ■戸建用地分譲事業 |
事業所 | ■本社/東京都 渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F |
ホームページ | https://takamatsu-house.co.jp/ |
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