20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年6月19日
TieUps株式会社自社開発のファンマネジメントツール「WeClip」の法人営業
- 業種：
- Webメディア
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1306号室
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 転勤なし
- オンライン面接歓迎
日本最大級のプロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」で情報発信者とファンのつながりを支援！
TieUps株式会社は2020年に創業した渋谷のITスタートアップ企業です。プロフィールサイト「lit.link」、コミュニティSNS「WeClip」の開発・運営を行っています。
「lit.link」はリリースから1年5カ月が経ち、現在150万人・月間アクセス数7,000万pvを突破しました。ユーザーの6割はZ世代で10代・20代前半に支持されているサービスです。
また、「WeClip」はファッション・グルメ・アート・ペット等から共通する話題を投稿できるコミュニティSNSです。最大の特徴は他のSNSとは異なり、個人のフォロー機能がないことで、ユーザーは共通の話題・趣味を持つ仲間に出会える可能性があります。2022年12月にはiOSアプリβ版を公開しました。
日本語を使う世界人口はわずか2%で、日本発のクリエイターが世界で活躍するには言語の壁を越えなければなりません。そこに課題感を持つ美大出身のCEOがデザイナー兼CEOを担い、完全自社開発体制を整えております。
2021年にシードラウンドとして1億円の資金調達を行い、「lit.link」と「WeClip」の機能拡充への投資、採用と社内体制強化に投資する予定です。TieUpsは、デザインで伝える視認性の高いプロダクトを世界に届け、ミッションである「創る伝わるをカンタンに」を実現させます。
仕事内容
対外的な自社商材のマーケティング目的だけではなく、自社内社員間のコミュニケーションプラットフォームとしても導入事例が増えており、営業としては業界を問わず幅広い法人企業へアプローチしております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・「WeClip Biz」
100％自社開発のブランドファンマネジメントツールです。コミュニティを通じて、各SNSに分散していたブランドファンを1箇所に集め、一元管理することで、ブランドのインフルエンス力を最大化します。
データ分析とマネジメントで、ポジティブなUGC（ユーザー作成コンテンツ）を増加させ、ブランドを 長期的に応援してくれるファンを育成します。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・業界を問わず、コミュニティ形成やマーケティングなどに課題をお持ちの法人企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
基本的には各種大型イベントやエキスポなどからの引き合いや、ご紹介から商談につなげていきます。
イベントなどで名刺交換をしながらコミュニティ形成への課題や関心を引き出し、後日追客し成約につなげるまでが営業の役割です。成約後はカスタマーサクセスにあたるコミュニティデザインチームがニーズを形にしていくため、営業は営業活動に集中できる環境です。
【具体的な営業の流れ】
・社内で共有しているイベント・エキスポのリストにて営業担当を振り分けます。
・担当となったイベントに赴き、コミュニティ形成に関する課題や関心を引き出しながら名刺交換を行います。（東京ビックサイトなど都内近郊の会場のため遠方への出張はありません）
・交換した名刺を基に追客を行い、詳しくお話しする商談機会を設定します。
・契約締結後は、コミュニティデザインチームに引き継ぎます。
【WeClip Bizでできること】
・新規ユーザー獲得
検索機能や独自のアルゴリズムを通じて、WeClip内で新規ユーザーを集客し、ブランド体験のきっかけを作ります。
・ユーザー接点の集約とファン育成
メールやSNSなどに分散していたユーザーとの接点を一元化し、ユーザーを熱量のあるファンに育成します。分からない事や問題が発生した際には、カスタマーサポートの時間外であってもユーザー同士で解決できるため、企業のカスタマーサクセス工数の削減にもつながります。
・波及効果の最大化
コミュニティ内の盛り上がりを通じてユーザーの投稿が外部SNSに流れていく仕掛けを作り、ブランドのインフルエンス力を最大化します。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社初の自社サービス「lit.link（リットリンク）」は現在ユーザー数150万人、月間アクセス数5,000万PV、MAU1,000万、累計PV数4億を超え日本最大級のプロフィールサイトとなっています。
週1回のサービス開発レビューを全メンバーで行い、フィードバックをすぐに反映することでサービス改善につなげています。自分達のアイデアがすぐに反映される風通しの良いチームになっており、全メンバーがサービス改善に関わることで、愛着を持ってサービスを提供しています。
- 働く環境について
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年齢問わず裁量を与えられる会社で、自身の考えた施策を試すチャンスが多い環境です。戦略の立案・実施、必要であれば組織づくり等、目標に必要だと判断したことをすぐに取り組むことができます。
働き方は月・火・水は渋谷オフィス出勤、木・金はリモートのハイブリット型勤務を取っています。フレックス制（コアタイム10:00～14:00）ですが、中抜けもOKとしており、やることをしっかりやっていれば皆がのびのびと働ける自由な社風です。また、好条件のストックオプション制度を導入しており、一緒に働くメンバーに会社を大きくしていく当事者意識と高いモチベーションを持って参画していただきたいと考えております。
コンサルタントのコメント
飯田紗- 2020年に会社創業後リリースされた同社のコミュニティサイト「lit.link」では既に150万人以上のユーザーに利用されており、コミュニティSNS「WeClip」でも日々多様な用途で活用され急速に拡大しています！無形商材での営業経験を活かし、今後のスタンダードとなりうる新たなSNSサービスの法人営業として市場拡大に貢献していきたい方にお勧めしたい企業です。
募集要項
| 募集の背景 | プロダクト拡大のため、セールスチームの体制を強化していきたいと考えています。様々な業界のお客様のニーズを吸い上げ、サービス提案ができる方を求めています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■WEBサービスやSaaS等クラウド商材の法人営業経験1年以上 ■20～40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■Zoomなどを活用したオンラインでの営業経験1年以上 ■経営者に対する営業経験 ■CRMやSNSマーケティングツール等営業経験 ■トップセールスになった経験 【求める人物像】 ■顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方 ■新しい情報や知識を積極的に取り入れる姿勢がある方 ■拡大フェーズの組織環境を楽しみながら主体性を持って取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～700万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回 ■賞与支給実績あり ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■リモートワーク（現状週2日リモートワークを導入しています） ■残業手当（固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■BYOD手当 ■ファーストランチ支援（各メンバーとの初めてのランチを1人2,000円まで会社負担） ■英会話レッスン無料（英語教師経験のあるメンバーからのレッスン料を会社負担） ■学習用書籍購入負担 ■要約手当（学習目的で読んだ本を要約すると、その本の代金が支払われます） ■ストックオプション制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間／1日） ※月平均残業時間30時間程度 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1306号室 |
| 最寄り駅 | JR山手線「渋谷駅」徒歩8分／東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」徒歩10分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2020年4月30日 |
|---|---|
| 代表者 | 小原 史啓 |
| 資本金 | 1億6250万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 事業内容 | ■SNS統合サービスの開発と運営 ■SNSマーケティングサービスの開発と運営 |
| 事業所 | ■東京都渋谷区宇田川町2−1 渋谷ホームズ1306号室 |
| ホームページ | https://tieups.com/ |
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