20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年6月23日
XMile株式会社物流業界特化型のCA/RA［マネージャー候補］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 愛知県名古屋市（未定）
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- インセンティブ制度あり
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業！
XMile株式会社の主な事業領域は、ノンデスク産業に特化した人材プラットフォーム事業とITプラットフォーム事業（Saas）です。
人材事業に関しては、現在はノンデスク領域の中でも物流業界特化の人材紹介事業、求人広告事業を展開しております。既にトップシェアNo.1を獲得しており、今後も圧倒的なシェア獲得を狙っています。
IT事業に関しては、現在立ち上げフェーズであり、エンジニア採用や現地での市場調査を進めている段階です。今後は、営業やエンジニア、カスタマーサクセス部署の立ち上げを行っていく予定です。
当社CEOの野呂は複数の企業での勤務を経て、当社を創業。海外での勤務経験もあったことから、日本の課題は経済が伸びていないことであると感じ、解決のためにはベンチャーやVCの存在が最もインパクトを出せる手段であると考えました。ブルーカラー産業は特にデジタル化の余地が大きく、特に物流インフラがアジア、日本でも整っていない現実を目の当たりにしたことから、まずは、日本の社会課題の大きい物流業界に向けた【ドライバーキャリア】を開発し、サービスを展開しています。
現在はノンデスク産業での人手不足や、物流業界向けの業務効率化システムを提供し、事業拡大を図っています。今後、さらなる新規事業の創出を目指すとともに、【令和を代表するベンチャー企業を創る】という組織ミッションに向けて、躍進していきます。
仕事内容
企業側は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者側は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、様々な希望をお持ちです。その希望が叶う人材、職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートすると共に、企業の発展・成長を手助けすることが、今回のお仕事内容となります。
また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。転職やキャリアに悩むドライバーの皆様に向けたキャリアサポートを行っていただくポジションとなります。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・個人：転職アドバイス、コンサルティング（例：物流業界のドライバー、建築施工管理、整備士等）
・法人：人材採用コンサルティング
《誰に対して売るのか（顧客）》
・個人：ノンデスク産業で転職を考えている方
・法人：人材の採用を考えている企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
HRプラットフォームにご登録いただいたドライバーの皆さんに、電話、メール、SMSなどで接点を持ち、キャリアカウンセリングの日程を設定します（月に20件程度の面談実施）。キャリアカウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリングし、最適な転職先をご紹介します。その後の企業への応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、川上から川下までの対応を行っていただきます。また、採用をお考えの法人企業に対しては求人状況の確認、および求める人物像のすり合わせなどを行っていただきます。
なお、今回のポジションはマネージャー候補での採用となりますので、当社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントもお任せしたいと考えております。
《具体的な業務内容》
・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・求職者との電話面談・企業のご紹介
・面接サポート
・内定後フォロー
※仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。
ポイント
- 会社の魅力について
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「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、SDGsやESGが注目される潮流の中、ノンデスク産業をITとテクノロジーの力で解決するというミッションを掲げている、海外や一部投資家からも注目されている人気企業です！
2019年に設立し、少数精鋭で取り組んでいますが、契約企業数3000社超え、昨対比成長率5倍の成長率を出しており、事業・組織ともに急成長している会社です。新規事業への取り組みの積極的であるため、ともに事業を創っていくという感覚を味わいながら仕事に取り組むことができます。
- 働く環境について
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現在、組織の平均年齢は28歳前後で、入社される人は外資系、日経大手、ベンチャー企業と様々な経歴をお持ちの方々が入社されています。
特に、事業部長が外資系企業のアップルのマネージャー経験を積まれた方で、外資系のマネジメントや教育ノウハウを早期から取り入れている会社なので、教育環境やオンボーディング体制はかなり充実している会社です。働き方に関しても、生産性を重視しており、平均残業時間が20~30時間と人材業界の中では圧倒的に少ないのが特徴です。また、全社員のうち女性比率が60%、管理職比率は50%となっており、女性の働きやすい環境を積極的に取り入れている会社になります。
コンサルタントのコメント
宇佐美- スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長をされています！社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決してる2019年設立のテクノロジー企業であり、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢28歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたいという想いや自己成長したい方に、おすすめです。
募集要項
| 募集の背景 | 更なる成長を目指し、新たな仲間を募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■CA／RA経験3年以上 ■2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ■27～45歳 ※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600～800万円 ※平均残業時間20時間程度（見込み残業40時間含む） ※インセンティブ制度あり（半期ごと支給） ▽2021年実績 ・平均昇給金額：383,636円/年 ・平均昇給率：21.6% ・昇給者割合：35.3% ・年収例（初年度） ┗月給300,000円×12ヶ月+インセンティブ25,000円×9ヶ月=3,825,000円+住宅手当て+交通費 ┗月給350,000円×12ヶ月+インセンティブ25,000円×9ヶ月=4,425,000円 |
| 福利厚生/待遇 | ■社会保険完備 ■ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月） ■子ども手当（お子様1人につき1万円/月） ■社内コンビニ・オフィスグリコ ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー ■副業可（申請制） ■健康診断・婦人科検診費用負担 ■週次全社MTG ■部活動支援制度 ■X Mile Award（社内表彰制度） ■書籍購入費全額負担 ■全社シャッフルランチ ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ■達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり 《年間休日124日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市（未定） |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2019年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 野呂 寛之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■物流キャリア事業（物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中） ■物流プラットフォーム事業（業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発） |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F ■大阪支社／大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館6F ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル3F |
| ホームページ | https://www.xmile.co.jp/ |
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