更新日 / 2023年8月28日

株式会社エスエヌシーIT機器を用いたソリューション営業

業種:
通信
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 第二新卒歓迎
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2020年からSHIFTグループに参画!ビジネスにNEXT SWITCHを目指す成長企業

株式会社エスエヌシーは1997年に設立されて以来、ITインフラを支えるサービスで成長を続けています。2020年4月からはプライム上場企業であるSHIFTグループに参画し、更なる事業成長のためグループで連携を図りながら、「リユース事業」「Web事業」「ITインフラ事業」を展開しております。

「リユース事業」では、中古機器の買取実績は総数400,000台以上もあり、法人企業様以外にも官公庁・教育機関・医療機関などからも依頼をいただいています。このような高い支持を頂いている背景には、万全のセキュリティ体制が保持されているため、データ消去が徹底されている点と顧客のルールに従ったデータ消去方法や書類の作成・発行等を柔軟に対応できるサービス力があります。また中古機器のメーカーや年式、不良の有無は一切問わず撤去から引き取り、完全データ消去までワンストップで対応されている点も魅力に挙げられます。
「Web事業」に関しては、IT技術力を武器とし、有名ゲームのファンの交流サイトを開発、レンタル品の入札販売を行うシステム開発、ネット販売サイトの開発など幅広く開発を手掛けています。Webデザインからシステム開発・保守・インフラ構築までワンストップで提供できるため幅広い業界から依頼を受けております。

仕事内容

当社の営業職として、既存顧客に対して課題のヒアリング、アプローチして頂き案件を獲得いただきます。リユース事業の顧客には、導入時の設定構築や運用保守に関するニーズをヒアリングし、彼らの要望に合わせた最適なソリューションを提案します。同様に、SierやPC販売会社に対しては、情報機器の調達や設定構築、運用保守支援サービスなど、エンドユーザーの要件に合致する提案を行います。
基本的に既存営業がメインですが、今後の事業発展のためにゆくゆくは新規営業も行っていただきます。

※LCM…ライフサイクルマネジメント。IT機器の提供・導入から廃棄に至るまでの一連のサイクルを管理すること

《何を売るのか(商品・サービス)》
リユースPCを用いたIT資産の有効活用や業務効率化等の自社サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・法人企業
・官公庁
・教育機関
など

《どのように売るのか(営業スタイル)》
顧客様の課題をヒアリングし、ソリューションを組み立てます。自社サービスだけでできない領域に関してはグループ会社と連携し、最適なサービスを提案します。サービス領域が広いため、幅広い業界の顧客様に対応頂きます。またパートナー企業との親和性の高い領域で他サービスの連携を促す営業も行います。

ポイント

会社の魅力について
多角的なITソリューションで成長を続けている当社。「ITのことはSHIFTグループに」と言っていただけるよう常にアンテナの感度を高くし、顧客のニーズを汲み取ことを意識しています。顧客の具体的な設備環境や課題を知るためにオンラインによるミーティングや直接訪問など、密な連携の取り方も大切にしています。また会社としてはSDGsにも積極的に取り組んでおり、PCを破棄することによって大量のCO2が排出されることを防ぐためにリユース活動を設立以来、支援しています。
働く環境について
当社営業部は10名前後で形成されており、30~50代の社員が中心です。SHIFTグループに参画後は、評価制度もSHIFTグループのものを導入しており、給与や職位も明確に上がりやすい体制が整っています。福利厚生に関しては年間休日120日以上、月の残業時間も20~30時間程度のため、プライベートとのメリハリもしっかりつけながら、長期的に働くことも可能です。定着率も高く、古い体制に固執せず、新しい方針を随時取り入れるため風通しも良く、長期的にも働きやすい企業です。

コンサルタントのコメント

桑野
株式会社エスエヌシーは2020年にプライム上場企業であるSHIFT株式会社に参画し、事業成長を遂げています。法人企業だけではなく教育や医療機関等に対してもインフラ周りを支えるサービスを幅広く展開されており、着実に実績を残されている優良企業です。評価制度や営業方針も2020年以降着々と変化しており、社員がやりがいを持って働く環境もより整えられています。成長企業で自身の営業スキルを高めたい方にはピッタリです。

募集要項

募集の背景 事業拡大による営業強化のため、主要メンバーとして活躍してくださる方を募集中!
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■顧客折衝経験のある方

【歓迎要件】
■営業経験のある方
■情報システムやヘルプデスクなどの経験がある方

【求める人物像】
■幅広い業務に携わりたい方
■営業としてスキルアップしたいという想いのある方
■受動的ではなく自発的に行動できる方
雇用形態 正社員
給与 360~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■各種保険完備
■交通費(月2万円まで)
■残業代(超過分支給)
■選択制確定拠出年金制度
■特別表彰金あり
■スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合(関西文紙情報産業健康保険組合)提携施設利用可能
■各種社内イベント(忘年会、社員総会など)
休日/休暇 ■完全週休2日制
■土日
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇など)
■産前産後休暇
■育児休暇
《年間休日124日》
勤務時間 9:00~18:00(実働時間8時間)
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F
最寄り駅 大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1997年7月23日
代表者 中山 博文
資本金 5000万円
従業員数 60名
事業内容 ■リユース事業
■Web事業
■ITマネージメント事業
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F
■東京オフィス/東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル4F
■名古屋オフィス/移転中
ホームページ https://www.sncj.co.jp/
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株式会社ダイヤアクセス

業種:
通信
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~350万円
勤務地:
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F

仕事内容:関西の法人企業を中心に、ビジネスに欠かせないスマートフォンの通信コスト削減やセキュリティ強化などの様々な商材のご提案を行っていただきます。 ドコモショップを運営してきた当社だからこその豊富な知識と提案力で、お客様が直面した法人携帯の課題を解決します。 また、業種に合わせたご提案はもちろん、業務効率化やコスト削減、テレワークなどの働き方改革のためのご提案まで、法人のお客様のニーズに沿ったサポートをいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ドコモ社製の法人用スマートフォン、タブレット ・ビジネスチャットツール ・WEB会議システム ・その他300を超えるソリューション商材 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・関西圏の法人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1人あたり60社ほどの企業様を担当して頂き、1日あたり3件ほどの打ち合わせを行って頂きます。 当社がNTTドコモの代理店となっておりますので、パイプを活かした営業活動を行って頂くことができます。 法人用のスマートフォンだけに限らず、300を超える取り扱いソリューション商材から、お客様の目的に合わせてご提案できる営業スタイルとなります。

株式会社ダイヤアクセス

業種:
通信
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~350万円
勤務地:
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F

仕事内容:今回のポジションでは、オフィスや店舗、病院などの幅広いお客様に対して、通信インフラ関連の商材や施工案件の獲得を目指す営業を行っていただきます。 また営業として契約を獲得していただいた後は、実際に現場へ行き、手を動かして作業も行っていただきます。なお、工事自体は1日で終わる案件がほとんどになりますので、営業活動に集中して行っていただける環境でもあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ビジネスフォン、PBXを始めとした通信機器 ・インフラ施工案件 ・防犯カメラ、PCなどの周辺環境機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・様々な業界の法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 案件の引き合いは、1ヵ月で10~20件ほどの問い合わせがあります。また、NTTコミュニケーションズ株式会社とのつながりが深く、同社に問い合わせが来た案件の中で、そちらで扱えない案件を当社で扱うこともあります。 営業スタイルは基本的には既存顧客への営業となります。1人あたり5社ほどを常時担当をしながら、提案からアフターサポートまで一貫して行っていただきます。 自分自身が契約した案件の施工も一貫して行っていただきますが、同じ部署の中には経験豊富な先輩社員がおりますので、基本的には案件に同行して進めていく体制が整っております。また、インターネット回線の仕組みや知識が深まる仕事でもあるので、日常生活や今後のIT化が進む社会でも活きる知識を身に着けることができます。

KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
387~534万円
勤務地:
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル4F 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー22F 広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島15F 大阪府大阪市中央区城見2-2-72 KDDI大阪第2ビル

仕事内容:担当する販売代理店に対する、KDDIサービスを始めとしたオフィスに必要な商材・サービスの営業・業務支援を担当していただきます。スマートフォンやタブレット端末などのKDDIサービスを既に代理店契約している販売代理店を介して、エンドユーザーである法人企業へビジネスにおける活用訴求を行うとともに、それに伴う営業や業務の支援をすることで代理店担当者との信頼関係を構築し売上の最大化を一丸となって目指します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある販売代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 スマートフォンやタブレット端末などのKDDIサービスを既に代理店契約している販売代理店を介して、エンドユーザーである法人企業へビジネスにおける活用訴求を行うとともに、それに伴う営業や業務の支援をすることで代理店担当者との信頼関係を構築し売上の最大化を一丸となって目指します。 各担当代理店の要望や、課題・ニーズをヒアリングし解決へ向け社内各所と調整をしていただきます。取り扱う商材は、KDDIのモバイルを始めとしたクラウドなどのIT・通信サービスはもちろん、付随する主装置、複合機、パソコン、オフィス家具などさまざまです。 エンドユーザーとの直接のやりとりではなく、販売代理店に営業支援を通じて販売していただくため、自分だけではなく販売代理店担当者や先方営業と一緒になって目標達成を目指すスーパーバイザーの要素があります。 自分にない情報は教えていただき、知っている情報はお伝えするなど、お互いに補完し合いながら代理店とともに二人三脚で成長していくことができます。また、担当している代理店の担当者と喜びを分かち合いながら、より深く関係構築していくことができるため「人のためなら頑張れる方」にはとてもやりがいがある業務です。通信サービスだけではなく、取り扱っている商材が幅広くあるため、どのような顧客ニーズにも応えられるのも当社の強みです。 エンドユーザーであるお客様は、日本にある法人の99%以上を占める中小・中堅規模の企業が中心です。ノウハウや人手が潤沢ではない企業に対し、企業が本来の注力すべき事業に集中できるよう、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップで私たちがニーズにお応えすることでビジネスパートナーとして認めていただくことがミッションとなります。 例)「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案することで、メンバー全員がどこからでも会社PCからデータを共有できる業務効率化など。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名

株式会社ダイヤアクセス

業種:
通信
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~450万円
勤務地:
大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ18F

仕事内容:お客様の資産を守り、売上・利益を守り、お客様にとって最高のパートナー企業としての地位を確立することがミッションとなります。貴方のアイディアや行動力で当事業を成長拡大させて下さい! 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・UPS装置(無停電電源装置) ・自家発電装置 ・EMS(エネルギーマネジメントシステム) ※UPS装置(無停電電源装置)とは?  ・停電などによって電力が断たれた場合にも電力を供給し続ける電源装置のこと。 ※EMS(エネルギーマネジメントシステム)とは?  ・お客様のエネルギー使用を管理しながら最適化するコンピュータシステムのこと。   照明や空調などのエネルギー設備を自動的に監視・制御し、建物内のエネルギー使用状況を一元的に把握することができます。   需要予測に基づいて設備機器の制御を行い、エネルギー使用量の最小化を実現し、省エネ推進が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・瞬時の停電や台風や落雷などの自然災害、突発的な事故トラブル時でも業務を継続したい法人企業  例)銀行、病院、競艇場 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社ではメーカーからお客様のニーズに合わせた商品の仕入れを行い、既存のお客様に販売をしていきます。販売して終わりではなく、設置や施工の立ち合いを行い、その後のアフターフォローまでを担当していただきます。 施工に関しては、下請けのパートナー数社に工事を発注します。現場工事は下請けパートナーが実際に行い、トータルの工事進行などを現場で管理します。慣れるまでは、先輩が同行するのでご安心ください。 ※夜間工事などもありますが、発注主も作業着を着て、同席するケースがあります。直近数年は、年5回ほど夜間工事がありました。 当社は、既に様々な事業を展開している為、そこからの繋がりを利用して展開することが出来ます。別事業でお取引をさせて頂いているお客様へアプローチをかけるといったように、全事業でお客様のお役に立ち続けることにやりがいや楽しさを感じられる方が向いているのかもしれません。

シェアフル株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円
勤務地:
札幌拠点/北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 関西拠点/大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F 東海拠点/開設まではご自宅を中心としたリモート勤務をいただきます。

仕事内容:当社は「シェアフル」サービスを提供し、札幌拠点の法人営業メンバーを募集しています。新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じて、札幌拠点の立ち上げを担当いただきます。主に、法人企業の課題をヒアリングし、人材課題の解決型提案を行います。具体的な業務には商談アポ獲得や課題解決提案、求人充足の推進が含まれ、地元企業にシェアフルを積極的に活用いただくための提案をします。札幌拠点での経験を積み重ねながら、サービスの拡大に貢献する重要なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業、工場、教育機関、民間企業(オフィスワーク)など、様々な業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 札幌拠点の垂直立ち上げを目指して新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得(一部、営業代行からのアポイント供給あり) ・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案~求人掲載/顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足~就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案

BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

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