20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年8月22日
株式会社Luup【シェアリングサービス”LUUP”】セールス［メンバー］
- 業種：
- ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE4階 大阪拠点／大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワーSYNTH
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 上場準備中
- 年俸制
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 各種手当充実
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- フルフレックス
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 複数名採用
- 研修制度充実
- フルリモート
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 自動車・自転車通勤可
- 第二新卒歓迎
【電動マイクロモビリティ産業】街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる。
株式会社Luupは、電動キックボードや電動アシスト自転車のシェアリングサービス『LUUP（ループ）』を運営する企業です。
電動・小型・一人乗りのマイクロモビリティのシェアリングサービスを通して、街じゅうを「駅前化」する新しい短距離移動インフラをつくることを目的に事業展開しています。
現在は、電動キックボードと小型電動アシスト自転車の高密度なシェアリングを東京・大阪・京都・横浜・仙台で提供しています。
当初は電動アシスト自転車のシェアリングサービスから始めましたが、2021年4月からは電動キックボードシェアリングの実証実験もスタートしました。
渋滞を気にすることなく、短い距離を気軽に移動できる電動キックボードは｢密を避けられる｣という点で、新しい生活様式にもフィットし、災害時の都市の移動手段としても注目されています。
現在提供しているのは、二輪の電動アシスト自転車と電動キックボードだが、将来的にはより高齢者の走行にも適した三輪・四輪のマイクロモビリティを開発予定で、すでに国内の大手自動車メーカーとも話が進めている段階です。つまり、今、街なかで見かける｢颯爽と走るキックボード｣はあくまで通過点でしかないということです。
世界に先駆けて直面している課題である「人口減少であり高齢化」を解決させるためのインフラ化を目指し今後も事業成長につなげていきます。
仕事内容
今回は、シェアリングサービス”LUUP”のサービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めるための「セールス担当」です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・LUUP（ループ）：電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・自治体、官公庁
・不動産オーナー、ディベロッパー企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
まずは、新規法人開拓営業からスタートいただきます。新規開拓方法として、反響や紹介を中心に対応いただきます。
現在は反響を中心に営業活動を行っておりますが、営業活動を加速させるべく、一部新規のアプローチを行っていただく場合もございます。
アポイント取得後は、商談を行い、受注を目指していただきます。その後は、LUUPを活用していくための施策づくりや担当者とのリレーション構築をお任せいたします。
ポイント
- 会社の魅力について
-
「短距離・短時間でも使われるサービス」を目指し、実現しているのが株式会社LUUPの強みです。超高密度、超短距離を狙いにいっている企業は他になく、こうした高密度なポートのエリアを日本中に広げていくのが、株式会社LUUPの今後の戦略となります。現在は、「Luup＝電動キックボードの会社」と認知されがちですが、将来的には自動運転など新しい電動小型モビリティが出てくるはずで、それらを個別で所有するのではなく、社会に実装させる役割を担っていける会社だと考えています。
高齢化社会が抱える課題の解決に少しでも貢献していくために例えば、二輪の電動キックボードや電動アシスト自転車は、足腰が安定している方向きですが、ゆくゆくは、自動運転で四輪や椅子があって低速なモビリティなど、高齢者により適した車両も提供していく予定です。
- 働く環境について
- 2023年8月時点での平均年齢は33歳です。不動産業界経験者のみならず、人材領域で事業をスケールさせた方など、業界未経験者も活躍されている環境です。また、パートナーがいる社員が多いため、仕事とプライベートにメリハリをつけ、フルリモート、フルフレックスを活用しながら、業務を柔軟に対応しています。上場を見据え、スケールしていく事業に挑戦したいと考えている方やメリハリをつけた働き方をしたい方は是非ご応募ください！
コンサルタントのコメント
大澤- シェアリングサービスを通じて、さまざまな自治体と連携協定を締結しながら、移動に関連する課題を一緒に解決する取り組みを行っています！たとえば、東京都杉並区とは電車やバスといった公共交通機関の補完機能として、区内の縦の移動に対して電動マイクロモビリティがいかに寄与できるかを検証する取り組みを進めていたり、観光資源が豊富な神奈川県横浜市に代表されるように、電動マイクロモビリティによって人の回遊性を向上させ、街のにぎわい創出につながる取り組みを行うケースなどもあります。
高齢者の移動課題など、これら以外にも電動マイクロモビリティだからこそ果たせる役割を遂行し、地域貢献を行える企業です！社会貢献を行う事業に携わりたい方、事業スケールしている会社で成長したいと考えている方は是非ご応募ください。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■新規法人営業経験1年以上 ■西日本エリアにおける顧客折衝経験1年以上 ■課題の設定から提案、振り返りまでを自身で完遂した経験 ■パワーポイント／Google slide、エクセル／GoogleSpreadSheetでの実務経験1年以上 【歓迎要件】 ■不動産・電鉄業界での営業経験または、不動産・電鉄業界に対する営業実績 ■大手企業・行政機関・自治体とのアライアンス・事業開発に携わった経験 【求める人物像】 ■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■オーナーシップを強く持ち、周囲を巻き込んで前例にとらわれずに行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420～720万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年4回査定） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■残業手当（固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ■モバイル・PC支給 ■自社サービス利用補助 ■ストックオプション制度 ■フレックスタイム制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日122日》 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 ※月平均残業時間20時間程度 ※フルリモート可能 |
| 勤務地 | 本社／東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE4階 大阪拠点／大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワーSYNTH |
| 最寄り駅 | 本社／各線「秋葉原駅」徒歩5分 大阪拠点／各線「大阪駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2018年7月30日 |
|---|---|
| 代表者 | 岡井 大輝 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 事業内容 | ■電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」の提供 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田佐久間町3-21-24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階 |
| ホームページ | https://luup.sc/ |
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