20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年9月8日
株式会社ＭＪＥOA機器の新規開拓セールス
- 業種：
- 通信
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル7F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 社宅・家賃補助制度
- リモートワーク
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 第二新卒歓迎
京セラのOA機器代理店の中で販売実績全国1位！
当社は、2006年の創業以来、一貫してワークプレイス（働く場）に関わるソリューションを提供してまいりました。
ここ数年で「働き方改革」が叫ばれ、世の中の「働く」に対する考え方や捉え方が大きく変わりつつある中、さらに令和2年に入り、新型コロナウイルス感染症拡大という世界的パンデミックも相まって、それは劇的な変化を遂げようとしています。
リモートワークやテレワーク、または分散型のオフィススタイルがにわかに浸透していますが、同時に仕事に対する「生産性の向上」を実現することが社会課題としても重要視されています。
そんな中、私たちは「for Workplace Innovation（ワークプレイスをよりよくしていくことで企業の成長に貢献する）」というmissionを掲げて事業を推進し、世の中の重要課題である「生産性の向上」に寄与していきたいと考えています。
具体的には、従来からある専有型のワークプレイス向けソリューションとしてICT事業を、広がりつつある活用型のワークプレイス向けソリューションとしてシェアオフィス事業を推進していくことで、社会に対して価値を提供してまいります。
当社と関わりある皆さまの事業が前向きに進み、社会全体が健全な発展を遂げられるよう少しでも貢献するために、日々全社一丸となって精進していきます。
仕事内容
営業として、主に行って頂く業務はテレアポ、資料作成、商談、契約書類回収、事務依頼、機器設置時の立ち合いまで一貫して行って頂きます。
お客様のオフィスで現在利用されているOA機器からの入れ替え提案が多いため、課題のヒアリング力やニーズに合わせた提案力を身につけることができます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
京セラ社のOA機器（コピー機、サーバー、カメラ等の販売事業を展開）
《誰に対して売るのか（顧客）》
業界、規模を問わず法人企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
社内で管理しているリストに沿って、テレアポにて見込み顧客の開拓を行います。飛び込み営業は行っておりません。
アポイント獲得後はお客様のサービス理解度と成約確度を確認するため上長が別途コンタクトを取り、訪問可否を判断します。
これにより、高い成約率（70～80％）の実現につながっております。
入社後は商談同行からスタートし、OJTで業務の流れを学んでいただきます。
未経験からの挑戦の場合壁にぶつかることもありますが、同じ道を通って来た先輩社員や上長は、個々の課題を乗り越えるサポートをし支え合う文化があります。
また、休日には有志でBBQに出かけたりと人間関係が良好な点も強みです。
《業務の流れ》
・テレアポ
・上長による確度確認
・資料作成
・訪問
・契約書類回収
・設置立会い
ポイント
- 会社の魅力について
-
ボードメンバーが業界トップセールスを経験しているため、営業ノウハウの蓄積があり、京セラ社のOA機器販売代理店で販売台数全国１位を獲得しています！これにより、京セラ社より優位な価格帯での販売許可をいただけるなど、営業活動にて大きな優位性を保持しています。
また、そのような環境下で営業として実績を残している方は新卒の方でも3年程でリーダーに就任している例もあり、マネジメントにも挑戦していただくことが可能です。
- 働く環境について
-
新卒、中途、性別、年次関係なく実績を評価する風土です。東京拠点は10名、大阪拠点は15名の営業メンバーがおり、年齢層も20代～30代前半が多くマネージャークラスも30代と活気ある環境です。インセンティブ制度も充実しており、売上実績を残している方にはしっかりと給与で還元しています。（2022年4月より月次インセンティブ制度も導入しております。）
また、売上などの数字面だけでなく、日頃のふるまいや組織への貢献なども評価指標に組み込まれています。半年に一度の上司との面談時には、周囲からの人物評価である『360°評価』をしっかりフィードバックします。
コンサルタントのコメント
塩田- 京セラの代理店の中で1位の実績を誇る同社！この実績もさることながら新卒から活躍するメンバーと中途入社メンバーが強みを持ちより、協力して営業活動を行っている点もとても魅力的だと感じました。営業として実績を積めるようになると、インセンティブにて頑張りを評価していただけるため、目標を持って研鑽し続けられる環境かと思います。
法人企業への新規開拓の営業力を身につけ成長していきたい方にはぜひ応募いただきたい求人です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■営業もしくは販売経験のある方 ■運転免許証保持者（AT限定可） 【歓迎要件】 ■業界経験者 ■新規営業経験のある方 ■テレアポ経験のある方 【求める人物像】 ■営業としてスキルを身につけたい方 ■成長意欲のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～450万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給：年2回（9月、3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途インセンティブ支給 ■通勤手当 ■住宅手当 ■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■従業員持株会 ■家族手当（配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子4,000円、以降3,000円） ■決起会制度 ■出産・育児支援制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 《年間休日124日》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※月平均残業時間10～20時間程度 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル7F |
| 最寄り駅 | OsakaMetro「堺筋線堺筋本町駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2006年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 大知 昌幸 |
| 資本金 | 6700万円 |
| 売上高 | 33億円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 事業内容 | ■ICT事業（情報通信領域） ■SS事業（空間領域） |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F ■大阪営業部／大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル7F ■東京支社／東京都千代田区神田紺屋町8 NCO神田紺屋町7F ■奈良支店／奈良県奈良市大宮町3-5-40 やまと建設大宮ビル2F ■サポートセンター／大阪府大阪市東住吉区杭全6-3-23 |
| ホームページ | https://mjeinc.co.jp/ |
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