20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年9月26日
株式会社テンダゲーム開発の提案営業
- 業種：
- ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内
- 自社内開発
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
主力プロダクトDojo累計導入社数3,000社以上！
株式会社テンダでは創業以来「ホワイトカラーの業務効率化」を目指し、製品・サービスの開発やエンジニアリングの提供を行ってきました。
『働き方改革』があらゆる企業で求められる20年以上も前から、多様な側面から企業改革を行うための技術、営業、広報・マーケティング、コールセンターが連携して『ワークスタイル変革』のソリューションを提供し、お客さまの課題解決のために活動しています。
当社の各事業におけるプロフェッショナルたちは、ひとつの視点からの「良い製品」「良いサービス」ではお客さまの満足を得られないことを知っています。ときにはお客さまの視点で、ときには第三者の視点でお客さまに併走することで、共に成長しながら世の中の役に立つ仕事を成し得るのです。
また、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
本社機能を渋谷スクランブルスクエア内のWeWorkに移し、基本はリモートワークで必要に応じて出社いただくスタイルを導入しています。営業チームはお客様先・代理店へ訪問することもありますが、ほとんどがWEB会議での商談です。現在、産休育休復帰率100％となっており、会社としてライフステージの変化に伴う働き方の変化にも柔軟にサポートしています。
「ITサービスで人と社会の価値を創出する」というビジョンを掲げ、「人と社会を豊かにする」ミッションに挑み続けています。
仕事内容
現在事業部には11名所属しており、ゲーム関連の営業として活動しているのは部長1名となります。部長と連携を取りながら、裁量を持って営業の仕組み作りから着手いただけます。
2022年には、ゲームの受託開発を行っている熱中日和もグループへジョインし、今後はエンターテインメント領域で更なる拡大、成長を目指しています。既存サービスを継続しながらも、新たなチャレンジにも積極的な事業部です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
ゲームコンテンツに関連するソリューション（開発や、人材派遣など）
└ゲームの企画から開発、運用、プロモーションまでを内製化しており、大手プラットフォーム上における多くのゲーム開発実績を誇ります。
《誰に対して売るのか（顧客）》
ゲームコンテンツに関連するソリューションをお求めの企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
ゲームコンテンツに関する課題や開発ニーズのある法人企業の開拓からクロージングまでを一貫してお任せしていきます。開発受注だけでなく、人材の派遣まで提供できるため、案件によってはパートナー企業との関係構築や定期的なフォローも担っていただくことが可能です。
■ゲームの開発案件獲得
・顧客開拓（オンラインゲーム・コンシューマゲーム問わず）
・商談（オンライン・顧客訪問形式問わず）
・新規契約に伴う契約締結～クロージングまで一連の作業
■ゲーム人材の派遣営業
・パートナー企業の新規開拓
・商談（オンライン・顧客訪問形式問わず）
・新規契約に伴う契約締結～クロージングまで一連の作業
・パートナー企業との定期的なコンタクトや関係構築
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社は「ソフトウェアを通じて豊かな社会インフラを創造し、持続可能な社会へ貢献する」をミッションとし、今まで成長をし続けて参りました。2021年には東証スタンダード市場に上場しました。
主力製品である「Dojo」はお陰様で累計導入実績2,600社以上と多くのお客様に愛される製品になりました。大手企業はじめ様々な業界業種の企業様が導入しているシェアトップクラス製品で、「中小企業優秀新技術・新製品賞ソフトウェア部門」にて優秀賞も受賞。企画はもちろん、開発やマーケティング、カスタマーサポートなどすべてを自社で行っており、お客様の声を反映しやすい体制を構築しております。
- 働く環境について
-
社員のチャレンジする気持ちを大切に組織作りをしています！そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人を歓迎しています。
働き方としては、本社機能を渋谷スクランブルスクエア内のWeWorkに移し、基本はリモートワークで必要に応じて出社いただくスタイルを導入。テンダグループは合計4つの事業を展開しており、幅広い事業展開をしているからこそ、創業から25年以上継続的に安定した経営基盤を構築することができています。そんな基盤を持っているからこそ、「トリアエズヤッテミル」の精神で社員一人ひとりが様々なことにチャレンジをし続けています。
コンサルタントのコメント
飯田紗- 同社は様々な事業を展開し、25年間成長をし続けているIT企業です。自社開発している「Dojo」は国内トップシェアを誇る製品で、あらゆる業界の業務効率化の支援を行っております。開発も全て内製化しているため、顧客の声をプロダクトに反映しやすく、営業も自信を持って提案しやすい製品だと感じました。
同社のコンシューマー事業は、業界に先駆け2001年よりゲームをはじめとしたコンテンツの制作・運用に関わってきました。ゲームの企画から開発、運用、プロモーションまでを内製化しており、大手プラットフォーム上における多くのゲーム開発実績を誇ります。今後はエンターテインメント領域で更なる拡大、成長を目指して、既存サービスを継続しながらも、新たなチャレンジにも積極的な事業部です。
また、社員のチャレンジする気持ちを大切にされているとのこと。そのために、教育や制度にも力を入れているため、会社と共に成長したい人には是非チャレンジしてほしい企業です。
募集要項
| 募集の背景 | グループ拡大に伴い、今後はより一層成長の加速度を上げるべく、新たなお客様を開拓いただける営業メンバーを募集しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■法人向け新規営業2年以上（100％新規である必要はありません） 【歓迎要件】 ■PowerPoint、Excel、Wordなどを活用した営業資料作成経験 【求める人物像】 ■社内外との円滑なコミュニケーション、折衝が出来る方 ■ベンチャーマインドをお持ちの方 ■ゲームをはじめとするエンタテイメント全般及びトレンドに関する興味・関心・知識がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■業績査定賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円まで） ■残業代（45時間を超えた場合） ■資格支援制度 ■フリードリンク ■関東ITS健康保険 ■家族手当 ■懇親会費サポート ■子育て・介護両立支援 ■確定拠出年金（401K） ■永年勤続表彰制度 ■インセンティブ制度 ■川奈保養所 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（産休育休からの復帰率100%） 《年間休日125日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※テレワーク／10:00～19:00での時差勤務可能 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 |
| 最寄り駅 | 各線「池袋駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1995年6月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 小林 謙 |
| 資本金 | 3億500万円 |
| 従業員数 | 229名 |
| 事業内容 | ■エンタープライズ事業（ITソリューション） ■エンタープライズ事業（ビジネスプロダクト） ■コンシューマー事業（ゲームコンテンツ） |
| 事業所 | ■渋谷オフィス／東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 ■池袋オフィス／東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 ■東北支店オフィス／宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内 |
| ホームページ | http://www.tenda.co.jp/ |
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