更新日 / 2023年10月2日

株式会社DYM【HR Tech事業】コールセンターオペレーター

業種:
その他サービス
職種:
コールセンター
勤務地:
京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 残業20時間未満
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 20時以降面接可能
  • 運転免許なし可
  • 第二新卒歓迎
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世界で一番社会を変える会社を創る

株式会社DYMは、WEB事業、人材事業、顧問事業、福利厚生事業、M&A事業、不動産事業、海外医療事業など、多岐に渡る事業を展開しています。特に、当社のWEB事業は、Indeed認定パートナー制度で最高ランクである「ゴールドパートナー」の資格を取得し、世界最短期間で1位の評価を受けています。設立以来、無借金経営を維持しながら着実に成長しており、最近では「ベストベンチャー100」や「給料の満足度ランキング日本23位」に選ばれるなど、評価も高まっています。

当社の特徴は、広告代理店事業の高い利益率と卓越した技術力です。一般的な企業での利益率は10%前後と言われていますが、当社の利益率は常に20%前後で推移しています。これは、広告代理店事業そのものの収益性が高いだけでなく、他の同業他社と比較しても、社員一人当たりの売上高が圧倒的に高く、つまり生産性が非常に高いからです。その結果、インターネット広告業界大手とのコンペにも打ち勝ち、ナショナルクライアントとの取引を開始することで関係性を築き、安定した収益の確立に成功しています。

また、当社は元々メディア会社出身であり、多数の古いドメイン、IP、WEBサイトなどを保有しています。これにより、10年以上にわたり培ったノウハウを活かし、トータルコンサルティングの力を強化しています。最近では、DSP、リスティング広告、Twitter、Facebook、LINEなどのSNS広告も積極的に取り扱い、幅広いサービスを提供しています。

仕事内容

HR Tech事業で京都に新設したコールセンターのオペレーター業務をお任せいたします。
具体的には、当社が扱う商材の発信業務をお任せするのですが、成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です。個人や法人のお客様に対してアウトバンドコールを中心に行っていただきます。加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう。

《何を売るのか(商品・サービス)》
当社が扱う商材全般

《誰に対して売るのか(顧客)》
個人、法人のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
個人:
健康食品やメンズケア用品の商材・サービスの提案を行います。一定の期間商品の購入がないお客さまに「ご購入いただいた商品はいかがでしたか?」という掘り起こしの電話をかけたり、無料サンプルをお使いいただいたお客さまへ定期購入契約のご案内を行います。

法人:
個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。

アウトバウンド業務はインバウンド業務とは異なり、お客さまからの電話を受けることはありません。そのため「クレーム処理が発生しない」という点がアウトバウンド業務の大きな特徴といえるでしょう。上記以外にもさまざまな案件を取り扱っています。案件は経験・業務習熟度・適性に応じて決定します。

ポイント

会社の魅力について
当社は、世の中に付加価値を提供でき、全社員が事業創出者となれるような組織を目指しています。現在は、WEB、人材、医療事業を中心にM&A、ウェルフェアステーション、保育園事業等、毎年3~4つの新規事業を立ち上げています。創業以来、業績アップを続ける中、今期は前期比140%以上と急成長しています。また、少子高齢化に伴って日本市場が縮小していくことを想定し、タイ・シンガポール・中国等へ積極的に海外展開も図っております。今後は、医療事業に多角的に進出していく予定です。
事業を通して社会問題を解決し、世界で最も社会貢献できる会社を目指しています。
働く環境について
当社では、「誰が評価しても同じ結果になる評価制度」をテーマに様々な評価制度を作っています。3ヶ月に1度行われる人事評価では、全社目標、部署目標、個人目標から評価され、自分の結果だけでなく、全社にも目線がいくように、数字だけの目標にならないように、定性的な項目も含み評価を行っています。また、2駅ルールや、3年勤続手当など、様々な制度があり、ベンチャー企業ではあるものの、福利厚生が充実している会社です。

コンサルタントのコメント

須藤
「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、人材事業、研修事業、不動産仲介事業、医療事業など様々な事業を展開し、世の中の社会課題を解決している魅力溢れる成長企業です。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを達成するため大変なことも多いのは事実ですが、福利厚生の充実さ、平均給与700万円を超える給与体系、新規事業を自身で立ち上げる・携わるチャンスなどはとても魅力的です。営業として、本気で成長をしたい、給料を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■基本的なPC作業ができる方
■楽しく仕事をしたい方
■新規事業立ち上げに興味がある方
■そつなく仕事をこなしたい方
■キャリアを積みたい方
雇用形態 正社員
給与 360~450万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※みなし残業20時間分込(固定残業代:37,725円~)
福利厚生/待遇 ■昇給年4回(2月、5月、8月、11月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■住宅手当(会社から2駅圏内:メンバー3万円、係長4万円、主査代理5万円 etc.)
■3年勤続手当(強制9連休+10万円ボーナス+1万円の昇給)
■アワード(社内表彰制度)
■社内飲み会推奨制度(月次飲み、達成部署飲み会(旅行)、TOP15の会etc.)
■部活補助制度(サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部、野球部、マラソン部etc.)
■無料でスポーツ観戦(年に数回無料でスポーツ観戦。FC東京や東京エクセレンスのスポンサーも務めております)
■社内カップル手当(アワードにて交際宣言を全社員の前で行うと3万円のカップル手当)
■社内結婚手当(社内カップルが結婚すると30万円の社内結婚手当)
■産休・育休・復職制度
■ウェルフェアステーション(国内最大規模の福利厚生サービス)
■アニバーサリーNO残業DAY(誕生日、結婚記念日などの記念日には、18時に確実に業務を切り上げる)
■資格支援制度(規定有り)
■持株会(毎月5,000円から持株会への積立が可能)
■選択的退職金制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
勤務時間 7:00~22:00内で実働8時間・休憩2時間のシフト制
※月平均残業時間10時間程度
※基本的には上記のシフトとなりますが、案件に応じて7:00開始のシフトとなる場合もございます
※シフト例:9:00~19:00、10:00~20:00 など(休憩:1時間の昼休憩+1時間半ごとの小休憩等で合計2時間)
勤務地 京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105
最寄り駅 烏丸線「五条駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2003年8月22日
代表者 水谷 佑毅
資本金 5000万円
従業員数 597名
事業内容 ■WEB事業
■人材事業
■研修事業
■エグゼパート事業
■ウェルフェアステーション事業
■不動産仲介・オフィスコンサルティング事業
■M&A事業
■感染対策事業
■医療事業
事業所 ■東京本社/東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
■仙台事業所/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア20階
■名古屋事業所/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12階
■京都事業所/京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310 太陽生命京都ビル2階
■大阪事業所/大阪府大阪市北区梅田 2-4−9 ブリーゼタワー23階
■福岡事業所/福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル6階
■札幌リクルートセンター/北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル2階
■広島リクルートセンター/広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3階
ホームページ https://dym.asia/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F  大阪支店/⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F 静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F 広島支店/広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F

仕事内容:化学・バイオ分野の研究開発に特化し、大手メーカー・公的研究機関のお客様の多様なニーズに高い専門性で応える提案営業をお任せしたいと思っております。企業側、求職者側どちらもご担当頂きます。自社の専門性の高い研究者がいるからこそ、常駐型のみならず、受託型も提案できるのは日本では当社のみ。お客様の多様なニーズに合わせてそれぞれのご提案をすることが可能です。継続的に知識を吸収したり、コツコツと真面目に仕事を進めることでクライアントや研究者と信頼関係が築いていくことが大切です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・専門性の高い研究員 ・幅広い領域を網羅した受託研究 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医薬品メーカー ・化学メーカー ・バイオベンチャー ・公的研究機関 ・大学 などバイオ・化学の研究分野に纏わる様々な企業、機関が対象となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業向け ・1日に2~3件、既存または新規のお客様に訪問して頂きます。 研究者のニーズや研究の悩みなどをヒアリングし、最適な研究者の提案を行います。 ご提案後は当社に在籍する専門性の高い研究員が、お客様の多様なご要望にお応えします。 理系の知識やノウハウを活かした「提案型サービス」を行うことで、お客様の抱える研究課題に取り組みます。 研究員はお客様の研究所、開発部門に常駐し、ニーズに合ったアウトプットを現場でご提供することで、研究開発のスピード化や最適化を実現します。 ワンポイントの技術支援にとどまらず、複数名や異分野領域の専門性を持った研究員とチームを構成して、課題解決に取り組むことで、技術支援の領域も無限大に広がります。 また、当社には全国に4拠点あるリサーチセンターを保有しており、化学・バイオ分野の受託研究サービスをそれぞれ展開しています。 お客様の目的や予算に合わせて小回りが利くので、効率よくご活用いただいております。 ご入社後は新規開拓営業からお任せしたいと思っております。 ご自身でリストを作成し、テレアポや訪問をお任せしますが、ターゲットが無数に存在するわけではないので、1日20~30件程度の架電数です。いかに質の高いアポイントが取れるかが鍵となります。 ■求職者向け いま、どのような人材が求められているのかという情報収集をし、専門的なターゲットの採用計画を策定したり、研究者の面談を行ないます。1日に多くて3~4名の面談を実施。1回あたり2時間ほどをかけて、じっくりと面談を行ないます。 そのほか、研究者の採用にあたり大学の研究室に訪問したり、国立大学や理化学研究所など研究機関内での説明会を実施します。

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
330~480万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F 京都/京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F 大阪/大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル14階2-1号室

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

株式会社ネクストビート

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
480~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 札幌オフィス/北海道ビル8階北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌7階 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階 京都オフィス/京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階610号室 大阪オフィス/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室 広島オフィス/広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階 石川オフィス/石川県金沢市上堤町1-15 金沢上堤町ビル 香川オフィス/香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 福岡EASTオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階 鹿児島オフィス/鹿児島県鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル6F 沖縄オフィス/沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル

仕事内容:保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、当社のモデルならではの業務内容です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「保育士バンク!」の採用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 ・採用に課題を抱えている保育園 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで) ・内定~入職までの不安解消のお手伝い ■リクルーティングアドバイザー(toB) 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

株式会社ネクストビート

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
480~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 札幌オフィス/北海道ビル8階北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌7階 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階 京都オフィス/京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階610号室 大阪オフィス/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室 広島オフィス/広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階 石川オフィス/石川県金沢市上堤町1-15 金沢上堤町ビル 香川オフィス/香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 福岡EASTオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階 鹿児島オフィス/鹿児島県鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル6F 沖縄オフィス/沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル

仕事内容:地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、当社の事業モデルならではの業務内容です。宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「おもてなしHR」の採用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 ・採用に課題を抱えている宿泊施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中~内定~入職までの不安解消支援 ■リクルーティングアドバイザー(toB) 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

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