更新日 / 2023年10月2日

株式会社DYM【HR Tech事業】コールセンターオペレーター

業種:
その他サービス
職種:
コールセンター
勤務地:
京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 残業20時間未満
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 20時以降面接可能
  • 運転免許なし可
  • 第二新卒歓迎
応募する(エージェントサービス)

世界で一番社会を変える会社を創る

株式会社DYMは、WEB事業、人材事業、顧問事業、福利厚生事業、M&A事業、不動産事業、海外医療事業など、多岐に渡る事業を展開しています。特に、当社のWEB事業は、Indeed認定パートナー制度で最高ランクである「ゴールドパートナー」の資格を取得し、世界最短期間で1位の評価を受けています。設立以来、無借金経営を維持しながら着実に成長しており、最近では「ベストベンチャー100」や「給料の満足度ランキング日本23位」に選ばれるなど、評価も高まっています。

当社の特徴は、広告代理店事業の高い利益率と卓越した技術力です。一般的な企業での利益率は10%前後と言われていますが、当社の利益率は常に20%前後で推移しています。これは、広告代理店事業そのものの収益性が高いだけでなく、他の同業他社と比較しても、社員一人当たりの売上高が圧倒的に高く、つまり生産性が非常に高いからです。その結果、インターネット広告業界大手とのコンペにも打ち勝ち、ナショナルクライアントとの取引を開始することで関係性を築き、安定した収益の確立に成功しています。

また、当社は元々メディア会社出身であり、多数の古いドメイン、IP、WEBサイトなどを保有しています。これにより、10年以上にわたり培ったノウハウを活かし、トータルコンサルティングの力を強化しています。最近では、DSP、リスティング広告、Twitter、Facebook、LINEなどのSNS広告も積極的に取り扱い、幅広いサービスを提供しています。

仕事内容

HR Tech事業で京都に新設したコールセンターのオペレーター業務をお任せいたします。
具体的には、当社が扱う商材の発信業務をお任せするのですが、成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です。個人や法人のお客様に対してアウトバンドコールを中心に行っていただきます。加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう。

《何を売るのか(商品・サービス)》
当社が扱う商材全般

《誰に対して売るのか(顧客)》
個人、法人のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
個人:
健康食品やメンズケア用品の商材・サービスの提案を行います。一定の期間商品の購入がないお客さまに「ご購入いただいた商品はいかがでしたか?」という掘り起こしの電話をかけたり、無料サンプルをお使いいただいたお客さまへ定期購入契約のご案内を行います。

法人:
個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。

アウトバウンド業務はインバウンド業務とは異なり、お客さまからの電話を受けることはありません。そのため「クレーム処理が発生しない」という点がアウトバウンド業務の大きな特徴といえるでしょう。上記以外にもさまざまな案件を取り扱っています。案件は経験・業務習熟度・適性に応じて決定します。

ポイント

会社の魅力について
当社は、世の中に付加価値を提供でき、全社員が事業創出者となれるような組織を目指しています。現在は、WEB、人材、医療事業を中心にM&A、ウェルフェアステーション、保育園事業等、毎年3~4つの新規事業を立ち上げています。創業以来、業績アップを続ける中、今期は前期比140%以上と急成長しています。また、少子高齢化に伴って日本市場が縮小していくことを想定し、タイ・シンガポール・中国等へ積極的に海外展開も図っております。今後は、医療事業に多角的に進出していく予定です。
事業を通して社会問題を解決し、世界で最も社会貢献できる会社を目指しています。
働く環境について
当社では、「誰が評価しても同じ結果になる評価制度」をテーマに様々な評価制度を作っています。3ヶ月に1度行われる人事評価では、全社目標、部署目標、個人目標から評価され、自分の結果だけでなく、全社にも目線がいくように、数字だけの目標にならないように、定性的な項目も含み評価を行っています。また、2駅ルールや、3年勤続手当など、様々な制度があり、ベンチャー企業ではあるものの、福利厚生が充実している会社です。

コンサルタントのコメント

須藤
「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、人材事業、研修事業、不動産仲介事業、医療事業など様々な事業を展開し、世の中の社会課題を解決している魅力溢れる成長企業です。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを達成するため大変なことも多いのは事実ですが、福利厚生の充実さ、平均給与700万円を超える給与体系、新規事業を自身で立ち上げる・携わるチャンスなどはとても魅力的です。営業として、本気で成長をしたい、給料を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■基本的なPC作業ができる方
■楽しく仕事をしたい方
■新規事業立ち上げに興味がある方
■そつなく仕事をこなしたい方
■キャリアを積みたい方
雇用形態 正社員
給与 360~450万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※みなし残業20時間分込(固定残業代:37,725円~)
福利厚生/待遇 ■昇給年4回(2月、5月、8月、11月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■住宅手当(会社から2駅圏内:メンバー3万円、係長4万円、主査代理5万円 etc.)
■3年勤続手当(強制9連休+10万円ボーナス+1万円の昇給)
■アワード(社内表彰制度)
■社内飲み会推奨制度(月次飲み、達成部署飲み会(旅行)、TOP15の会etc.)
■部活補助制度(サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部、野球部、マラソン部etc.)
■無料でスポーツ観戦(年に数回無料でスポーツ観戦。FC東京や東京エクセレンスのスポンサーも務めております)
■社内カップル手当(アワードにて交際宣言を全社員の前で行うと3万円のカップル手当)
■社内結婚手当(社内カップルが結婚すると30万円の社内結婚手当)
■産休・育休・復職制度
■ウェルフェアステーション(国内最大規模の福利厚生サービス)
■アニバーサリーNO残業DAY(誕生日、結婚記念日などの記念日には、18時に確実に業務を切り上げる)
■資格支援制度(規定有り)
■持株会(毎月5,000円から持株会への積立が可能)
■選択的退職金制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
勤務時間 7:00~22:00内で実働8時間・休憩2時間のシフト制
※月平均残業時間10時間程度
※基本的には上記のシフトとなりますが、案件に応じて7:00開始のシフトとなる場合もございます
※シフト例:9:00~19:00、10:00~20:00 など(休憩:1時間の昼休憩+1時間半ごとの小休憩等で合計2時間)
勤務地 京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105
最寄り駅 烏丸線「五条駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2003年8月22日
代表者 水谷 佑毅
資本金 5000万円
従業員数 597名
事業内容 ■WEB事業
■人材事業
■研修事業
■エグゼパート事業
■ウェルフェアステーション事業
■不動産仲介・オフィスコンサルティング事業
■M&A事業
■感染対策事業
■医療事業
事業所 ■東京本社/東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
■仙台事業所/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア20階
■名古屋事業所/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12階
■京都事業所/京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310 太陽生命京都ビル2階
■大阪事業所/大阪府大阪市北区梅田 2-4−9 ブリーゼタワー23階
■福岡事業所/福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル6階
■札幌リクルートセンター/北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 MMS札幌駅前ビル2階
■広島リクルートセンター/広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3階
ホームページ https://dym.asia/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

トスレック株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
京都市南区吉祥院西ノ庄西中町46-2

仕事内容:基板実装、組み立ての設計~製造などを事業として行っている当社で、大手電機メーカーを中心としたルート営業をご担当いただきます。 具体的には、電子機器の中核を担うプリント基板実装品の受注活動や試作、量産までの一連の流れをお任せいたします。お客様からのニーズをヒアリングしていただき、細かな製品の打ち合わせが発生する際はエンジニアも同行しますので、社内で連携を取りながら営業活動を進めてください。 入社後約1ヶ月は自社工場で製品が出来上がるまでの仕組みを覚えていただき、約1年をかけて先輩社員と同行しながら営業方法を学びます。先輩社員が丁寧にフォローしながら既存顧客を引き継いでいきますので、安心して取り組んでいただく事が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・プリント基板実装品 「プリント基板実装品」とは、「プリント基板」へ各種電子部品をはんだ付けし、電子回路として動作できる工程を施したものを指します。 テレビやエアコン、パソコン、携帯電話などの家電製品をはじめ、あらゆる電子機器に必ず使用される主要部品の一つです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手電機メーカー 当社のプリント基板は、誰もが知る大手自動車メーカーのオートエアコンや、歯科医療の椅子の制御盤、レントゲンにも採用されています。 その他、大手家電メーカーのドライヤーなど、身近な商品のメーカーが当社の顧客です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 製品開発の試作から量産までを伴走していただきます。 予算は受注予定数から逆算して年間計画を立てており、飛び込み営業などは一切いたしませんので、厳しいノルマはありません。 ・見積書作成 ・各セクションの担当と仕様の確認 ・生産方法などの打ち合わせ ・製作指示書の波高 ・工程の進捗状況確認 ・商品納品業務 担当社数:20~30社(既存9割/新規1割) 1日あたりの訪問数:2~3件(内勤の割合も多いです) 担当エリア:京都、滋賀、大阪、兵庫

株式会社エレーヌ

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320万円~380万円
勤務地:
京都府京都市伏見区深草小久保町343

仕事内容:このポジションではインナーウェアの卸、ODM/OEM営業を行っていただきます。具体的な業務としては、企画提案、OEM商品の開発、発注、納品などがございます。品質とデザインに特化し、京都の文化や遊び心を大切にしながら、インナーウェアを提供し、既存顧客と新規獲得の両方に注力しています。 主要取引相手は全国の量販店やディスカウントストアで、バイヤーとの商談が中心です。入社後まずは勉強会等で商品知識を深めていただき、OJTにて営業方法について学んでいただきます。当社の最大の強みは、「豊富なデザイン」と「優れた機能性」を併せ持ったオリジナル商品なので、顧客に対して最適な提案ができるように商品知識を深めて取り組んでください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・レディースインナーウェア 商品のメインターゲット層は30~50代の女性です。 女性のボディラインをサポートする重要性を加味しながら、機能性・ファッション性を兼ね備えた商品をリーズナブルな価格で提供しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の量販店(商業施設等) 量販店(イオンやイトーヨーカドー等)やディスカウントストア(ドン・キホーテ等)のバイヤーと商談を行います。 既存顧客が9割程を占めており、新規顧客は春夏/秋冬の展示会や問い合わせ、テレアポ等で獲得していきます 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・取引企業への商品企画提案   ・OEM商品や別注商品の企画開発 ・発注/納品に関する作業(資料作成など含む) 担当企業のバイヤーに新商品の提案→品質・価格交渉→工場への生産発注・納期状況の確認→納品 その他、企画担当者と同行して商談設定をいただく場合もございます。やはり実際の商品を手に取って確かめていただきたいと考えておりますので、多い時で週2日程度出張が発生します。 また、東京の取引先担当となった場合は、月に2~4回の出張可能性がございます

三共精機株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~440万円
勤務地:
■本社/京都府京都市南区吉祥院九条町49 ■滋賀営業所/滋賀県栗東市安養寺2-6-7 ■岡山営業所/岡山県岡山市北区野田3-16-22 野田三丁目第IIIビル1F

仕事内容:大手メーカー様や、大学の研究機関など「ものづくり」をされている企業様を相手に、切削工具、測定機器、 機械・設備、環境商品などを提案、販売しております。営業といっても飛び込みのようなスタイルではなく、自身が担当したお客様の課題に日々向き合う継続営業が主になります。300社を超える取扱いメーカーとの連携を行いながら、システム開発からのスマートファクトリー化や複数メーカーと連携したワンストップ提案を行っていきます。お客様が抱える「ものづくりの課題」に共に向き合い、「ものづくりの課題解決業」として商品やサービスの提供を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・切削工具、測定工具・機器の販売 ・環境関連商品の販売 ・工作機械、設備・装置などの販売 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ものづくりをされているメーカー ・大学研究機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のあるものづくりに携わっているメーカー様や、大学研究機関などのお客様に対して、社用車で訪問し日々課題に向き合ったご提案をして頂きます。継続営業になりますので、長くお付き合いのある顧客を担当に持って頂き、対面やメールや電話を使って営業活動をして頂きます。

株式会社第一紙行

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
東京支店/東京都中央区日本橋小網町19-7 日本橋TCビル5F 本社/京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア・6F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄1丁目10-21 名古屋御園ビル6F 九州支店/福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル4F 仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町3-4-18 太陽生命仙台本町ビル6F

仕事内容:地域に根差した「⾷」・「菓⼦」・「酒」業界をメインターゲットに、お客様の窓⼝として、ブランディング・プロモーション企画、パッケージを中⼼とする各種包装資材、販促ツール、商品開発プロデュースを提案し受注に繋げていっていただきます。また、社内プランナー、デザイナーと3人でチームを組み、案件全体のディレクションを行い、⽣産管理部⾨、協⼒会社との連携や折衝もお任せいたします。数字を追うだけではなく、一からものづくりに携わっていくやりがいの大きな仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ブランディング・プロモーション企画 ・パッケージを中⼼とした各種包装資材、販促ツール、商品開発のプロデュース 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「食」「菓子」「酒」業界を中心とした中堅中小企業 ※ホテル業界とのお取引も多数あります 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存・紹介・反響をメインとした営業を行っていただきます。 新規アプローチについては、会社の方針として企業様のことを十分に研究してから、アポイントを取って訪問、商談を行って頂きます。 仕事に慣れてきたら、スケジュール次第で気になる企業様にアポなし訪問も行って頂くこともございます。 ※ご提案例 ・郷土食品店のパッケージリニューアル、店舗ディスプレー ・和洋菓子店の新商品プロデュース ・酒造メーカーの瓶ラベル、贈答用パッケージ ・ホテルのオリジナルギフト資材、アメニティ、レストランメニュー 《組織について(拠点ごとの営業員数)》 ●京都本社:12名(男7:女5) ●東京:8名(男3:女5) ●名古屋:6名(男4:女2) ●九州:8名(男7:女1) ●仙台:5名(男3:女2)

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~800万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 横浜支店/神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル20階 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 神戸支店/兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階 京都支店/京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620 COCON烏丸4階 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館15階 静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階

仕事内容:今回のポジションでは、機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行っていただきます。 当社最大の特徴は「両面型コンサルティング」。企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 人材紹介業の大手では、あまり採用していないスタイルですが、この「両面型コンサルティング」を確立させることで、マッチングの精度を高めることに成功しています。 また、ミドル層やエグゼクティブ層、エキスパート職等、企業経営に影響を与える人材に注力した採用支援を行っていることも特徴の1つ。事業戦略の深部にまで入り込んだ提案を行い、企業の成長の根幹を支えています。 双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 求職者:希望にマッチした求人 企業:希望にマッチした人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 〇求職者 求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。 また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 〇企業 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。 その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 【仕事の流れ】 (1)担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務 (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング 【事業領域の一覧】 1.デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、コンサルティング、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当) 2.金融・不動産領域(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関、ディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当) 3.サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社・エネルギーなどの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当) 4.ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当) 5.製造業領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学などの業種を担当) 6.管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当) 7.エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当) 【数字で見る当社】 ■担当企業数:20社程(アクティブ7社) ■担当人材数:月15~20名程 ■面談数:月40件程(新規13名、求人紹介13名、面接対策13名) ■コンサルタント一人当たり生産性:228万円 ■1件当たり平均単価:209万円 ■求人成約率:23% ■人材(登録者)成約率:12% ■営業利益率:29% ■コンサルタント数:1,102名 ■男女比率:6:4

株式会社DYM

業種:
その他サービス
職種:
コールセンター
給与:
360~450万円
勤務地:
京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105

仕事内容:HR Tech事業で京都に新設したコールセンターのオペレーター業務をお任せいたします。 具体的には、当社が扱う商材の発信業務をお任せするのですが、成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です。個人や法人のお客様に対してアウトバンドコールを中心に行っていただきます。加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう。 《何を売るのか(商品・サービス)》 当社が扱う商材全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 個人、法人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 個人: 健康食品やメンズケア用品の商材・サービスの提案を行います。一定の期間商品の購入がないお客さまに「ご購入いただいた商品はいかがでしたか?」という掘り起こしの電話をかけたり、無料サンプルをお使いいただいたお客さまへ定期購入契約のご案内を行います。 法人: 個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。 アウトバウンド業務はインバウンド業務とは異なり、お客さまからの電話を受けることはありません。そのため「クレーム処理が発生しない」という点がアウトバウンド業務の大きな特徴といえるでしょう。上記以外にもさまざまな案件を取り扱っています。案件は経験・業務習熟度・適性に応じて決定します。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)