20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年4月9日
株式会社バディデータ【ITエンジニア特化人材紹介】CA／RA［ポテンシャル］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル2階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 社宅・家賃補助制度
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 各種手当充実
- 複数名採用
- インセンティブ制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
「頑張っている人が報われるような会社を作りたい」という想いから生まれたIT企業
当社は、IT関連のシステム開発やネットワークソリューション事業、IT人材紹介事業などを手掛けているスタートアップ企業です。2022年に創業し、現在は第二創業期となっております。メインで行っている事業としてはITエンジニアに特化した人材紹介事業となり、求職者に踏み込み転職や市場感のリアルを伝えながらサポートすることを得意としています。スタートアップだからこそ、毎日が刺激的な出会いと経験の連続で、誰にでも成長の機会があります。「頑張っているのに周りと評価が変わらない」「できることを増やして市場価値を高めたい」「もう2年も同じ業務で毎日に刺激がない」1つでも共感することがあるなら、まだまだ成長できるチャンスです。時には泥臭く努力することも必要ですが、挑戦を恐れず、自身の意見やアイデアを活かして、会社がステップアップしていく過程をメンバー全員で経験し成長していきたいと考えています。そのため、当社ではメンバーを正当に評価し、頑張ったら頑張った分だけ稼げるような仕組みにしております。
また、現在の日本では、AIとIT技術の普及が進み、10～20年後には49%の職業がなくなる可能性があると言われています。しかし、ITエンジニアの人材不足は顕著であり、ITエンジニアとしてのキャリアは不確かな未来に対する堅実な選択肢の1つです。当社はIT分野への挑戦を奨励し、新たなキャリアの道を開拓するためのプラットフォームであることを目指して事業を展開しています。
急速な時代の変化の中で、誰もが平等に雇用を確保し、日常の欲求を満たし幸福な生活を送ることができる社会を実現することが当社の使命です。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
IT人材の紹介サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
CA（キャリアアドバイザー）：IT業界での転職を希望する求職者
RA（リクルーティングアドバイザー）：IT人材を必要としている法人企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
具体的な業務は以下の通りです。
【CA業務】
1. 求職者からキャリア相談
2. 履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など
3. 条件にマッチした企業をご紹介
4. 面談のセッティングからサポート
5. 内定・入社後のエンジニアのフォロー
【RA業務】
1. 企業との商談
2. 契約締結
3. 求人票作成
4. 条件にマッチした求職者をご紹介
5. 面接のセッティングや企業様の魅力付け実施
6. 内定・入社後のフォロー
※企業面談・求職者の面接練習・お昼休憩など、一日のスケジュールは、その日の予定にあわせて自由に組むことが可能です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社では、正当な評価の上で、高収入と介在価値を得られます。スタートアップ企業となるため、会社の立ち上げから経験ができ、会社とともに成長ができることで、常に新しいことに挑戦しながら新鮮な毎日を経験できます。また、成果を上げれば売上に応じたインセンティブが毎月支給され、平均インセンティブは月20万です。だからこそ、ゆくゆくは年収1000万クラスも目指せます。成果が給与に反映されることで高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組むことができると感じているメンバーも多いです。夢を持って転職をしたい人の力となり、一人ひとりの人生に関わり支えていくという大きなやりがいを感じられることが大きな魅力となります。
- 働く環境について
- 当社では、現在少数精鋭での体制にて事業拡大をおこなっております。営業職のメンバーは現在2名ですが、接客業やエンジニア経験の方でも、仕事に対する熱い思いをお持ちであれば挑戦をしていただけます。スタートアップ企業の難しさとして、「どうしよう...」と考えるよりも、まずは素直に行動できるフットワークの軽さが必要になってくる部分があるかもしれませんが、代表が直接営業手法をレクチャーしながら、周りの先輩もアドバイスをして全員でフォローアップしていきますのでご安心ください。
コンサルタントのコメント
長谷川- 同社は、2022年に創業されたスタートアップ企業で、社内平均年齢26歳と若い方々がご活躍され、福利厚生などをメンバーで相談して決めるなど風通しの良い環境です。代表の横井様とメンバーとの距離も近く、社員の意見を尊重しながら会社を創っていくことを意識されていらっしゃいます。そのため、社内メンバーとしても、「自分の力を試したい」「たくさん成果を出して稼いでいきたい」「新しいことに挑戦していきたい」というベンチャーマインドを大切にしている方々が多いです。この第二創業期のタイミングで企業にジョインできることはなかなかない経験ですので、より早いスピードで成長したい、将来役職に就いたり起業をしたいなどの考えを持っている方にはおすすめの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験半年以上 【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方 ■接客経験をお持ちの方 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■とにかく稼いで年収を上げたい方 ■裁量のあるシゴトをしたい方 ■チャレンジ精神や上昇志向がある方 ■頑張りは正当に評価されたい方 ■若くからリーダー職に就きたい方 ■スポーツや趣味に熱中したことがある方 ■仲間想いでチームを大切にできる方 ■同世代中心の組織で働きたい方 ■コミュニケーション能力を活かしたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～450万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ※成果次第では、初年度賞与が800万ほどまで上がる可能性がございます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（7月） ■各種社会保険完備 ■交通費（上限月3万円） ■残業手当 ■子供手当（子供1人につき月3000円） ■役職手当 ■住宅手当（一律月2万円） ■インセンティブ制度 「頑張ったら頑張った分だけ。」年齢や社会人経験関係無く、平等に個人の成果だけを評価軸としています。 実績に応じたインセンティブにより、目に見えるカタチで収入アップや成長を実感できる環境です。 ■定期健康診断（年1回） ■社内表彰制度 ■資格取得支援制度 ■リファラル採用制度 ■社員旅行（2024年は沖縄を予定しております。） ■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど） ■PC貸付 ■受動喫煙体制（屋内全面禁煙） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■社長賞 ■プレミアムフライデー（社員の声から新しく生まれた制度です。） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■出産休暇・出産立会休暇 ■結婚休暇 ■母性健康管理のための休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。（取得実績あり） 《年間休日122日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩60分） ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル2階 |
| 最寄り駅 | 各線「神田駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2022年10月4日 |
|---|---|
| 代表者 | 横井 雄次 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 事業内容 | ■システム開発事業 ■ネットワークソリューション事業 ■ITスクール事業 ■人材関連事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋412 |
| ホームページ | https://buddy-data.co.jp/ |
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