20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年11月25日
ファストドクター株式会社【エリア統括部】オープンポジション
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
- 勤務地：
- 東京都港区芝4-5-10 EDGE芝四丁目ビル3F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 上場準備中
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- 複数名採用
医療現場を支える救急相談窓口！【国内最大1,500名の医師が所属】
当社は、全国最大級の時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」を運営しています。テレビや新聞では医療風景とともに報じられることが多いため、医療法人と捉えられがちですが、ITのチカラで医療を支援するヘルステック企業で、救急往診事業、地域医療支援事業、行政支援事業の3事業を展開しています。
年々増加する救急車出動件数の約半数は、高齢者や軽症患者によるものです。この背景には、高齢化率の上昇、独居者の増加、老老世帯の増加が影響しており、高齢者が医療サービスにアクセスするのが難しくなっています。また、2024年に導入される医師の働き方改革により、医師の残業時間が制限され、救急医療を提供する医師の数が不足する恐れがあり、救急医療の受け皿がますます減少する可能性があります。この問題に対処するために当社は設立され、救急医療の適切な配分を実現したいと考えております。
当社は医療機関が開いていない時間帯に “かかりつけ医の代理” として存在し、看護師による救急相談や、必要時には夜間・休日の救急オンライン診療、救急往診を行っています。患者はスマートフォンで診療の申し込みから保険証の登録・支払いまで完結でき、必要時には医師が最短30分で往診、診察を受けることが可能。医師は診療以外の煩雑な業務を全てスマートフォンで行い、独自のシステムで診察に集中することができる環境を提供しています。患者・医師ともにスマートな医療体験を享受できるよう、私たちは支援を行っています。
仕事内容
配属予定のエリア統括部は、当社のなかでも『各事業の根幹を担うチーム』として、救急往診チームのリソース管理、提携医療機関との連携、現場対応、医療資器材の管理などプラットフォーム運営の最前線を走っています。
当社に興味はあるが、応募ポジションに悩んでいる場合は、こちらにご応募ください。
ご経験やご志向性に合わせて、ドライバーマネジメント・医療事務・採用担当・シフト管理リーダーいずれかのポジションにて検討いたします。
※オファーポジションに応じて、業務内容は異なります。
【業務内容】
・各エリアの拠点クリニックとなる提携医療機関とのリレーション構築
・介護事業所や近隣企業への営業業務
・リソースの管理として、医師やDA（ドクターアテンダント）含む救急往診チームのシフト管理
・救急疾患に対応できる体制や医療資器材の管理
・医療法に基づいた各種届出の整備
・医療法に基づいたレセプト関連の管理
・往診現場で起こる各種対応
ポイント
- 会社の魅力について
- NTTやKDDI等、大手企業の支援を受け、生活者・医療機関が利用する社会インフラを目指す、時間外救急支援を行うパイオニア企業として創業から6年。現在では生活者だけではなく、医療機関や行政とも連携できるプラットフォームとして成長しています。当社では、新しい医療体制を社会に根付かせ、インフラとして拡大するために、NTTドコモグループおよびKDDIグループが保有する5G・IoTといった次世代技術の応用と、日本最大級の会員基盤との連携を行うことでこの動きを加速させて救急医療のDXによる効率化を目指しています。
- 働く環境について
- 当社では、医療×ITで社会貢献性の高い事業展開をしていますが、実際に患者様の感謝の声を直接聞くことができるため、自身の関わりが社会貢献に繋がっている実感することができます。また、患者様の声をもとにさらなるサービスの質向上に向けて、改善策を事業企画に提案する等、自身の考えをサービスに直接反映させられる可能性があります。成長フェーズであるからこそできることも多い環境です。また、自身の頑張りによっては将来的に企画職などの別ポジションへのキャリアアップが可能なところも特徴です。
コンサルタントのコメント
後藤- 同社は、持続可能な医療のために、特に休日や夜間の救急医療を支えるシステムづくりに取り組んでいる企業です。医療改革は自分の子や孫たちの世代に残せる仕事だと思います。そうした課題感が共有できて、チャレンジする面白みを感じた方は、ぜひ飛び込んでみませんか？今後は、休日夜間の救急医療のみならず慢性疾患への対応へ向けても、新しいビジネスを次々に生み出していく予定とのこと。医療業界はまだまだ課題がたくさんあるので、自分が頑張った分だけ社会が少しずつ良くなるという実感を得られる、とてもいいフェーズの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■将来一時的に、全国都市部（大阪・福岡など）への転勤がある場合、対応が可能な方 【歓迎要件】 ■看護師、理学療法士、作業療法士、臨床検査技師、柔道整復師等の医療従事者 ■病院クリニックや介護時事業所への営業経験者 ■人材派遣会社での両面営業経験者 ■社会福祉士、介護福祉士、医療ソーシャルワーカー経験者 ■フィットネスジムや、塾などの店舗での責任者もしくは店長経験者 【求める人物像】 ■臨機応変に柔軟な対応ができる方 ■何事も前向きに取り組み、チームで協力して業務ができる方 ■トラブル等が起こったときに冷静に対応できる方 ■べき論に固執せず、Quick＆Dirtyで次々とチャレンジできる方 ■フットワーク軽く、業務の幅を決めない方 ■目標に向かって着実に努力できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～650万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年2回） ■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保） ■通勤交通費（上限25,000円／月） ■残業手当（固定残業の超過分支給） ■医療資格手当 ・医師：1,200,000円／年（月100,000円） ・看護師：240,000円／年（月20,000円） ・薬剤師：240,000円／年（月20,000円） ・診療情報管理士：60,000円／年（月5,000円） ・ケアマネージャー：60,000円／年（月5,000円） ■インセンティブ制度あり ■従業員ストックオプション制度あり ■医療費自己負担手当（上限5,000円／月） ■ランチイベント ■特別賞与（繁忙期の業績に応じて、年に数回、月収の約10～30％程度の特別賞与を支給する場合あり）※3期連続支給実績あり |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 原則10:00～19:00 ※1ヶ月の変形労働制 ※休憩60分を基本とし応相談 |
| 勤務地 | 東京都港区芝4-5-10 EDGE芝四丁目ビル3F |
| 最寄り駅 | 三田線「三田駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2016年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 菊池 亮 |
| 資本金 | 9億4343万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 事業内容 | ■医療プラットフォーム「ファストドクター」の運営 ■救急往診・オンライン診療事業 ■医療機関支援事業 ■医療分野での自治体支援事業 ■企業連携支援事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル3F |
| ホームページ | https://www.fastdoctor.co.jp/ |
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