20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年1月9日
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社【セールスソリューション統括部】コンサルティングセールス［リーダー候補］
- 業種：
- SIer
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F 関西支社／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F ※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。お客様先に常駐の場合は、常駐先は大阪市内を想定。
- 自社内開発
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 服装自由
- 運転免許なし可
「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力で業務を変革する
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導き、その中でも、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを通じて、抜本的にビジネスプロセスを変革している会社です。
少子高齢化による生産労働人口減少という課題に対する解決策は、「はたらく人を増やすこと」と「一人ひとりの生産性を向上させていくこと」のいずれかです。人と仕事の適切なマッチングを通じて社会全体で適材適所を推進していくこと、女性や高齢者、外国人などの労働力を積極的に活用していくことに加え、テクノロジーの進化を活用しながら、業務のあり方や人と組織の関係性そのものを変えていくことが、今後の「仕事」や「はたらく」に対し大きな影響をもたらすことは間違いありません。
当社は社会問題に正面から向き合い、社会の役に立つ会社でありたい。正解のない課題に対しても失敗を恐れずチャレンジしていきたいと考えています。これまで以上に人・プロセスデザイン・テクノロジーの3つの力に尖りと磨きをかけ、お客様から選ばれ続ける企業を目指し、挑戦してまいります。
仕事内容
これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル／クロスセル、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、実行支援、組織や仕組み作りのサポートなど、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
エンドユーザー（法人企業様）の抱える課題に対しての提案
└業務設計や構築
└実行支援
└組織や仕組み作りのサポート
など
《誰に対して売るのか（顧客）》
多岐にわたる業界のクライアント
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・エンドユーザーに対しての提案活動
・営業業務プロセスの設計や改善
・営業戦略の立案や設計支援
・業務可視化による平準化や工数削減活動
・クライアントへの活動報告や提言
・商材勉強会やナレッジ共有会など
※プロジェクト毎に異なる場合があります
トップセールスや個力による営業ではなく、コンサルティングセールスとしての運用実行力や改善提案力を身に着け、プロジェクトとしてどんな顧客においても安定的に実績を出せる仕組みを提供できる、ということが当社の強みでありその価値提供こそが長年顧客から信頼されている理由でもあります。
まずファーストステップとしてクライアント先での営業業務をやっていただき、その中でプロダクトに囚われない汎用的な法人営業スキルが身に付きます。半年後には、営業業務を通じた課題の特定や追求ができるようになり、最短一年後にはPJTリーダーとして組織の仕組みづくりや顧客への本質課題提案等が実行出来るポジションを任されている人もいます。
《身に付く知識・スキル》
・IT 関する専門知識（ネットワーク／クラウド／セキュリティなど）
・営業を科学した高度な提案・分析力
・企画力
・コミュニケーションスキル
・マルチタスク
・プレゼンスキル
《本ポジションの魅力》
・セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けることができ、様々なIT営業／ソリューション営業を経験することで営業職としてのスキルアップ、市場価値の向上につながります。
・年功序列ではなく、成果主義の会社です。成果や成長プロセスをしっかりと評価しています。
・定期的なジョブローテーションの他、グループ会社・事業部の垣根を越えて、「興味がある！やってみたい！」という職種に自ら手を挙げてチャレンジする制度もあります。 （キャリアチャレンジ制度）
《何を売るのか（商品・サービス）》
エンドユーザー（法人企業様）の抱える課題に対しての提案
└業務設計や構築
└実行支援
└組織や仕組み作りのサポート
など
《誰に対して売るのか（顧客）》
多岐にわたる業界のクライアント
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・エンドユーザーに対しての提案活動
・営業業務プロセスの設計や改善
・営業戦略の立案や設計支援
・業務可視化による平準化や工数削減活動
・クライアントへの活動報告や提言
・商材勉強会やナレッジ共有会など
※プロジェクト毎に異なる場合があります
トップセールスや個力による営業ではなく、コンサルティングセールスとしての運用実行力や改善提案力を身に着け、プロジェクトとしてどんな顧客においても安定的に実績を出せる仕組みを提供できる、ということが当社の強みでありその価値提供こそが長年顧客から信頼されている理由でもあります。
まずファーストステップとしてクライアント先での営業業務をやっていただき、その中でプロダクトに囚われない汎用的な法人営業スキルが身に付きます。半年後には、営業業務を通じた課題の特定や追求ができるようになり、最短一年後にはPJTリーダーとして組織の仕組みづくりや顧客への本質課題提案等が実行出来るポジションを任されている人もいます。
《身に付く知識・スキル》
・IT 関する専門知識（ネットワーク／クラウド／セキュリティなど）
・営業を科学した高度な提案・分析力
・企画力
・コミュニケーションスキル
・マルチタスク
・プレゼンスキル
《本ポジションの魅力》
・セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けることができ、様々なIT営業／ソリューション営業を経験することで営業職としてのスキルアップ、市場価値の向上につながります。
・年功序列ではなく、成果主義の会社です。成果や成長プロセスをしっかりと評価しています。
・定期的なジョブローテーションの他、グループ会社・事業部の垣根を越えて、「興味がある！やってみたい！」という職種に自ら手を挙げてチャレンジする制度もあります。 （キャリアチャレンジ制度）
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI、IoT、Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。セールス部門ではインサイドセールスだけではなく、フィールドセールスやIT営業・プリセールス、セールスコンサルなど幅広くセールスサービスを持っております。また、リーダー・マネージャーなどの管理職を目指すことや、マーケティング職や、SI技術営業、コンサルタントとして業務構築に取り組むキャリアパスもあります。
- 働く環境について
- 当社では独自のセールスメソッド「B-AEMS」を取り入れていれており、全員が同じフレームで学ぶため、社内どのプロジェクトに配属されても戦略立案のスキルが身に付きます。また、リモートワーク（出社は週1・2日程度）や残業時間も20時間程度と福利厚生も充実しているのでワークライフバランスも整えられ、メリハリのある働き方を実現しております。キャリアチェンジ制度もありますのでご自身として広い視点でキャリアを描いていくことが可能です。
コンサルタントのコメント
松山- パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、「はたらいて、笑おう。」をスローガンとしたパーソルグループの一員として、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力によってお客様のビジネスプロセスに変革をもたらし、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現を本気で目指しています。今回の募集ポジションはインサイドセールスです！インサイドセールスの専門性を求める方、またマーケティングやセールスという手法を通じてお客様の課題解決をしていきたい方、営業プロセス全般のスキルを極めたい方にはお勧めの会社です！
募集要項
| 募集の背景 | 当社ソリューションセールスサービスの利用体験を通して、多くのクライアント企業様が当社サービスを社内の別部署様へのご紹介や口コミをしていただけたことによって、大変喜ばしいことに続々と新規ニーズが増えている現状があります。上記をうけて、今回は新たな仲間を募集しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験 ・5年以上の営業経験かつ、2年以上の何かしらのIT営業経験をお持ちの方 ・2年以上のITエンジニア経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■リーダー、マネジメント経験 ■SaaS営業でのソリューション提案経験 【求める人物像】 ■協調性を大切にし、チームでの成果創出を大切にしている方 ■好奇心旺盛で自ら目標を持って突き進むことが出来る方 ■顧客と良好にコミュニケーションが取れる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 440～600万円 昇給：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（6月、12月） ※経験やスキルを考慮して決定します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※当社加入の関東ITソフトウェア健康保険組合は、一般的な健康保険より料金がお得。旅行補助（利用可能施設約8000軒）・出産補助・レストランやジムの優待等があります。 ■交通費全額 ■残業手当全額 ■役職手当 ■出産祝金制度（計56万円／出産費用、出産育児付加金、出産祝金） ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■資格支援（約100の認定資格は受検料を会社が負担／難易度に応じてインセンティブ支給） ■e-Learning学習支援コンテンツ ■新規事業創出公募制度 ■社内公募制度（約120ポジション以上） ■時短勤務制度（末子が小学校に上がるまで。その他介護時など） ■無料貸し出し図書館 ■住宅ローン金利優遇制度 ■リフレッシュルーム（コーヒーや紅茶などフリードリンク） ■オフィス禁煙 ■私服勤務可 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（有休の取得率は71.9％！土日とつなげて旅行を楽しむメンバーもおります） ■慶弔休暇 ■配偶者の出産時休暇 ■配偶者の産前特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（育休取得率は90％以上、産休・育休取得後の復帰率は100％です。ライフスタイルが変わっても、安心して働き続けられる環境です） ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■転勤休暇 ■公傷休暇 ■公職休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間15時間程度 ※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる |
| 勤務地 | 本社／東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F 関西支社／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F ※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。お客様先に常駐の場合は、常駐先は大阪市内を想定。 |
| 最寄り駅 | 本社／東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩1分 赤坂オフィス／東京メトロ各線「赤坂見附駅」徒歩2分 関西支社／各線「渡辺橋駅」徒歩3分、「西梅田駅」徒歩5分、「北新地駅」徒歩5分、「肥後橋駅」徒歩8分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1977年9月 |
|---|---|
| 代表者 | 市村 和幸 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5727名 |
| 事業内容 | ■業務プロセスコンサルティング ■システム企画・開発、システム運用・保守 ■パッケージソフト導入及び保守運用 ■インフラ設計構築 ■クラウドサービス ■ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング ■WEBアナリティクスサービス ■バックオフィス支援、カスタマーサポート支援 |
| 事業所 | ■本社／東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
| ホームページ | https://www.persol-pt.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス
- 1応募
- 2キャリアカウンセリング
- 3求人紹介・書類添削
- 4書類選考
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- 6退職交渉・入社
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
