20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年4月17日
株式会社グリフィンSES営業［営業経験者］
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 第二新卒歓迎
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 中途入社５割以上
- フレックスタイム制
- 離職率が低い
- 35歳以上OK
- 各種手当充実
- リモートワーク
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 運転免許なし可
- 自動車・自転車通勤可
「信頼」を「より大きな信頼」へ
株式会社グリフィンは、2004年設立の～「信頼」を「より大きな信頼」へ～を理念に掲げ、小～中規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計の上流から運用、保守までをワンストップで社内開発しています。当社の事業には、システムコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、システムエンジニアリングサービス、ニアショア事業、展示会出展サポート、LEDライトパネルレンタルの6つがあり、顧客に幅広い領域でソリューションを提供しています。
社員の働きやすさを追求しており、多様な福利厚生制度を導入している会社です。
当社は、2004年の設立以来、売上高は毎年黒字計上を続けており、若い社員の積極採用・教育、IT技術への幅広い展開により高い成長力を維持しています。官公庁や大手企業との取引が多く、プライム案件比率も1/4を超えています。
当社は、社員が働きやすい環境を整えています。在宅勤務案件が80％以上でリモート勤務が可能で、月平均残業時間10時間以下です。2017年に「プラチナくるみんマーク」を取得、2023年には、健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定されており、当社の働き方が国からも認められています。
当社は「信頼」を重要な経営基盤とし、また「更なる信頼の獲得」を永遠のテーマとして掲げます。
信頼の獲得には真摯な姿勢で業務に臨み、お客様に高品質な成果物を提供し続け、さらにはサービスの向上が不可欠と心得、企業活動に邁進します。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
自社エンジニア（システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア）
《誰に対して売るのか（顧客）》
エンジニアを必要としている幅広い企業様 ※上場企業との直接取引も多数
《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規テレアポは基本行なっておらず、主に既存顧客から案件をいただけるよう定期的にサポートいただくこととパートナー同士の交流化に出席して新規顧客と連絡先を交換して頂きます。
・SES営業
・ソリューション営業
・顧客新規開拓
・ビジネスパートナー開拓、折衝
・社員のキャリアアップ支援
《当社の特徴》
インセンティブ制度を設けているため頑張ったらしっかり還元されます。年功序列の環境はなく昇格も早く叶えられます。
上場企業との直接取引も多いため将来的に大手企業様を担当することも可能です。
働く環境もリモートワークやフレックス制度、お客様と会食があるときは経費はもちろん、会食の時間も業務時間に含まれます。直行直帰も可能なので柔軟性と長期的に働ける環境です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、【「信頼」を「より大きな信頼」へ】を理念に掲げて、「信頼」を重要な経営基盤とし、また「更なる信頼の獲得」を永遠のテーマとして掲げています。2004年の設立以来、売上高は毎年黒字計上を続けており、若い社員の積極採用・教育、IT技術への幅広い展開により高い成長力を維持しています。代表は、社員全員がイキイキと活躍できる会社作りを目標としており、若手の意見も積極的に取り入れ、事業を展開しています。
- 働く環境について
- 当社の働く環境はとても柔軟で、落ち着いています。在宅勤務案件が80％以上でリモート勤務が可能で、月平均残業時間10時間以下です。2017年に「プラチナくるみんマーク」を取得、2023年には、健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定されており、当社の働き方が国からも認められています。また、教育制度も整っており、技術研修、資格取得研修、勉強会、資格取得一時金、自己啓発支援補助金などもあります。
コンサルタントのコメント
藤野な- 同社の魅力は、3点です。1つ目は、ライフ・ワーク・バランスを重視できる点です。同社は、2017年に「プラチナくるみんマーク」を取得しており、社員一人ひとりがライフ・ワーク・バランスを大切にし、働きがいを感じながらその能力を十分に発揮できるよう働きやすい職場環境の整備と企業風土づくりに取組んでいます。また、2023年には、健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定されています。2つ目は、エンジニアファーストな環境で希望に合ったキャリアを描けることです。PM・PLを目指すことももちろんですが、テクニカル職（スペシャリスト、エキスパート）を目指すことも可能です。3つ目は、福利厚生が充実している点です。同社は、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。10名以上集まった社員主催のイベント・部活動にて1人3,000円を補助する「イベント・部活動費用補助」や、「忘年会・歓迎会費補助」などもあります。勿論、資格取得支援制度などもあります。落ち着いた社風で、着実にスキルアップしたい方にはおススメです。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■下記いずれかの経験 ・SES営業経験2年以上 ・チームリーダー経験（業界問わず） 【歓迎要件】 ■IT業界に関する知識 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■昇格年2回（10月、4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与 ■時間外手当（他、深夜勤務、休出手当等） ■住宅手当（独立生計者20,000円） ■扶養手当（配偶者20,000円、子供5,000～15,000円、その他扶養者5,000円） ■通勤手当（交通費支給（別途社内規定あり）） ■自転車通勤手当 ■出産休業手当 ■傷病手当 ■資格取得一時金（国家資格、ユーザ認定資格を取得した場合） ■入社時転居補助金（入社に伴い地方から引越しが必要な場合（上限20万円）） ■慶弔一時金（結婚、死亡、出産、災害時） ■退職金制度 ■年末年始出勤手当（1日につき3,000～5,000円） ■遠地勤務手当 ■永年勤続表彰制度（勤続期間満10年、満20年、満30年に達した場合） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇（結婚、出産、弔事等） ■有給休暇（初年度10日） ■時間単位有給休暇取得制度 ■1時間・2時間単位で有給取得可 ■アニバーサリー休暇 ■積立年休制度 ■計画年休制度 ■育児・介護休業 ■傷病休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間10時間程度 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） |
| 最寄り駅 | 都営新宿線「小川駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2002年9月26日 |
|---|---|
| 代表者 | 上妻 英一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 26億7040万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 事業内容 | ■システムコンサルティング ■ソフトウェアの受託開発 ■システムエンジニアリングサービス ■ニアショア事業 ■展示会出展サポート ■LEDライトパネルレンタル |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8階、9階 |
| ホームページ | https://griffin-net.co.jp/ |
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