更新日 / 2024年4月26日

株式会社コンフィデンス・インターワークスNEWインサイドセールス[部門立上げ担当]

業種:
人材紹介
職種:
内勤営業、インサイドセールス
勤務地:
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • インセンティブ制度あり
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • フルフレックス
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 時短勤務可能
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
  • カジュアル面談あり
  • 副業可
  • 運転免許なし可
  • 第二新卒歓迎
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人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。

株式会社コンフィデンス・インターワークスは、人と企業の可能性を広げ、多くのプロフェッショナルが夢を実現できるようサポートする企業です。2023年8月には、株式会社コンフィデンスと株式会社インターワークスとの合併を果たし、顧客基盤とサービスの最大限の活用を通じて、様々な業界において"はたらく"をサポートする事業を展開しています。特にゲーム・エンタメ業界にフォーカスし、カテゴリー特化で成長しています。

ゲーム人材事業では、ゲーム・エンタメ業界のクリエイターのキャリアを多方面からサポートし、最適な人材マッチングを提供しています。
人材紹介事業では、メーカー・エネルギー・IT・ゲーム・エンタメなどの業界において高いプロフェッショナル性を持つハイスキル人材のリサーチから入社承諾まで一貫してサポートしています。
メディア事業では、製造業界・工場に特化した「工場ワークス」や、ゲーム・エンタメ領域におけるインタビューメディア「GAMEMO」など、様々なメディアを通じて求職者と企業を結びつけています。そして、採用支援事業では新卒・中途などの人材採用活動に関する計画から実行、運用受託まで幅広く対応しています。スマートフォンで利用可能な採用時の人材適性診断や、既存社員の定着に向けたソリューションも提供しています。

当社は、あらゆる事業においてセグメントNo.1を戦略を追求しています。2021年1月には、新ミッション『人と企業の可能性を具現化し、幸せを追求する。』を掲げ、今後も、ニッチな領域で市場トップのシェアを拡大し、働く人と企業に真摯に向き合うことで成長を続けてまいります。

仕事内容

当ポジションでは、営業企画部門(事務局)と緊密な連携を取りながら、業務を進めていただきます。
主な業務内容としては、電話やオンライン商談ツールを駆使したリード顧客との商談、インサイドセールスチームの構築、有効な顧客獲得を促進する新たな仕組みの構築、顧客情報の管理、そして企画部門との協力を通じた顧客獲得プロセスの効率化が挙げられます。
また、将来的には戦略の立案と遂行、マネジメント業務、メンバーの育成、組織の開発にも関与いただく予定です。これに加えてKPIの設計や業務プロセスの改善も担当していただきます。このポジションは、段階的に責任が拡大し、戦略的な業務や組織の発展においても重要な存在となることが期待されています。

《具体的な業務内容》
・電話、オンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談
・インサイドセールスチームの体制づくり
・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり
・顧客情報管理
・企画部と連携をし、顧客獲得の効率化

【将来的にお任せしたい内容】
・戦略の立案/遂行
・マネジメント/メンバー育成/組織開発
・KPI設計、業務プロセスの改善

ポイント

会社の魅力について
当社では、複数の求人メディアを扱いながらハイクラス人財の転職支援サービスを展開しております。メディア事業では、製造業界で求人掲載数No.1の「工場ワークス」を中心に、業界・職種に特化したメディアを運営しています。また紹介事業に関しては、求職者の階層がマネージャー以上、年収800~1,500万円をボリュームゾーンとして一気通貫型で支援をしております。マッチング精度や成約実績が高いことが特徴となっております。
働く環境について
当社では、ワークライフバランスを保ちながらの就業を可能としています。人財業界では珍しい残業時間が10~15時間以内であることや、フレックスでの勤務、副業制度、時短勤務やママさんが活躍できるような体制を整えています。また、昇進昇格に関してはインセンティブ制度があり、最年少管理職は28歳となっています。表彰式が年に1回開催され、様々な部門の表彰があります。男女比は、男性6割、女性4割、年間休日に関しても126日以上ある環境です。

コンサルタントのコメント

矢部
株式会社コンフィデンス・インターワークスでは、コンサルタント未経験の中途社員が多いです。そのため、未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みづくりがなされています。現在、事業部トップクラスのコンサルタントもサービス業出身、大手百貨店勤務、エネルギー関連の営業経験の方などバックグラウンドは様々です。新たに営業経験を積みながら、ワークライフバランスを整えて仕事をしたい方におすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人インサイドセールスでのご経験(無形商材のご経験歓迎)
・セールスでの業務経験がある方
※お客様と直接コミュニケーションする部門での業務経験がある方

【歓迎要件】
■インサイドセールス部門でのマネジメント経験がある方
■人材業界での営業経験がある方
■Excel、Word、PowerPoint等のオフィススキルに不安の無い方

【求める人物像】
■裁量ある仕事へやりがいを感じられる方
■スピード感のある方
■成長意欲、上昇志向のある方
雇用形態 正社員
給与 450~650万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■インセンティブ制度あり
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■テレワーク制度導入
■従業員持株会制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇・リフレッシュ休暇3日(毎年)
《年間休日126日》
勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間)
勤務地 東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階
最寄り駅 都営新宿線「新宿三丁目駅」直結
面接地 同上

企業情報

設立 2014年8月
代表者 澤岻 宣之
資本金 5億円
従業員数 1170名
事業内容 ■HRソリューション事業(人材派遣・受託・人材紹介)
■メディア&ソリューション事業
事業所 ■本社/東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階
■東京オフィス/東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
■大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館10階
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南2-10-22 メットライフ名駅南ビル3階
■大阪支店/大阪府大阪市北区芝田1-12-7 大栄ビル新館9階
■福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-4−1 西日本新聞会館1504
■新宿QAスタジオ/東京都新宿区新宿2-19-13 坂善新宿ビル9階
ホームページ https://ciw.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
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  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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レバレジーズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
300〜400万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 渋谷桜丘支店/東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F・26F

仕事内容:当ポジションは、レバテックにおけるインサイドセールス業務を担当します。担当サービスによっては、ITリクルーティング事業部またはITソリューション事業部に配属されます。主な業務内容は、レバテックの代表的なサービスである「レバテックルーキー」、「レバテックキャリア」、「レバテックフリーランス」などに関連し、顧客からの問い合わせや新規顧客の獲得を担当します。具体的には、人材エージェントやプログラミングスクールなどの複数のチャネルを通じて、顧客に最適なサービスを案内し、営業につなげる役割を果たします。このポジションは、企業価値を向上させるために重要な役割を果たし、レバテックの顧客との最初の接点となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・レバテック フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・レバテックの登録ユーザー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 登録ユーザーに対して、CRMチームと連携し電話やメールによる定期的なコミュニケーションを通じて、サービス利用を開始してもらえるよう促進します。 具体的な業務としては、下記の通りです。 ・面談日程調整のための追い掛け・掘り起こし架電アクション ・就活セミナー対象者に向けた追い掛け・掘り起こし架電アクション また、ゆくゆくは上記業務に伴うトークスクリプト改善や、SMS・メールによる訴求文面の改善等の企画業務に携わっていただくことも可能です。 《ポジションの魅力》 ・営業未経験でも営業職へのチャレンジが可能 ・IT業界の知見や専門性が身につく ・組織立ち上げメンバーとなるため、1人あたりの裁量が大きい ・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる

株式会社アーキベース

業種:
人材紹介
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
450~550万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階

仕事内容:住環境を支える技術者向けの人材紹介/求人広告事業「建職バンク」及びSaaS系新規事業の事業拡大に際し、インサイドセールスの立ち上げメンバーを募集します。立ち上げメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはSVのポジションをお任せできる人材を探しております。また現在平均年齢が29歳という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「建職バンク」に掲載する求人広告 ※「建職バンク」は、仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 技術者の採用に課題をお持ちの企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規登録求職者への架電業務 ・休眠会員への掘り起こし架電 ・電話、メールでの新規取引先開拓 ・リードのパイプライン管理 ・取引先とのコミュニケーション設計  ∟オペレーションフローの改善提案  ∟トークスクリプト、メールテンプレートの改善 ・SFAを用いてのリードナーチャリング施策の立案と実行 ※立ち上げフェーズのため早期にマネジメントをおまかせできる方を募集しております。 ※事業部横断の部署のため新規事業にも関わることが可能です。

株式会社MS-Japan

業種:
人材紹介
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
410~500万円
勤務地:
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F

仕事内容:管理部門特化型No.1エージェントである当社のセールスマーケティングDiv、IS unitに所属いただき、インサイドセールス・カスタマーサクセス業務を担う、アウトバウンド部隊の管理・育成を行っていただきます。顧客ナーチャリングの手段の一つである電話でのアプローチを主に担っている部隊に所属いただき、架電業務に加えてメンバーの管理・育成をお願いしたいと考えています。まずはご自身でも架電業務に従事いただきながらスタッフのシフト管理や業務中の質問対応、教育業務を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 顧客の業種・業界に偏りはなく、設立間もないアーリーベンチャーから日本を代表する大企業まで (上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リードに対しての戦略的アプローチ方法の立案、実行 ・ターゲット顧客の選定、営業リスト作成・未開拓のリードに対するアプローチ(電話、メール等)による商談獲得 ・顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築 ・アルバイトを中心としたメンバーマネジメント、教育、採用 ・フィールドセールスを始めとする各所との連携 現在IS unitでは、既存・新規顧客に対してメールや電話でアプローチし、商談創出や案件追客、顧客育成(ナーチャリング)を行っています。顧客の業種・業界に偏りはなく、設立間もないアーリーベンチャーから日本を代表する大企業まで幅広くアプローチしています。その分、顧客の課題やニーズは様々。その属性に合わせた課題やニーズを汲み取り、傾向を分析し、当社が提供可能なソリューションを提案して商談創出を目指しています。 今回入社いただく方には、顧客ナーチャリングの手段の一つである電話でのアプローチを主に担っている部隊に所属いただき、架電業務に加えてメンバーの管理・育成をお願いしたいと考えています。 架電部隊は20代の総合職スタッフと、20代~40代のアルバイトスタッフをメインに構成されています。 まずはご自身でも架電業務に従事いただきながらスタッフのシフト管理や業務中の質問対応、教育業務を行っていただきます。また当社のインサイドセールスは架電業務だけでなく、様々な施策を自ら立案していくことが出来ます。現在確立してある手法に則るだけではなく、これまでにないアプローチ方法の立案~実行、仕組みづくりも行っていただきます。 将来的にはアウトバウンド部隊だけではなく、事業部の掲げるKGIの達成に向けてのIS領域の戦略立案や業務フローの構築・改善まで携わるチャンスもあります。 【入社後の教育・研修について】 入社後は座学研修の後、OJT(On the Job Training)に移行していきます。座学やOFF JT(Off the Job Training)で基礎的な知識を学ぶことはできますが、実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。 また、マニュアルで定義できないコンサルテーションができることこそ無形サービスの面白さでもあります。 OJT期間中は、先輩社員が営業同行や各案件のフォローをしてくれます。 その間に実際の業務をたくさん経験し、何度も成功体験を積むことで自立する力をつけていきます。

株式会社みらいワークス

業種:
人材紹介
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2階

仕事内容:当社のプロフェッショナル人材マッチングサービスにおける業務を担当いただきます。 具体的にはマーケティング業務のうち、複数の施策を担当いただきますが、主にリードに対するナーチャリング(リードナーチャリング)施策を担当いただきます。 既存のリードに対し、ナーチャリング施策の実行をしますが、施策例としてはメルマガ運用、セミナー運用、架電など方法は様々ございます。 また、各種施策の収益貢献の可視化、分析を通してマーケティング施策の改善なども担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・『フリーコンサルタント.jp』 ※プロフェッショナル人材と企業を結ぶマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・プロフェッショナル人材が必要な首都圏の企業(大手企業が中心です) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 メインとしては獲得したリードに対し、ナーチャリングを行っていただきます。 良い意味でBtoBマーケティングの業務は決まった型があるわけではなく未完成なため、成果が見込めそうな施策であれば、自らの発想や知見でどんどんチャレンジができる環境があります。 そのため、自ら考え、動くことが得意な方にはやりがいのあるポジションです。 マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと役割分担されてはいますが、各チームが最終成果のための全体最適を考え、連携しているため、インサイドセールス領域のみではなく、ビジネス全体を見据えた広い視野を持った業務を行えます。 また、将来的に、マーケティングやフィールドセールス業務に携われる可能性もあります。

株式会社リアステージ

業種:
人材紹介 求人メディア その他人材サービス
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
270~400万円+インセンティブ
勤務地:
東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー4階

仕事内容:主に人材紹介事業部、新卒イベント事業部、フリーランス事業部において、法人企業へのインサイドセールスをお任せします。 最新のMAツールを運用しながらやみくもにテレアポをするのではなく、質も重視しながら取り組んでいきます。 マーケティングからインサイドセールスについて学ぶ事ができ、対応する業界は多岐に渡るため、様々なビジネスモデルを知れます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インターン生・新卒・第二新卒・中途・エンジニアの求職者紹介、採用イベント、採用コンサルなど採用にまつわる提案サービスは多岐に渡ります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用や中途採用を実施する様々な企業様に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規の企業開拓がメインとなります。営業方法としては、テレマーケティングがメインとなりますが、その他、人脈や紹介などの方法によって企業と接点を持てるように活動してください。 最新のMAツールを運用しながらやみくもにテレアポをするのではなく、質も重視しながら取り組んでいきます。 より有効なアポイントを取得するためのマーケティングや、MAツールを活用した見込み客育成、商談構築までを任せていきます。

シンクトワイス株式会社

業種:
人材紹介
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
330~460万円
勤務地:
本社/東京都港区赤坂4-8-14

仕事内容:新卒専門の人材紹介事業を行う当社にて、インサイドセールスの担当をしていただきます。 入社後まずは、電話を中心とした営業手法で人事担当者からアポイントを獲得していただくお仕事をお任せします。 ただ闇雲に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを用いて戦略的にアポイント獲得を目指します。 その後、慣れてきたら、求人要件のヒアリングまで対応を頂きます。 当社インサイドセールスの場合、求人ヒアリングまで担当をしていくので、営業力が身に付きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒向け就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 データベースやツールを用いて、新卒採用を検討している企業に対し、電話をかけアポイントを取得していただきます。 当社は長きに渡って収集してきたデータベースがあるので、その情報を元にアポイントの取得をしていただき、月に15件程のアポイントを目指していきます。 また、1度電話したら終わりではなく、お客様との関係性を築いてアポイントが取得できる場合もございますので、関係性を構築していくことも大切な業務になります。 慣れてきたら、アポ取得後の商談まで担当をして頂きます。 主には企業側が求める人物像のヒアリングや業務内容などをヒアリングして頂き、その後は法人営業担当にトスアップをしていきます。 また、インサイドセールスで営業力が身に付いた後に能力や適性に応じて、「カスタマーサクセス」、「マーケットリサーチ」、「スーパーバイザー」などの業務をお任せする場合もありますので、ご自身の成長にもつながります。

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