更新日 / 2024年2月2日

株式会社ジー・パートナーズ進学イベントの企画提案営業

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル18F
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 残業20時間未満
  • 転勤なし
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これからの日本を担う学生の進路を切り開く!教育イベントの企画運営を行っています!

高校生を対象とした進路支援、大学及び、専門学校の学生募集の支援を行う当社では、2008年の創業から、フリーペーパーの発行やポータルサイトの運営。ほか、バス、飛行機を利用したオープンキャンパスツアーなどを企画し、数多くの学生、学校との出会いの場を提供してきました。
お客様からは、ジー・パートナーズの『G』は何を表す「G」ですか?と良く聞かれます。これは「Guidance」の頭文字なのです。「Guidance」は「案内」「進路指導」「初心者への説明」という意味があり、そのパートナーになるために社名をジー・パートナーズと名づけました。
「自分の将来」にワクワクしながら第一歩を踏みだす。ベストな卒業に向けてモチベーションを高める。ための様々なコンテンツを通じて、学生の進路選択のサポートを行っております。
今後も目指す方向が同じ仲間と、お互いを尊重し合う、協力し合い、チームで意見を出し合いながら、よりよいイベントの提案、運営ができるよう取り組んで参ります。
“教育を提供する側と受ける側のミスマッチをなくす”これを追求することを私たちの使命として、これからも更なる成長を続けていきたいと考えております。
私たちの会社が取り組んでいる事業について、より詳しく理解いただけるようにYouTubeチャンネルの動画も用意しましたので、下記のURLから参照頂けますと幸いでございます。
【URL】https://youtu.be/_spxkQTnUeY

仕事内容

進学情報誌、進路関係イベントの企画、提案、運営の一連業務をお任せします!あなたのアイデアを活かせる、クリエイティブな営業です!
具体的には、高校の進路指導担当の教員との打ち合わせを行いながら、進学先になる可能性のある、大学や、短期大学、専門学校の集客を行います。
高校生が卒業をする時に進路を決めるのは、しっかりと情報を持っていないと非常に難しいため、実際にリアルな学校のイメージを持って頂くことを目的としたイベント運営の企画から実行までを担って頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・高校生向けの進路ガイダンス及び、イベントの企画運営
└進路ガイダンスの企画、高校へ提案、営業※進路ガイダンスの準備、当日の運営、アフターフォローなどもあり
・進学情報誌の企画、広告営業、発行
└高校へ配布している進学情報誌の広告を、大学や専門学校へ営業※情報誌の企画、広告のプロデュースも担当

《誰に対して売るのか(顧客)》
・高等学校の先生
・大学、短大、専門

《どのように売るのか(営業スタイル)》
具体的な1日の流れ
9:00 出社
10:00~ お客様と商談
12:00 ランチ
13:00~ お客様と商談
15:00~ お客様と商談
16:30~ 社内で事務作業
17:30頃 退社

入社後はまず新規開拓のアプローチを行って頂きます。基本的には、アポなしの訪問から案件を作って頂くことになりますが、学校現場の先生方は進路指導に非常に悩まれている方も多く、お話しを聞いて頂けるケースも多いです。
一般的な飛び込み営業で持つような、断られてしまうことが前提ではなく、お話しを聞いて頂けるところから、如何に提案を行っていくかということが重要なミッションとなります。
案件として立ち上がった際には、お客様に合わせたオーダーメイド提案から、実際にイベント当日の運営まで一貫して携わって頂きます。

ポイント

会社の魅力について
自身が企画、提案したイベントは当日の運営にも携われるため、生徒の様子や感想を直に聞くことができます。どれだけ役立ち感謝されているか、ダイレクトに感じることができるのは、当社でのこの仕事ならではの一番の魅力だと言えます。実際に支援をして頂く学校の生徒様は、これからの進路に対して悩み、考えている状況の方がほとんどになるので、良い進路選択のきっかけを自分自身の提案で作っていくことができる社会貢献性の高さも感じて頂けるのではないでしょうか。
また、営業としての評価は、毎年4月の面談で営業活動、営業業務、社内協業のスキルを考慮して、評価レベルを決定。評価に応じて給料、賞与などが変わるため、社歴、年齢関係なくステップアップできる環境です。今、何をする必要があるのかということが明確になるためのスキルマップもありますので、日々明確な目標を持って営業活動に取り組んで頂けます。
働く環境について
年間休日数は132日とメリハリをつけて働くことができる環境です。お客様先となる高校や大学などのお客様が夏休みの時期は、長期休暇を取得していただくことができます。また年末年始の休暇を長く設定しています。さらに当社は就業時間が一般的な8時間ではなく1時間短い7時間となっており、大半の社員が終業後30分ほどの残業で帰宅をしておりますので、日々の生活でもしっかりとワークライフバランスも整えていただくことができる環境となっております。
また一緒に働くメンバーは、非常に明るい方多く、社内は常に活気のある雰囲気であることも特徴的です。経営陣との距離感も非常に近いので、意見も通りやすい風通しのよい環境です。

コンサルタントのコメント

塩田
今回、代表の景山様とお話しをさせて頂きました!その中で、まず感じたことは教育業界への熱意です。景山様自身が、同社を設立される前にも進学情報誌の企業での就業経験がバックボーンにあり、そのころの経験から課題に感じていたことの解決を実現するために同社を立ち上げられました。そのため、営業としてもお客様にたいしてできることは、自分で企画をして作り上げていくことを良しとする風潮で、非常に顧客志向の寄り添った提案を行なうことができると感じました。少数精鋭の環境でもあるので、社員同士の距離も近く、風通しのよい風土に非常に魅力を感じました!
これからも未来を創る学生の支援を通じて、社会貢献性の高い仕事に従事したい方には非常にオススメの求人です!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎要件】
■営業にチャレンジしたい方
■主体的に活動ができる方
■変化に合わせて臨機応変に行動できる方
■常に創意工夫を行える方
雇用形態 正社員
給与 250万~350万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■社会保険完備
■携帯貸与
■社員旅行
■通勤手当(全額支給)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
《年間休日132日》
勤務時間 9:00 ~17:00
※月平均残業時間15時間程度
勤務地 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル18F
最寄り駅 各線「天満橋駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年9月1日
代表者 景山 伸作
資本金 800万円
従業員数 15名
事業内容 ■大学、専門学校などの生徒募集におけるプロモーション事業
■フリーペーパーの発行
■ポータルサイト運営
■進学イベントの開催
事業所 ■本社/大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル18F
ホームページ https://www.g-partners.net/
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
363~677万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【一日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社牧野ガスセンター

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
訪問営業
給与:
320~450万円
勤務地:
大阪府枚方市牧野阪2-2-1

仕事内容:ガスまわりを中心とした住空間の提案営業をお任せします。具体的には、枚方・樟葉エリアのお客様宅を訪問し、ガス機器や住宅設備に関するお困りごとを伺い、修理・交換・リフォームなど最適なサービスを提案します。大阪ガスのサービスショップとして、ブランド力のある商材を扱うため、お客様に安心してご提案できるのが特徴です。営業先は既にお取引のある地域住民の方が中心で、飛び込み営業ではなく、エリア担当制で信頼関係を築きながら継続的にフォローを行います。訪問エリアは片道15分圏内と非常にコンパクトで、効率よく営業活動を進められるのも魅力です。また、社内には未経験入社のメンバーが多数在籍しており、研修やロールプレイングを通じて基礎から学べるため、営業経験がなくても安心して始められます。地域の暮らしを支えるインフラ企業で、お客様に寄り添ったご提案ができるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キッチン関連商品 ・リビング・空調関連商品 ・バス・洗面所関連商品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・枚方や樟葉にお住まいの方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリアにお住まいの方に対して訪問し、課題に合わせた商品やリフォームサービスの提案を行います。 車運転で訪問しますが、エリアは片道15分程の距離なのでご安心ください。

株式会社MAYA STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~450万円
勤務地:
関西支店・大阪BPOセンター/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24階 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

仕事内容:本ポジションでは、人材派遣およびBPOサービスの法人営業をお任せします。営業系、事務系、エンジニア系など幅広い業界・職種を対象に、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な人材派遣や業務アウトソーシングの提案を行います。担当顧客は5〜10社程度で、新規4割・既存6割というバランスで営業活動を展開。既存顧客の深耕に加え、新規企業へのアプローチを通じて関係を構築していきます。また、派遣スタッフの就業後フォローや職場見学にも同席し、スタッフと企業双方の課題解決に寄り添うことができるポジションです。単なる人材派遣にとどまらず、BPOサービスを含めた幅広いソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス(営業系・事務系・イベントスタッフ等) ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客(幅広い業界・業種の企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕、新規開拓(テレアポ・訪問)、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。 派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。

株式会社三木製作所

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
305~400万円
勤務地:
大阪府東大阪市長田中4-3-18

仕事内容:農業機械やフォークリフト、建設機械メーカーなどといった顧客先への既存営業をお任せいたします。関係性を築きながらお客様の悩みやニーズをしっかりとヒアリングし、最適な商品のご提案をお願い致します。また営業だけではなく、商品の入出荷作業・検品等の倉庫内作業も行いますので、責任を持って裁量のある営業を行っていただきます。ほとんど新規営業は行わない営業スタイルです。会社全体で目標数字を追うため、社内一丸となって目標を追っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社製品「ハイロックナット」「ハイトックアド」「ハイロックバンド」 ・海外生産部品 ・精密加工部品 ・ボルト、ネジ、ナット、ピンetc 取扱商品は数万を超えます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・農業機械メーカー ・フォークリフトメーカー ・建設機械メーカー 合計200社 例:クボタ、ヤンマー、三菱、コマツ製作所etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客へのルートセールスが中心となります。定期的に取引先を訪問し、商品受注や新規提案、情報提供を行います。 担当は1人あたり約10社で、お客様は全国にわたるため、月に1~2回の出張があります。 取り扱う商品は自社製品に加え、200社を超える仕入先メーカーの商品から顧客ニーズに合わせて提案します。 既製品で対応できない場合は、オーダーメイドでの対応も可能です。その際は図面を確認しながら打ち合わせを行い、購買部や設計部と協議しながら受注へとつなげます。こうした顧客ニーズに即した柔軟な提案が当社の強みです。 当社の営業は、単なる「販売」ではなく「コーディネーター」に近い役割です。 1日の業務スケジュールは自身で組み立て、主体的に行動していただきます。また、当社製品は高品質・短納期・小ロット対応が可能なため、多くのメーカーから高い評価をいただいています。 《入社後の流れ》 入社後、倉庫内で商品知識を学んでいただきます。 先輩社員の元で研修を行います。 《営業職の年齢バランス》 20代 4名 30代 5名 40代 1名 50代 2名 60代 2名

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

山王スペース&レンタル株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~550万円
勤務地:
大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル20階

仕事内容:本ポジションでは、先輩営業から引き継ぐ既存顧客への深耕営業が主となります。研修などで約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進戴きます。(新規顧客については既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などが主になります。) 単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 椅子、机、パネル、照明、テント、音響設備など、大型イベントにも対応できる必要用品 ※取扱商品数は、約4,500種類、53万5,000点と業界最大級。 《誰に対して売るのか(顧客)》 広告代理店、イベント企画会社、ディスプレイ会社、自治体など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後、約1年を目処に先輩社員とともに、営業における多様なシーン(企画提案や現場設置や施工など)を体験し、併せて商品センターでも多品種商品の知識を得ていただきます。その後は既存顧客への深耕営業が主となります。 担当する顧客数は、30〜50社を想定しており、単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、自社営業部内の施工チームとの協働により、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 大規模なイベントは半年前から打ち合わせに入り、3ヶ月かけて企画を固め準備していきますが、顧客企業との関係構築により、早い段階から、開催情報をキャッチアップすることが重要となります。 《人員構成》 ・東京営業所(営業:1〜3課・商品センター・施工・営業推進)※全体で44名 ・大阪営業所(営業:1〜2課・商品センター・施工・営業推進)※全体で25名 ・札幌営業所 ※9名 ・仙台営業所 ※8名 ・名古屋営業所 ※10名 ・福岡営業所 ※9名

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