更新日 / 2024年2月27日

株式会社ラクス国内累計導入社数NO.1経費精算システム「楽楽精算」のフィールドセールス

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
北海道/北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 新潟/新潟県新潟市中央区上大川前通七番町1230-7 ストークビル鏡橋7階 オープンオフィス新潟
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
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創業から20期以上連続増収!NO.1クラウドサービスを複数展開する日本を代表するSaaS企業です!

当社は、クラウドサービスを複数展開するSaaS企業です。長年、予算やITリテラシーに課題を抱える中小企業のデジタル化を推進してきました。ただデジタル化が必要なのは高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業も同じです。国内企業で働く5,000万人すべてに最新のITによる恩恵を届けてこそ、日本という国が豊かになると考えています。

クラウド事業では、デジタル化で企業の業務効率化を支援するサービスをサブスクリプションで提供しています。新規契約がストックとして積み上がり、安定した売上成長を実現するビジネスモデルです。このモデルにおいて重要である低い解約率を維持するため、顧客満足度を高める努力を継続するとともに、倒産率が低いターゲット層を選択し、継続利用しやすい料金体系にしています。

当社が目指すのは、ITマーケットのトップ企業です。「日本を代表する企業」へと、自らの力で成長させていく。これが、当社で働く一番の醍醐味でしょう。毎年130%の成長を掲げているラクスでは、年間30%の変化、すなわち成長を味わえます。自分の目指すべき姿を描き、チームワークを発揮して達成する。大きなことを成し遂げるためには、ビジョンを共有した多数の仲間と強固に結束していることも欠かせません。ITサービスを通じて企業のデジタル化を継続的に推進し、日本を改革したい。この思いに共感する皆さんと日本の未来を変えていきたいと考えております。

仕事内容

本ポジションでは、国内累計導入社数6回連続トップシェアの経費精算システム「楽楽精算」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。
北海道エリアでのお客様への楽楽精算のデモンストレーション・営業活動・受注活動による楽楽精算のシェア拡大を目指します。また、北海道の販売パートナーとのリレーション構築やパートナー向け勉強会も実施します。
自己の営業力向上と東京営業部門との連携を強化することで、北海道エリア専任チームの目標達成に貢献いただきたいと考えております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・経費精算システム「楽楽精算」
交通費などの経費申請/精算をする申請者や会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。
2017年はCMも放映され認知度も向上。現在、累計導入実績社数No.1の製品です。

《誰に売るのか(顧客)》
社員数1,000名以下の規模の法人企業(業種に制限はありません。)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
①ダイレクトセールス
webへの問い合わせ反響や提示解来場者等に対する直販営業

②パートナーセールス
販売パートナーやアライアンスと協業してリードを創出する代理店営業
※札幌営業所の場合は①、②どちらも携わっていただく想定です

《ポジションの魅力》
・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。
・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
・踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。
・飛び込み営業などは一切ないため、提案以降のフェーズに集中できます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。

《入社後の流れ》
入社後、3か月前後は東京にて研修となります。研修後札幌営業所にてご就業いただく流れとなります。

ポイント

会社の魅力について
当社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、複数のクラウドサービスを提供し、中小企業の成長を支えています。当社のサービスは、販売したら終わりではなく、導入後もお客様の期待以上のサービスをお届けするために、開発・営業・サポートのそれぞれがお客様の視点で商品のアップデートを行っていきます。日本企業の99%を占める中小企業。その中小企業を応援し、礎となるサービスで日本経済を強くしていくことが私たちの願いです。また今後は日本だけでなく、海外の事業展開にも積極的に取り組み、世界の中小企業を支えていきたいと考えています。
働く環境について
当社は各オフィスにカフェスペースやラウンジを完備し、社員はいつでも利用できる環境となっています。無料のドリンクサーバもあり、仕事の合間の休憩には最適な空間です。また社員交流をも目的として、3ヵ月に1回、東京、大阪にて社内イベントが開催されます。BBQや屋形船など様々なイベントが企画され、社員同士の交流を深めています。そのほか、社員への福利厚生も充実しています。資格取得サポートや家族手当、ラクスマイル制度、ベビーシッター制度、育児時短勤務、育児シフト変更制度、シックリリーブ制度などなど、ライフステージが変わっても長期的に働ける環境が当社にはあります。

コンサルタントのコメント

山谷
中小企業をターゲットに『業務を効率化』するクラウドサービスを自社開発・提供している国内SaaS企業を代表する会社です。インフラがしっかりしていて、上流から下流まで一気通貫で開発しています。国内シェアNO.1のクラウドサービスを複数保有。ここまで複数のラインナップで成功する会社はほかにはございません。また、ストック売上高比率が90%以上あり、毎月10億円以上のキャッシュが入ってくるため、計画的に新商品開発に投資できる財務基盤も強みの一つ。時価総額はなんと3000億円以上!営業目線で言えば、営業プロセスがしっかり分業化されおり、各ポジションにて専門性を磨ける環境です。営業スタイルも反響型であるため、テレアポに追われる毎日ではなく、ソリューションに集中できます。また、顧客の声を収集し、製品開発に反映できますので、やりがいのある仕事だと思います。労働環境も月残業時間も20時間程度のため、長期的に働きたいという方にもオススメしたい会社です。

募集要項

募集の背景 札幌営業所の拡張・進化のため、募集いたします。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■法人営業経験

【歓迎要件】
■基本的なIT知識
■クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューションを営業されたご経験
雇用形態 正社員
給与 520~730万円484~600万円
※前職給与・経験・スキルを充分考慮の上決定致します。即戦力採用の方は別途相談。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(上限/月10万円)
■家族手当(子供1人3万円、2人5万円、3人6万円)
■残業手当(固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給)
■社員持株会制度(購入時、会社から奨励金を支給)
■資格取得(自己啓発)奨励金制度
■社内交流イベント
■育児・介護休暇制度
■私服通勤
■シックリーブ制度(本人や同居する家族の私傷病のための休暇制度として年有給休暇とは別に年間5日付与)
■ラクスマイル制度(小学校3年までの同居養育する子をもつ正社員対象に勤務時間、評価を選択可能)
■ランチサポート/スナックサポート(低価格で提供)
■フリードリンク(各種取り揃えたドリンクバーを無料で利用)
■コミュニケーションサポート(懇親会費用を会社が補助)
■関東ITソフトウェア健康保険組合の制度利用
休日/休暇 ■完全週休2日制 (土日)
■祝日
■年末年始休暇(入社初日からの有給休暇付与)
■夏季休暇
■有給休暇(有給取得率80%以上)
■慶弔休暇
■出産・育児・介護休暇(育休取得率100%)
■子の看護休暇
■ベビーシッター補助制度
■産前・産後休暇/育児休業制度
■育児短時間勤務
■育児シフト変更制度
■子育て・復職支援
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間24時間程度
※タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(始業時刻が8:00~10:00までの間で、個人が自由に30分単位の5パターンから選択可能です。)
※マンスリーシフトは1カ月単位の勤務時間を変更する制度です。月の途中で変更は不可。
※タイムリーシフトは1日単位のスポットで勤務時間を変更します。
※時間有給制度(付与された年次有給休暇のうち、年5日(40時間)までを1時間単位で時間単位年休として使用できます。)
勤務地 北海道/北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル
新潟/新潟県新潟市中央区上大川前通七番町1230-7 ストークビル鏡橋7階 オープンオフィス新潟
最寄り駅 札幌市営地下鉄各線「大通駅」徒歩6分、札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩6分、札幌市電「西4丁目駅」徒歩7分、JR各線北海道/「札幌駅」徒歩10分
新潟/バス停「本町」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年11月1日
代表者 中村 崇則
資本金 3億7837万円
売上高 273億9900万円
従業員数 1253名
事業内容 ■クラウド事業
■IT人材事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
■東京第1オフィス/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階
■東京第2オフィス/東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー25階(総合受付)、29階
■大阪支店/大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー6階、7階(総合受付)、14階
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4階
■札幌営業所/北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階
■広島営業所/広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階
ホームページ https://www.rakus.co.jp/
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3つの理由

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書類作成・添削
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該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4人事面接
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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シェアフル株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円
勤務地:
札幌拠点/リモートワーク(居住地問わない) 関西拠点/大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F 東海拠点/開設まではご自宅を中心としたリモート勤務をいただきます。

仕事内容:当社は「シェアフル」サービスを提供し、東海拠点の法人営業メンバーを募集しています。新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じて、東海拠点の立ち上げを担当いただきます。主に、法人企業の課題をヒアリングし、人材課題の解決型提案を行います。具体的な業務には商談アポ獲得や課題解決提案、求人充足の推進が含まれ、地元企業にシェアフルを積極的に活用いただくための提案をします。東海拠点での経験を積み重ねながら、サービスの拡大に貢献する重要なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業、工場、教育機関、民間企業(オフィスワーク)など、様々な業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 東海拠点の垂直立ち上げを目指して新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得(一部、営業代行からのアポイント供給あり) ・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案~求人掲載/顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足~就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案

株式会社タイミー

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階 ※フルリモート可能

仕事内容:人口減少の中で課題を持つ地方自治体に対して、スキマバイトアプリ「タイミー」や第二の故郷を見つけることができる「タイミートラベル」のサービスを地方自治体に提案し課題解決を支援することがミッションです。 主な業務としては、地方自治体(県・市区町村)の新規開拓、地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案を行います。また、受託業務の納品活動、アライアンス先との競業窓口業務も担っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スキマバイトアプリ「タイミー」 ・「タイミートラベル」:地方での仕事や生活の体験を通じて、滞在費を賄いながら第二の故郷を見つけることができるサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・北海道の地方自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・決算説明資料の作成サポート ・地方自治体公募案件に対しての企画書作成〜受託 ・業務提携を行いタイミーを活用しながら地域貢献するための改善提案 ・他企業とサービス連携する為の窓口業務 《やりがい・魅力》 ・北海道エリアの「人手不足」に対する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。 ・地方自治体やその関係企業と長期的な関係性を構築し、深く入り込んだ提案を行うことができます。 ・まだまだ成長中の組織のため、ご希望により様々な職種にチャレンジしてもらうことも可能です。 ・現メンバーは全国各地でリモート勤務しており、自由度の高い働き方をしたい方に向いております。

株式会社リクルート(旧:リクルートジョブズ)

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~400万円
勤務地:
北海道/北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45 広島/広島県広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビル 大阪/大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 茨城/茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビルディング 香川/香川県高松市磨屋町3-1 合田不動産磨屋町ビル

仕事内容:本ポジションは、HRサービスメディア事業領域における直販組織であり、セールスディベロップメント部に所属します。新サービス「Indeed PLUS」を通じて、アルバイト、パート、社員採用における課題を解決し、最高の採用体験を提供します。 具体的な業務内容は、 法人のお客様との関係構築、商談設定と提案、お客様への訪問と契約受注の目指し採用ポジションに関するヒアリングと掲載開始準備、掲載後のフォローアップと改善提案などがございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「Indeed PLUS」 多様な求職者と多様な仕事の効果的なマッチングを実現する新しい求人配信プラットフォームです。 より多くの求職者が自身に合った仕事を簡単に見つけることができるように、企業の採用担当のみなさまが、自社にあった人材採用をより効果的に進められるようにご支援し、日本の人材採用の進化を目指しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アルバイト、パート、社員の採用に課題のある企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・関係構築:アルバイト・パート・社員採用でお困りの法人のお客様に定期的に接点をとりながら、第一想起される関係性を築いていきます。 ・商談設定:お客様にお電話を中心にアプローチします。必要な情報を引き出し、課題に対してどのような提案するのが最適なのか逆算し仮説を設定しながら商談設定を行います。 ・訪問~契約受注:お客様先に訪問し、「Indeed PLUS」を通じてどのようなお困りごとを解決できるか提案、合意し受注を目指します。 ・取材・入稿~掲載開始:お客様の採用したいポジションについてヒアリングを行い、掲載開始に向けた準備を進めます。 ・掲載中フォロー:掲載以降の状況を踏まえ、改善案の提案などを行います。 ※業務範囲はご自身のレベル等に応じて段階的に広げていく想定です。 《得られる経験・スキル》 営業としての必須スキルを短期間で効果的に向上させることができます。具体的には以下のようなスキルが身につきます。 ・お客様との信頼関係を築く「関係構築力」 ・お客様から必要な情報を引き出す「質問力」 ・問題解決に向けての「逆算思考」と「仮説構築力」 ・お客様に魅力的な提案をする「提案力」 ・交渉や合意形成に必要な「交渉力」や「合意形成力」 ・社内外への情報伝達能力である「整理力」など 結果を出すために何をすれば良いのか、その結果が生じるメカニズムについて徹底的に学ぶ環境です。 経験レベルに応じて、段階的に業務範囲を広げていく予定であり、着実に成長できる環境を提供しています。未経験で営業に挑戦したい方や、キャリアを見直したい方、短期間で成長を目指す方、また、成長の順序が不明瞭な方など、どなたでも歓迎しています。 《私たちの価値観》 当社は「個の尊重」を重視し、個々の好奇心や情熱が新たな価値を生み出すことを信じています。特に人材ビジネスにおいて、真摯に個々の人に向き合う姿勢を大切にしています。 一人ひとりの個性や才能を尊重しながら、それぞれの可能性に期待することで、困難な状況や自己の弱点に直面する場面もあります。しかし、そのような経験こそが、目指す姿に近づくための成長の機会であると信じ、成長を支援し続けます。

KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:当社はIT・通信サービスやオフィスソリューションにより、これからの働き方を模索するすべての中小企業のお客さまに対して「本業に力が注げる環境を創りたい」「多岐にわたるお悩みを、まとめて解決したい」というお悩みに応えております。 担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業をお任せします。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

株式会社キャンサースキャン

業種:
医療・福祉・介護サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
北海道札幌市北区北10条西3-23 THE PEAK SAPPORO 1F-40 ※リモート可能

仕事内容:当ポジションでは、特定検診受診率向上事業におけるコンサルティング、プロジェクトマネジメント、営業活動の業務を担当します。 具体的には、特定検診受診率向上事業に関するコンサルティング業務が含まれており、健康診断受診率の向上や治療継続促進などの課題に対する効果的なソリューションを提案します。また、プロジェクトマネジメントも重要な業務の一環であり、他部門との連携を図りながらプロジェクトの進捗管理や予算管理を行います。さらに、営業活動も行い、既存クライアントとの関係構築や提案活動を通じて受注継続を図ります。このポジションでは、クライアントニーズの把握や戦略的なマーケティング施策の立案が求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 健康課題のマーケティングコンサルティングサービス(例:健康診断の受診率UPに向けた施策) 《誰に対して売るのか(顧客)》 自治体(都道府県や市区町村)、官公庁など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■コンサルティング 特定検診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 【クライアントが抱える課題】 ・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 ・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 【提案するソリューション】 ・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 ・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 検診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、検診から→通院に繋がる取り組みの提案。(アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など) 【具体的な業務】 ・案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案 ・申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案 ・自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス ・医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ■プロジェクトマネジメント 問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行 ・プロジェクトの進捗に遅れが無いか確認 ・プロジェクトの予実管理 ・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行 ・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ■営業活動 ・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 ・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 特定検診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。 デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、検診後のアプローチ(健診から通院へのアプローチなど) 《業務のやりがい・魅力》 ・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 ・事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 ・顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。 《チーム体制/社内の雰囲気》 ・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 ・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5:5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 ・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 ・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 《業務で使用する社内ツール》 ・グループウェア:G suite、box ・社内用チャット:slack ・経費精算:MFクラウド経費 ・見積書、請求書作成:MFクラウド請求書 ・名刺管理:Sansan ・貸与端末:iPhone、ThinkPad X1 carbon

レバレジーズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~600万円
勤務地:
札幌支店/北海道札幌市中央区北5条西5-2-5 信金中央金庫ビル 10F 広島支店/広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング2F

仕事内容:看護師人材紹介サービス「レバウェル看護」におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。具体的には、求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。また、面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・看護師専門の転職支援サービス「レバウェル看護」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・看護師/介護士、病院/施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師・介護士への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー等 《メディカルキャリア事業部について》 2009年に設立した事業部で看護業界に特化した人材紹介・派遣サービスです。「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、事業所訪問を通して収集した病院情報の提供や面接対策など手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職を強力にサポートしています。 看護師紹介・派遣サービス「レバウェル看護」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応し、月間ユーザー数は25万人にのぼります。 《メディカルキャリア事業部で働く魅力》 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

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