本ポジションは、HRサービスメディア事業領域における直販組織であり、セールスディベロップメント部に所属します。新サービス「Indeed PLUS」を通じて、アルバイト、パート、社員採用における課題を解決し、最高の採用体験を提供します。
具体的な業務内容は、 法人のお客様との関係構築、商談設定と提案、お客様への訪問と契約受注の目指し採用ポジションに関するヒアリングと掲載開始準備、掲載後のフォローアップと改善提案などがございます。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・「Indeed PLUS」
多様な求職者と多様な仕事の効果的なマッチングを実現する新しい求人配信プラットフォームです。
より多くの求職者が自身に合った仕事を簡単に見つけることができるように、企業の採用担当のみなさまが、自社にあった人材採用をより効果的に進められるようにご支援し、日本の人材採用の進化を目指しています。

《誰に対して売るのか（顧客）》
・アルバイト、パート、社員の採用に課題のある企業

《どのように売るのか（営業スタイル）》
・関係構築：アルバイト・パート・社員採用でお困りの法人のお客様に定期的に接点をとりながら、第一想起される関係性を築いていきます。
・商談設定：お客様にお電話を中心にアプローチします。必要な情報を引き出し、課題に対してどのような提案するのが最適なのか逆算し仮説を設定しながら商談設定を行います。
・訪問～契約受注：お客様先に訪問し、「Indeed PLUS」を通じてどのようなお困りごとを解決できるか提案、合意し受注を目指します。
・取材・入稿～掲載開始：お客様の採用したいポジションについてヒアリングを行い、掲載開始に向けた準備を進めます。
・掲載中フォロー：掲載以降の状況を踏まえ、改善案の提案などを行います。
※業務範囲はご自身のレベル等に応じて段階的に広げていく想定です。

《得られる経験・スキル》
営業としての必須スキルを短期間で効果的に向上させることができます。具体的には以下のようなスキルが身につきます。
・お客様との信頼関係を築く「関係構築力」
・お客様から必要な情報を引き出す「質問力」
・問題解決に向けての「逆算思考」と「仮説構築力」
・お客様に魅力的な提案をする「提案力」
・交渉や合意形成に必要な「交渉力」や「合意形成力」
・社内外への情報伝達能力である「整理力」など
結果を出すために何をすれば良いのか、その結果が生じるメカニズムについて徹底的に学ぶ環境です。
経験レベルに応じて、段階的に業務範囲を広げていく予定であり、着実に成長できる環境を提供しています。未経験で営業に挑戦したい方や、キャリアを見直したい方、短期間で成長を目指す方、また、成長の順序が不明瞭な方など、どなたでも歓迎しています。

《私たちの価値観》
当社は「個の尊重」を重視し、個々の好奇心や情熱が新たな価値を生み出すことを信じています。特に人材ビジネスにおいて、真摯に個々の人に向き合う姿勢を大切にしています。
一人ひとりの個性や才能を尊重しながら、それぞれの可能性に期待することで、困難な状況や自己の弱点に直面する場面もあります。しかし、そのような経験こそが、目指す姿に近づくための成長の機会であると信じ、成長を支援し続けます。