20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年2月27日
jinjer株式会社【jinjer】エンタープライズインサイドセールス
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 内勤営業、インサイドセールス
- 勤務地：
- 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 35歳以上OK
- 各種手当充実
- リモートワーク
- 複数名採用
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 運転免許なし可
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで 一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！
jinjer株式会社は、株式会社ネオキャリアから次の3事業を事業譲渡し2021年に生まれたIT企業です。バックオフィス向けクラウドサービス事業「jinjer」、WEB会議システムサービス事業「jinjerミーティング」（旧サービス名「Calling」）電子契約サービス事業「jinjerサイン」（旧サービス名称「Signing」）。その後も数多くのサービスをリリースし、すべてのサービスを「jinjer」としてワンブランドにまとめて展開しております。特に「jinjer」は統合型データベースを中核として、豊富な人事アプリケーションが連動するクラウド型の人事労務システムのため、煩雑な人事提携業務を1つにつなげ、業務効率化はもちろん、将来的なデータ活用を見据えてあらゆる人事データの収集、統合、蓄積ができる点がほかにはない大きな特徴です。
当社は、「テクノロジーのチカラで持続可能な社会を実現する」というパーパスを掲げ、企業を支える根幹である、人事業務という側面から日本企業を支え、人事業務に携わる方々、さらにその先の従業員の方々の業務負担軽減を通して、持続可能性のある社会の実現に貢献します。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・自社クラウドサービスである「jinjer」
※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・バックオフィス業務に課題を抱える大手企業
※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
インサイドセールスは、マーケティングが獲得した顧客に対して電話やメールを主として商談の機会を得るべくアプローチ、コミュニケーションを実施頂きます。やみくもなテレアポだけでなく、データや顧客の動きに基づいた動きを取って頂くため、営業としての力のみならず、マーケティングの知識やマーケティング視点も得ることが可能です。
【業務内容】
・インサイドセールス業務全般（荷電、メール等でのアプローチやナーチャリング）
・営業、マーケティングチームと連携しエンタープライズ企業攻略へのアプローチプラン策定・実行
・自チームのピープル、組織マネジメント
・新規アウトバウンド施策の企画、実行、管理
・アカウントプラン推進のためのエンタープライズ顧客の経営層へのリレーション構築
《組織構成》
・平均年齢が35歳前後で、年齢も20代～40代と幅広い年代のメンバーが活躍しております。また横部門との連携も非常に多いため、幅広いセクションのメンバーとのコミュニケーションを行います。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、2000年創業で現在社員数3500名以上、売り上げ500億円以上を誇る、人材領域で確固たる地位を確立した株式会社ネオキャリアからIT部門を事業譲渡されて生まれた会社です。現在、人事、労務、勤怠から電子サインまでまとめて一元管理できるシステムはほとんどない状況のため、「jinjer」は18000社の顧客に導入されております。また年間の成長率は高水準を維持しており、収益構造も国内SaaS業界でもトップクラスとなります。加えて資金調達済みのため、今後の資金調達の必要もなく、安定的な経営とプロダクトの成長に集中できる環境があります。
- 働く環境について
- 当社は20代も多い若い組織であり、実績次第で年次関係なく1年目から部下を持ち、早期にマネジメントを経験できる環境があります。また、ネオキャリア社から部長以上が20名、各分野のエース級の営業も30名以上ジョイン、営業の教育、研修専門の部署もあり、新しい組織でありながら、今までの経験に基づいた営業手法や、営業のサポートも充実しております。合わせて効率よく働くことも重要視しており、フレックス制度やリモートワーク制度なども取り入れております。
コンサルタントのコメント
山谷- 同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | さらなる成長のため、営業力強化を進めており、人材を募集しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■B2B領域におけるセールス経験が3年以上ある方（エンタープライズ企業における営業のご経験があれば尚可） ■目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方 ■個人目標金額を持つ営業経験をお持ちの方 ■新規開拓経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■IT業界における法人営業3年以上 ■Sierでの勤務経験 ■CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験 ■ITコンサル経験 ■お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方 ■新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ■顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ■カスタマーサクセスへの高いモチベーションとコミットメント 【求める人物像】 ■自己成長意欲、変化を楽しめる柔軟性のある方 ■顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ■従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるという感覚がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■資格支援制度 ■認定部活制度 ■Hugタッチ休暇 ■育児サポート手当（月上限5万円） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■Hugタッチ休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 最寄り駅 | 各線「西新宿駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2021年10月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 桑内 孝志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 486名 |
| 事業内容 | ■バックオフィス業務の効率化を支援するバックオフィスクラウドサービスの提供 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア ■沖縄オフィス／沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階 |
| ホームページ | https://jinjer.co.jp/ |
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