20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年2月27日
jinjer株式会社【jinjer】エンタープライズカスタマーサクセス［リーダー候補］
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
- 勤務地：
- 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 運転免許なし可
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで 一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！
jinjer株式会社は、株式会社ネオキャリアから次の3事業を事業譲渡し2021年に生まれたIT企業です。バックオフィス向けクラウドサービス事業「jinjer」、WEB会議システムサービス事業「jinjerミーティング」（旧サービス名「Calling」）電子契約サービス事業「jinjerサイン」（旧サービス名称「Signing」）。その後も数多くのサービスをリリースし、すべてのサービスを「jinjer」としてワンブランドにまとめて展開しております。特に「jinjer」は統合型データベースを中核として、豊富な人事アプリケーションが連動するクラウド型の人事労務システムのため、煩雑な人事提携業務を1つにつなげ、業務効率化はもちろん、将来的なデータ活用を見据えてあらゆる人事データの収集、統合、蓄積ができる点がほかにはない大きな特徴です。
当社は、「テクノロジーのチカラで持続可能な社会を実現する」というパーパスを掲げ、企業を支える根幹である、人事業務という側面から日本企業を支え、人事業務に携わる方々、さらにその先の従業員の方々の業務負担軽減を通して、持続可能性のある社会の実現に貢献します。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・自社クラウドサービスである「jinjer」
※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・バックオフィス業務に課題を抱える大手企業
※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
フィールドセールスが提案、受注した顧客に対して、継続的に自社プロダクトを利用、活用頂くために継続的にサポート、提案活動を実施頂きます。顧客のオンボーディングから更なる利用促進、機能活用のための提案、アップセル活動など幅広く顧客の業務効率化のために動いて頂きます。
【具体的な業務内容】
・オンボーディングを通じて顧客のjinjer導入プロジェクトの支援（PJTキックオフ/定例MTGによる機能説明/進捗管理/運用上の課題管理）
・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元
《組織構成》
・20～40代がバランスよく所属しており、若手もベテランも活躍できる環境です。
・エンタープライズ企業群のカスタマーサクセスに特化したチームです。
・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。
・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、2000年創業で現在社員数3500名以上、売り上げ500億円以上を誇る、人材領域で確固たる地位を確立した株式会社ネオキャリアからIT部門を事業譲渡されて生まれた会社です。現在、人事、労務、勤怠から電子サインまでまとめて一元管理できるシステムはほとんどない状況のため、「jinjer」は18000社の顧客に導入されております。また年間の成長率は高水準を維持しており、収益構造も国内SaaS業界でもトップクラスとなります。加えて資金調達済みのため、今後の資金調達の必要もなく、安定的な経営とプロダクトの成長に集中できる環境があります。
- 働く環境について
- 当社は20代も多い若い組織であり、実績次第で年次関係なく1年目から部下を持ち、早期にマネジメントを経験できる環境があります。また、ネオキャリア社から部長以上が20名、各分野のエース級の営業も30名以上ジョイン、営業の教育、研修専門の部署もあり、新しい組織でありながら、今までの経験に基づいた営業手法や、営業のサポートも充実しております。合わせて効率よく働くことも重要視しており、フレックス制度やリモートワーク制度なども取り入れております。
コンサルタントのコメント
山谷- 同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | さらなる成長のため、営業力強化を進めており、人材を募集しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング1年以上 ■ITコンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験1年以上 【歓迎要件】 ■BtoB SaaS事業における業務経験 ■人事担当としてクラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ■中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ■従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ■各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験 ■HR領域に身を置かれた経験 ■事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験 ■チームマネジメントの経験 ■人事労務の実務経験 【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～600万円 ※経験と年齢を考慮致します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■資格支援制度 ■認定部活制度 ■Hugタッチ休暇 ■育児サポート手当（月上限5万円） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■Hugタッチ休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
| 最寄り駅 | 各線「西新宿駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2021年10月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 桑内 孝志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 486名 |
| 事業内容 | ■バックオフィス業務の効率化を支援するバックオフィスクラウドサービスの提供 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア ■沖縄オフィス／沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階 |
| ホームページ | https://jinjer.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1応募
- 2キャリアカウンセリング
- 3求人紹介・書類添削
- 4書類選考
- 5内定
- 6退職交渉・入社
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
