更新日 / 2024年7月9日

株式会社CS-CNEWビューティー・グルメ・トラベル業界に向けたマーケティング支援営業

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 複数名採用
  • 運転免許なし可
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ローカルビジネスに特化したマーケティングDX支援会社!

株式会社CS-Cは、ビューティー、グルメ、トラベルなどのローカルビジネスに特化したマーケティング企業です。

クライアントに寄り添い、マーケティングDXの推進による「ローカルビジネスの活性化」に向けた施策の立案や実行をしていくことで、地域社会の事業を牽引しています。
システムやマーケティングに精通している人材がおらず、何をしたらいいのか分からない、広告宣伝の費用対効果が分からず、自店舗に最適なやり方を知りたい、ネット販売もやっており、オフラインとオンラインを統合したマーケティングがしたいといった顧客の課題を論理的に分析し、あらゆる手法を駆使しながら、業績を改善していきます。
当社のサービスである当【C+】は当社のコンサルタントが直接顧客の事業に参画し、Web販促のプラン策定から実際の実行、効果検証までをトータルでサポートする、ハンズオン型コンサルティングです。SaaS型統合マーケティングツール【C-mo】は、ニーズ調査から新規客獲得、固定客化に必要な機能をワンストップで提供しています。

ローカルビジネスの活性化によって、店舗が元気になり、町に魅力的な商品があふれ、結果として地域や国が活性化するという状態を作り、ビジネスと社会貢献が両立する世界を創りたいというのが当社のビジョンです。

仕事内容

美容院やネイルサロン、飲食店、旅館・ホテルなどのローカルビジネスを対象に、当社が展開するコンサルティングサービス【C+】やマーケティングツール【C-mo】の紹介や提案を行い、ローカルビジネスの活性化を目指していきます。具体的には、既存顧客からの紹介、セミナーや電話等からアポイントを獲得し、自社サービスの紹介や提案を行い、提携企業等の開拓などをお任せします。
お店のパートナーとして寄り添い、マーケティングDXの推進を行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・コンサルティングサービス【C+】
・マーケティングツール【C-mo】

《誰に対して売るのか(顧客)》
・美容院
・ネイルサロン
・飲食店
・旅館・ホテル 等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規開拓の営業がメインとなります。開拓手法は既存のお客様の紹介、電話、ダイレクトメールなど様々です。
アポイントを獲得後は、クライアントの課題をヒアリングした上で最適なサービスの提案を行います。

ポイント

会社の魅力について
当社はローカルビジネスに特化し、クライアントの売上、利益向上の為に業績改善を徹底的に追求していきます。ノウハウのない店舗や人手不足に悩む店舗では、手間のかかるマーケティング業務をこなすのは非常に大変です。そこで、当社では最新のテクノロジーやクラシックな手法など、クライアントの状態に合わせて、プランニング、カスタマイズをし、実際に運用も行うことにより、お店のパートナーとして寄り添い、マーケティングDXの推進を図っています。
働く環境について
2021年12月に東証グロース市場上場している当社は安定基盤があります。「働きがいのある会社ランキング」「ベストベンチャー」6年連続受賞し、残業時間が月20時間程度、年間休日は125日、入社1年半後からは週2回までリモートを行うことができるため、オンオフ付けて働くことができます。ローカルビジネス支援というクライアントの想いを実現できる仕事に対しやりがいを感じながら働いている方が多く、チームワークを大切にしながら協力し合う社風です。

コンサルタントのコメント

野原
同社は、日本のローカルビジネスを活性化させる事業を展開しており、押し売りではなく需要のある提案を行うことができる為、大きなやりがいを感じることができると思います。作業工数を60〜70%削減できた、予約数増加、新規顧客140%増えたなど、同社のサービスによって課題解決ができたクライアントがたくさんあります。マーケティングスキルを身につけたい、自分を急成長させたい方、お客様の課題解決を行いたい方にぜひご応募いただきたい企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■営業経験1年以上

【歓迎要件】
■BtoBの無形商材の営業経験のある方

【求める人物像】
■フロンティアスピリッツを持ち、志高く成長意欲のある方
■自ら考え行動し、常に変革・成長しようという志を持てる方
■近い将来プロジェクトマネージャーを目指したい方/自身のスキルの専門性を高めたい方
雇用形態 正社員
給与 350~700万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(上限3万円まで全額支給)
■残業手当(固定残業時間を越えた場合は、超過分を支給)
■独立支援制度
■社内表彰制度
■従業員持ち株制度
■社員旅行
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日間)
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇(10日間~)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
《年間休日125日》
勤務時間 9:15~18:15(所定労働時間8時間)
※月平均残業時間20時間程度
※リモート週2回(入社1年半までは原則出社となります)
勤務地 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F
最寄り駅 JR「田町駅」徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 2011年10月
代表者 椙原 健
資本金 7億6100万円
従業員数 200名
事業内容 ■SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」
事業所 ■東京本社/東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F
■東京支社/東京都港区芝浦4-19-1 芝浦アークビル2F
■大阪支社/大阪府大阪市中央区道修町2-1-10 T・M・B道修町ビル3階
ホームページ https://s-cs-c.com/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社パック・エックス

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階 大阪支店/大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階

仕事内容:主にアミューズメント法人企業の本社人事・店舗責任者に対し、新規広告・デジタルコンテンツ商材の営業・新規開拓をしていただきます。具体的には、YouTube広告の提案・営業、動画コンテンツの企画運営、営業戦略、予算の立案を行って頂きます。 顧客との商談を通じ、ターゲット選定などの営業戦略の立案から携わり、予算に応じた動画広告についての企画、提案を行います。受注以降は運用に関するフィードバック等を行い、更なる課題解決に向け伴走いたします。 また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案や新卒採用・中途採用のコンサルティング営業も担当していただきます。(通常業務の約2割ほど) 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・動画広告(主にYouTube) ・新卒採用・中途採用のサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 アミューズメント企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客の開拓、既存顧客に対するアプローチを担当して頂きます。業務割合として7割は新規開拓のためにアポイントの獲得や訪問を行い、案件化から受注、受注後のフォローまで行います。 他事業部で取引のある企業のアポイントに同行し、案件化するケースもあります。3割は既存顧客にアプローチし、継続的に契約を頂くためのフォローや提案を行います。 また広告営業のみではなく、他事業部で取り扱うアルバイト、新卒、中途の採用支援事業、Webサイトの制作などにも携わり、幅広く業務に取り組めます。 営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した者もいます。 目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。 どの社員も相談を受けたら、自分毎のように考え、教えていく文化がありますので、知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は急成長出来る環境がございます。 組織構成として、平均年齢は30歳前後で、比較的若い組織で、20代も多く活躍している職場です。 【担当顧客数について】 約20-30社ほど ※オンライン商談の割合:80%、対面実施の場合は1都3県に限るため宿泊を伴う出張無し。 《入社後の研修制度について》 入社後は既存顧客を引き継ぎ、先輩社員のサポートを得ながら、手厚いOJTで学びます。 《社内通過制度(インセンティブ制度)について》 独自の福利厚生として、仕事を頑張ると、与+社内通貨をGETすることが出来ます! 当社オリジナルの社内通貨(パチパチコイン)は、沖縄旅行・ビジネススグッズの購入・化粧品などの消耗品の購入など、様々なことに利用可能です! 沖縄県にリゾートホテル(保養所)を所有しており、社内通貨の利用枚数によっては旅費・交通費など全額会社負担の可能性もあり、多くの社員が夏季休暇時に利用してます! 《社内表彰報酬金制度について》 社員のモチベーションアップの取り組みとして、優秀な実績を残した社員を表彰し、報奨金を支給する制度です。月間、年間で成果を上げた社員を評価しています! 《産休・育休制度について》 グループ全体で男女比は半々。復帰率は100%!復帰後は時短勤務で育児と仕事の両立を支援し、働きやすく長く活躍できる環境を目指しています!

株式会社クロス・マーケティンググループ

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F

仕事内容:店頭調査(覆面調査、ミステリーショッパー)の企画、提案業務を担っていただきます。調査員が店舗を訪問し、顧客体験 (CX)を通じて店舗やサービス等を評価する調査手法です。自社、競合他社のリアルな顧客満足度(CS)を把握することで、課題の可視化・改善策の立案、消費者目線での課題に気づくことができます。 日本の大手企業から中小企業の商品・サービスの開発や、店舗経営に大きくかかわり、マーケティング活動を支援するのが、店頭調査の営業です。世界でみても日本の飲食店、小売業の数はトップレベルで多く、店頭調査のマーケットは成長傾向にあるため、更なる事業拡大を目指します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ショップリサーチ(店頭調査) マーケティングリサーチは「マーケティング活動の中で発生する課題(企画・実行・効果検証)に対するデータを様々な手法を用いて収集・分析を行うことです。収集・分析するデータから、その実態構造の把握・将来的構造の創造材料などを得ることができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アパレルや飲食店、アミューズメント、携帯電話販売店等といった店舗経営をする業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼担当顧客へのアプローチ(電話、メール) 上司、先輩からクライアントを引き継がれながら、新規アプローチも次第に行っていただきま  す。アプローチの割合は既存50%、インバウンド25%、新規25%。 ▼商談(対面、テレカン) 顧客の課題を深く、詳しくヒアリングし、理解することが求められます。 クライアントの課題、ニーズに応じた調査プランを企画し提案します。 既存クライアントの場合、調査をする店舗数の変更や、新たに必要になった調査項目の変更などオーダーをいただくことが多いです。 ▼受注・納品 受注後は社内の関係部署と連携し、調査員の手配や調査に向けて準備。 調査開始から完了まで、スケジュールや進捗確認を行い、イレギュラーが発生した場合はクライアントとの折衝を行います。 調査後は結果を報告し、改善点をクライアントと一緒にディスカッションすることもあります。データ分析などの専門知識がなくても、専門部隊がおりますのでご安心ください。 ▼フォローアップ 営業の仕事は受注後も続きます。定期的にクライアントと連絡をとり、深耕していきます。 ▼例 飲食チェーン店の店舗運営担当の方が、接客応対を調査しようとスーパーバイザーやエリアマネージャー等、社内事情を知っている従業員に店舗調査を依頼することがあります。 その場合、現場スタッフは良い評価を得ようと普段とは異なる対応をしてしまい、リアルな接客応対を把握することができません。 そういった課題に対して、通常通りの接客応対を調査するために、全国規模で対応が可能な覆面調査(ミステリーショッパー)を企画提案していただきます。 《研修制度》 入社後1ヶ月ほどは座学とOJTによる研修の期間としていて、その後もキャリアステップに応じた学びの環境を用意しています。中途入社者のほとんどが業界未経験者であり、それに合わせた育成プランとしていますのでご安心ください。 (研修期間は変動する可能性がございます)

株式会社キーワードマーケティング

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~600万円
勤務地:
東京都中央区銀座3-13-19 東銀座313ビル7F

仕事内容:当社は国内で数十社しか存在しない、FacebookとTwitterの正規代理店です。当社のミッションは、『誰かの人生に影響を及ぼす広告を創り出すこと』です。リスティング広告(Google広告、Yahoo!広告)、ソーシャルメディア広告(Facebook広告、Twitter広告)、データフィード広告(商品データをもとに広告が動的に作成・配信される広告)、ゲーム・アプリ広告、各種DSP、SmartNews Ads、Gunosy Adsなどの運用型広告を提供し、お客様の収益を最大化するためのマーケティングパートナーとしてお手伝いさせていただきます。テレアポは一切行わず、インバウンドを中心にした営業活動を展開しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・リスティング広告(Google広告、Yahoo!広告) ・ソーシャルメディア広告(Facebook広告、Twitter広告)、 ・データフィード広告(商品データをもとに広告が動的に作成・配信される広告) ・ゲーム・アプリ広告、 ・各種DSP、SmartNews Ads、Gunosy Adsなどの運用型広告 ※国内でも数十社しかいない、FacebookとTwitterの正規代理店です。 もちろん、Goolge広告やYahoo!プロモーション広告の正規広告代理でもあります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 インターネット広告の出稿をお考えのお客様が顧客です。 業界は幅広く、顧客の規模もベンチャー企業から上場企業まで多岐にわたります。 ※各種ECサイト、総合広告代理店、精密機器メーカー、クラウドサービス、WEB制作、SEOサービス、歯科医院、資格講座、英会話スクールなど。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスがアポを取得した商談にて、お客様の課題・ニーズに合わせたインターネット広告の提案を行います。 キーワードマーケティングには豊富な実績もあるため、売れないものを無理やり売るような営業を行う必要はありません。 お客様の満足度条件を把握し、それを満たす提案書を作り、提案することが求められています。 未経験の方はすぐに提案は難しいため、WEBマーケティングに関する知識を半年間の研修を通じて学んでいただきます。 また、広告運用メンバーの協力を仰ぎながら提案を作成する仕組みがあるため、自身に広告運用の経験がなくても、質の高い提案をすることが可能です。 ※フィールドセールスが契約を獲得した場合は、運用型広告のコンサルタントが引き継ぎます。

株式会社CARTA HOLDINGS

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階

仕事内容:D-Marketing Academy株式会社にて、Webマーケティング育成サービス「D-Marketing Academy」の営業をお任せいたします。「D-Marketing Academy」は良質なコンテンツと学習者が学ぶべきカリキュラムを導入企業と伴走して作成することで、効率的に学習者の土台作りからスペシャリティを要すための専門性まで、幅広いコンテンツ提供を実現しています。新規営業としてはサービス導入検討クライアントに向けた新規導入営業、既存営業としては既存クライアントに向けたアップセル営業や休眠クライアントへのアプローチ営業を行っていただきます。他にも営業戦略立案などもお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 Webマーケティング育成サービス「D-Marketing Academy」 └大手代理店への導入実績も多くあり、今後のデジタル人材の教育には欠かせないサービスとなっております。 ・1コンテンツ10分程度の動画を提供をしており、隙間時間に気軽に利用可能 ・300以上の動画があり、受講者のレベルに沿って基礎から実践まで幅広く提供 ・受講後に「試験」を設け、知識の定着を支援 ・受講者の進捗や理解度可視化機能の実装 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・サービス導入検討クライアント ・既存クライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■新規クライアントの開拓 ・社内保有している企業リストへのアタック、商談設定 ・インバウンドの問い合わせ対応 ■既存クライアント対応 ・契約アカウント数増加のためのアップセル提案 ・Webマーケター育成における課題の深堀り、解決策提案 ・未契約クライアントへのアプローチ まずは営業として上記をミッションとし、ゆくゆくはサービス導入に向けた事業提携等の推進、顧客のWebマーケター人材育成における課題整理や解決策提示、顧客の声を元にしたプロダクト改善案の検討 などもお任せしていく予定です。 ※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります 《ポジションの魅力》 ・少人数組織のため、ひとりひとりの裁量が大きい ・経営視点でビジネスに関わり、サービスや会社の成長の当事者になれる ・自身が作ったサービスを多くの人が閲覧・学習することで、個人や企業の成長に貢献できる

株式会社CARTA HOLDINGS

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
410~600万円
勤務地:
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15階

仕事内容:当ポジションは、Google広告システムを活用してWebメディアの広告収益を最大化することを任されます。また、メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルなチームを構築し、顧客であるWebメディアやアプリの収益を最大化するためのソリューションを提供します。 具体的な業務内容としては、国内の大手Webメディアを中心に、Googleの広告システムを使用して顧客の収益最大化に取り組み、メディアから得られるデータを活用して最適なソリューションを提供し、PDCAサイクルを回して成長を促進します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■自社プロダクトであるSSP(Supply-Side Platform)「fluct」 ■Googleの広告システム(Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager等)の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援 SSP(Supply-Side Platform)「fluct」の特徴 2010年に開発したWeb広告の配信仲介システムです。 常にマネタイズ機能を強化し続け、あらゆるDSP、アドネットワークと接続しイールドマネジメントシステムの強化を図ってきました。 業界最大クラスのDSP接続数と、あらゆるデバイス、豊富なフォーマット・配信方法で広告配信が可能なため、インプレッション型課金も高単価配信となり収益向上が実現できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■国内の大手Webメディアやアプリ開発会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。 ■Googleの広告システムを使い、顧客であるWebメディアまたはアプリの収益を最大化する。 ■メディアから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し成長促進のためのPDCAを回す。 《ポジションの魅力》 ■電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ■裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ■新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る

株式会社アクアスター

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~650万円
勤務地:
本社/東京都中央区築地2-11-24 第29興和ビル5階 関西支社/大阪府大阪市西区江戸堀1-22-4 肥後橋イシカワビル7F

仕事内容:当社の企画営業職として、クライアント様のマーケティング課題に対して、イラスト、動画、デジタル広告、WEBサイト、グラフィック、アプリ、AR・VR、オンライン/オフラインイベントなど、最適なソリューションの企画・提案から制作まで、一貫してお任せいたします。制作スタッフと連携を取りながら複数名でプロジェクトを進めていくため、周りを巻き込みながらクライアント様への課題解決を行っていただきます。ゆくゆくはマネージャークラスまで目指していただきたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 イラストや動画、デジタル広告などの自社サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一般企業、教育機関など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規、既存顧客(一般企業、広告代理店、制作プロダクションなど)へのアプローチ〜案件の獲得 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・課題解決に向けた企画、提案(大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います) ・実行段階におけるプロジェクトマネジメント、社内外スタッフのアサイン、クリエイティブディレクション

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