更新日 / 2024年4月16日

株式会社トライトNEW【営業企画課】営業企画

業種:
人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階 東京本部/東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 弊社からの採用実績あり
  • 転勤なし
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医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを展開!業界屈指の成長率を生み出すトライトグループ!

株式会社トライトは、東証グロース上場企業グループとして、医療、福祉、保育、建設業界に特化した人材紹介と派遣サービスを提供しています。 創業当初から「医療福祉」と「建設」の2つの事業分野で全国展開しており、超高齢化社会などの課題に立ち向かうため、DX推進やAI活用を通じて、医療福祉を中心としたエッセンシャル産業における社会課題の解決に取り組んでいます。

当社は建設業界向けの人材派遣事業からスタートし、2年後には医療業界向けの「医療ワーカー」というサービスを立ち上げ、看護師の紹介を開始しました。 それ以来、介護職や保育士など、医療福祉事業に特化した人材紹介と派遣サービスを主要な事業として展開し、業界内でのトップクラスの業績を誇っています。

2020年11月には社名変更と新たなビジョン・バリューの制定を行い、現在は第二創業期を迎えています。 各地に拠点を展開し、福祉と保育業界向けのサービス提供を拡大し、持続的な収益増加を達成しています。 また、2021年3月には介護士や保育士の派遣に加え、看護師の派遣も開始し、医療福祉業界の慢性的な人材不足の課題に貢献しています。 これからも積極的な挑戦を続け、社会に大きな影響力を持つ企業へと成長していくことを目指しています。

仕事内容

営業企画は、当社の営業活動を中心に企画、管理、支援を行い、営業の根幹を支えます。具体的には、営業に関する企画や売り上げの管理、法人営業、そして営業支援を担当し、営業活動全般を支援しています。
本ポジションで、営業本部の法人営業活動の生産性を向上を目指します。戦略、戦術、作戦の立案と推進、さらに各種歩留まりの分析が主な業務となります。将来的には、営業本部長や事業部長といった上位の役職者とのコミュニケーションも行うことが見込まれます。また、個々の適性に応じて、分析、企画、管理などの業務を担当していただきます。

《具体的な業務内容》
■各種データの分析(EXCEL、sales force、Tableau等を使用)
■分析結果に基づく業務改善施策の計画・実行
■戦略の立案
■営業活動の推進
■営業活動のDX化
■営業資料・販促品の作成

ポイント

会社の魅力について
グループ全体では設立以降、増収増益を続けており、11年間で35倍という圧倒的成長を続けています。また、既存事業である人材紹介・派遣業に加え、新規事業にも挑戦を続けております。特に介護領域では資格学校事業やDXを活用した新ソリューションの開発にも着手し、介護職員初任者研修の受講可能な学校を自社で所有、他にも介護職員の定着率向上を目的としたDXソリューションも提供しています。グループ内のトライトキャリアでは「医療ワーカー」「介護ワーカー」など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開し、業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破しています。
働く環境について
当社の平均残業時間は20~30時間、有給平均取得日数も10日間、産休育休の復帰実積率も多数あり働きやすい環境が整っています。若手の活躍が多いため、年功序列ではなく成果によって昇給・昇格が可能で、成果が明確に”数字”として表れることで頑張った証と達成感が得られます。また、入社後は座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や活躍していく上で大切なポイントなどを学ぶことができるため、業界未経験の方でも活躍しやすい環境があります。

コンサルタントのコメント

関口
「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れているトライト社。特に看護師人材紹介に強い実績を誇り、2019年度の売上高は280億円、2020年度売上高は330憶円と2016年から毎年約40%成長を持続しています。成長を続ける風土の中で早期に活躍していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■データ分析の実務経験をお持ちの方
■複数の関数を組み合わせたエクセルスキル
■社内外のコミュニケーションスキル
■自ら考えて業務を遂行できる(報告連絡相談確認が密にできる)

【歓迎要件】
■SQLの実務経験、学習経験
■Salesforce、Tableau、Bigqueryなどの実務経験
雇用形態 正社員
給与 450~600万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代(45時間分)を含みます。超過分については別途支給します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■業績賞与年2回(4月・10月)
※昨年度支給実績:年2回
※法人営業課、派遣事業部のみ
■インセンティブ
※入社初年度の最低保証あり:1年間で基本給1ヶ月分を保証    
※紹介事業部のみ
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■転勤時の引越し費用負担(規定有) 
■単身赴任手当
■社用携帯
■お茶、ミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚出産お祝い金
■敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日 ※長期休暇あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率は50%以上です)
■産休・育休制度 (取得実績あり)
■結婚休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階
東京本部/東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階
最寄り駅 大阪本社/Osaka Metro「東梅田駅」直結・各線「梅田駅」徒歩3分
東京本部/JR各線「大崎駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2004年11月
代表者 笹井 英孝
資本金 179億円
従業員数 6648名
事業内容 ■人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務
■医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等(トライトキャリア ※グループ内)
■建設業界への人材派遣・紹介サービス等(トライトエンジニアリング ※グループ内)
■自社サービス開発事業、クライアントワーク事業等(HAB&Co. ※グループ内)
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階
■東京本部/東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
■大阪本社(マーケティング本部)/大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル2階・3階・5階
■静岡第二支社/静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル7階・8階
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階・3階・6階・7階
■福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5階
※その他全国に支社がございます。
ホームページ https://tryt-group.co.jp/
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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社コンフィデンス・インターワークス

業種:
人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント) 人材コーディネーター
給与:
400~650万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階

仕事内容:ゲーム・エンタメ業界を中心に人材派遣・人材紹介を展開している当社にて、営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。具体的には、市場調査、競合他社の動向や情報収集や社評価や認知度の調査、調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題の抽出などを行っていただきます。プランの提示のみならず、正しく実行され定着するまでサポートから、成果が出るまで伴走して頂く推進責任者としてお迎えします。 《具体的な業務内容》 ・市場調査、競合他社の動向や情報収集 ・自社評価や認知度の調査 ・調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題を抽出 ・優先度を加味した上で実行プランをリストアップ ・役員、部門責任者への各種施策の提案、プレゼン ・施策案承認後の実行支援、フローの整理 ・営業目標達成のための各種支援業務(プル型集客手法の考案など) その他、必要に応じて会議主催、資料作成等も発生します。

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
440~650万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階

仕事内容:営業活動のDX化を企画し、導入し、運用し、推進する管理者候補を募集しています。主なミッションは営業活動の改革を行うことです。 このポジションでは、業務全体の管理と推進、問題の解決、新たな施策の立案、外部企業との連携、そしてチームメンバーの育成をお任せします。 具体的には、担当案件の業務管理と実績管理、各MTGへの参加、交渉や折衷などを担当します。業務内容としては、社内施策における現場連携&推進、営業DX企画の立案、ベンダーとの商談、課員育成などがございます。 《具体的な業務内容》 ■最重要施策/重要施策など、社内施策における現場連携&推進(KGI/KPI策定、実績管理、問題・課題定期、解決策提示) ・PJ毎の全体進捗管理 ・各部署/メンバーの業務管理 ・人員配置/工数管理/コスト管理  ・社内外への報告  ■営業DX企画の立案 ・問題提起/課題抽出 ・方針及び企画立案・提案 ・ベンダー及び社外企業との商談 ・インフラ整備・調整・管理 ■課員育成 ・マネジメント ・育成計画の作成と実行

株式会社アーキベース

業種:
人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階

仕事内容:このポジションでは、当社の経営陣や事業責任者のサポートとして、各事業部やプロジェクトチームのKPI(主要業績指標)のモニタリング、分析、効果検証を行い、その結果を基に戦略立案や事業推進に貢献します。 具体的な業務内容としては、各事業のデータ分析を行い、仮説を立てて施策を推進し、また各事業部の施策の設計、推進、振り返りを担当します。さらに、各事業部のKPIを設定し、数値管理を行い、スプレッドシートなどを用いてダッシュボードを作成し、視覚化します。また、事業横断でのプロジェクト推進を行い、売上予測モデルの構築やSales Forceの運用設計、管理・運用を担当します。その他、事業推進や事業開発に関わる業務も行います。 《業務内容》 ■各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 ・各事業部の施策の設計、推進、振り返り ・各事業部のKPIの設定/数値管理 ・スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ■事業横断での各プロジェクト推進 ・売上予測モデルの構築/精緻化 ・Sales Forceの運用設計ならびに管理/運用 ■その他事業推進・事業開発に関わる業務 《ポジションの魅力》 ■経営陣・事業責任者の右腕として経営と近い距離で事業づくりに関われる ■営業・マーケティングなど幅広い職種の理解ができる ■高い視座から手触り感をもって事業づくりができる ■エス・エム・エス流のオペレーション、仕組み化を事業責任者の近くで学ぶことができる 《入社後の流れ》 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存メンバーと伴走しながら業務を推進いただき、コミュニケーションを通してキャッチアップ後独り立ちいただきます。

株式会社ネオキャリア

業種:
Webサービス 人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

仕事内容:DX部門の初期立ち上げメンバーとして、デジタル戦略を実現するためのプロジェクト推進支援をお任せできるPMO候補を募集します。当社は「人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、2022年より新たな全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。今回ご入社いただく方には、立ち上がったばかりの同部門にて、新規事業をはじめとした各種プロジェクトの完遂に向けたサポートを行っていただきます。 《業務内容》   ご経験のない方にはまずはサポート業務からスタートしていただきます。 ・プロジェクトの案件管理補助(スケジュール調整、各種書類作成、各種商談の同席、など) ・プロジェクトデータの収集・共有・分析 ・会議体コーディネーション ・その他、プロジェクト推進に関わるサポート全般 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 ・プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整 ・プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善

スパイダープラス株式会社

業種:
人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F

仕事内容:本ポジションは既存顧客だけでなく、発電所・鉄鋼・メーカーといったプラント業界の潜在顧客に対して、自社プロダクトである現場業務の効率化のための図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の導入を提案して頂きます。導入提案だけでなく、市場および営業活動の定量的な分析・レポーティング、顧客課題の特定から提案、成約後のオンボーディング、パートナー(販売協力店)との連携・商談同行、顧客からのプロダクト改善要望のヒアリング・開発への連携をお任せ致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社プロダクトの図面・情報共有システム『SPIDERPLUS』 《誰に対して売るのか(顧客)》 発電所・鉄鋼・メーカーといったプラント業界の潜在顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスがHP問い合わせや獲得したリードに対しトスアップされてきます。 飛び込み営業や、荷電件数だけを競うテレアポ等はありません。 お客様のニーズを深堀し、寄り添った提案ができるセールス体制を目指しています。 《本ポジションの特徴》 ・これまでの業務経験を生かし、人材不足や業務非効率で現場の負荷が高いプラント業界のDXを促進することで日本の未来を作ることができます。 ・プラント業界に特化した専門部署を設立。部長や他部署と連携しながら、販売戦略や業務プロセスの企画、組織設計・文化醸成などあらゆる面においてゼロ→イチを作り出す経験ができます。 ・当社の次なる成長の柱を作る機会があります。 ・お客様からの要望ヒアリングを通じて、より業界にフィットしたプロダクトづくりに携われます 《身に付くスキル》 ・戦略的な思考 ・新規事業開発のスキル ・データドリブン思考 ・折衝/営業に関するスキル ・プラント業界の知識

株式会社ディンプル

業種:
人材紹介
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
436~596万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22F

仕事内容:各種マーケット(業界・企業・労働市場)や競合情報などを収集し、当該データを基に「既存事業の拡⼤」「新規事業の強化」にむけた企画⽴案・営業推進役を担っていただきます。当社既存事業は「接客販売領域」を中⼼とした⼈材サービスですが、経営企画本部においては、企画範囲に過度の制限を設けることなく、1年後、3年後を⾒据えた形での成⻑の芽を育むことを⽬的に各種事業の強化をしていく考えです。そこに貢献して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「既存事業の拡⼤」や「新規事業の強化」にむけた企画⽴案・営業推進役をお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を検討している企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 接客販売職⼈材の需要は拡⼤傾向であり、当社H.P.を経由した形でのご依頼なども多く、また企業担当者様にメールマガジンを定期的に配信していますが、その反響によるご相談なども増⼤しています。営業企画・営業推進・企業開拓担当は、そのような企業様との最初の窓⼝としてお話を伺い受注獲得に繋げることも役割のひとつとしています。 なお、同担当から新たなキャリア(管理職など)を担っていただくことも視野に⼊っています。

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