20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年5月24日
株式会社Azoop営業企画推進
- 業種：
- Webサービス
- 職種：
- 営業企画（戦略・推進・セールスイネーブルメント）
- 勤務地：
- 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 上場準備中
- 年俸制
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 弊社からの採用実績あり
- 書籍購入費補助あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
【市場規模約15兆円】物流・運送業界の未来を変革するSaaS＆プラットフォーマー！
株式会社Azoopは、『次世代に、新たな選択肢と可能性を。』というミッションの第一歩として、 事業の継続性が危ぶまれている物流・運送業界に対して、経営を支援するDXプラットフォームを提供しているスタートアップ企業です。
具体的には、商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」や車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaas「トラッカーズマネジャー」などを提供しています。
経済の血流と言われる物流業界の中で、約6割の市場規模（約15兆円）を占めるトラック運送事業。ドライバー不足、過酷な労働環境等の課題も多く、古い商慣習が色濃く残るトラック運送会社様に対し、『商用車流通と業務管理のDX化』へ向けたサービスを提供することで、「業務の効率化」を支援しております。特に、トラック売買のDXプラットフォームを提供しているのは日本で唯一となり、「車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理する」Saasプロダクトも自社開発しております。また、新規事業としてドライバー不足の解消に向けた人材事業もローンチしています。
当社は、物流・運送事業者をはじめとした「はたらくクルマに関わる個人と企業」の選択肢と可能性を広げることにコミットしています。
仕事内容
《業務内容》
・データ分析とモニタリング
事業内容・仕組み（構造）を理解した上で、salesforceのデータを活用し、データ整理・集計し、アウトプットを作成する。
※上記はお任せする業務の一部となります。ご経験に応じて、業務内容はご相談させていただきます。
《ミッション》
①事業計画と営業計画を接続させ、事業レポートを実施する。
②競合、現場情報を踏まえて、MKT分析を行い、戦地、資源分配を決める。
③戦略の進捗などについて、事実・データに基づき、定量でモニタリングする
④現場状況を踏まえて、顧客接点に必要な武器を開発する
⑤営業現場の接点の質を安定化させるための育成、ナレッジを型化し展開する。
※上記の中でも特に、③を中心に、お任せしたいと思っております。
《チーム体制》
・配属の事業部によって異なります
・どの事業部に配属するかは、ご経験とご志向踏まえ相談させてください
《利用ツール》
■データソース
・Salesforce
■集計分析
・Excel
・Google SpreadSheet
■文書作成
・PowerPoint
・Notion
■タスク管理
・Asana
※求める人物像
ポイント
- 会社の魅力について
- 全国の中古車販売店だけではなく、レンタル・リース会社、運送会社等が保有する車両を直接購入できる中古車ECサービス「トラッカーズオークション」「トラッカーズマーケット」、運送会社の利益最大化と業務効率化を支援する「トラッカーズマネージャー」、事業承継問題を解決する「トラッカーズM&A」等の事業を通して、業界のアップデートに挑戦しています。現在35歳の営業責任者が元リクルートで最年少部長を歴任した経験を基に、組織づくり・人材育成にも拘っています！メンバーは全員20代で、業界未経験がほどんどです。成長したい、拡大フェーズの企業で早期にマネジャー等の経験を積みたいという意欲の高い社員が多いです。
- 働く環境について
- 毎月、全員が顔を合わせて事業や各組織の進捗を共有する全社ミーティングや隔週で実施している部門共有会等の部門横断のコミュニケーションを大切にしております。営業として独り立ちした後は直行直帰も可能であり、全社員の平均残業時間も月22時間とメリハリを持って働いています。また代表の朴が、『家族やプライベートの時間を大切にする』ことを大事にしており、社員が働きやすい会社となるよう、特別休暇などの福利厚生制度も定期的にブラッシュアップしています。ボードメンバー5名のうち、4名がワーキングペアレンツということもあり、働く時は思いっきり働き、休むときは休むというカルチャーが根付いています。
コンサルタントのコメント
飯田紗- 「Azoop」には「すべて（A～Z）の人々（People）の可能性を無限（∞）にする」という意志が込められているそうです。代表の朴様は、リクルートで5年勤めた後、約40年続くトラックの売買事業・運送業を営む家業で2年勤めた経験から『商用車流通の非効率さ』、また主な商用車ユーザーである『物流・運送業界のアナログ業務の現状』に課題感・違和感を強く感じ、2017年に同社を設立しました。業界の構造自体を変えるような仕事にチャレンジしたい方や事業のグロースに興味・関心がある方にぜひご応募いただきたいです！
募集要項
| 募集の背景 | 創業8期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。先日シリーズBラウンドで13.8億円の調達を行い、今後はIPOを見据えながら、事業・組織を拡大していくフェーズとなります。ここから更に事業をグロースしていくために、営業企画／推進の体制を強化したく【増員】のための募集となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■以下いずれかを満たす方 ・事業会社において、営業企画・営業推進（営業マネジメント含む）のご経験がある方 ・社内メンバーからの依頼に対し、Excelを使用し、ピボットテーブル・関数（VLOOKUP・SUMIFS・IFS）等のスキルを活用し、データ分析作業・データ整理をすることが出来る方 【歓迎要件】 ■スタートアップやベンチャー企業で、企画スタッフとして裁量をもって取り組んだ経験のある方 【求める人物像】 ■拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 ■厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方 ■社内外問わず、様々な方とコミュニケーションを取りながら、業務を前に推進していくことのできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■給与改定年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■業務用PC、携帯 ■オフィス内ドリンク飲み放題（お茶、コーヒー等） ■オフィスコンビニ導入済 ■書籍購入補助制度（業務に役立つ書籍の購入費を全額負担） ■ベビーシッター割引制度 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■産休・育休制度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 《年間休日122日》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00 ） ※月平均残業時間22時間程度 |
| 勤務地 | 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5階 |
| 最寄り駅 | 都営大江戸線／都営浅草線 「大門駅」徒歩2分、JR「浜松町駅」徒歩4分、都営三田線「芝公園駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2017年5月15日 |
|---|---|
| 代表者 | 朴 貴頌 |
| 資本金 | 18億5100万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■『トラッカーズ』の各種サービス企画・開発及び運営 ■商用車流通DX事業 ■運送業務DX事業 ■物流M&A事業 ■人材紹介事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F ■大阪支社／大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室 |
| ホームページ | https://azoop.co.jp/ |
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